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馬云浙商大會演講

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馬云浙商大會演講

  我讀北大清華,現(xiàn)在就沒阿里巴巴了
  這兩天是我們浙商的大日子,北京浙江商會沈國軍會長昨天上任了,郭廣昌會長今天也重新?lián)瘟松虾U憬虝臅L。當會長很不容易,我們總覺得企業(yè)越大越好,位子坐得越高越好。其實企業(yè)越大越累,位子坐得越高越寂寞。所以我今天不敢說是恭喜,無論郭廣昌還是沈國軍,我只能說這是一份責任,一份福報,因為我們有機會在這個時代做點有意義的事情,期待他們把這份福報用好。

  剛才郭廣昌的演講純粹在騙掌聲。這個沒有用,市場不相信掌聲,而是相信結(jié)果。所以我們希望三五年以后在“新常態(tài)”下,新會長帶領(lǐng)我們一直往前。

  其實我們做企業(yè),真的不容易。我經(jīng)常在講,全世界做企業(yè)都不容易,在中國做企業(yè),尤其不容易。美國做企業(yè),如果說是100米賽跑,中國做企業(yè)就是100米跨欄越野賽。我們有很多障礙要過,但是這給了我們這些人機會。因為我們看到了不同,我們把握了機會,因為我們都聽,但是我們有自己的想法。一個優(yōu)秀的企業(yè)家,一定是善于學習、善于傾聽的,但一定是你說你的、我做我的。企業(yè)家和經(jīng)濟學家之間的差異就在這兒,經(jīng)濟學家講完了,這個事情就過去了,企業(yè)家講完了,事情還沒開始。

  所以企業(yè)家要做的,是知行合一。知,很容易,行,要合在一起,非常難。所以我認為我作為商人,我深以為傲。以前我當老師,覺得知識分子了不起,后來發(fā)現(xiàn)企業(yè)家更了不起,因為企業(yè)家必須懂知識、懂科學。而遵照規(guī)律的同時,還要能夠破壞規(guī)律,所以我認為企業(yè)家是社會發(fā)展過程中的科學家、藝術(shù)家。

  我們天天在創(chuàng)新,幾乎永遠不能重復。今天早上我到了復星集團,郭廣昌把我拉去學習了兩個小時復星集團發(fā)展史,我確實覺得這三五年來復星進步非常大。因為很少有一家中國企業(yè),不管你怎么批評他,不管股價怎么掉,不管員工高興還是不高興,還能堅持做自己。復星全球化的眼光,很了不起。十年以前我們探討國進民退,我見了很多國有企業(yè)的大老板,他們學習能力非常之強,政治覺悟非常之高,全球化能力也很強,前面十年他們確實非常努力,而我們民營企業(yè)家,在這方面是欠缺的。因為改革開放前二十年我們做得太好了,以至于我們慢慢放棄了很多東西,慢慢落后了。

  早上參觀的感受是,我很難在中國再找到同樣一家像復星集團這樣的公司,我不敢保證復星五年以后還能像今天這樣高速成長,但是我可以保證復星未來確實能跟其他企業(yè)不一樣。而我最擔心的,就是中國企業(yè)都一樣,就像現(xiàn)在的很多旅游市場,幾乎所有的旅游產(chǎn)品都一樣,某種程度上,我們企業(yè)也一樣,這就必須去改變。

  另外,我也想和大家分享所謂的“創(chuàng)新”。我們經(jīng)常講美國、歐洲創(chuàng)新比我們好,中國創(chuàng)新不好,歸根到底是教育的問題。其實我覺得,中國的教是沒有問題的,育是有問題的。教,中國的學生全世界考試最好,但是我們育是培養(yǎng)文化、情商,我畢業(yè)于杭師大,可能畢業(yè)于北大、清華,現(xiàn)在每天就在研究了。因為我是畢業(yè)于杭師院,文化是玩出來的,會玩的孩子、能玩的孩子、想玩的孩子一般都很有出息。我們是教,把育的東西拿走了。如果“新常態(tài)”下我們重新思考我們的文化,我們的育、我們的玩、我們體育,這些東西才會不斷出現(xiàn)。很多畫家是玩出來的,很多運動員是玩出來的,很多作品都是玩出來的。所以,我們企業(yè)家也要學會玩。

  我自己認為“新常態(tài)”,是新經(jīng)濟下的“新常態(tài)”。這個新經(jīng)濟對大家的沖擊非常之大。很多人都在責怪說都是互聯(lián)網(wǎng)、都是馬云把我們的傳統(tǒng)商業(yè)搞壞了,為什么不質(zhì)問自己十年看不到這個趨勢?怪別人沒有用,今天的新經(jīng)濟剛剛開始,未來30年、40年都會被這個新經(jīng)濟所沖擊。新經(jīng)濟沖擊的不是技術(shù),今天缺乏的不是技術(shù),天下沒有你買不到、找不到的技術(shù),你只要想做。問題是你敢不敢用、敢不敢接受新的觀點。

  抵抗沒有用,只有適應、融合。因為只有自己改變了自己,才有未來。我們今天要改變的,不是技術(shù),不是改變昨天跑在前面的人,而是改變自己以適應未來。以前我們做企業(yè)以自己為中心,未來新經(jīng)濟下是以別人為中心,以客戶為中心,以員工為中心。讓員工比你強大,這是未來最重要的,因為員工是未來創(chuàng)新的源泉。

