簡單的酒店辭職申請1

尊敬的領導：

您好!

首先，我要感謝領導一個多月來對我的培訓和同事們的無私幫助。每個人對我的信任和幫助讓我成長。特別感動和難忘的是，領導給了我鍛煉的機會，讓我成為一名合格的餐飲服務員。xx酒店的工作經歷是我一生中非常充實的一天。在這里，我明白了“低調做人，高調做事”的道理，這將使我終身受益。

在領導的耐心指導下，我學到了很多知識，學到了很多知識。這些珍貴的財富將使我終身受益，無論是做事還是做人。感謝領導給我的工作機會和培養(yǎng)，讓我進一步挖掘自己的潛能！這幾天，我一直以酒店為家，全心全意做好每一件事。我對餐飲業(yè)有感情，感恩總是激勵著我。我在這里學到了很多知識，在這里我對服務業(yè)有了新的認識。平凡有趣的工作和生活片段是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親戚，這是我心中的話。

作為一個局外人，我也想過xx酒店經理工作，但由于我個人的身體原因，我不得不離開這個集體。希望我的離開不會給酒店帶來任何損失和不快，畢竟我在酒店的作用不是很大。我有點舍不得離開，畢竟這里的每個人都讓我倍感親切！但我有自己不得不離開的原因，剩下的日子我會盡力做好自己的工作，請放心！

此致

敬禮!

申請人：xxx

申請時間：20xx年xx月xx日

簡單的酒店辭職申請2

尊敬的總經理：

作為一名在酒店工作了半年多的服務員，我對酒店有一種特別親切的感覺。每個人年輕的時候都有很多第一次，我也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最年輕的三年也在酒店度過。在這里，我學到了很多東西，可以和同事一起工作，我感到很高興，這里的每個人都是我的兄弟姐妹，我的叔叔阿姨，是他們教我在學校不能學習知識，如何做人，如何做事，如何工作……

在酒店里，領導們也非常關心我。自從我第一次進入酒店以來，我就感受到了自上而下的溫暖。因為我在酒店還很年輕，從來沒有住在這么大的集體里，自然，心會有一種被照顧的感覺。這是一種以前在集體中從未有過的感覺，非常溫暖，非常自豪，它一直陪伴著我，直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離去而消失，我想我永遠不會忘記，畢竟，我曾經生活在一個溫暖而溫暖的集體里。韓先生，還記得208年2月8日第一次和你密切接觸和認識。隨著時間的推移，你多年積累的工作經驗和個人才華也得到了充分的發(fā)揮。您是我們酒店的經理。在我工作之前，我制定了一系列的政策和政策，重新定位了酒店的商業(yè)戰(zhàn)略，不斷嘗試新的機制、獎勵和分配方法，努力使酒店的經濟效益達到新高，使酒店員工的福利像芝麻一樣開花。，這是為員工謀利益的舉動，也是員工心中認可的經理。

作為這個集體的一員，我感受到了你對員工的關心和培訓。你一定認為，如果酒店想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)和發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于缺乏自己的能力，最近的工作讓我感到無能為力，所以我希望公司提出辭呈，忘記領導的批準。

最后，祝公司蒸蒸日上！

此致

敬禮!

申請人：xxx

申請時間：20xx年xx月xx日

簡單的酒店辭職申請3

尊敬的xx經理：

您好!

首先，我很抱歉。其次，我要感謝你多年來對我的教導、關心和關心。是你讓我從一個內斂的孩子變成了一個如此爽朗大方的年輕人。所以我懷著非常復雜的心情寫了這份辭職申請。自20xx年到xx酒店工作已經七年多了。由于你對我的關心、指導和信任，我得到了很多機會和挑戰(zhàn)。在這里，我見證了酒店改造的舊面貌；在這里，我參與了五星級酒店的升華和轉型；在這里，我也度過了我一生中最黃金的時光。衷心感謝酒店給我的發(fā)展平臺，對此我深表感謝。

