職場充電好書推薦
職場充電好書推薦
在職場中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。所以工作之余不妨看一些好書充實一下自己。以下是學(xué)習(xí)啦小編推薦給大家的關(guān)于職場充電好書推薦，希望大家喜歡!
職場充電好書推薦
1、《自慢》系列 何飛鵬
通過自己的從基層成長過程，適合職場新人讀一讀。精彩部分，留給看的人吧。
2、《遙遠(yuǎn)的救世主》
神即是道，道法自然，如來
能讓人活得明白的一本書
3、郝明義《越讀者》
里面提到了閱讀的一些方法，以及提到第一桶金的重要性和必要性，讓我很受啟發(fā)。里面他將閱讀與飲食進(jìn)行類比，很獨到，也很貼切。我感覺自己就是一味在品嘗“美食”，而有些忽視“主食”啦，導(dǎo)致自己的第一桶金積累緩慢啊!
4、《三井帝國在行動》
乍看這本書，有觸目驚心的感覺，看到日本財團(tuán)在中國的精心布局和經(jīng)營，不由得擔(dān)心中國的利益。這本書也是了解日本各大企業(yè)的一個窗口，值得一看。
5、《華為研發(fā)》
該書為了解華為研發(fā)體系形成的過程以及經(jīng)歷的問題提供了很好的借簽，雖然書中有些描述有夸大之嫌，但還是值得從事IT研發(fā)型企業(yè)的人員看的，文中描述的研發(fā)中遇到的很多問題以及解決辦法還是值得借鑒和學(xué)習(xí)的。
6、《優(yōu)勢談判》作者：羅杰·道森
老美寫的，很給力，一點都不枯燥 ，案例輕松有趣 ，看完有種恍然大悟的感覺 。談判是各行各業(yè)之必備技巧 ，五星推薦。
7、《賣輪子》
很好的講營銷的書，其實也可以看做是講創(chuàng)業(yè)的書 。
8、《重來》
給出一套創(chuàng)業(yè)解決框架。
主要的思想是：
1，精簡：最大程度上發(fā)揮你現(xiàn)有的資源，并外包其它資源。不要過多地準(zhǔn)備和考慮未來。減少你的選擇，然后專注于正在做的。
2，靈活：迅速根據(jù)當(dāng)前的內(nèi)外環(huán)境轉(zhuǎn)變思想和做法，不斷改變?nèi)ペ吔?ldquo;當(dāng)前的完美”(在這個時間段，我的做法是完美的)。
3，快：立即決定，立即實行，拒絕拖延。
4，經(jīng)典：專注于那些不易改變的，經(jīng)典的價值，而不是追逐熱門;專注本質(zhì)而非先進(jìn)的工具;
5，實際：少用文檔、拒絕抽象;畫出你要做的，說出你要做的，能直接溝通就直接溝通。
9、《暗時間》
講學(xué)習(xí)和思考的 ：
第一部分：如何省時、高效地學(xué)習(xí)和進(jìn)步
第二部分：講人類心理弱點產(chǎn)生原因
第三部分講數(shù)學(xué)，過于專業(yè)，看不懂，但光看前兩部分已經(jīng)受益匪淺。
10、《鳥哥的LINUX私房菜》
計算機： 鳥哥的linux私房菜，c語言(譚浩強)=>linux環(huán)境高級編程
高級編程還沒來得及看，但是看推薦度挺高的哦。鳥哥這個書寫的很好很詳細(xì)。尤其針對了想入門的人。
11、《引爆點》
講的是流行法則。面向受眾的工作都應(yīng)該讀一讀，狹義上講對工作上有幫助，但我覺得作者對人際關(guān)系中三種人的分類有點意思。
12、《外貿(mào)高手客戶成交技巧 》
作者是外貿(mào)從業(yè)多年的老手，此書是其多年經(jīng)驗的總結(jié)，多是干貨，對于新人來說尤為有用，其中開發(fā)信的寫法更是重點，short，short，shortagain!這是我看了這本書后每次寫文章都默念的話。
