一、想要在職場成功，你要的不僅僅是“理想”

　　在商言商，職場就是門生意。職場存續(xù)的前提是利益共生，都是為了做好做大蛋糕，維持組織運轉(zhuǎn)為前提。職業(yè)合作是極為復(fù)雜的長期過程，在這個過程充滿信息不對稱，你并不知道你的利益輸出是否能換來對等的利益回報，所以人們會本能的和值得信賴的人進(jìn)行利益交換，以求得更低的交易成本，這也是一種保護(hù)自己的本能，這也是為什么真實的生活人中我們更傾向于和親屬、朋友、同學(xué)一起合作。職場關(guān)系要說人情世故肯定是有的，大家都是謀生而已。其實這個并不矛盾，只是對于初入職場的新人來說，這種氛圍太過功利化，應(yīng)該接受這種變化，并要努力提升本身的能力價值，互相合作才是根本。高調(diào)做事，低調(diào)做人;做事先做人。

　　二、身在職場，背后全是利益

　　身在職場，官官相護(hù)是常有的事，尤其在國內(nèi)以官本位立國為基礎(chǔ)的社會里，愈發(fā)如此。表面上都是都一個戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友，同心協(xié)力，實際上，背后都是利益在驅(qū)動，個人利益、派系利益、階級利益。 位置資源越少的地方，相互廝殺的愈激烈。做好本分事，才是職場的“利”。

　　三、真誠待人，也得看是誰

　　待人真誠，是立人為本，多數(shù)職場新人不懂職場法則心直口快，心理學(xué)上，每個人都比較容易接受好聽的贊美，而對不好的話本能會不高興，所謂的忠言逆耳，難免會得罪人，哪怕你是發(fā)自內(nèi)心的勸告。職場中努力作出業(yè)績，聽領(lǐng)導(dǎo)話好好干，對于人際關(guān)系的處理，也是有學(xué)問的，不求八面逢緣，但至少要求自保。

　　四、工作不會害你，但有人會

　　在職場上為了各個部門的利益、各自的業(yè)績、崗位的競爭，都存在競爭。有人的地方就有競爭，有些是有利的，有些需要學(xué)會自保的，損人利己的事不要做，但要學(xué)會提防人心，努力提高自己讓你擁有很強的競爭能力和不可替代性。在職場的錯綜復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)中，從前臺到CEO都是我們要學(xué)習(xí)的對象，你要融入他們的圈子，同時表現(xiàn)出自己是專業(yè)的、努力上進(jìn)的、容易溝通的人，九句真話第十句保留。但注意一點，千萬別說任何人壞話!同時把自己本職工作超預(yù)期的完成，努力提升本職以外的能力，用實力贏得話語權(quán)，讓大家慢慢尊重你。

　　五、做事要藏拙，做人要低調(diào)

　　這里給大家講個小故事;一小伙有只純種藏獒，逢人便炫耀，有次見一禿頂老頭旁坐著一只掉了毛的狗，藏獒對它一頓叫，它理都沒理一下。小伙不滿的說：老頭，咱倆的狗斗一下?你的狗輸了給我500，我的狗輸了給你2000。

　　老頭說：要不賭大點?我的狗輸了給你五萬，你輸了給我三萬。

　　小伙馬上火了：我這是純種藏獒。別說我沒告訴你。上!

　　倆狗交鋒沒兩分鐘，藏獒敗下來，再也不敢嚎叫。

　　小伙拿了三萬塊錢，郁悶至極：大爺，你那是什么狗?怎么能這么猛?老頭邊點錢邊說：我也不知道現(xiàn)在它算啥狗，沒掉毛以前是叫獅子!

　　你已經(jīng)是獅子了，何須證明?何須炫耀?人生在世，不是用來和別人比較的。你炫耀什么，說明你缺什么，真正有實力的人，往往都很低調(diào)。

　　六、上司夸你要當(dāng)心

　　在職場被上司夸到兩方面時要當(dāng)心，第一夸你真性情，其實他的言外之意是說你這個人不會融會貫通，一根筋。第二夸你聰明，意思是你這個人除了會耍小聰明，別的什么能耐都沒有。

　　公元219年的，曹操率軍攻打蜀國，但是在馬超的防守之下，曹軍始終無法順利上高，曹操想要回城卻又怕遭到蜀兵恥笑。所以，思索再三，他決定先吃雞壓壓驚……正當(dāng)曹丞相品雞之時，夏侯惇進(jìn)賬請示夜間巡邏口令，恰逢此時曹操大呼一聲“雞肋”。夏侯惇聽到口令后一臉懵逼，但他知道主公此時，心情極差如果冒昧請示主公確認(rèn)，很有可能引來殺身之禍。于是，他便想請教曹操的“小秘書”楊修。楊修得知此號令后，腦洞大開，強行預(yù)測了一波自己老大的行動，便告訴夏侯惇，“主公之意，雞肋者，食之無肉，棄之有味。今進(jìn)不能勝，退恐人笑，在此無益，不如早歸。”也正是這句話給楊修招來殺身之禍，次日，曹操以動搖軍心，處死了楊修!楊修因一根“雞脅”掉了性命。而在此之后他便成了“聰明反被聰明誤”的代表，而曹操殺死楊修這件事，也成為了曹操忌才的典型表現(xiàn)。歷史記載死因錯綜復(fù)雜，咱今天只聊曹操忌才這一點，映射到職場縱然你有很高智商，并不意味這你就能做個聰明人。謙虛低調(diào)，就事論事，聰明才智只用于解決實際問題，謙虛努力就好。

　　七、錢攥在手里更能能提升幸福感

　　事業(yè)上的成功并不能代表人生就是幸福的。事業(yè)是我們?nèi)松?guī)劃的一部分而已，除了要有多元化的幸福觀，關(guān)注家庭、親人、好友、知識、品味，還要有良好的心態(tài)。在需要做選擇的時候，要清楚自己需要什么?對于錢只有拿到手的才算是你的。記住這句話。老板都喜歡畫餅，但握在手中的股權(quán)才是實實在在的。在適合的時機(jī)也要有策略的提加薪。

　　八、沒有不合理的職場，只有不合理的心態(tài)

　　職場中不止要有過硬的技術(shù)能力，也要有好的心態(tài)。同樣的職場，對不同人而言就有這么大的區(qū)別，其實一切都是心態(tài)的問題。失敗者不能適應(yīng)職場，所以把責(zé)任推卸給公司制度、公司的某某拍馬屁……你有這八卦的心，為什么不抓住每一次機(jī)會，提升自己，努力的適應(yīng)職場，讓自己游刃有余。沒有一個迎合世界，努力改變的心態(tài)，就永遠(yuǎn)只能在自我的世界里堅持自我。這樣的人可以是很好的藝術(shù)家、很好的作家，卻不可能成為職場的成功者。