帶領(lǐng)職場人成長的書籍推薦

　　在職場中待過3年的人,是否覺得自己已經(jīng)開始安于現(xiàn)狀了,你點(diǎn)進(jìn)來看,就代表你還想成長,以下是學(xué)習(xí)啦小編推薦給大家的關(guān)于帶領(lǐng)職場人成長的書籍，希望能給你帶來幫助!

　　帶領(lǐng)職場人成長的書籍推薦

　　1《99%的新人，沒用心做好的50件事》

　　(日) 巖瀨大輔/千太陽/中信出版社/2013-9

　　作者基于他總結(jié)的職場三原則，從方方面面為大家介紹了50個職場指南，它們將陪伴你的職場生涯，做你永遠(yuǎn)的指南針。

　　改變你的工作態(tài)度，改變你的工作方法，你將會看到不一樣的世界!不管你是新人還是對職場感到厭倦或力不從心的“老手”，《99%的新人，沒用心做好的50件事》都將是你馳騁職場的指南…

　　2《麥肯錫教我的寫作武器》

　　[日]高杉尚孝/鄭舜瓏/北京聯(lián)合出版公司•后浪出版公司/2013-7

　　為什么麥肯錫的文案最具說服力?看問題永遠(yuǎn)能直擊要害?本書根據(jù)作者高杉尚孝在麥肯錫管理咨詢公司工作的豐富經(jīng)驗(yàn)，詳細(xì)介紹了世界一流公司的商務(wù)文案寫作方法，是一本讓你學(xué)會邏輯思考方法、提高寫作能力的實(shí)用工具書。

　　本書分為基礎(chǔ)篇和實(shí)踐篇兩部分，結(jié)合實(shí)際案例，系統(tǒng)地介紹了運(yùn)用邏輯思考，制作一份兼具邏輯力與明確表達(dá)力的精彩商務(wù)文案所需的諸多方法，如金字塔原理、MECE原則、分辨問題類型的高杉法、SCQOR故事展開法以及具體制作報(bào)告與簡報(bào)的方法等，幫助你自動養(yǎng)成邏輯思考的習(xí)慣，五分鐘就構(gòu)思出一篇邏輯清晰、說服力十足的商務(wù)文案。

　　3《問題解決力:成為最善于解決問題的優(yōu)秀員工》

　　[日] 大前研一、齋藤顯一/李穎秋/中華工商聯(lián)合出版社/2010-1

　　這本書應(yīng)該是每一位職場新人的必讀書，因?yàn)?，組織吸納新人，最重要的就是協(xié)助自身解決各種各樣的問題，《問題解決力:成為最善于解決問題的優(yōu)秀員工》是你“可以隨身攜帶的工作導(dǎo)師”，無論你將來供職于世界500強(qiáng)企業(yè)，還是一家規(guī)模不大的公司，具備良好的行為規(guī)范，將使你在職場中立于不敗之地，終身受益。行為規(guī)范改成“職業(yè)素養(yǎng)”。

　　4《成長：從校園到職場》

　　謝耘/中國人民大學(xué)出版社/2010-4

　　從認(rèn)識自我寫起，用極具親和力的語言講述了青年人如何加強(qiáng)性格修養(yǎng)、提高自身素質(zhì)、適應(yīng)從校園到職場的轉(zhuǎn)變。

　　書中既有作者少年時代的經(jīng)歷，也有多年職場奮斗的感悟，作者將其娓娓道來，幫助年輕讀者在紛繁的社會浪潮中邁向更成熟、更成功的人生。

　　5《請給我結(jié)果》

　　姜汝祥/中信出版社/2009-5

　　讓每一位員工行動起來，是企業(yè)存活下去實(shí)現(xiàn)基業(yè)常青的唯一方法。為什么無數(shù)的公司都擁有偉大的構(gòu)想，卻只有少數(shù)的公司獲得持續(xù)?為什么企業(yè)大了，卻管理不過來?為什么你的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力越來越差?做大做強(qiáng)是一個結(jié)果，而這個結(jié)果只能從員工那里獲得。沒有強(qiáng)大的職業(yè)化員工，就沒有強(qiáng)大的企業(yè)!