13、《銷售巨人-大訂單銷售訓(xùn)練手冊-(理論篇+實踐篇) 》
這本是銷售方面的一本很好的書，我記得是惡魔商店的店長推薦的。確實非常棒。
14、《Excel圖表之道——如何制作專業(yè)有效的商務(wù)圖表 》
EXCEL是職場必備的一項技能了吧，這本書深入淺出的講解了如何把圖表做好的辦法，如果只看一本excel的書的話，我推薦只看這個。
15、《IT創(chuàng)業(yè)瘋魔史》
如何創(chuàng)業(yè)，如何選擇早起合伙人，如何獲得初期投資，如何招聘合適的人才并組件團(tuán)隊，如何再資金緊張時說服風(fēng)險投資家完成新一輪融資，如何尋找客戶，做市場營銷，如何解決公司組建初期的管理問題，如何與微軟、蘋果、IMB這樣的大公司合作，都有涉及，值得一看。
16、《基業(yè)長青》
這本書名氣非常大，相信很多人看過。作者選選取了18家卓越非凡、長盛不衰的公司作了深入研究，這些公司包括通用電氣、3M、默克、沃爾瑪、惠普、迪士尼等百年老企業(yè)，研究了它們之所以偉大和長勝不衰的秘訣，提出了很多新穎的見解。作者的書雖然在中國流行，但作者的觀點，其實在很多企業(yè)難以推行。原因大家都知道的：因為，我們是中國。
對比《大敗局》中我國本土企業(yè)失敗的案例，學(xué)習(xí)美國那些“高瞻遠(yuǎn)矚公司”永續(xù)而強大生命力背后的驅(qū)動力。兩位優(yōu)秀的作者通過大量的實證研究，告訴我們建立一個偉大并長盛不衰的公司的諸多經(jīng)驗和教訓(xùn)。
PS：他們?yōu)槭裁词?他們又為什么成功?如果我們變成他們，我們會怎樣?
17、《從優(yōu)秀到卓越》
這本書的作者與《基業(yè)長青》的作者是同一人。《基業(yè)長青》暢銷后，有人問作者吉姆•柯林斯，說：你的《基業(yè)長青》寫了那些本身就卓越的公司，對我們普通的公司來說，沒有什么借鑒意義，能不能寫寫我們這樣業(yè)績平平的公司，如何從優(yōu)秀變得卓越?于是柯林斯和他的研究小組又花了5年時間，閱讀并系統(tǒng)整理了6000篇文章，記錄了2000多頁的專訪內(nèi)容，創(chuàng)建了3.84億字節(jié)的電腦數(shù)據(jù)，收集了28家公司過去50年，進(jìn)行了大范圍的定性和定量分析，得出了如何使公司從優(yōu)秀到卓越的令人驚異而振奮的答案。就是這本書。這本書確實是值得一讀的好書。會在很多觀念上，給我們新的啟迪。后來，柯林斯還寫過一本《再造卓越》，我讀了，覺得水平一般般，就不推薦了。
18、《豐田生產(chǎn)方式》
談豐田生產(chǎn)方式，談豐田看板管理的書籍有很多，但遺憾，大多都是二道販子，抄書先生。只有這本書，是貨真價實的豐田方式的創(chuàng)始人大野耐一親自寫的。在這本書中，我們會看到，及時化(JIT)、自動化、看板方式、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、精益化等生產(chǎn)管理的各種理念是鮮活的，有生命的，而非很多時髦名詞批發(fā)商筆下的那副呆板模樣。如果你想節(jié)省銀子和時間，只讀一本書就明白豐田生產(chǎn)方式，建議你只讀這本。
19、《佳能細(xì)胞式生產(chǎn)方式》
這是佳能的社長酒卷久寫的一本談管理的書。據(jù)說，在酒卷久任社長的5年時間里，佳能的利潤增加了10倍，其秘籍和利器，就是這種生產(chǎn)方式。不過，讀這本書，你要做好硬著頭皮往下啃的心理準(zhǔn)備：這本書，與很多日本的企業(yè)家的書一樣，語言干癟而非常無味，非常地缺乏文采。但任掩不住書中的很多真知灼見，在那里閃閃發(fā)光。