我想我在酒店工作了這么長時間。首先，我對酒店結構、酒店體系等一系列方面有了透徹的了解，容易疲勞，失去動力和激情。第二，我自己經歷的局限性，最近的工作讓我感到無能為力。為此，我想了很久。為了不因個人原因影響酒店的宣傳水平，經過深思熟慮，我決定辭去營銷部公關策劃總監(jiān)的工作。我的決定可能會給你帶來一定程度的不便，我為此深表歉意。最后，我忠誠地對你說；對不起，謝謝你。這些天，每個人都感謝我的關心和照顧。同時，他們也感到羞愧，給你帶來了太多的麻煩。對酒店造成了一定的影響，我真誠地向您道歉；對不起，我辜負了大家對我的期望！

我將在經理同意我辭職后3周內離開公司，完成工作交接，以減少我辭職給酒店帶來的不便。為了減少對未來工作的可能影響，我將繼續(xù)保留酒店V網絡號碼。如果我的同事對我以前的工作有相關的咨詢，我會及時回答。

經理，我非常感謝你對我的教導，以及你多年來對我工作的支持、肯定、寬容和理解。在酒店工作的經歷對我來說非常寶貴。在未來的任何時候，我都會為自己著想xx酒店成員感到榮幸。

祝xx酒店領導和同事身體健康，工作順利！

此致

敬禮!

申請人：xxx

申請時間：20xx年xx月xx日

簡單的酒店辭職申請4

尊敬的主管、經理：

你好!在酒店工作一段時間后，我學到了很多知識，酒店的經營狀況一直很好。我非常感謝公司給了我在良好環(huán)境中工作和學習的機會。雖然酒店的基本業(yè)務知識和專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，還有很多方面需要不斷學習。我想了很久才提出辭職。酒店的環(huán)境非常照顧和保護服務員（至少對我們的個人利益）。鑒于我的個性需要在酒店提升自己，成長為一個獨立的專家，在保護環(huán)境中可能很困難。我自己也意識到我的性格傾向于內向。事實上，這是酒店培養(yǎng)人才或自我完善的一個突破。雖然我的想法是:人需要不斷的發(fā)展、進步和完善。為了更好地發(fā)揮自己的作用，我一直在努力改變，適應環(huán)境。但我覺得我沒有任何突破。經過長時間的考慮，我決定改變環(huán)境來磨練它。

近期酒店人員變動較大，因此交接工作可能需要一段時間。我希望工作交接能在7/15左右完成。這個時間可能比較緊，如果實施有太多困難，我同意適當推遲一段時間。但我還是希望經理能理解。希望在我提交這個辭程的時候，在我離開崗位之前，我的工作請主管盡管分配，我一定會盡力做好應該做的事情。另外，我希望主管不要留住我。事實上，我不愿意離開。原因不需要解釋。但既然我已經決定留下來會讓我最終離開的時候更加困難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往的飆升！主管和同事工作順利！

此致

敬禮!

申請人：xxx

申請時間：20xx年xx月xx日

簡單的酒店辭職申請5

尊敬的領導：

你好，首先，非常感謝你今年對我的關心和照顧，讓我學到了很多，經歷了很多。由于我的能力有限，你可以容忍我的許多工作疏忽和缺陷，并總是教我前進，但也讓我真誠地感激。

在我的前臺服務崗位上，我所做的一舉一動都代表著酒店，但在這一年里，我沒有在思想認識和實際工作中履行這一責任。通過仔細反思，辭職信的主要原因如下：

一、機械化自己的工作操作，不創(chuàng)新求異。

二、工作忽視，熱情不高。缺乏靈活的服務信息和主動的信息。

三、自身調節(jié)能力差，情緒化嚴重。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。

五、服務意識淡薄，沒有真正把客人的需求放在第一位。

六、缺乏溝通和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。

七、微機改革后，缺乏責任感，沒有及時的數據統(tǒng)計和信息理。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導很尷尬，我想表示深深的歉意。為了酒店的形象和利益，我選擇了離開，希望領導能得到批準！

此致

敬禮!

申請人：xxx

申請時間：20xx年xx月xx日