有句俗語叫“近朱者赤，近墨者黑”，在職場上這句話不僅僅強調(diào)了工作環(huán)境對你帶來的影響，也是公司同事對你帶來的影響。

　　優(yōu)秀的同事能夠激勵著你一起前進，而差勁的同事不僅僅拖累團隊后腿，也影響你的工作。

　　都說“不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友”。

　　那今天就來總結(jié)一下，哪3種“豬隊友”應該遠離他們。

　　一、自信心爆棚的同事

　　在工作中，有自信是一件好事，但是過度自信就適得其反了。

　　這樣的人通常是，比較年輕，工作出色，領(lǐng)導重視，自信滿滿。

　　雖然這樣的人很容易在工作上取得成績，但是也因為過于自信，而聽不進勸告。

　　表面上看著非常謙虛，然而無論是他人給出什么建議，他都聽不進去。

　　他總覺得自己的方法是對的，總覺得自己永遠是最聰明的那個。

　　老同事的經(jīng)驗在他看來都是無稽之談，都是沒有任何借鑒意義的。

　　這樣的人往往也是飛得越高，摔得越痛。因為過高的光環(huán)讓他們忘乎所以，而忽略了他當時取得成績的原因。

　　二、喋喋不休的同事

　　在職場中，總有那么一種人，無論是碰到新入職的小姑娘小伙子;還是已經(jīng)跟他共事數(shù)年的老同事、老員工。

　　他總是口若懸河，講起話來滔滔不絕。

　　不論是工作上找你尋求幫助，還是閑暇中的聊天，他們都喋喋不休的一直說一直說。

　　他們似乎是想到什么就說什么;聽到別人討論什么就插什么;

　　并且越說越激動，手舞足蹈，你甚至都無法去打斷他的話。

　　更甚者，你們的談話思路就這樣被他打斷了。

　　這樣的人遇到了，就直接選擇繞道而行，免得耽誤自己的時間，浪費生命。

　　如果在工作中不得不交集，那就直截了當?shù)母f“你要什么，你想說什么”。

　　三、傳達信息不準確、不及時的同事

　　如果說，上述的兩種人還不會影響正常工作，最多只是工作不順心。

　　這種同事就是非常的可惡了，很多職場中糾紛，99%都是來源于“為什么你昨天沒跟我說?”、“為什么你上次不說清楚?”

　　工作之中傳達信息不及時，或者信息不準確，就導致我們的工作結(jié)果不同。

　　最后還因為結(jié)果并不是領(lǐng)導想要的結(jié)果而被批評背鍋。

　　更嚴重的還影響公司業(yè)績導致被開除。

　　如果你在工作中遇到這樣的人，實在避無可避，唯一能夠做的就是多跟領(lǐng)導做溝通，確認一下工作內(nèi)容。確保自己的工作是領(lǐng)導想要的工作。

　　當然，我們并不是要將這些人一棍子打死，而是指在我們成長和開展工作的過程中，我們要有意防范，不要讓這些不良的習慣影響自己，甚至改變自己，防止自己有一天，也變成類似這樣的“豬隊友”。