20、《實學(xué)》
實學(xué)這個詞，據(jù)說，源于中國?？甲C起來，有太悠久的歷史與太復(fù)雜的解釋。在這里，可以簡單地理解為“能實際應(yīng)用的學(xué)問”。作者是創(chuàng)辦了兩位世界500強企業(yè)的稻盛和夫。內(nèi)容講的其實是會計。對企業(yè)經(jīng)營和會計感興趣的人，不妨找來讀讀。那個認(rèn)真而又執(zhí)拗的日本老頭，會讓你真正感受到什么才是真正的會計學(xué)。也正是因為稻盛和夫有這樣的經(jīng)營理念和對會計的認(rèn)知，使得他經(jīng)營的企業(yè)這么多年來，沒有虧損過。
21、《大敗局I》《大敗局II》
給我們講述了改革開放大潮中曾經(jīng)大浪浪濤的人與他們的企業(yè)成長與失敗的故事，讓你了解他們的夢想與狂狷，喜悅與嗟嘆，執(zhí)著與無奈;讓我們認(rèn)識中國式企業(yè)發(fā)展走過的彎路;更讓我們讀懂在中國創(chuàng)業(yè)與發(fā)展的“特色”經(jīng)濟(jì)社會及其文化環(huán)境。可以與詹姆斯·柯林斯和里·波勒斯著《基業(yè)長青》對比閱讀。
22、《激蕩三十年》
如果看中國當(dāng)代企業(yè)發(fā)展史，只看一本，我推薦看《激蕩三十年》。這本書的作者站在民間的立場，用激揚的文字再現(xiàn)了企業(yè)家們在歷史創(chuàng)造中的激情、喜悅、吶喊、苦惱和悲憤。
23、《浪潮之巔》 吳軍著
為什么硅谷能崛起
為什么蘋果能出來
為什么谷歌能出來
為什么中國沒有硅谷和創(chuàng)新
24、《羅伯特議事規(guī)則》
會議之后，常常出現(xiàn)議而不決，推三阻四，拖拖拉拉的情況。為解決這個問題，美國有個叫羅伯特的人，寫了一本非常出名的手冊，叫：《羅伯特議事規(guī)則》，專門研究和解決會議問題。會開的好不好，是要設(shè)計個好規(guī)則。推薦讀讀《羅伯特議事規(guī)則》，論述的很透徹。
25、《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》曼昆
經(jīng)濟(jì)學(xué)入門很好的書，名貫海內(nèi)，就不多說了。
26、《光環(huán)效應(yīng)》
寫得挺好的，能讓人更清醒的看待很多東西。確實批判性思維不夠，很容易人云亦云的。，那時看的時候確實被震了。
27、《營銷想象力》
它不是一本探討營銷技術(shù)的書，因為大部分內(nèi)容不深入細(xì)節(jié);它也不完全是探討營銷哲學(xué)的書籍，因為它提供了不少類似于產(chǎn)品生命周期通用曲線的實用方法和思路。斷言商業(yè)發(fā)展的基本規(guī)律之后，它更強調(diào)樸素的洞察力，豐富的構(gòu)想力，打動客戶的熱情以及高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略眼光。
28、《全速前進(jìn)》
描述了一個迷失了自我目標(biāo)和組織目標(biāo)模糊的個人和企業(yè)逐步走向清晰和完美的過程。
29、《思考的技術(shù)》
我們收入的差距，從某種意義上將，其實是思考力的差距。那些對知識怠惰的人，在未來的競爭中，將很難生存下去。大前研一從自己過去三十多年的咨詢生涯和個人成長經(jīng)歷中，提煉了一些關(guān)于思考方面的經(jīng)驗，提出了我們在新經(jīng)濟(jì)時代生存下去所必需的一些商業(yè)思考方法。
