在職場中，為了各自的利益，盡是些吃人不吐骨頭的人。所以在職場中太過老實絕非好事，因為職場不是像學(xué)校里那么單純，只要認(rèn)真學(xué)習(xí)，將成績搞好就行。在職場中，老實做事的人，不一定能夠取得很好的成績，反而太過老實可能讓人搶了功勞，被人踩著上位。所以在職場中，要做個不老實的人，并且要謹(jǐn)記一下幾點，才能吃得開。

　　1、 要學(xué)會拒絕

　　雖然有些人把工作當(dāng)成事業(yè)和理想，勢要在行業(yè)中取得一番成就。但對大多數(shù)人來說，工作的主要目的也就是為了滿足物質(zhì)需求，為了養(yǎng)家糊口。所以，大多數(shù)員工都秉持著少工作拿高薪的念頭。對于分配工作時，每個人都會推三阻四，都會說自己目前的工作量都飽和了。但是工作不可能沒人做，這個時候領(lǐng)導(dǎo)一定會將視線聚焦于那么平時總是沉默，老實做事不吭聲的人。

　　當(dāng)遇到這種情況要勇敢說不，設(shè)想一下，如果這個工作內(nèi)容是塊肥肉的話，大家都爭著搶著是要，那還輪得到你這里啊!一般這種情況，都是些別人不要的瑣碎之事，做得好沒有什么功勞，做不好，還要被領(lǐng)導(dǎo)罵!所以何必去找這份罪受呢，一定要予以明確的拒絕，要知道有了第一次就有第二次。

　　2、 不能沒底線的忍受不公平的現(xiàn)象

　　工作中出現(xiàn)不公平的現(xiàn)象是很正常的，而面對這種現(xiàn)象，我們或許應(yīng)該容忍，但是不能沒有底線的容忍。最難以忍受的一種現(xiàn)象就是，明明是自己花了很長一段時間才達(dá)成的事項，結(jié)果一轉(zhuǎn)身給別人領(lǐng)了功勞。面對這種情形一定不能忍受，這是底線問題，平時的一些小打小鬧的不公平現(xiàn)象，可以忽略不計?？墒?，面對這種對未來自己升遷有影響的事件，一定不能姑息和容忍。一定要向上舉報，維護(hù)自己的權(quán)益，如果一味的忍耐，只會有一種后果，那就是別人的得寸進(jìn)尺。

　　3、 要善于在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己的實力

　　在職場中最大的忌諱就是默不吭聲地做自己的工作，在職場中做一個隱形人是很危險的一件事。輕則讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你這個員工雖然平時都能準(zhǔn)點完成工作，但是沒什么主見，做事也不積極;重則領(lǐng)導(dǎo)會覺得你似乎在團(tuán)隊中沒有什么表現(xiàn)，沒有給部門給公司帶來價值，這個時候就有了被炒的風(fēng)險。

　　所以，一定不能在職場中做隱形人，你付出了多少的努力，要讓領(lǐng)導(dǎo)看見才是王道。有事沒事要經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)面前晃悠，遇見問題要積極向領(lǐng)導(dǎo)反饋并給出自己的意見或建議，其最終目的就是要讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你是一個有實力的人。