員工加班申請流程2022范文
用人單位應(yīng)當(dāng)制定合法有效的規(guī)章制度,建立健全加班審批管理制度,嚴(yán)格加班申請流程。那么怎么寫好申請書呢？下面是小編為大家整理的關(guān)于員工加班申請流程2021范文，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
員工加班申請流程2021范文
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
為使國慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節(jié)期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理，現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于勞動者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此，申請對國慶節(jié)期間加班的安管員、收費(fèi)員及清潔工給予三倍工資報(bào)酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：
1、安管員、收費(fèi)員： 必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算。
2、清潔工：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進(jìn)行補(bǔ)休。
妥否，請領(lǐng)導(dǎo)審批。
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
加班申請流程
1、各部門因生產(chǎn)需要加班，填寫《加班申請表》交部門主管審核，生產(chǎn)經(jīng)理確認(rèn)后，于當(dāng)天下午16:30分交人事部匯總存檔，逾時(shí)不交者，需交總經(jīng)理簽批后再交人事部;超出周加班目標(biāo)的，經(jīng)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，再交人事部匯總存檔。
2、節(jié)假日一般不安排加班，特殊情況必須提前一天報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，休息日申請加班，必須在《加班申請表》上注明下周內(nèi)某天補(bǔ)回休息一天，如不能夠補(bǔ)回，則將加班時(shí)間納入周加班目標(biāo)內(nèi)。
3、加班申請部門，必須在加班單上注明生產(chǎn)數(shù)量，以便部門主管認(rèn)真核算加班人數(shù)及時(shí)數(shù)后上報(bào)上級審批。
4、班長應(yīng)接照加班申請中所申請的工作時(shí)間安排員工加班，若實(shí)際加班時(shí)間少于申請加班時(shí)間，按實(shí)際下班時(shí)間計(jì)算工時(shí);若實(shí)際加班時(shí)間超出申請加班時(shí)間，除非事后得到總經(jīng)理有效核準(zhǔn)，否則，將按照申請加班時(shí)間計(jì)算工時(shí)。
5. 嚴(yán)禁無故加班，弄虛作假，人事部將核對考勤，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將全廠通告批評。
加班審批制度
1、公司生產(chǎn)分別為淡季和旺季;旺季為每年11月份至次年4月份;
2、淡季為每年5月份至10月份;
3、生產(chǎn)旺季，生產(chǎn)部：每周工作時(shí)間應(yīng)控制在60小時(shí)以內(nèi)，周日必須安排休息。旺季每周加班時(shí)間應(yīng)控制在18小時(shí)以內(nèi)。
4、生產(chǎn)淡季，生產(chǎn)部：每周工作時(shí)間為48小時(shí);淡季每周工加班間應(yīng)控制0小時(shí)小時(shí)，周日必須休息。
5、生產(chǎn)訂單臨時(shí)增加時(shí)，相關(guān)聯(lián)的部門要申請?jiān)黾又芄ぷ鲿r(shí)間，交總經(jīng)理審批，再交人事部匯總存檔。
6、倉庫每周的加班時(shí)數(shù)應(yīng)控制在12小時(shí)以內(nèi)，即每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí)，周六只能加班8小時(shí)(可采用輪休)，如有特殊情況要超時(shí)加班, 要經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可加班，文員每周的工作時(shí)間應(yīng)控制在44小時(shí)以內(nèi)。
7、收發(fā)的加班時(shí)數(shù)一定要嚴(yán)格控制，晚上加班時(shí)數(shù)比當(dāng)班部門的加班時(shí)數(shù)少1小時(shí)，星期六盡可能只加8小時(shí)，且星期天不安排加班。
8、清潔工：星期一至五每天工作8小時(shí)，周六工作8小時(shí).
9、未安排加班人員不得私自進(jìn)行無效加班，非申請加班人員嚴(yán)禁擅自進(jìn)入生產(chǎn)車間影響他人工作，不得安排生手及工作效率低的`員工加班，以提高工作效率。
10、申請加班時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，要即刻下班，不得無故拖延下班時(shí)間，因工作需要，需臨時(shí)延長工作時(shí)間的部門，主管要及時(shí)電話報(bào)告總經(jīng)理，經(jīng)同意后方可申請補(bǔ)簽更改加班申請單。
11、各部門當(dāng)日加班申請單必須于當(dāng)天下午16時(shí)前報(bào)給人事部備存，人事部安排核查員工加班實(shí)際情況，并在周四將考勤有異常的資料公布于通告欄。
12、各部門每周召開工作安排會議，并回顧加班工時(shí)管控情況。生產(chǎn)各部門每周五定期例會共同討論工作任務(wù)，回顧加班工時(shí)管控情況，及時(shí)溝通并協(xié)商合理處理工作問題。
13、具體執(zhí)行：每周五發(fā)出周工作時(shí)間，給各部門進(jìn)行回顧，及根據(jù)實(shí)際的工作情況作出調(diào)整。
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