30、《解決問題的哲學(xué)》
這是一本比較冷的書，幾乎沒有人聽過名字的一位日本人寫的。作者在討論問題的解決方法和哲學(xué)時，摻雜了很多偏激的觀點和意見。但若不要那么吹毛求疵，我也覺得，這也是在討論這方面的書籍里，非常優(yōu)秀的一部。作者是IE專家，所以很多案例從IE改善的角度來講的。但放大了看，其實也能用到其它領(lǐng)域。其實大前研一也寫過一本類似的書，叫《問題解決力》，在深度和廣度上都無法與本書匹敵。但因為大前研一的名氣大，所以讀大前研一的書多，而讀過本書的人，聊聊。
10本最有價值的職場書籍推薦
1《天下沒有懷才不遇這回事》
包益民/中信出版社/2010年10月
價值指數(shù)：★★★★★
必讀價值：才不才，人也;遇不遇，時也。“華人創(chuàng)意教父”包益民多年前在美國頂級藝術(shù)設(shè)計學(xué)院學(xué)習(xí)時，從老師身上悟出了這個道理，并徹底改變了看待事物的方式。人不可能懷才不遇，就像是初戀不可能不熱血沸騰一樣，天下本沒有懷才不遇這回事。一個真正的成功者。必定是一個活生生的、充滿激情的人;一個認(rèn)為自己不得志的人，也必定有不夠優(yōu)秀的缺失環(huán)節(jié)。這本自傳，告訴你包式設(shè)計風(fēng)格背后更加與眾不同的包氏思維風(fēng)格。
2《蔡康永的說話之道》
蔡康永/沈陽出版社/2010年10月
價值指數(shù)：★★★★
必讀價值：本書大熱的原因并不能完全歸結(jié)于明星效應(yīng)，因為這是一本難得令人信服的“職場實用書”。一個被公認(rèn)學(xué)識淵博又鬼馬精靈的主持界“讀書人”，最被人認(rèn)可的卻是他有目共睹的“說話”本事。貴人不一定能改變?nèi)松獗聿灰欢軟Q定魅力，但說話可以!
把說話練好是最劃算的事。蔡康永把日常生活中的細(xì)節(jié)一個個揪出來現(xiàn)形，剖析不會說話的癥結(jié)所在，“把對方放在你心上”才是打動人心的關(guān)鍵，表達(dá)自己意見不一定比體會別人的感受更重要。
3《拆掉思維里的墻》
古典/中國書店/2010年8月
價值指數(shù)：★★★★★
必讀價值：我們有很多習(xí)以為常的悲哀想法，比如“waiting for life is waiting for death”。比如“不買房、毋寧死”。本書號稱“人生開竅手冊”，號召給這些錯誤思維來一次徹底的暴力拆遷，給那些正在蝸居的年輕人帶來一個希望：不買房。買夢想。職業(yè)規(guī)劃帶給人太多幻象了。應(yīng)該分清一見鐘情、兩情相悅和白頭偕老，給職業(yè)“卸妝”后再做鑒定。完美主義害死人，最想做的事情就應(yīng)該馬上去碰碰。
4《金領(lǐng)手記》
李國威/浙江人民出版社/2010年9月
價值指數(shù)：★★★★
必讀價值：在充斥著自以為是的“厚黑教程”的職場書籍中，這樣一本金領(lǐng)說金領(lǐng)的誠摯小書顯得特別友愛。作者是位公關(guān)界資深高層人士，在新華社叱咤多年，現(xiàn)任通用電氣中國公司公關(guān)傳播總監(jiān)。他用多年的人生心得告訴你一些“杜拉拉們”不知道的故事。本書文風(fēng)生動詼諧，聊聊“你會不會雇漂亮女秘書”，斷言“商務(wù)人士一定要有些毛病”，又感慨“午睡是人生至高境界”，輕松化解了讀者關(guān)于“職場高人是圣人”此類圖書的閱讀負(fù)擔(dān)。
5《張亞勤：讓智慧起舞》
劉世英/申信出版社，2010年10月
價值指數(shù)：★★★★
