管理學(xué)專業(yè)各方向的論文題目
確定選題是撰寫論文的首要工作，好比沖鋒陷陣的先頭部隊(duì)，俗話說“題好一半文”，就是把選題看作論文寫作成功的一半。下面小編給大家?guī)砉芾韺W(xué)專業(yè)各方向的論文題目，希望能幫助到大家!
人力資源管理師二級論文題目參考
1、IT零售業(yè)人才流失對策研究
2、IT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)實(shí)踐研究
3、IT企業(yè)如何進(jìn)行有效的薪酬制度設(shè)計(jì)
4、IT企業(yè)如何應(yīng)對員工流失
5、IT業(yè)軟件開發(fā)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀分析及對策研究
6、標(biāo)桿管理在電力系統(tǒng)中的研究和運(yùn)用
7、布料加工業(yè)績效管理存在的問題及對策分析
8、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)與宏觀人力資源開發(fā)
9、成才素質(zhì)研究系統(tǒng)
10、成長期企業(yè)培訓(xùn)工作存在的問題及對策分析
11、成長型軟件企業(yè)人才流失問題與對策研究
12、傳統(tǒng)人事管理向人力資源管理的轉(zhuǎn)變途徑分析
13、創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)與中小企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新
14、創(chuàng)新人力資源管理的對策思路
15、創(chuàng)新型企業(yè)人力資源開發(fā)的幾點(diǎn)思考
16、從“委托---代理”關(guān)系看現(xiàn)代公司激勵(lì)
17、從成功企業(yè)看新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源管理
18、大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)聘中的誤區(qū)及改進(jìn)方法探討
19、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的問題探討
20、彈性就業(yè)與靈活就業(yè)問題的研究
21、電器零售連鎖企業(yè)培訓(xùn)問題與對策研究
22、對H公司人力資源管理存在問題的思考
23、對企業(yè)實(shí)施經(jīng)營者股權(quán)激勵(lì)的思考
24、對失業(yè)者再就業(yè)激勵(lì)機(jī)制的探索
25、對我國實(shí)行經(jīng)理股權(quán)激勵(lì)的理性思考
26、發(fā)展市場中介組織促進(jìn)中小企業(yè)人力資源開發(fā)
27、防止廣告公司人才流失的對策研究
28、房產(chǎn)中介企業(yè)新員工培訓(xùn)機(jī)制探討
29、房地產(chǎn)行業(yè)人才流失及對策研究
30、福建民營企業(yè)薪酬管理的策略研究
31、福建軟件企業(yè)薪酬體系存在的問題分析及對策研究
32、福建省民營企業(yè)績效管理存在的問題及對策
33、福建省煙草商業(yè)公司基層人才留用對策分析
34、福建中小型生產(chǎn)企業(yè)績效管理應(yīng)用研究
35、福州房地產(chǎn)企業(yè)員工招聘選拔方式的探討
36、福州服務(wù)業(yè)培訓(xùn)后人才流失問題研究
37、福州軟件企業(yè)中高級專業(yè)人才招聘策略研究
38、福州市物業(yè)管理企業(yè)關(guān)于人才有效招聘的對策研究
39、福州長和公司薪酬管理現(xiàn)狀分析
40、崗位管理技術(shù)在人力資源開發(fā)中的應(yīng)用
41、高科技產(chǎn)業(yè)人才流失率的成因分析與對策研究
42、高科技企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略設(shè)計(jì)
43、高科技中小企業(yè)人力資源開發(fā)管理研究
44、高科技中小企業(yè)員工培訓(xùn)問題研究
45、高職院校教師績效考評存在的主要問題及其對策分析
46、工程咨詢行業(yè)人才派遣模式探討
47、工資管理制度的比較分析
48、工資決定因素與企業(yè)勞動(dòng)工資改革分析
49、工作分析在公交行業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用研究
50、工作績效評估中的信度問題研究
電大行政管理畢業(yè)論文題目
1、老撾政府行政管理改革研究
2、國家級新區(qū)行政管理體制比較研究
3、行政管理與民主參與問題的相關(guān)分析
4、現(xiàn)代行政管理本科專業(yè)人才需求調(diào)研分析——以廣州市為例
5、實(shí)現(xiàn)企業(yè)行政管理精細(xì)化的思路與對策
6、論我國知識產(chǎn)權(quán)行政管理體制的完善
7、行政文化建設(shè)與行政管理現(xiàn)代化研究
8、地方政府行政管理創(chuàng)新問題研究
9、論省聯(lián)社淡出行政管理的改革方向
10、我國海洋行政管理體制及其改革——兼論海洋行政主管部門的機(jī)構(gòu)性質(zhì)
11、論我國地方海洋行政管理體制的優(yōu)化
12、新時(shí)期企業(yè)行政管理的重要性及創(chuàng)新路徑
13、打造新型政府,積極適應(yīng)行政管理新模式——基于“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”模式的探析
14、 云南省自然保護(hù)區(qū)行政管理體制改革研究
15、 基層工商行政管理部門職能轉(zhuǎn)變的現(xiàn)狀及對策研究
16、 國家公園行政管理體制研究
17、 我國工商行政管理協(xié)同治理機(jī)制研究
18、我國行政管理應(yīng)用型人才培養(yǎng)中學(xué)科與職業(yè)關(guān)系研究
19、行政管理人員綜合素質(zhì)模糊評判——以高等院校為例
