個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。

　　現(xiàn)在一般找工作都是在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)找，因此一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。

　　眾所周知的優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以讓在求職中起到更大的作用，于是就會(huì)有很多的在職人員來(lái)追求優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。那么，所謂優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要如何寫好呢?在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷也是有一定的環(huán)節(jié)，在每一個(gè)環(huán)節(jié)上做到最好就能夠編寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　其一，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)

　　寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一個(gè)環(huán)節(jié)就是前提準(zhǔn)備，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷需要有信息的支持。那么在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要做好哪些準(zhǔn)備，像是的個(gè)人的優(yōu)劣是分析。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中都主要是以介紹自己為主，如何來(lái)體現(xiàn)個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，并將劣勢(shì)有效的掩藏起來(lái)，就需要先對(duì)自己求職的優(yōu)劣勢(shì)進(jìn)行分析。然后是對(duì)目標(biāo)企業(yè)的調(diào)查了解，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的，而針對(duì)某個(gè)企業(yè)以及某個(gè)職位，必然也需要有相關(guān)的信息。

　　其二，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作環(huán)節(jié)

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫環(huán)節(jié)也及時(shí)正式開始寫的環(huán)節(jié)部分，以來(lái)在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要講究寫作的原則，像是精簡(jiǎn)原則、真實(shí)性原則、個(gè)人優(yōu)勢(shì)展示原則等等。在正式寫作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要注意寫作技巧的運(yùn)用，像是的個(gè)人教育背景、工作經(jīng)歷等等都是需要用到寫作技巧的部分，當(dāng)然還有語(yǔ)言上的使用。

　　其三，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的修改環(huán)節(jié)

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷之編寫之后還需要進(jìn)行修改，這也是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。例如個(gè)人簡(jiǎn)歷模板上的修改直接關(guān)系帶個(gè)人簡(jiǎn)歷的成敗，還有在個(gè)人簡(jiǎn)歷中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)的一些問(wèn)題，以及時(shí)代發(fā)展所帶來(lái)的新變化也會(huì)適時(shí)調(diào)整個(gè)人簡(jiǎn)歷中的信息。

　　最后，是個(gè)人簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)部分

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)不部分雖然不是決定性因素，但是在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上眾多的細(xì)節(jié)方面也有很大的影響。