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撰寫個人求職簡歷的寫作原則

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  個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式、自我評價、工作經歷、學習經歷、離職原因及本人對這份工作的簡要理解。編寫個人簡歷要注意的原則是真實性、針對性、價值性、條理性,同時還需要注意編寫時出現(xiàn)的問題,比如缺乏針對性、出現(xiàn)明顯錯誤、電話溝通一問三不知、求職簡歷不完整、求職簡歷表述過于簡略等。

  在求職中個人簡歷是關鍵的一個環(huán)節(jié)也是求職的第一步。你所寫的個人簡歷能夠得到對方的認可,不僅能順利的獲得面試的機會,在第二環(huán)節(jié)面試中也能夠起到非常好的效果。因此,求職之前需要寫好個人簡歷,寫好個人簡歷首先需要注意的就是關于個人簡歷的寫作原則。

  一,簡單明了

  個人簡歷的簡潔性是一個老生常談的問題,簡歷強調“簡”,不僅是為了個人簡歷的整體形象,更是為了便于用人單位的閱讀。要知道在對外招聘期間,用人單位的招聘官要閱讀大量的簡歷,平均一份簡歷花費的時間僅僅一分鐘左右,甚至更少。因此,你在寫作的時候,要講究精簡的原則。

  二,盡早透露真實一面

  用人單位在篩選個人簡歷的時候,需要看到求職者的真實一面。在個人簡歷中要體現(xiàn)自己真實的意圖以及真實能力和專業(yè)方向。不能等到最后才讓對方看出你是做什么的,及早顯露真實一面可以贏得好印象。

  三,突出優(yōu)勢

  求職是競爭的過程,競爭力強則求職成功,求職者必須通過自身的優(yōu)勢來提高競爭力。那么,在個人簡歷上必然要突出優(yōu)勢,不管你采用哪種描述方式,都要能吸引他看到你的優(yōu)點。求職者的自身優(yōu)勢所包含的范圍只有通過自己清晰的描述才能展現(xiàn)給招聘官。

  四,邏輯性高

  一份個人簡歷如果寫的非?;靵y邏輯不通則很難讓人讀下去。編寫個人簡歷要講究邏輯性,寫作要有條理性, 不要讓自己的描述在各個項目中相互穿插。

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