選擇了工作，就要去承擔(dān)責(zé)任，用勵志點燃工作的激情!學(xué)習(xí)啦小編精心為大家搜集整理了工作勵志演講文章，大家一起來看看吧。

　　工作勵志演講文章篇1

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

　　大家上午好!非常感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次和各位新同事分享、交流、學(xué)習(xí)的機會!既然是作為“集團(tuán)最有激情員工”代表發(fā)言，我首先和各位同事分享一下我對激情的理解。

　　我理解的“激情”就是每天努力地工作，富有責(zé)任心地把每一件事情做好。試想，一個人即便工作能力再強，如果工作起來不愿意花時間，也沒有責(zé)任心，那肯定很難把工作做好。入職8年來，正是集團(tuán)快速發(fā)展的八年，我始終覺得自己身處一部高速行駛的文化列車中，如果不想掉隊，就必須始終保持“工作激情”;如果想取得成績，那就必須腳踏實地的干好本職工作。

　　既然今天領(lǐng)導(dǎo)給了我一次交流的機會，我想以“老同事”的身份給各位四點建議：

　　1.要樹立目標(biāo)，不抱怨牢騷。行駛在大海上的帆船，如果沒有方向和目標(biāo)，什么風(fēng)對它來說都是不利的。我們現(xiàn)實的工作中，有些人剛上班一年半載就開始抱怨工作單調(diào)乏味，同事關(guān)系難處，他們只知道報怨公司，卻不反省自己的問題，整天處于牢騷滿腹的負(fù)面氛圍中，這樣就很難干好工作。記得我剛到報社時，我們部門一下進(jìn)了四位新人，我們每天自覺地分解選題任務(wù)，爭著、搶著燒水打掃衛(wèi)生，每天下班后一起吃飯，然后回辦公室討論第二天的選題，就是因為有了這樣好的氛圍，我們很快融入新的工作環(huán)境，并且喜歡上新的單位。所以說，各位新同事，從即日起要為自己制定職業(yè)規(guī)劃和工作目標(biāo)，只有有了目標(biāo)、任務(wù)，才能想著多干事、少牢騷。

　　2.要善于學(xué)習(xí)，不驕傲自負(fù)。踏上工作崗位后我們會發(fā)現(xiàn)，自己的專業(yè)知識在日常工作中“用不上”，這就要求各位善于學(xué)習(xí)。亞非董事長日前在接受媒體采訪時曾說：“回首近十年，我們集團(tuán)最大的成功和收獲不是發(fā)展業(yè)績，而是培養(yǎng)造就了一支‘有激情，在狀態(tài)，想干事，會干事’的優(yōu)秀團(tuán)隊。”可以說我們集團(tuán)人才輩出，我們身邊人才濟濟。如果你想進(jìn)步得更快，那就要不斷地向身邊優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的做事方法和處世態(tài)度，這必將讓自己也變得優(yōu)秀。

　　3.要腳踏實地，不計較得失。馬云曾經(jīng)對自己的新員工建議，在生活中你想獲得什么，你就得先付出什么，千萬不要剛剛付出一點點，馬上就要得到回報。對于這一點我深有感觸，記得剛到報社就接了教育新聞這個大口子，每年6、7月份“高考季”，平均每天要寫兩個整版稿子，每天的工作狀態(tài)都是從早上八點到晚上十一點，由于編輯催稿子，幾乎每天晚上都顧不上吃飯，即便如此辛苦，還經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)“批評”，這時候內(nèi)心也有“怨氣”，覺得自己付出了沒有得到肯定和回報。隨著對教育新聞了解的深入，越發(fā)覺得中高考報道不能出錯，畢竟這事關(guān)孩子的終生大事?？赡苁且庾R到自己身上的責(zé)任，八年多來我采寫了約500萬字的中高考報道，沒有出現(xiàn)一次差錯。正是因為這份責(zé)任，讓我靜下心來腳踏實地的工作，也得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，集團(tuán)和單位也給了我一系列榮譽。我想和各位同事說的是，默默地干好自己的工作，當(dāng)你覺得多付出好像是自己吃虧的時候，而結(jié)果卻是“得到”。

