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員工婚假申請(qǐng)書參考模板

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職工在工作期間會(huì)涉及到結(jié)婚生子的情況,而不管是結(jié)婚還是生子,此時(shí)其實(shí)法律上面都規(guī)定單位需要給予一定的假期。下面小編給大家?guī)韱T工婚假申請(qǐng)書,更多婚假申請(qǐng)書請(qǐng)點(diǎn)擊“婚假申請(qǐng)”查看。

員工婚假申請(qǐng)書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

茲有你單位員工__,已年滿__歲,符合中華人民共和國婚姻法條款。本人決定于__年__月__日舉行婚禮,并依法享受婚假,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼此致。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:申請(qǐng)書模板

__年__月__日

婚假的最新規(guī)定

關(guān)于婚假的法律規(guī)定,在勞動(dòng)法上并沒有做出詳細(xì)的規(guī)定,根據(jù)我國目前對(duì)于法定節(jié)假日的統(tǒng)一規(guī)定,婚假一般情況下最少是三天,如果有的地方有特殊的規(guī)定,則會(huì)有十天或者十幾天的婚假,這主要與國家鼓勵(lì)晚婚晚育的政策相關(guān),但是,在近幾年某些地方已經(jīng)將晚婚的延長的婚假取消。

在北京市,晚婚的初婚者的婚假是10天,其中有3天是法定的婚假,7天是延長婚假,所謂的晚婚是指男女雙方都在法定結(jié)婚年齡的3年之后才結(jié)婚的,也就是男方在23歲、女方在25歲以后結(jié)婚的屬于晚婚。而對(duì)于雖然晚婚但屬于再婚的,則不能夠享受10天的婚假,這是因?yàn)樵倩榈娜瞬环铣趸闂l件,不能享受婚假延長,但是再婚者和初婚者一樣能夠享受三天的婚假,用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)。根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),請(qǐng)婚假通常需要向用人單位提供請(qǐng)假申請(qǐng)、結(jié)婚證等材料即可。

2、婚假請(qǐng)假條格式說明

①、中間寫上 “請(qǐng)假條”作為標(biāo)題,這是請(qǐng)假條的通用形式;

②、對(duì)請(qǐng)假審批人(你的領(lǐng)導(dǎo))的尊稱,如領(lǐng)導(dǎo)、主管等;

③、注明婚假具體的起止時(shí)間;

④、后面的部分就包括“特此申請(qǐng)”和請(qǐng)假人姓名、請(qǐng)假時(shí)間,后面附上結(jié)婚證復(fù)印件。

溫馨提示:婚假請(qǐng)假條最重要的內(nèi)容是寫明“事由及請(qǐng)假日期”,一定要寫明確。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動(dòng)法》

第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假:

(一)元旦;

(二)春節(jié);

(三)國際勞動(dòng)節(jié);

(四)國慶節(jié);

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

《中華人民共和國人口和計(jì)劃生育條例》

第二十五條 公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

婚假是怎樣規(guī)定的

婚假在法律上的規(guī)定:職工本人結(jié)婚時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚假;根據(jù)路程的遠(yuǎn)近,單位還可以另行給予路程假。并且在批準(zhǔn)的婚假和路程假期間,職工的工資照發(fā)。

【法律依據(jù)】

《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》第一條

職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。

第二條

職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。

第三條

在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等,由職工自理。

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