黨員干部作風(fēng)建設(shè)心得篇三

近年來(lái)，特別是開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來(lái)，我區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，采取有力措施，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，取得了顯著成效。但是，我們也應(yīng)該注意到,機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)仍然存在著一些不能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求的地方，需引起我們的重視。

一、當(dāng)前機(jī)關(guān)干部作風(fēng)存在的問(wèn)題

思想不端正，思想解放程度不夠。體現(xiàn)出理想信念模糊、價(jià)值取向扭曲，思想空虛、精神不振、不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)，甚至消極頹廢。

二是學(xué)習(xí)氛圍不濃。學(xué)習(xí)處于應(yīng)付態(tài)度，存在“重業(yè)務(wù)、輕政治;重實(shí)踐、輕理論”的現(xiàn)象。相當(dāng)一部分干部在學(xué)習(xí)時(shí)蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止。

三是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。部分領(lǐng)導(dǎo)干部浮在上面多，深入基層少，對(duì)群眾的疾苦充耳不聞，吃不得苦、受不了累，開(kāi)展的工作和活動(dòng)只做表面文章，不能解決實(shí)際問(wèn)題。有的機(jī)關(guān)干部深入基層和農(nóng)村少，宗旨觀念、公仆意識(shí)淡薄;有的部門(mén)依然存在著門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦的問(wèn)題，工作人員故意刁難、推諉扯皮的現(xiàn)象屢禁不絕。

四是缺乏創(chuàng)新精神。有的同志解放思想表面上叫得響，實(shí)質(zhì)上觀念依舊，境界不高，眼界不寬，總是打不破條條框框的約束，工作縮手縮腳，不敢闖，不敢試，不思進(jìn)取，缺乏創(chuàng)造性，打不開(kāi)工作局面，干不出工作成績(jī)。對(duì)新形勢(shì)下的一些矛盾和問(wèn)題，束手無(wú)策，不善于動(dòng)腦筋、想辦法，依賴(lài)性強(qiáng)，缺乏解除難題的能力，工作越做越被動(dòng)。

五是表率作用不明顯。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)缺乏足夠重視，對(duì)干部作風(fēng)存在的問(wèn)題麻木不仁，見(jiàn)怪不怪，沒(méi)有做出嚴(yán)格要求。還有一些干部對(duì)自己要求不嚴(yán)，不能以身作則，要求干部職工做到的，自已卻沒(méi)有做到，甚至更有過(guò)之，沒(méi)有起到一個(gè)率先垂范作用。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部不能科學(xué)合理安排工作分工，明確崗位職責(zé)，缺乏有效手段進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督，沒(méi)有很好地調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性，不能做到人盡其職，人盡其才。

二、存在問(wèn)題的主要原因

從社會(huì)因素分析，主要是社會(huì)生活變革帶來(lái)思想觀念的多元化。在國(guó)際上，世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化和各種思想文化相激蕩的形勢(shì)，對(duì)黨員干部的思想產(chǎn)生很大的沖擊，尤其是西方思想文化的撞擊和滲透，對(duì)黨員干部造成的影響不可低估;在國(guó)內(nèi)，由于改革開(kāi)放的深入而形成的社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式的日益多樣化，使黨員干部的思想觀念發(fā)生復(fù)雜的變化。

從自身因素分析，主要是黨員干部個(gè)人放松對(duì)自身世界觀、人生觀的改造。在新時(shí)期下有些同志共產(chǎn)主義的理想信念和宗旨意識(shí)淡忘，艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)逐步喪失，共產(chǎn)黨人的道德情操出現(xiàn)了滑坡;體現(xiàn)在平時(shí)工作中，出現(xiàn)態(tài)度不端正，不負(fù)責(zé)任，重權(quán)利的享受，輕為人民服務(wù)的意識(shí)，嚴(yán)重?fù)p害群眾對(duì)機(jī)關(guān)的形象。

