應(yīng)聘品保主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文3篇
個(gè)人簡(jiǎn)歷在一定程度上決定了應(yīng)聘者的成功幾率。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的應(yīng)聘品保主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文,以供大家參考。
應(yīng)聘品保主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(一)
姓 名: 楊先生 性 別: 男
婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族
戶 籍: 湖南-益陽(yáng) 年 齡: 34
現(xiàn)所在地: 廣東-深圳 身 高: 165cm
希望地區(qū): 廣東-深圳
希望崗位: 質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
質(zhì)量/安全管理類-QA/品質(zhì)工程師
質(zhì)量/安全管理類-體系工程師
尋求職位: QA經(jīng)理、 高級(jí)品質(zhì)工程師、 QA總監(jiān)
待遇要求: 18000元/月
最快到崗: 2個(gè)月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
1997-09 ~ 2001-07 湖南大學(xué) 電子技術(shù) 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
2004-08 ~ 2004-08 深圳質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局培訓(xùn)中心 2000版ISO國(guó)家注冊(cè)內(nèi)審員 注冊(cè)內(nèi)審員證
工作經(jīng)驗(yàn)至今10年3月工作經(jīng)驗(yàn),曾在4家公司工作
***公司名稱 (2009-11 ~ 至今)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位: 住廠質(zhì)量代表 崗位類別: 供應(yīng)商管理
工作描述: 1,供應(yīng)商質(zhì)量代表,負(fù)責(zé)被采購(gòu)產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程控制和產(chǎn)品質(zhì)量保證。
2,推動(dòng)供應(yīng)商建立一個(gè)有效質(zhì)量系統(tǒng)和遵守質(zhì)量程序和質(zhì)量要求。
3,主導(dǎo)供應(yīng)商資質(zhì)審核和批準(zhǔn)程序,進(jìn)行產(chǎn)品和制程稽核。
4,解決產(chǎn)品在開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)階段的質(zhì)量和生產(chǎn)工藝問(wèn)題。
5,與采購(gòu)團(tuán)隊(duì)緊密合作,推動(dòng)供應(yīng)商及時(shí)交付。
離職原因: 尋求更好的發(fā)展
***公司名稱 (2005-09 ~ 2010-11)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位: 品保主管 崗位類別: 質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
工作描述: 1, 規(guī)劃品質(zhì)控制,制作品質(zhì)控制與品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)文件(PMP,FMEA,SIP,IS),審查各類作業(yè)文件(BOM,ECN,SOP,ect)并監(jiān)管執(zhí)行。
2,客訴事件處理,分析與CAR報(bào)告,跟進(jìn)有效的糾正。
3,管控品質(zhì)工程師的日常工作與案子跟進(jìn),品質(zhì)異常處理;品質(zhì)及流程改善,品質(zhì)目標(biāo)制定與目標(biāo)化管理;定期的Audit使運(yùn)作符合質(zhì)量體系及程序要求。
4,主導(dǎo)品質(zhì)討會(huì)議,反饋品質(zhì)狀況,推動(dòng)相關(guān)部門(mén)改善,跟進(jìn)糾正有效實(shí)施。
5,規(guī)劃實(shí)施QE,QC,產(chǎn)線目檢及測(cè)試員教育訓(xùn)練。
6,QE IPQC FQC OQC OBA 日常工作管理。
主要產(chǎn)品:手機(jī)
匯報(bào)對(duì)象:協(xié)理
下屬人數(shù): 110
工作業(yè)績(jī):
1,建立新的3G產(chǎn)品課使品質(zhì)工程課建立并良好運(yùn)作.
2,訓(xùn)練印度,越南干部并協(xié)助其建立印度SMT品質(zhì)課.
離職原因: 事業(yè)處遷往太原.前景不好.
***公司名稱 (2001-09 ~ 2005-09)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位: 品質(zhì)課長(zhǎng) 崗位類別: 質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
工作描述: 品質(zhì)課長(zhǎng):
1, 本部門(mén)的管理工作,管三個(gè)組: IPQC,FQC,QE.品質(zhì)目標(biāo)制定與目標(biāo)化管理。
2, 維護(hù)ISO質(zhì)量管理體系,主導(dǎo)內(nèi),外部的質(zhì)量體系審核.