　　4.要永葆激情，不安于現(xiàn)狀。海爾集團(tuán)董事局主席張瑞敏曾經(jīng)說過一句名言：沒有激情，如何創(chuàng)造出工作成績!集團(tuán)多元化的產(chǎn)業(yè)鏈充滿了機遇，但伴隨而來的是極大的挑戰(zhàn)和競爭。我一直在采編部門工作，可以說稿件的采寫、部門管理已經(jīng)“輕車熟路”、“順風(fēng)順?biāo)?rdquo;。今年3月，為了響應(yīng)報社領(lǐng)導(dǎo)提出的“人人創(chuàng)收”口號，我主動辭去時政部主任職務(wù)，自己拿出3萬元作為啟動資金組建小記者事業(yè)部，成了名副其實的“孩子王”。我的這一舉動被同行理解為“出事”了，被同事認(rèn)為是“瘋了”，我都是一笑而過。簡單的事情重復(fù)做，你就是專家;重復(fù)的事情用心做，你就是贏家。半年多來，我們小記者部舉辦了30多場活動和夏令營，不僅取得了良好的社會效益，還為報社創(chuàng)收120多萬元。各位同事，從今天起，請永葆你的激情，把美好的青春投入到集團(tuán)的發(fā)展之中。

　　各位新同事，集團(tuán)多年來大力實施“人才興業(yè)、人才強企”戰(zhàn)略，完善了“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制。我相信，在安徽出版集團(tuán)只要有激情，就能干成事;只要你努力，就能有回報;只要有能力，就能有舞臺。

　　最后，祝愿各位新同事點燃激情，成就夢想!

　　工作勵志演講文章篇2

　　大家好!我是***。今天我演講的題目是《點燃工作激情演繹精彩人生》。

　　關(guān)注體育節(jié)目的人可能知道，舉重賽場上有一個現(xiàn)象，運動員在舉起杠鈴前都要大喝一聲，哈!這聲大喝，有用嗎?當(dāng)然有用。正是它激發(fā)對成功的自信、對勝利的渴望，點燃了讓運動員超常發(fā)揮的激情。工作崗位上的我們正如賽場上的運動員，雖然不需大喝一聲，但同樣需要充滿激情。

　　那么，什么是激情呢?《辭?！防锸沁@樣解釋的：激情是一種強烈的、具有爆發(fā)性的、難以抑制的感情。我認(rèn)為，激情是一種積極的情緒，是一種陽光的態(tài)度，更是一種珍貴的品格。在大討論活動期間，局里組織了一次創(chuàng)先爭優(yōu)身邊先進(jìn)典型經(jīng)驗交流會，6位代表的發(fā)言對我觸動很大，他們用自己全部的真情詮釋著對財政事業(yè)的熱愛和對生命的熱愛，用行動向我們詮釋了什么是工作激情。

　　激情是個人和團(tuán)隊成功的基石、是工作的靈魂。相信大家對比爾蓋茨和微軟這兩個名字不會感到陌生，正是激情成就了比爾蓋茨，成就了微軟。在微軟公司，激情就如同生命。憑借激情，員工可以把枯燥乏味的工作變得生動有趣，使自己充滿活力;憑借激情，員工可以感染周圍的同事，讓他們理解你、支持你，擁有良好的人際關(guān)系;憑借激情，員工更可以獲得老板的提拔和重用，贏得成長和發(fā)展的機會。

　　做為一名財政人何嘗不需要這種激情!財政工作從來就不是冷冰冰的。每一個數(shù)字之后，都可能有著萬家憂樂、民生冷暖;每一項決策之后，都預(yù)示著燦爛未來、宏偉藍(lán)圖。在工作中，冷靜的分析、科學(xué)的決策固然重要，但只有融入情感的力量、保持激情的狀態(tài)，才能體會到其中的溫度與厚重，才能激蕩起讓人心潮澎湃的夢想與抱負(fù)?？梢哉f，激情不僅是一種可貴的狀態(tài)，更是一種崇高的境界。

　　三年前我步入了財政的大門，剛開始我對財政的理解很膚淺，認(rèn)為財政是政府的管家，很牛很強大，財政工作意味著別人的贊許和羨慕。進(jìn)入這個集體以后，我又發(fā)現(xiàn)了財政的另一面，這樣一個神圣名字的背后，卻是鮮為人知的付出與責(zé)任。財政人忙碌，只有財政人自己知道。一張張報表，一行行枯燥冗長的數(shù)字，不停地測算，反復(fù)地審核，節(jié)假日加班加點、熬更守夜更是家常便飯;財政人辛苦，也只有財政人自己知道。建筑工地、田間地頭、工廠車間，到處都有財政人的身影，有時面對別人的不理解，除了辛苦，還有辛酸;財政人壓力重重，是財政人的都知道。收入增長的壓力，保障支出的壓力，有形的和無形的壓力，考驗著財政人的智慧。我驚異地注視著身邊這群人，他們在用微笑和激情處理著手邊的一切，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，如一首春天的故事，深情、激昂、動人心弦。我被感染著，鼓舞著，我的工作激情也一次次被你們點燃，我愿和大家一道，在平凡的工作崗位上，堅守對財政事業(yè)的忠誠，在“為民理財”的共同信念下，凝煉團(tuán)結(jié)和睦，財政一家親的人文情懷。

　　人活著需要激情，工作更需要激情!激情是活力的源泉，是生命價值的體現(xiàn)，更是發(fā)展自我、展現(xiàn)自我的催化劑。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事，在工作中燃燒激情，火焰必將照亮你的生活。

　　謝謝大家!