20、 地方政府糧食行政管理部門職能轉(zhuǎn)變研究
21、 國家工商行政管理總局關(guān)于廢止和修改部分工商行政管理規(guī)章的決定
22、 中國—馬來西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)行政管理體制創(chuàng)新研究
23、 國有企業(yè)行政管理人員績效管理研究
24、 當(dāng)前我國監(jiān)獄行政管理體制運(yùn)行困境及改革研究
25、企業(yè)行政管理現(xiàn)狀和創(chuàng)新舉措探討
26、關(guān)于提升科研行政管理水平的思考
27、論現(xiàn)代政府治理環(huán)境下的行政管理法制化建設(shè)
28、植物新品種行政管理體制改革研究
29、 工商行政管理市場監(jiān)管研究
30、互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下行政管理的挑戰(zhàn)、機(jī)遇和發(fā)展策略
31、政府職能轉(zhuǎn)變下高校行政管理專業(yè)人才培養(yǎng)的思考
32、治理理論視域下中國港口行政管理體制研究
33、行政管理體制垂直模式與屬地模式效能比較——以安全生產(chǎn)監(jiān)督為例
34、基于行政管理的規(guī)劃許可分類
35、我國企業(yè)行政管理中存在的問題及對策研究
36、 旅游城市行政管理體制優(yōu)化對策研究
37、淺析現(xiàn)代企業(yè)行政管理現(xiàn)狀
38、中國港口行政管理體制改革的回溯性研究
39、 西安市城市房屋使用安全管理?xiàng)l例
40、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府行政管理體制的幾點(diǎn)思考
41、 大部制下交通運(yùn)輸行政管理體制改革研究
42、淺論中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制改革
43、 工商行政管理部門在新商事登記制度中的職能定位研究
44、 湖南省工商行政管理機(jī)關(guān)推進(jìn)社會治理研究
45、中國古代國家治理觀念的漢代“黃老”展觀——《淮南子》行政管理思想論綱
46、電子政務(wù)在行政管理中的價(jià)值及作用研究
47、淺析行政管理中的人力資源管理
48、構(gòu)建集中統(tǒng)一的知識產(chǎn)權(quán)行政管理體制
49、 對失信企業(yè)應(yīng)采取哪些協(xié)同監(jiān)管措施
50、企業(yè)行政管理的現(xiàn)存問題及改革建議
教育教學(xué)管理論文題目
1、教育質(zhì)量監(jiān)控若干問題研究
2、教育質(zhì)量新視野
3、中小學(xué)班級管理若干問題研究
4、中小學(xué)生學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)狀況的調(diào)查與分析
5、學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變實(shí)踐研究
6、自主學(xué)習(xí)實(shí)踐研究
7、合作學(xué)習(xí)實(shí)踐研究
8、探究學(xué)習(xí)實(shí)踐研究
9、有意義學(xué)習(xí)實(shí)踐研究
10、創(chuàng)新學(xué)習(xí)實(shí)踐研究
11、教學(xué)的生活性
12、教學(xué)的發(fā)展性
13、教學(xué)的生命性
14、教師在新課程教學(xué)中的地位和作用
15、新課程與教師專業(yè)發(fā)展
16、新課程與學(xué)校管理改革
17、好學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)研究
18、優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)研究
19、好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)研究
20、教師與家長的合作研究
21、論教育市場化
22、論教育產(chǎn)業(yè)化
23、論教師勞動(dòng)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值
24、我國義務(wù)教育投資問題、原因與對策
25、當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)問題與對策分析
26、論知識經(jīng)濟(jì)背景下教育的應(yīng)對
27、WTO與教育改革
28、論述教育投資評價(jià)
29、教師職業(yè)流動(dòng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
30、大學(xué)生收費(fèi)政策的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
31、班級規(guī)模與學(xué)生成就
32、論義務(wù)教育效益發(fā)展戰(zhàn)略
33、中美教育觀比較
34、論教師專業(yè)化的國際趨勢
35、國際終身教育的理念與政策分析
36、西方校本管理的特色與啟示
37、西方國家教師教育政策新動(dòng)向
38、國外素質(zhì)教育面面觀
39、當(dāng)前教師職業(yè)壓力問題與對策
40、論學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量評價(jià)
41、教育資源的開發(fā)與應(yīng)用
42、論教師勞動(dòng)的特點(diǎn)
43、教育亂收費(fèi)的原因與對策
44、家長擇校熱透視
45、知識經(jīng)濟(jì)與教育改革
46、教育產(chǎn)業(yè)化之我見
47、農(nóng)村義務(wù)教育投資的困境與對策
48、論教師勞動(dòng)的價(jià)值
49、論教師職業(yè)的地位
50、民辦學(xué)校發(fā)展的問題與對策
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