1、記?。豪习逵肋h不會等你

　　在商業(yè)環(huán)境節(jié)奏越來越快的今天，大至企業(yè)，小至員工，要想立于不敗之地，就必須奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。

　　大部分老板都是心急的人，為了生存，他們恨不得把一分鐘分成八份來用。所以，要老板多花時間等你的工作結(jié)果，比浪費金錢更能讓他心疼。

　　沒有哪個老板能夠長期容忍辦事拖拉的員工。你要想在職場中一路順風，最實際的辦法就是讓手中的工作及時消化，也就是說，你應(yīng)該在“羅馬應(yīng)該于昨天建成”的心理狀態(tài)下，對老板交代的工作，在第一時間內(nèi)進行處理，爭取讓工作早日完成，讓老板放心。

　　當然，等工作完成了，就更不能愚蠢地等待老板開口問你“什么時候能做完那件事”的時候才把工作成果奉上，這樣你在老板心目中就會被烙上“做事不主動”的烙印。

　　2、謹記工作的最后期限

　　成功人士都會謹記工作期限，他們非常清楚，在所有老板心目中，最理想的是“今日事，今日畢”。而這一要求，是保持恒久競爭力不可或缺的因素。一個總是能及時甚至提前完成工作的員工永遠都會獲得老板的欣賞。

　　具體到實際工作中，就是一定要記得工作完成的最后期限，無論如何盡量在這個時間點以前克服所有的困難，把工作搞定。其實這樣也有利于制定細致的動作流程，按照規(guī)劃一步步實踐。這樣工作起來要比沒頭蒼蠅一樣胡亂作戰(zhàn)要有效率的多!

　　3、提醒自己團隊合作要高于個人意識

　　作為一名員工，在任何時候都不應(yīng)該自作聰明的設(shè)計工作進程，期望工作期限可以按照你的計劃或期待而后延，在團隊中有時候工作不僅僅是一個人的事，更多時候需要配合別人、或?qū)で髣e人的支持，一味的希望別人配合自己的工作習慣很容易導(dǎo)致整個團隊效率低下。

　　所以當拖延癥泛濫時，提醒一下自己團隊合作意識要高于個人意識，用心中勤奮的天使戰(zhàn)勝懶惰的魔鬼!

　　4、給自己一個看得見的獎勵

　　比如說，當你鼓勵自己完成了一件事情的時候，可以給自己一個看得見的獎勵來激勵自己，比如說允許自己買一個小禮物。從而督促自己今天的事，應(yīng)該在今天做完，千萬不要拖延到明天。在拖延中你所耗去的時間和精力足夠讓你把那件事做好，拖延是事業(yè)成功的大敵。

　　5、給自己一個明確的目標或者計劃

　　有些人產(chǎn)生拖延癥的原因在于目標不明確，不知道自己該做什么，做事情總會猶豫不決，從而導(dǎo)致浪費了很多時間，克服這種拖延癥的方法，就是給自己制定一個計劃，然后根據(jù)計劃一步步去做，去執(zhí)行，這樣就省去了你猶豫的時間，提高你的工作效率。