　　工作勵志演講文章篇3

　　自從來到這個世界以后，有一件行李便被安置在我們的背包中，無論經(jīng)歷多少長途跋涉，都不可能缺少它。這件行李被我們稱為——責(zé)任。

　　責(zé)任是晶瑩的露珠，折射出人的精神光芒，責(zé)任是炙熱的巖漿，噴發(fā)出無窮的潛能;責(zé)任是凝重的砝碼，真實地稱量出人生的價值，責(zé)任是堅硬的磐石，為我們鋪好面向理想的光明大道。每個人都有自己該承擔(dān)的責(zé)任，父母有培養(yǎng)子女的責(zé)任，子女有贍養(yǎng)、孝敬長輩的責(zé)任，交通警察有維護(hù)交通安全的責(zé)任，教師有教書育人的責(zé)任，醫(yī)生有救死扶傷的責(zé)任……責(zé)任的存在，是上天留給世人的一種考驗。許多人不能通過這場考驗，逃匿了;許多人通過了這場考驗，戴上了桂冠。逃匿的人隨著時間消逝了，什么也沒留下;通過的人也會消逝，但他們?nèi)匀换钪?，人們會把他舉得很高很高。

　　大連有一名普通的公交車司機在行車途中突發(fā)心臟病，在生命的最后一分鐘，他做的最后三件事讓人們永遠(yuǎn)記住了他：

　　——把車緩緩?fù)Ｔ诼愤?，用最后的力氣拉動了手動剎車閘;

　　——把車門打開，讓乘客安全下車;

　　——把發(fā)動機熄滅，確保了車和乘客、行人的安全。

　　當(dāng)他做完這三件事后，就趴在方向盤上停止了呼吸。這看似簡單的三件事卻體現(xiàn)了不一樣的道德品質(zhì)，是責(zé)任，讓他在生命的最后一刻，仍在履行工作的職責(zé)。是強烈的責(zé)任感讓他在最平凡的崗位上作出了不平凡的事跡。

　　作為一名電業(yè)員工，我們的責(zé)任就是盡我們最大的努力為用戶提供優(yōu)質(zhì)、方便的服務(wù)和安全、可靠的電力供應(yīng)。這就需要我們企業(yè)內(nèi)的各級人員不找任何借口，不打折扣地完成自己負(fù)責(zé)的工作。或許很多人對自己目前的工作崗位并不滿意，認(rèn)為崗位工資低或限制了自身才能的發(fā)揮，但既然我們不能選擇工作，為什么不主動去做好它，你怎樣對待工作，工作便會怎樣回報你，千萬不要指望有任何不需付出的回報。一個人，無論職位高低，工作就意味著責(zé)任，如果不能對自己所做的工作負(fù)責(zé)，在工作中推諉扯皮，每當(dāng)出現(xiàn)問題時不是反思自己，而是抱怨別人和互相指責(zé)，那么他終將一事無成。

　　叔本華說：“上帝給我們一具肩膀，就是教你來挑擔(dān)子的。”責(zé)任感是一個人干事創(chuàng)業(yè)的堅實基礎(chǔ)，是一個集體、一個國家快速發(fā)展的原動力，人活在世上，總要有個人生目標(biāo)，總要有個發(fā)展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依托。既然我們把電業(yè)作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這個選擇，就要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，做好每一次巡檢，填好每一張登記書，算準(zhǔn)每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇計劃。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，承擔(dān)我們該負(fù)的責(zé)任，才能使我們的企業(yè)不斷地進(jìn)步、發(fā)展、強大。

　　責(zé)任從來不是甜美的字眼，它只有巖石般的冷峻，一個人真正了解到責(zé)任時，責(zé)任如同一份人生禮物已不知不覺地落到你背上。他需要你的時時付出，精心呵護(hù)。它給予你的往往是靈魂和肉體上感到的痛苦。但這份痛苦最后往往會結(jié)出最甜美的果實。

　　責(zé)任就如同心靈的“沙粒”，只有經(jīng)過不斷地孕育，才成為會晶瑩剔透的珍珠，發(fā)出美麗耀眼的光芒!最后以一首小詩與大家共勉，愿每個人的心中都有一顆沙粒，把責(zé)任攜帶在人生的旅途中。