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單位駕駛員黨員批評(píng)與自我批評(píng)范文

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單位駕駛員黨員批評(píng)與自我批評(píng)范文

  批評(píng)與自我批評(píng)是培育良好思想作風(fēng)的保障。以下是小編為大家收集整理的單位駕駛員黨員批評(píng)與自我批評(píng)范文3篇,歡迎大家閱讀。

  范文一

  批評(píng)與自我批評(píng),自延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng)以來(lái),一直是我們解決黨內(nèi)矛盾的有力武器,是對(duì)同志、自己的真正愛(ài)護(hù)。好比駕車(chē),當(dāng)好一名駕駛員既是對(duì)別人安全的負(fù)責(zé),更是對(duì)自己的尊重。只有我們系好安全帶、擺正行車(chē)鏡、握好方向盤(pán)、才能腳踩大油門(mén)快速前進(jìn)。在我們的事業(yè)發(fā)展上,才能走的更遠(yuǎn)。

  提高防范意識(shí),需系好安全帶。批評(píng)與自我批評(píng),是個(gè)人的成長(zhǎng)、事業(yè)的不斷進(jìn)步的內(nèi)在需求,對(duì)于防微杜漸、找準(zhǔn)苗頭、提早預(yù)防有很好的警示作用。同時(shí),通過(guò)不斷的自我批評(píng)與自我反省,就能夠不斷的認(rèn)識(shí)自己、提升自己。

  糾正自身問(wèn)題,需擺正行車(chē)鏡。一個(gè)人做的對(duì)與不對(duì),需要有制度的戒尺來(lái)衡量,要有法規(guī)的約束,要有黨性修養(yǎng)的自我警醒。開(kāi)展有質(zhì)量的批評(píng)與自我批評(píng),拋開(kāi)面子揭短亮丑,動(dòng)真碰硬的查問(wèn)題、擺事實(shí),糾正相互間存在的問(wèn)題,通過(guò)照鏡子,實(shí)現(xiàn)正衣冠、治治病。

  明確努力目標(biāo),需握好方向盤(pán)。開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),查擺出黨內(nèi)問(wèn)題的目的在于解決問(wèn)題,為我們今后的行動(dòng)指出方向、量化目標(biāo),廣大黨員要把正確的認(rèn)識(shí)落實(shí)到行動(dòng)上,實(shí)現(xiàn)對(duì)組織負(fù)好責(zé),對(duì)人民服好務(wù)。

  轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),需當(dāng)好駕駛員。在當(dāng)前形勢(shì)下,不斷轉(zhuǎn)變我們的服務(wù)作風(fēng),提高服務(wù)效能,提升群眾滿(mǎn)意率,是我們生存的根本,我們要通過(guò)實(shí)實(shí)在在的工作體現(xiàn)黨和政府對(duì)群眾的關(guān)懷,樹(shù)立為民服務(wù)良好形象,鍛煉我們的隊(duì)伍,增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。圍繞本職工作,認(rèn)真、嚴(yán)肅、切實(shí)的開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),當(dāng)好差、做好事、服好務(wù)。

  范文二

  一年多來(lái),在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我通過(guò)不斷學(xué)習(xí),對(duì)標(biāo)檢查,思想認(rèn)識(shí)有了新提高,增強(qiáng)了努力搞好本職工作的責(zé)任感和使命感。在思想上和實(shí)踐工作中都取得一定實(shí)際效果,使自己在崗位上和思想素質(zhì)得到了完善和提升,但是離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評(píng)與自我批評(píng)的原則,對(duì)照自己的實(shí)際,挖掘思想,剖析根源。俗話(huà)常說(shuō):“金無(wú)足赤,人無(wú)完人”,我深刻的認(rèn)識(shí)到自己還有很多不足,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

  一、存在問(wèn)題及原因分析

  1.思想解放程度不夠。存在著理想信念方面,存在黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)淡薄問(wèn)題。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠,心存僥幸意識(shí)。認(rèn)為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠,積極干好本職工作就可以了。沒(méi)有將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度,沒(méi)有自覺(jué)和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論,導(dǎo)致自己理論水平不夠高。導(dǎo)致對(duì)自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀自我改造重視不夠,從而使思想水平在較低層次徘徊,看待問(wèn)題、分析問(wèn)題,解決問(wèn)題能力明顯不夠。

  2.學(xué)習(xí)知識(shí)鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。沒(méi)有主動(dòng)擠出時(shí)間來(lái)開(kāi)展自學(xué),系統(tǒng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)理論。未能夠做到把課余的時(shí)間多用于提高投資管理能力方法方式的學(xué)習(xí)上。對(duì)新知識(shí),新技術(shù)的學(xué)習(xí)不足,表現(xiàn)沒(méi)有沉下心認(rèn)真的學(xué)習(xí)理論知識(shí),對(duì)東西一知半解。有時(shí)放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn),滿(mǎn)足于能應(yīng)付過(guò)得去、差不多。具體工作不夠扎實(shí),存在急于求進(jìn)的情況,接到工作首先想到的是盡快完成,而不是做到做好。對(duì)事實(shí)情況未作詳細(xì)了解之前便枉下結(jié)論導(dǎo)致事與愿違使事情未收到預(yù)期結(jié)果。做事雖有計(jì)劃,但很難按計(jì)劃實(shí)施,經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺(jué)。究其原因主要是學(xué)習(xí)態(tài)度問(wèn)題,一是認(rèn)為自己腦子不好使,記憶力不行了,不是學(xué)習(xí)的時(shí)候了。二是認(rèn)為理論是務(wù)虛的,能大致了解一些就可以了,滿(mǎn)足于一知半解。

  3.工作藝術(shù)性不夠。不成熟、不穩(wěn)重做事風(fēng)風(fēng)火火走馬觀花不認(rèn)真不細(xì)致。主要表現(xiàn)在工作方法簡(jiǎn)單,只安于表面,處理事情方法比較簡(jiǎn)單,缺少靈活性和藝術(shù)性,對(duì)問(wèn)題深層次思考不夠,對(duì)工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力認(rèn)識(shí)不深刻。粗心大意,在平時(shí)的工作忽略小節(jié),而小節(jié)往往導(dǎo)致事故的發(fā)生,小節(jié)是事故的到火點(diǎn),在今后的工作中我會(huì)認(rèn)真從小節(jié)入手,以仔細(xì)的態(tài)度對(duì)每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導(dǎo)致。還是自我滿(mǎn)足,自我安慰的思想存在。

  4.事業(yè)心不如從前開(kāi)拓進(jìn)取精神不足,缺乏迎難而上開(kāi)創(chuàng)新局面的干勁和勇氣,工作作風(fēng)上有時(shí)緊時(shí)松,工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格。由于經(jīng)驗(yàn)還不足,工作的水平還不高。個(gè)人創(chuàng)新不夠。所以導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯。在義無(wú)反顧抓落實(shí)方面做得不到位。

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