三、對(duì)策與措施

(一)將學(xué)習(xí)教育滲透到各個(gè)環(huán)節(jié)，提高干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)。按照“精而管用”的原則，對(duì)機(jī)關(guān)干部開(kāi)展政治理論、科技知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的學(xué)習(xí)，尤其要突出正確的權(quán)力觀、科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀等方面的專(zhuān)題教育，使廣大機(jī)關(guān)干部牢記黨的宗旨，切實(shí)擺正國(guó)家利益、人民利益與個(gè)人利益的關(guān)系，勤勤懇懇、腳踏實(shí)地為人民辦事;引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)干部樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀、“權(quán)力觀”，明確手中權(quán)力是人民給的，只能用權(quán)力為民，決不能以權(quán)謀私;不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部人格、品德、意識(shí)等方面的修養(yǎng)，增強(qiáng)其廉政意識(shí)，自覺(jué)地拒腐防變。各單位可結(jié)合工作實(shí)際制定干部學(xué)習(xí)計(jì)劃，年終按政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn)和撰寫(xiě)讀書(shū)筆記或調(diào)研文章等若干塊進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)分記錄在干部學(xué)習(xí)檔案里。區(qū)委、區(qū)政府可成立干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組，要求各部門(mén)、各單位舉辦任何形式的干部培訓(xùn)班，應(yīng)事先以書(shū)面形式向干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組請(qǐng)示，說(shuō)明培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、培訓(xùn)的主要內(nèi)容和方式。

(二)健全機(jī)制體制，規(guī)范干部隊(duì)伍的工作紀(jì)律

重點(diǎn)要建立健全三個(gè)機(jī)制：一是完善責(zé)任機(jī)制，包括崗位責(zé)任制、首問(wèn)責(zé)任制、失職追究制、同崗替代制等制度。實(shí)行按崗定責(zé)，責(zé)任到人，對(duì)中心工作和重點(diǎn)工作，以項(xiàng)目推進(jìn)形式，明確每個(gè)項(xiàng)目的責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和完成時(shí)限。二是建立考評(píng)機(jī)制，建立定量考核與定性評(píng)議、日常考核與年終考評(píng)、機(jī)關(guān)自評(píng)與社會(huì)評(píng)議相結(jié)合的考核體系，評(píng)價(jià)以創(chuàng)建“四滿意”機(jī)關(guān)為標(biāo)準(zhǔn)，以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、效能建設(shè)為主要內(nèi)容。三是推行獎(jiǎng)懲機(jī)制，把目標(biāo)考核和干部評(píng)先、晉級(jí)、任用結(jié)合起來(lái)，對(duì)招商引資、社會(huì)穩(wěn)定、計(jì)劃生育工作實(shí)行一票否決制，對(duì)因責(zé)任未落實(shí)、作風(fēng)不扎實(shí)致使工作出現(xiàn)重大失誤或違反“5條禁令”的堅(jiān)決給予誡勉教育，直至黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(三)加強(qiáng)監(jiān)督制約，促進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)有效開(kāi)展

干部監(jiān)督，是作風(fēng)建設(shè)必不可少的環(huán)節(jié)。因此，要切實(shí)強(qiáng)化各項(xiàng)干部監(jiān)督措施，建立健全干部監(jiān)督機(jī)制，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都置于經(jīng)常的、有效的監(jiān)督之下。一要建立健全談心制度，上級(jí)組織對(duì)下級(jí)正職、班子內(nèi)部正職對(duì)副職要經(jīng)常談心，了解思想狀況，有針對(duì)性地做好思想教育工作，對(duì)有問(wèn)題的干部要及時(shí)提醒。二要建立誡勉制度，對(duì)群眾反映的干部作風(fēng)問(wèn)題，上級(jí)組織要通過(guò)口頭或書(shū)面形式，對(duì)干部提出誡勉，并限期改正。三要健全民主生活會(huì)制度，認(rèn)真總結(jié)和運(yùn)用“三講”教育中的經(jīng)驗(yàn)和做法，嚴(yán)格按照中紀(jì)委、中組部的規(guī)定，開(kāi)好每年一次的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，進(jìn)一步提高批評(píng)與自我批評(píng)的質(zhì)量，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員自我監(jiān)督的能力。四要實(shí)行重大決策群眾路線制度。凡是轄區(qū)內(nèi)有關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向、城鎮(zhèn)土地規(guī)劃、重大工程招標(biāo)及其他與群眾利益密切相關(guān)的重大問(wèn)題，決策前必須舉行聽(tīng)證會(huì)，廣泛收集群眾意見(jiàn)與建議，集中民智;決策后必須進(jìn)行跟蹤回訪，認(rèn)真傾聽(tīng)群眾反饋，不斷改進(jìn)完善。