3, 與客人的溝通,包括變更事項(xiàng)及客訴事件.
品質(zhì)工程師:
1, 品質(zhì)異常分析處理RMB,CAR;品質(zhì)及流程改善.
2, 品質(zhì)數(shù)據(jù)分析及報(bào)告,客人品質(zhì)報(bào)告.
3, 新產(chǎn)品評(píng)審,工裝治具,生產(chǎn)及測(cè)試設(shè)備的評(píng)審.
4, 制定品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施IPQC,FQC,產(chǎn)線目檢及測(cè)試員教育訓(xùn)練。
5, 負(fù)責(zé)UL,CSA,TUV,VDE,FM 審核,確保產(chǎn)品符合安全規(guī)定
匯報(bào)對(duì)象: 品保經(jīng)理
下屬人數(shù): 40
主要產(chǎn)品:電源,消防報(bào)警產(chǎn)品,板卡
工作業(yè)績(jī):
1,順利取得ISO2000版的換版認(rèn)證.導(dǎo)入TS16949.
2,完成4個(gè)six-sigma項(xiàng)目.不良率從2.0%降到0.8%.
離職原因: 有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)
***公司名稱 (2001-03 ~ 2001-09)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位: 崗位類別: QA/品質(zhì)工程師
工作描述: 1,管理液體分析實(shí)驗(yàn)室測(cè)試員取樣測(cè)試電鍍液,分析成份是否符合標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)指導(dǎo)產(chǎn)線調(diào)整.
2,審查每日測(cè)試數(shù)據(jù),及報(bào)告.異常處理,確保電鍍的貼片電容,電阻,電感的電極品質(zhì)合格.
匯報(bào)對(duì)象: 課長(zhǎng)
下屬人數(shù): 3名分析員
主要產(chǎn)品:貼片電阻,電容,電感
離職原因: 電鍍液氣味大影響健康
應(yīng)聘品保主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(二)
姓 名: 張先生 性 別: 男
婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族
戶 籍: 河南-周口 年 齡: 28
現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身 高: 180cm
希望地區(qū): 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東
希望崗位: 質(zhì)量/安全管理類-供應(yīng)商管理
質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
尋求職位: 供應(yīng)商管理 、 品保主管、 品管課長(zhǎng)
教育經(jīng)歷
2004-09 ~ 2007-06 南陽(yáng)理工學(xué)院 計(jì)算機(jī) 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2009-03 ~ 2009-04 百靈管理顧問(wèn)公司 ISO9001:2008&14001:2004
**公司 (2011-08 ~ 至今)
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 品保主管 崗位類別: 質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
工作描述: 1. 負(fù)責(zé)品質(zhì)部日常工作的安排、監(jiān)督、培訓(xùn);
2. 負(fù)責(zé)處理廠外內(nèi)各類品質(zhì)異常;
3. 制定及完善品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及制度,推進(jìn)體系的建設(shè)與完善;
4. 負(fù)責(zé)過(guò)公司內(nèi)部不同崗位的質(zhì)量管理工作(進(jìn)料檢驗(yàn)、過(guò)程管控、出貨檢驗(yàn)、供貨商管理)。
5. 新供貨商的評(píng)鑒及供貨商質(zhì)量管理、輔導(dǎo)、稽核。
6. 供貨商月度進(jìn)料質(zhì)量實(shí)績(jī)?cè)u(píng)估、差異分析、檢討處理與追蹤驗(yàn)證(進(jìn)料、制程、成品、客驗(yàn)及客訴)。
7. 針對(duì)供貨商潛在傾向性質(zhì)量問(wèn)題點(diǎn),制定改善課題,協(xié)助供貨商預(yù)防、清除潛在質(zhì)量隱患。
8. 新物料進(jìn)料檢驗(yàn)SIP制定,材料異常確認(rèn)分析、檢討處理與追蹤驗(yàn)證(進(jìn)料、制程、成品、客驗(yàn)及客訴)。
9.每月前十大不良廠商質(zhì)量檢討會(huì)主導(dǎo)。
