個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。

　　部分求職者求職屢屢受挫到底是什么原因呢?你投出的簡歷真的可以贏得招聘官的好感嗎?如何讓個人簡歷贏得的招聘官的好感以及求職成功的重要保障又是什么呢?

　　接下來小編就跟大家說說正確的簡歷該如何完成：

　　言簡意賅，主題突出

　　在撰寫簡歷時求職者切記要突出編寫與所申請職位的相關(guān)經(jīng)驗與技能。如果是應(yīng)屆畢業(yè)生由于缺乏工作經(jīng)驗，簡歷的重點就放在學業(yè)，參加過的課外活動，實習經(jīng)歷上。強調(diào)有能力勝任該類工作。

　　格式恰當篇幅適宜

　　求職者首先要了解自己根據(jù)自身情況，選擇最能體現(xiàn)自身優(yōu)勢，最適合自己各方面任職資格的簡歷格式。在編寫簡歷前要根據(jù)用人單位的要求精心編輯整理有關(guān)素材。個人簡歷要做到分清主次，去其糟粕取其精華。盡力做到惜字如金字字斟酌，使篇簡歷做到濃縮就是精華。

　　一份簡歷的好壞關(guān)鍵在于這份簡歷給應(yīng)聘管的印象。必須站在用人單位的角度去思考對寫好的簡歷進行必要的加工，編排打印。在編排打印時更要精心設(shè)計，四周需要留白，顯出空間。字里行間里也要留出空間方便閱讀。各項目名稱所用字號要與正文有所區(qū)別。在個人簡歷中切記出現(xiàn)跳字錯字文字高低不平模糊不清或者有涂改的痕跡。最后，簡歷初稿完成后，校對無誤后復(fù)印一二十份以備不時之需。