(四)加強(qiáng)班子建設(shè),用先鋒模范行為帶動(dòng)干部隊(duì)伍作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)

十五屆六中全會(huì)《決定》要求，“領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要在作風(fēng)建設(shè)中起表率作用。”這充分說(shuō)明加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部是重點(diǎn)，“一把手”是關(guān)鍵。一要培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的良好學(xué)風(fēng)，著力抓好思想建設(shè)這個(gè)首要問(wèn)題。采取相關(guān)措施培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)干部，督促領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)、學(xué)出成效。二要切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主作風(fēng)，著力抓好民主集中制建設(shè)這個(gè)根本問(wèn)題。要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新進(jìn)班子成員的民主集中制教育，使他們懂得黨內(nèi)規(guī)矩。抓好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行民主集中制情況的督查，進(jìn)一步完善“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的議事和決策程序。要努力提高民主生活會(huì)的質(zhì)量，對(duì)獨(dú)斷專(zhuān)行，軟弱渙散的領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)向區(qū)委提出建議，采取組織措施。三要進(jìn)一步弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，著力抓好黨同人民群眾的血肉聯(lián)系這個(gè)核心問(wèn)題。要采取切實(shí)可行的措施，切實(shí)解決目前領(lǐng)導(dǎo)干部在密切聯(lián)系群眾方面存在的突出問(wèn)題，尤其要帶著責(zé)任、帶著感情、帶著問(wèn)題深入基層、深入群眾調(diào)查研究，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，全心全意為人民群眾謀利益。要樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的典型，加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)事跡的宣傳，大力弘揚(yáng)正氣，鼓勵(lì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，通過(guò)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)典型的示范作用，來(lái)教育干部，帶動(dòng)全體。同時(shí)，把年輕干部的作風(fēng)建設(shè)作為重點(diǎn)來(lái)抓。要教育年輕干部確立終身學(xué)習(xí)的觀念，引導(dǎo)年輕干部刻苦鉆研、勤于思考。要有計(jì)劃地安排年輕干部到高校、到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)，參加研究生班進(jìn)修等高層次教育培訓(xùn)。要積極鼓勵(lì)和有計(jì)劃地安排年輕干部，到基層特別是環(huán)境艱苦、困難較多的地方去鍛煉，努力培養(yǎng)年輕干部敬業(yè)奉獻(xiàn)、求真務(wù)實(shí)、勤政愛(ài)民、艱苦樸素的作風(fēng)。

(五)突出重點(diǎn)抓落實(shí)，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題

俗話說(shuō)：為官不為民辦事不如回家中紅薯。群眾對(duì)我們工作滿意不滿意、印象好不好，能直接通過(guò)是否替群眾辦實(shí)事、辦好事來(lái)衡量。每一個(gè)機(jī)關(guān)職能不同，要從本部門(mén)的工作特點(diǎn)出發(fā)，要從群眾反映最突出的問(wèn)題抓起，從基層意見(jiàn)最大的問(wèn)題改起，從群眾要求最強(qiáng)烈的事情做起，這樣群眾才會(huì)滿意。如群眾對(duì)我們園林綠化工作是否滿意，可以通過(guò)日常的投訴、群眾測(cè)評(píng)等深刻體會(huì)到。我們?cè)诿鎸?duì)群眾投訴時(shí),先是不回避、不掩飾、不護(hù)短，找準(zhǔn)自身存在的主要問(wèn)題，并把問(wèn)題明擺出來(lái);再本著實(shí)事求是的態(tài)度，下基層、到服務(wù)對(duì)象中去，到矛盾多意見(jiàn)大的地方去，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就解決什么問(wèn)題，有的放矢，對(duì)癥下藥，做到突出問(wèn)題不解決不放過(guò)，整改措施不落實(shí)不放過(guò)，爭(zhēng)取讓群眾滿意。

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)既要堅(jiān)持不懈、持之以恒地抓，又要根據(jù)不同時(shí)期形勢(shì)任務(wù)的要求重點(diǎn)地抓。我們應(yīng)該針對(duì)不同時(shí)期，從上級(jí)提出的要求和老百姓反映強(qiáng)烈的問(wèn)題入手，進(jìn)行切實(shí)的行之有效的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，讓人民群眾看到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)實(shí)在在的成效，得到一個(gè)高效、務(wù)實(shí)、誠(chéng)信、公正的政府機(jī)關(guān)。