**公司 (2011-02 ~ 2011-08)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: SQE/QE 崗位類別: 供應(yīng)商管理
工作描述: 1. 新供應(yīng)商導(dǎo)入時(shí),對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行稽核;
2. 定期對(duì)供應(yīng)商交貨品質(zhì)進(jìn)行考核,并對(duì)品質(zhì)最差之供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)輔導(dǎo);
3. 對(duì)供應(yīng)商定期進(jìn)行品質(zhì)稽核;
4. 供應(yīng)商交貨品質(zhì)異常確認(rèn)及處理;
5. 客戶投訴之協(xié)助處理;
6. 進(jìn)料品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)之制定及修改;
7. 對(duì)外包供應(yīng)商進(jìn)行管理
**公司 (2008-06 ~ 2011-01)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: SQE/QE 崗位類別: SQE/供應(yīng)商質(zhì)量工程師
工作描述: 1. 新供應(yīng)商導(dǎo)入時(shí),對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行稽核;
2. 定期對(duì)供應(yīng)商交貨品質(zhì)進(jìn)行考核,并對(duì)品質(zhì)最差之供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)輔導(dǎo);
3. 對(duì)供應(yīng)商定期進(jìn)行品質(zhì)稽核;
4. 供應(yīng)商交貨品質(zhì)異常確認(rèn)及處理;
5. 客戶投訴之協(xié)助處理;
6. 進(jìn)料品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)之制定及修改;
7. 對(duì)外包供應(yīng)商進(jìn)行管理。
離職原因: 個(gè)人發(fā)展
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱:
計(jì)算機(jī)水平: 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 1. 熟練運(yùn)用各類辦公軟件;
2. 熟練運(yùn)用CAD;
技能專長(zhǎng): 1. 熟悉新產(chǎn)品導(dǎo)入、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、稽核(新供應(yīng)商評(píng)估、供應(yīng)商年度稽核)與輔導(dǎo)等供應(yīng)鏈管理 ;
2. 能獨(dú)立處理供應(yīng)商問(wèn)題;
3. 熟悉連接器生產(chǎn)組裝工藝(HDMI、USB、DP、PCI、DDR、DP、RJ45、Pogo pin、轉(zhuǎn)接卡等)、五金沖壓、電鍍(連續(xù)鍍、滾鍍)、塑料成品組立、注塑成型等品質(zhì)異常判定及處理 ;
4. 能獨(dú)立處理制程異常及客戶投訴;
5. 熟練ISO系統(tǒng),具備《ISO 9001&14001內(nèi)審員資格證》,了解REACH,RoHS,WEEE ;
6. 能熟悉運(yùn)用各類品質(zhì)管理工具,QC7手法等;
7. 熟悉品保工作的整個(gè)流程。
語(yǔ)言能力
普通話: 流利 粵語(yǔ):
英語(yǔ)水平: 英語(yǔ)專業(yè) 一般 口語(yǔ)一般
英語(yǔ): 一般
求職意向
發(fā)展方向: 1. 熟悉新產(chǎn)品導(dǎo)入、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、稽核(新供應(yīng)商評(píng)估、供應(yīng)商年度稽核)與輔導(dǎo)等供應(yīng)鏈管理 ;
2. 能獨(dú)立處理供應(yīng)商問(wèn)題;
3. 熟悉連接器生產(chǎn)組裝工藝、五金沖壓、電鍍(連續(xù)鍍、滾鍍)、塑料成品組立、注塑成型及Cable線材類等品質(zhì)異常判定及處理 ;
4. 能獨(dú)立處理制程異常及客戶投訴;
5. 熟練ISO系統(tǒng),具備《ISO 9001&14001內(nèi)審員資格證》,了解REACH,RoHS,WEEE ;
6. 能熟悉運(yùn)用各類品質(zhì)管理工具,QC7手法等;
7. 能獨(dú)立處理外包供應(yīng)商品質(zhì)管理;
8. 熟悉品保工作的整個(gè)流程。
其他要求:
自身情況
自我評(píng)價(jià): 有較強(qiáng)的計(jì)劃,組織,控制能力;性格開(kāi)朗,有良好的溝通,協(xié)調(diào)能力,能嚴(yán)格的要求自己, 工作認(rèn)真, 負(fù)責(zé),積極,主動(dòng),能吃苦耐勞,有良好的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神。