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人事專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷參考模板2

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  在求職中,一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見(jiàn),求職不單單是你有能力,有才華就能橫行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才華沒(méi)那么出眾,但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。

  葉小姐

目前所在: 廣州 年  齡: 24
戶(hù)口所在: 江西 國(guó)  籍: 中國(guó)
婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族
誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng) 身  高: 166 cm
人才測(cè)評(píng): 未測(cè)評(píng) 體  重: 52 kg
我的特長(zhǎng):

  求職意向

人才類(lèi)型: 普通求職 
應(yīng)聘職位: 行政/后勤 : 人力資源專(zhuān)員/主管
工作年限:3 職  稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 廣州,廣州,廣州

  工作經(jīng)歷

廣州市***廚具有限公司   起止年月:2007-03 ~ 2010-04
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資  所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位:人事專(zhuān)員
工作描述: 1 協(xié)助人事經(jīng)理建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2 建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4 執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5 協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
6 幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
離職原因: 公司搬遷,希望繼續(xù)在廣州工作。

  教育背景

畢業(yè)院校: 江西經(jīng)濟(jì)管理干部(職業(yè))學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專(zhuān)  獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 2007-06
專(zhuān) 業(yè) 一: 人力資源管理 專(zhuān) 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2005-04 2005-05 江西蘭點(diǎn)職業(yè)技能培訓(xùn)中心 助理人力資源管理師 助理人力資源管理師 -

  語(yǔ)言能力

外語(yǔ): 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平: 一般
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平: 精通

  工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

  對(duì)人力資源管理理論知識(shí)有一定的認(rèn)識(shí),熟悉人力資源管理各模塊工作流程。通過(guò)兩年多人力資源管理工作,對(duì)各模塊工作有一定的實(shí)際操作能力和數(shù)據(jù)分析能力,提高了我的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、處理事情的方法 。我會(huì)將我學(xué)習(xí)到的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和想法用于工作中,為公司和我個(gè)人的發(fā)展而努力;

人事專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷參考模板2

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