　　思路決定出路，結(jié)果改變?nèi)松?。做一個商人，最基本的天職就是創(chuàng)造價(jià)值，提供結(jié)果!從執(zhí)行到結(jié)果，完成任務(wù)不等于結(jié)果;執(zhí)行是要做結(jié)果，而不是完成任務(wù);行動不一定成功，但是不行動一定不會成功;“結(jié)果導(dǎo)向”是企業(yè)和員工在當(dāng)下唯一的生存之道。

　　6《要么拯救世界,要么滾回家!》

　　[美] 休•麥克勞德(Hugh Macleod)/閭佳/中國人民大學(xué)出版社/2010.03

　　作者是知名卡通漫畫家，他的博客為眾多從事設(shè)計(jì)工作和普通讀者所追捧?！兑凑仁澜?要么滾回家!》通過呈現(xiàn)和講解他在小卡片上繪制的漫畫，為讀者打開創(chuàng)意的天窗。書中圖文兼?zhèn)洌?9個技巧實(shí)用新穎。

　　7《權(quán)力的48條法則》

　　羅伯特•格林/金馬、盧安安 張小玲/東方出版中心

　　《權(quán)力的48條法則》打破了慣常的邏輯模式，從反向思考的角度，用直截了當(dāng)?shù)姆绞?，為我們解讀了歷史上的成功與失敗。盡管美國式功利主義的解讀有時讓人覺得難以接受，但其中不乏智慧的光芒和發(fā)人深省的深刻。

　　書中所指的“權(quán)力”是一個“泛權(quán)力”的概念，并不專指政治權(quán)謀。更多的是“控制力”和“操縱力”的代名詞。書中案例大到國家戰(zhàn)略、政治角力、小到經(jīng)營謀略、商戰(zhàn)手法均有涉及。

　　職場書單推薦，讓你工作起來更幸福的10本暖書推薦

　　1、《沒有翅膀，所以努力奔跑》

　　作者：(韓)諸葛鉉烈 金度潤

　　推薦理由：給有夢想?yún)s沒資本的年輕人的社會生存指南。

　　一無所有的青春，該怎么讓夢想落地生根?《沒有翅膀，所以努力奔跑》從青年面對的最切膚的實(shí)際，體慰大家所處的一樣的境況，講述大家面臨的一樣的苦悶，發(fā)出了震耳發(fā)聵的青年宣言：

　　與其低頭跪著接受殘酷現(xiàn)實(shí)，不如勇于直面人生，起步奮力奔跑，雖然我們的青春沒有翅膀助力飛翔，但是只要我們執(zhí)著賣力地奔跑，就可以和他人一樣實(shí)現(xiàn)青春的夢想。

　　2、《每周工作四小時》

　　作者：(美)費(fèi)里斯

　　推薦理由：全球化時代的自我管理指南，教你“告別朝九晚五，邁入新貴階層”。

　　在全球化3.0時代，移動通信和網(wǎng)絡(luò)空間給人帶來了更多的自由時間。每周工作4小時，不再是癡人說夢。一場工作方式和生活方式的革命正在發(fā)生。“工作狂”和“過勞死”將成為過去。越來越多的人將過上高品質(zhì)的生活，并在高效率的工作中發(fā)揮巨大的創(chuàng)造力。

　　工作狂不是好員工。世界上最富有，最成功的人和所有人一樣，每天都擁有同樣的24小時，每周都擁有同樣的7天。他們之所以杰出，是因?yàn)樗麄?mdash;—更聰明地工作，而不是更辛苦地工作。

　　3、《愛德華的禮物》

　　作者：(英)湯普森

　　推薦理由：職專氦氣，是一把通向成功的鑰匙，更是你升職加薪的臨門一腳。

　　麥特正期待著下一個升職機(jī)會。結(jié)果卻眼睜睜看著這個機(jī)會被曾是自己下屬的小伙子給搶走。老板只是告訴他說：“這不是年資的問題。當(dāng)然也不只是數(shù)字和達(dá)成業(yè)績目標(biāo)而已，這和其他的事情更有關(guān)系。一些小事!”

