曾經(jīng)幫兩家公司招過intern，帖子都被轉(zhuǎn)載，因此經(jīng)歷過轟轟烈烈的兩次郵箱爆炸事件，每次都是短短兩天內(nèi)，近300封email……
　　都說簡(jiǎn)歷命中率低，不是沒道理的。驚訝的發(fā)現(xiàn)，各式各樣的郵件、附件、簡(jiǎn)歷紙片一樣飄在面前，HR真得好辛苦……
　　首先，郵件的標(biāo)題。
　　一般recruitment notice都會(huì)對(duì)標(biāo)題的書寫有要求。為什么？方便刪簡(jiǎn)歷！
　　你跟HR的第一面不是郵件正文，更不是簡(jiǎn)歷。其實(shí)，所謂簡(jiǎn)歷篩選，第一步就是標(biāo)題篩選。
　　300多封郵件，前兩封感到新奇，可能標(biāo)題不合格的還有興趣打開看看，后面就根本沒心思啦！標(biāo)題不符合要求的，直接刪！
　　就這么一步，300多封來信，一下子就刪掉了近一半！心情那個(gè)爽啊~~
　　所以，如果你連標(biāo)題要求都不好好看的話~~后果很嚴(yán)重……
　　話說回來，如果有目標(biāo)學(xué)校，目標(biāo)專業(yè)，而且要求寫在標(biāo)題上的，而你不符合，那基本上就表投了~除非你出賣良心~
　　另外，如果他沒有標(biāo)題要求呢？要不要把學(xué)校和個(gè)人信息放上去？
　　如果沒有要求，不寫也罷。因?yàn)樵趹?yīng)屆生上，我們的學(xué)校并沒有優(yōu)勢(shì)。
　　當(dāng)然，如果你投的是律所，那就寫學(xué)校吧~~
　　總之，簡(jiǎn)歷投遞原則是，突出優(yōu)點(diǎn)，避開缺點(diǎn)~~
　　第二個(gè)，郵件正文
　　建議郵件正文貼簡(jiǎn)歷。因?yàn)檫@樣比較方便HR來看。
　　如果你只用附件放簡(jiǎn)歷的話也可，但是明顯沒有正文看來得方便。即使只有幾秒鐘的差別，你為HR節(jié)省了時(shí)間，你就在他心中大大的加分了~~~加分哦~~~~~~~~~~~~~~哈哈HR就這么愛上了你~~
　　我投的時(shí)候基本模版是這樣的：
　　dear sir/madam，this is……(此部分是breif introduction，一般針對(duì)不同的崗位寫兩句，抓眼球用的，不用長(zhǎng)。甚至也可不寫。)
　　+ below resume FYR and CV attached.
　　+ CV就貼在下面。一般來講，我只會(huì)帖英文或中文簡(jiǎn)歷的一種，為的是不讓郵件太長(zhǎng)。
　　一般來講，大公司看簡(jiǎn)歷的都是中國(guó)人，所以我就貼中文簡(jiǎn)歷，language-friendly?。?！如果我研究下來這是外資小公司，那我就推測(cè)看簡(jiǎn)歷的就是個(gè)老外，這時(shí)候，我貼英文的。
　　+ thank you for your time.
　　+ name/cell phone.
