在求職中，一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。

　　姓　　名： 陳女士 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖北-荊州 年　　齡： 25

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 165cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞、 湖北-武漢、 廣東-深圳

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理辦事員

　　工業(yè)/工廠類-跟單員

　　工業(yè)/工廠類-其他相關(guān)職位

　　尋求職位： 生管員、 跟單員、 人事

　　待遇要求： 2800元/月 要求提供住宿

　　最快到崗： 隨時(shí)到崗

　　教育經(jīng)歷

　　1999-09 ～ 2002-07 石首市職業(yè)技術(shù)學(xué)校 計(jì)算機(jī) 中專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2006-02 ～ 2006-09 荊州市計(jì)算機(jī)培訓(xùn)學(xué)校 計(jì)算機(jī)應(yīng)用，平面設(shè)計(jì) 計(jì)算機(jī)等級(jí)證書

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今7年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在0家公司工作

　　***公司名稱 (2011-06 ～ 2011-10)

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： PMC專員 崗位類別： 計(jì)劃員/調(diào)度員

　　工作描述： 1、對(duì)業(yè)務(wù)部接到訂單制定出合理生產(chǎn)計(jì)劃,將生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)下達(dá)到車間，安排及控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度和采購進(jìn)料并答復(fù)出貨交期。

　　2、制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃，并根據(jù)訂單交期變化調(diào)配生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃。

　　3、準(zhǔn)確掌握生產(chǎn)及物料進(jìn)度，各種生產(chǎn)異常情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)聯(lián)系業(yè)務(wù)、采購、生產(chǎn)車間等相關(guān)部門商量對(duì)策，協(xié)調(diào)解決辦法和后續(xù)追蹤，并提出建議預(yù)防再次發(fā)生。

　　4、分析提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的可行性實(shí)際方法，并向上級(jí)提出計(jì)劃監(jiān)督車間實(shí)施。

　　5、物料的請(qǐng)購，存量的控制，呆滯料預(yù)防、控制及處理。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　***公司名稱 (2009-03 ～ 2011-06)

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 人事專員 崗位類別：

　　工作描述： 1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行

　　2、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范

　　3、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源

　　4、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才

　　5、負(fù)責(zé)組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果

　　6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果

　　7、負(fù)責(zé)核算每月員工的工資

　　8、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作

　　9、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案

　　10、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲，差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理

　　11、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察

　　12、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作

　　13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系、解決勞動(dòng)糾紛

　　14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門的關(guān)系

　　15、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)

　　16、負(fù)責(zé)社保、工傷等辦理

　　17、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作

　　18、負(fù)責(zé)公司每月網(wǎng)上申報(bào)用工情況、每月工資網(wǎng)上申報(bào)等。

　　***公司名稱 (2006-12 ～ 2007-11)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 崗位類別： 生產(chǎn)管理辦事員

　　工作描述： 生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品追蹤

　　1.負(fù)責(zé)成品出貨及車間生產(chǎn)進(jìn)度跟催以及異常協(xié)調(diào)、處理。每月周計(jì)劃和月計(jì)劃達(dá)成落實(shí)。未達(dá)成的分析和檢討.

　　2.因公司需要擴(kuò)大在原有基礎(chǔ)50%上增長(zhǎng)100%的出貨目標(biāo).協(xié)助工廠達(dá)成每月出貨目標(biāo).把無法滿足訂單交期需求的產(chǎn)品，或者WIP存量超出設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品制程要求超出本公司制程能力的產(chǎn)品外發(fā)加工.以及進(jìn)度跟催和異常協(xié)調(diào)、處理。

　　離職原因： 家中有事

　　***公司名稱 (2006-01 ～ 2006-10)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 批發(fā)零售

　　擔(dān)任職位： 電腦操作員 崗位類別：

　　工作描述： 超市貨品資料的采購價(jià)與銷售價(jià)。

　　離職原因： 換工作環(huán)境

　　***公司名稱 (2002-09 ～ 2005-12)

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 其他

　　擔(dān)任職位： 經(jīng)理助理 崗位類別：

　　工作描述： 各部上交經(jīng)理室之文件初審及協(xié)助經(jīng)理處理事務(wù)

　　離職原因： 換工作環(huán)境

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練操作計(jì)算機(jī)Word、Excel、office2000等一系列辦公軟件及ERP系統(tǒng),靈活運(yùn)用各類辦公軟件,有較強(qiáng)的文字處理能力;對(duì)數(shù)字概念較敏感

　　技能專長(zhǎng)： **公司擔(dān)任經(jīng)理助理3年經(jīng)驗(yàn)

　　**購物廣場(chǎng)擔(dān)任電腦操作員

　　**公司擔(dān)任生管部助理、生管員一年經(jīng)驗(yàn)

　　熟識(shí)PCB電子廠生產(chǎn)流程及ERP系統(tǒng),物料預(yù)估。能很快融入新的工作團(tuán)隊(duì).六年多的工作培養(yǎng)了我良好的組織.管理.溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神.

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平：

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 助理類(業(yè)務(wù)、廠務(wù)、采購、總經(jīng)室)

　　生管 、PMC

　　人事

　　其他要求： 提供食宿，薪資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,上班5天制!

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： **公司擔(dān)任經(jīng)理助理3年經(jīng)驗(yàn)

　　好上好購物廣場(chǎng)擔(dān)任電腦操作員

　　匯和公司擔(dān)任生管部助理、生管員一年經(jīng)驗(yàn)

　　三明塑膠五金制品有限公司提任人事1年半工作經(jīng)驗(yàn)

　　熟識(shí)PCB電子廠生產(chǎn)流程及ERP系統(tǒng),物料預(yù)估。

　　能很快融入新的工作團(tuán)隊(duì).七年多的工作培養(yǎng)了我良好的組織.管理.溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神.

　　有較強(qiáng)的組織性、紀(jì)律性、適應(yīng)性,富有挑戰(zhàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。

　　具有較強(qiáng)的交際能力、獨(dú)立工作能力、環(huán)境適應(yīng)能力、組織能力

　　相信有能力在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)各種環(huán)境。