　　抑郁不得志的麥特在星巴克碰上了精明銳氣的愛德華，兩人發(fā)展出師徒般的友誼。愛德華告訴麥特一個能讓人往上爬升的職場秘密，那就是“職場氦氣”。每次碰面，愛德華總是能為麥特帶來驚喜。并且逐一解開職場氦氣的秘密。麥特將這些方法運(yùn)用在工作中，當(dāng)他終于踏進(jìn)那夢寐以求的決策會議室時，卻又發(fā)現(xiàn)了一個更令他震驚的事實(shí)……這是一本風(fēng)靡英、美、法、德等34個國家和地區(qū)的職場圣經(jīng)，也是公司送給員工最好的禮物。

　　4、《向上匯報(bào)》

　　作者：(美)瑞克·吉爾伯特

　　推薦理由：Boss是你最大的客戶，搞定Boss才能搞定一切!

　　一生之中，你只有兩次是孤獨(dú)的：一次是死的時候，一次是向高層匯報(bào)的時候。本書匯集最激動人心的案例、方法、工具、步驟、要點(diǎn)，全是干貨，讓你由死入生，決勝高層管理會議。來自世界500強(qiáng)的多位高管和匯報(bào)者現(xiàn)身說法，詳細(xì)講解了中層管理者在面向高層會議時應(yīng)該注意的各種事項(xiàng)、匯報(bào)技巧等。

　　書中所用的匯報(bào)演講技巧已在美國完成注冊，并且作者已經(jīng)用這些技巧培訓(xùn)過大量的中層管理者。

　　5《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的》

　　作者：吉恩·海登

　　推薦理由：一本重燃你工作激情、改變拖延惡習(xí)、實(shí)現(xiàn)自我突破的夢想工具書。

　　喬布斯、奧巴馬、李開復(fù)、比爾蓋茨……他們之所以能成功，全都是因?yàn)?mdash;—執(zhí)行力。何謂“執(zhí)行力”?能讓你堅(jiān)持夢想，貫徹始終，不達(dá)目的絕不休止的力量。

　　此書甫一出版，便高踞美國亞馬遜、《紐約時報(bào)》等各大暢銷書榜前列，其教授的“執(zhí)行力”課程，更連續(xù)5年被“財(cái)星”商業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)列為最受員工歡迎的培訓(xùn)課。吉恩·海頓設(shè)計(jì)了一套行之有效的“執(zhí)行力”訓(xùn)練方法，被美孚、通用電器、福特汽車、摩根大通、松下等企業(yè)廣泛應(yīng)用，作為激發(fā)員工潛能的高效能工具。

　　6《拆掉思維里的墻：原來我還可以這樣活》

　　作者：古典

　　推薦理由：俞敏洪、徐小平、張德芬推崇的人生開竅手冊

　　你是否缺少安全感?

　　你會經(jīng)常覺得累?

　　結(jié)婚一定要買房嗎?

　　你認(rèn)為堅(jiān)持就一定會成功?

　　你總?cè)滩蛔∨c別人比較?

　　只有有錢才能夠幸福?

　　小人物就無法對抗不公平嗎?

　　不喜歡現(xiàn)在的工作卻又不知道自己該干什么?

　　對現(xiàn)在的生活不滿意，但卻因?yàn)楦改?、老婆或者孩子不得不這樣過下去?

　　每天都在混日子，卻幻想有一天找到自己真正喜歡的事業(yè)就一定會全心投入?

