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企業(yè)在職員工辭職申請書

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辭職申請是辭職者向工作單位辭去職務時寫的書信,也叫辭職書或辭呈。下面是小編整合的企業(yè)在職員工辭職申請書,一起來看看吧,肯定對你有所幫助的。

企業(yè)在職員工辭職申請書

企業(yè)在職員工辭職申請書1

尊敬的領導:

我很遺憾也很抱歉自己在這個時候向公司正式提出辭職,有點突然,但實屬必然。

來到四季鮮也近一年半了,有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。本來,進入四季鮮就是一個美麗的偶然,當時考上本科的我本想在這里領兩個月的薪水,籌夠回去海南的路費,然后大請一餐就滿足了!來到這里感覺真的能學到許多許多,所以連合同都沒有簽的我能一直工作至今!然而本人至今還沒有確定好自己是屬于哪一行業(yè),所以現(xiàn)在開始要去追尋了。

現(xiàn)在四季鮮已經(jīng)是國家扶貧龍頭企業(yè)了,實力又上一臺階了,人力資源也相對充裕;試驗證明鄙人這個生產(chǎn)部主管也是不夠稱職的,公司可以很快就能招一位專業(yè)人士任職,把四季鮮的生產(chǎn)質(zhì)量方面實實在在地搞上去!

現(xiàn)在我手頭上的項目也基本上搞好了,綠色食品荔枝續(xù)展、綠色食品龍眼干申報、gap、qs等等,都已經(jīng)明朗了,我想我這方面的任務基本上完成了,也可以安心地去了

在此,希望領導批準本人的辭職請求!

此際,感謝三位蔡老板的信任與厚愛,在四季鮮的日子里您們給予了我足夠的發(fā)展空間,讓我成長與自信了許多,也感謝各位同事在工作生活中給予我的寬容與真誠,我會記住你們的!我愛你們!

離開四季鮮,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片赤誠和友善。但是,沒辦法,我必須要離開了。

祝愿四季鮮,日日鮮,時時鮮,鮮四季!

此致

敬禮

申請人:xuexila

__年__月__日

企業(yè)在職員工辭職申請書2

尊敬的喀什市規(guī)劃設計研究院領導:

您好!

首先,我感覺非常的抱歉和遺憾,由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素,經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出離職申請,敬請批準。

在貴公司工作半年多的時間里,我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在本職工作和路橋?qū)I(yè)技能上,我得到了很大程度的提高,在此感謝貴公司提供給我這個良好的平臺,這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。

在這里,特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝科室主任曾工和科室里的老員工和新同事,半年來對我的信任和關照,在這里感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭T谶@里真心的說聲謝謝!

望公司領導批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù),在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,前景燦爛。

此致

敬禮

申請人:xuexila

__年__月__日

企業(yè)在職員工辭職申請書3

尊敬的領導:

您好!

作為一名在企業(yè)工作了大半年的員工,我對企業(yè)有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。

我的第一份工作是在企業(yè),我最青春的三年也是在企業(yè)度過的。在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……在企業(yè)里,領導們也對我十分的關心,從剛進入企業(yè)開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是企業(yè)里年齡還一般,還不算小,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在2011.3.16號。隨著時間的流逝,斗轉(zhuǎn)星移,您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們企業(yè)的經(jīng)理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了企業(yè)的經(jīng)營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓企業(yè)的經(jīng)濟效益不斷邁上新高,也讓企業(yè)員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。

而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到,企業(yè)要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領導批準。

此致

敬禮!

申請人:xuexila

__年__月__日

企業(yè)在職員工辭職申請書4

尊敬的領導:

您好!

我于20__年__月__日入職貴公司,在您的關心、支持和同事們的幫助下,收獲很大,增長了見識,開闊了視野,積累了經(jīng)驗,令我終生受益。但由于本人認真考慮后,還是決定辭去現(xiàn)職位,離開貴公司,具體原因如下:

一、經(jīng)驗不足,水平有限

本人所學的專業(yè)和現(xiàn)在工作的崗位有太大的差別,更加上由于我經(jīng)驗不足,錯漏百出,難以專業(yè)勝任有關技術性的工作。在整個的工作過程中證明我不是一個合格員工,還有很多東西需重新學習。因此應由更專業(yè)、更有水平、更優(yōu)秀的人來任此職位。

二、此工作風險性高

并且我沒有接受過專業(yè)化的培訓,還有公司對此產(chǎn)品的包裝仍然處在非常落后的階段,雖然我在包裝過程中很小心、很仔細!但鍺單晶屬于易碎品,在運輸過種中不應該有任何擠壓,而公司在產(chǎn)品的包裝箱上沒有任何一點提示!公司對產(chǎn)品在運輸過程的安全性沒有一個很好的管理方式,也不能對產(chǎn)品的安全性有任何保證!因此在運輸過程中面臨著太多的風險!三、公司對客戶在產(chǎn)品收到后的要求不嚴

不能及時準確的判斷產(chǎn)品出現(xiàn)問題是在客戶自己加工過程中出現(xiàn)的問題,還是別的原因!還有,公司所發(fā)出去的產(chǎn)品都是經(jīng)過我的手的,但是為什么就總是只有這一家公司的連續(xù)出現(xiàn)問題呢!因為,此工作風險性太高,我獨自一人承擔不起這么大的風險!因此,我決定辭去這份工作!并且對公司造成的損失表示歉意!

在這里,感謝公司的各個同事給我的幫助,并且特別感謝彭總、張部長和董主任對我的關照。希望領導批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù),在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝貴公司興隆!

此致

敬禮!

申請人:xuexila

__年__月__日

企業(yè)在職員工辭職申請書5

尊敬的主管、副總:

您好!在公司工作一年中,學到了很多知識,公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面還是需要不段學習的。

請原諒我此時向公司提出了辭職,對于辭職我想了很久,公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護(至少對于業(yè)務員風險來說),鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性慶于內(nèi)向,很多同事有經(jīng)常提醒我這一點。

其實,這不管是對于公司培育人才或是自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

司業(yè)務部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10月24日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解,現(xiàn)臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

申請人:xuexila

__年__月__日

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