　　沒了。
　　這個(gè)是我的一貫?zāi)０?，大家喜歡就用吧，但不是萬能的。
　　切記，email不能長(zhǎng)。
　　第三，附件之cover letter
　　其實(shí)呢~~我覺得哦，從功能上講(就是我說的加不加分的角度)，除非這個(gè)崗位對(duì)文筆要求很高，cover letter的作用一般不大，因?yàn)榇蠹业腸over letter看來看去其實(shí)都差不多，中規(guī)中矩就好。
　　當(dāng)然，如果你自信有一封非常出色的CL，流暢的表達(dá)，passionate，HR也會(huì)非常欣賞的，這時(shí)候就加分拉~
　　但是從形式上來講，cover letter就必不可少了。特別是比較好的外企，以及專業(yè)的HR，往往很傾向從應(yīng)聘者是否有Cover letter來劃分——這個(gè)人竟然沒有cover letter！！他一點(diǎn)都不專業(yè)！！或者，他沒有cover letter?。∷稽c(diǎn)都不重視這個(gè)崗位！
　　結(jié)論是：cover letter是附件的必要組成部分，如果你還沒有寫，寫吧……
　　第四，附件之簡(jiǎn)歷。
　　很多人都問我，簡(jiǎn)歷怎么做。往往這樣問的同學(xué)其實(shí)根本就沒做過，最最想要的就是一個(gè)現(xiàn)成的簡(jiǎn)歷那么，還沒做簡(jiǎn)歷的同學(xué)，盡早做！而且一定要自己做！具體理由，你做了就知道了~~簡(jiǎn)歷是一個(gè)用心的過程，一個(gè)不斷完善的過程~~~
　　扯了。關(guān)于簡(jiǎn)歷部分，我想說以下幾點(diǎn)：
　　1文件名——一定要以自己的名字命名。
　　你想呀，那么多簡(jiǎn)歷，HR再怎么也要先保存一些，才能進(jìn)行第二步的篩選，如果你的簡(jiǎn)歷命名有問題，很可能給HR造成麻煩。
　　比如，你的簡(jiǎn)歷命名為CV/Resume.很可能HR之前就有保存過相同命名的文件，這時(shí)候他就會(huì)火大——還要我自己改名字？煩，不保存啦！！
　　就這樣，你與你的人生際遇擦肩而過
　　2照片簡(jiǎn)歷到底要放照片嗎？其實(shí)我的建議是，除非有要求，堅(jiān)決不放。
　　我一般反感放照片的簡(jiǎn)歷，難看的自然是一笑了之。好看的，我也會(huì)覺得這個(gè)人不夠沉穩(wěn)……當(dāng)然這是個(gè)人喜好，不排除看了帥哥美女大大加分的因素。
　　其次，放照片風(fēng)險(xiǎn)很大。即使你對(duì)自己的長(zhǎng)相很自信，你怎么知道，看你簡(jiǎn)歷的HR就喜歡你長(zhǎng)的模樣？
　　~~~~考慮在三，我的簡(jiǎn)歷沒放照片~如果招聘要求簡(jiǎn)歷附照片，我就不投了……汗~~~這也是弊端啊……
　　此部分見仁見義吧……
　　3簡(jiǎn)歷切忌太長(zhǎng)。
　　一般來講，中文一頁，英文一頁，條理清晰的簡(jiǎn)歷，我最最喜歡~~~哈哈哈
　　寫完啦~~沒想到寫這么長(zhǎng)……
　　這里僅指在應(yīng)屆生上投遞簡(jiǎn)歷的一些小技巧，關(guān)于簡(jiǎn)歷制作，能講得就太多了……以后慢慢討論吧~~
　　good luck！
　　補(bǔ)充譬如朝露同學(xué)的觀點(diǎn)：
　　正文最好放個(gè)附件，我們HR非常討厭沒有附件的人，因?yàn)槿绻鸓ASS簡(jiǎn)歷必定要存檔，但是要我再開個(gè)WORD給你存檔，調(diào)整格式我非常厭惡的。
　　另外，用附件做PDF和WORD的文件可以做的很整齊很突出重點(diǎn)，我個(gè)人比較喜歡。
　　補(bǔ)充一下，碰到很多人寫了BLABLA一堆，最后來句請(qǐng)看我的簡(jiǎn)歷，然后找了半天，簡(jiǎn)歷都沒附上……唉，好多人犯這種錯(cuò)誤啊
　　pdf這個(gè)我也覺得非常有必要說~~pdf形式的簡(jiǎn)歷既好看，又感覺很專業(yè)~~~所以大家要準(zhǔn)備兩份簡(jiǎn)歷，一份是Word形式的，方便復(fù)制粘貼在正文~另一份pdf做附件~~