　　以上，如果有一個回答是“YES”，那么這本書就是你想要的。

　　也許，連我們自己也不曾意識到，那些困惑背后，往往藏著一堵堵思維里的墻，阻礙著我們，把我們與美好的生活隔開了。拆掉思維里的那些墻，你就可以獲得成功、快樂、自信和幸福。

　　從“IMPOSSIBLE”到“I’MPOSSIBLE”,只須一點(diǎn)改變，你的人生也許就此大不相同。

　　7、《拖延心理學(xué)：向與生俱來的行為頑癥宣戰(zhàn)》

　　作者：(美)博克

　　推薦理由：風(fēng)靡全球25年經(jīng)典之作、豆瓣拖延小組的鎮(zhèn)組之寶

　　我們都因拖延而焦慮，卻又在焦慮中拖延。“明明知道那么多事情堆在眼前：攤開的文件、散亂的衣櫥或者只是一個該打的電話、一封該發(fā)出去的郵件，還有自己焦急不安的小心臟，可我還是邊咬著手指甲邊想，再待一會兒，就一下下……” “我每天都很焦慮，惦記著要做的事，然后卻不停地看網(wǎng)頁直到半夜，怎么辦?”

　　從學(xué)生到科學(xué)家，從秘書到總裁，從家庭主婦到銷售員，拖延的問題幾乎會影響到每一個人。本書對拖延作了一次仔細(xì)、詳盡、有時也頗為幽默的探索，此外，還考慮到工作和生活節(jié)奏不斷加快的當(dāng)代文化訴求，以及諸如注意力缺失紊亂癥、執(zhí)行功能障礙癥等神經(jīng)認(rèn)知問題對拖延的影響。

　　8、《99%的新人，沒用心做好的50件事》

　　作者：(日)巖瀨大輔

　　推薦理由：學(xué)不會這些事，辭職100次也還是新手

　　接手的工作一定要完成;即使只有50分也不要緊，趕快提交上來;沒有無聊的工作!作者基于他總結(jié)的職場三原則，從方方面面為大家介紹了50個職場指南，它們將陪伴你的職場生涯，做你永遠(yuǎn)的指南針。

　　改變你的工作態(tài)度，改變你的工作方法，你將會看到不一樣的世界。不管你是新人還是對職場感到厭倦或力不從心的“老手”，這本書都將是你馳騁職場的指南。

　　9、《搞定：無壓工作的藝術(shù)》

　　作者：(美)艾倫

　　推薦理由：源于本書英文書名的GTD系統(tǒng)，已成為全球數(shù)千萬人在學(xué)習(xí)、使用的管理個人事務(wù)的最佳工具

　　在今天這個信息量和工作量倍增的世界，一些老的工作方法已經(jīng)失去了效用。每一個職場中人或多或少都有這樣的體驗(yàn)：壓力重重;太多事情都理不清頭緒;似乎永遠(yuǎn)被各種任務(wù)和目標(biāo)追趕著……

　　時間管理大師戴維•艾倫將指導(dǎo)你走出規(guī)劃和執(zhí)行工作中的泥沼，通向高效、輕松的彼岸。要想讓事情井井有條，關(guān)鍵便是——從容、放松。

　　10、《扛得住，世界就是你的》

　　作者：小川叔

　　推薦理由：2014北京地鐵最流行、最勵志語錄。

　　本書收錄了《學(xué)會和你的壞情緒相處，因?yàn)槌诉@樣你別無辦法》、《從月薪五千到年薪三十萬，說說漲工資那點(diǎn)事兒》、《想離開小城市又不敢出走怎么辦?》、《人生不是求安慰，給所有愛寫長信的姑娘們》、《你被領(lǐng)導(dǎo)罵過么?》等豆瓣超級熱貼。36個人生故事，一個故事一塊錢，卻可能改變你的一生。寫給一想到未來，種種負(fù)面情緒就根本停不下來的年輕人：人與人之間最小的差別是智商，最大的差別是堅(jiān)持。

　　又一天過去了，夢想是不是更遠(yuǎn)了?如果你是一塊石頭，到哪里都不會發(fā)光。如果你看完以上字句覺得有點(diǎn)觸動，還可以在承受范圍內(nèi)，請謹(jǐn)慎打開此書，文章富含大量反式職場酸以及不飽和心靈雞湯，請視個人情況選擇性閱讀。