必讀價值：很多年來微軟(中國)董事長張亞勤一直是個響當(dāng)當(dāng)?shù)目缃绯晒θ宋?，從神童到學(xué)術(shù)界、再到商業(yè)領(lǐng)袖界，而且仿佛本人越低調(diào)。就越是在傳說中為人傾倒。張亞勤經(jīng)歷的首次全面曝光。讀來既不會感覺高山仰止，也完全引不起嫉妒，他的耀眼人生是沉靜和睿智的最好報答。李開復(fù)說張亞勤是他見過的最會講笑話的人，因為他都是自己編笑話。所謂快意人生，大概就是這種活法吧。
6《真實的幸?！?/p>
(美)塞里格曼/萬卷出版公司/2010年7月
價值指數(shù)：★★★★★
必讀價值：煩惱窗天天有，談?wù)撟非笮腋５臅昴瓿?，這一本在今年非常拔尖。作者塞里格曼被稱為“積極心理學(xué)之父”，他號召從心理學(xué)只關(guān)注人性黑暗和痛苦中走出來，力圖幫助普通人增加幸福感。時下流行“我要幸福”，對比塞氏的幸福法則，會引起你對人生追求的反思，比如“金錢買不來幸福”、“幸福就是忘記過去抓住現(xiàn)在”。完美是個夢，只要持續(xù)在改善，你就贏了。
7《有些事現(xiàn)在不做，一輩子都不會做了》
韓梅梅/北方婦女兒童出版社/2010年1月
價值指數(shù)：★★★★
必讀價值：其實本書的精華就在于目錄，人人都可以寫這樣一本書，作為新年計劃之用。與轟轟烈烈的大夢想相比，書里列出的都是些不起眼的小事情，比如陪父親散步、握住母親的手、給知己手寫一封問候的信等等。很多事情看似無足輕重，所以一直無限拖延下去，直到有一天永遠(yuǎn)失去實現(xiàn)的機會。與其坐在電腦前發(fā)呆，不如立刻動手去做幾件。重視小事，絕非煞有介事。
8《氣場》
(美)皮克·菲爾/重慶出版社/2010年11月
價值指數(shù)：★★★★
必讀價值：“氣場”是眼下個人氣質(zhì)修為的至in境界。談判時要不怒自威，跟同事相處要有親和力，在領(lǐng)導(dǎo)眼里要與眾不同。總之修好氣場。就是打造存在感和吸引力，是一張效果神奇的精神名片。這本書與其他勵志書的不同之處在于，絕不是讓你每天早上起來對著鏡子說我愛你”或者“你很棒”，也不是大派餡餅的自我催眠，而是建立在作者推廣的氣場訓(xùn)練課程之上，案例真實而有可效仿性。
9《將才》
杜書伍/山西教育出版社/2010年7月
價值指數(shù)：★★★★★
必讀價值：作為臺灣商界的成功者，作者在書中卻選擇拋卻了自己的奮斗經(jīng)歷和人生感悟，踏踏實實探討企業(yè)人才的成長問題，通篇圍繞如何打造“將才”基因而展開分析。企業(yè)中真正奇缺的不是人才，而是將才。本書以淺顯易懂的文字告訴你如何從基層打造將才實力，等待躍升的機會;如何成為教練式的管理者，教導(dǎo)部屬一步步成長為得力干將這些實實在在的工作觀念、工作方法和工作技巧，看得見、摸得著，誰都可以做到。
10《機會只愛有準(zhǔn)備的大腦》
(日)勝間和代/中信出版社/2010年7月
價值指數(shù)：★★★★
必讀價值：作者被稱為日本“職場新女神”和“理財天后”，坊間流行的“勝間流”、“勝間力”、“勝間書”、“勝間主義”等詞，都說明了這個小女子強大的影響力和威信力。這本書探討的是提升大腦利用率和“精神體能”，解決的是工作和生活中一通百通的根本問題。如果說高效能人士有成功秘密。那么“精神體格”的強健是不爭的事實，“精神體能”其實就是抓住機緣在哪里。效率化的生活并不是工作狂的無奈之舉，行動技巧的改善能終極改善人生品質(zhì)。
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3.職場充電費用不菲