  幾年前在臺灣參加一次論壇,討論創(chuàng)新,吳小莉說,馬云我們臺灣那么多七八十歲的企業(yè)家都在談論創(chuàng)新,我說臺灣沒希望了。年輕人到哪了?難道我們七八十歲還認為我們比年輕人厲害?機會要給年輕人、員工、給你的客戶。30歲跟別人干,40歲我們?yōu)樽约焊桑?0歲必須為別人干,為孩子干,為你的員工干。

  關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)的整個經(jīng)濟思考就是圍繞幾個觀點,以他人為中心,開放、透明、分享、責任,這是未來最主要的精神。以前我們的經(jīng)濟不可能分享,我希望我掌握的信息你不能掌握,這樣我才能賺錢,而今后是只有分享出去,才可以成功。

  今天互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟對世界的沖擊,相對來講算是小的?;ヂ?lián)網(wǎng)跟200年前工業(yè)革命一樣偉大,工業(yè)革命帶來了蒸汽機、火車等人類的變革和社會進步,但是工業(yè)革命給人類帶來的沖擊也非常之大,帶來了第一次世界大戰(zhàn)和第二次世界大戰(zhàn)。而互聯(lián)網(wǎng)只是讓你改變自己的意識,重新思考未來。

  其實,今天阿里的系統(tǒng)看起來很奇怪,因為七八年前一群企業(yè)起來,一群企業(yè)倒下,很少有企業(yè)能紅三年,幾乎沒有,所以我們設(shè)計了一個模型,干三年。經(jīng)濟永遠不可能最好。好的企業(yè)一定是在壞的形勢下建立起來的。一個偉大的企業(yè),一定是經(jīng)歷過幾次失敗,至少經(jīng)歷過幾次經(jīng)濟低迷。在座每個人如果想做一家了不起的企業(yè),一定要記住,今天的“新常態(tài)”,所謂的挫折和困境,就是你的最大機會。因為今天所有的企業(yè)都跟你一樣,日子都不好過,不僅僅你不好過,有人比你更不好過,問題就在于你是否可以比別人先起來、先改變。

  另外我想跟大家分享,我們做企業(yè),在中國這樣的環(huán)境中,一定要思考十年以后的事情,如果你做任何事情今天做,明天就想贏,這個機會已經(jīng)不多了。這樣的機會為什么輪到你?你沒有這樣的機會。只有對未來經(jīng)濟進行預測、設(shè)想,找到未來我們應該做些什么事情,才有可能有機會。

  拿我自己來說,我通常預判十年以后、或三五年以后政府一定要干這個事情,我就先干,等政府號召大家來干的時候,我轉(zhuǎn)身就跑,因為等大家都上來,就輪不到你有機會了。所以要把握未來,要有戰(zhàn)略,戰(zhàn)略就是基于對未來的判斷,戰(zhàn)略從愿景來,愿景從使命來。所有使命、愿景、戰(zhàn)略、組織、文化、人才整套體系的建設(shè)都要完善和強大,你才有可能做好。

  此外,要走得久,你需要有組織。要建立強大的組織,建立一個組織文化,因為只有強大的組織和文化,才能吸引優(yōu)秀的人才,文化強,則企業(yè)強。文化的本質(zhì),是要讓你的產(chǎn)品要有品質(zhì),什么叫品質(zhì)?要有味道、有質(zhì)地,有品質(zhì)的公司才能產(chǎn)生出有品質(zhì)的產(chǎn)品和提供有品質(zhì)的服務。而有品質(zhì)的公司,一定是有品質(zhì)的員工造成的。不要舍不得在員工身上花錢,而是把錢花在流水線上,因為誰都愿意把錢貸給你買設(shè)備,但是沒有一家銀行愿意貸款給你培養(yǎng)員工,這是企業(yè)經(jīng)營的藝術(shù)。

  如果我們考慮未來,我想跟大家講,未來機遇應該是越來越大。不管你愿意不愿意,接受不接受,十年以后賺錢的人一定比今天多,有錢的人一定比今天多,大企業(yè)一定比今天多,新企業(yè)一定比今天多。十年以后60%在座的企業(yè)可能都不見了,但是你希望成為那40%在的,還是60%不在的?不管你是否愿意,一定會有一批企業(yè)倒下,所以要適應未來。所以要對企業(yè)的文化、組織進行提升,要進行全球化思考,因為互聯(lián)網(wǎng)會加速全球化。

  今天做生意的資源配置,已經(jīng)不是中國的資源配置,是全球的資源配置。不管你是否接受,中國15年以后將有2億中產(chǎn)階級,中產(chǎn)階級崛起,將會對物質(zhì)、文化的需求品質(zhì)要求越來越高。假如像我們今天這樣繼續(xù)以量而不是以質(zhì)競爭,我相信十年以后最倒霉的一定是你。要相信年輕人,給年輕人機會是最重要的,我確實不懂技術(shù)、財務、也不懂管理,但是我懂一樣,相信年輕人就是相信未來,他們一定會更勤奮。

  最后,人定勝天,天是有規(guī)律的,天可能是天災人禍,但是這個“定”是鎮(zhèn)定的定,而不是一定的定。因為在任何經(jīng)濟狀況下考驗的都是你的能力,而你的能力體現(xiàn)在員工的能力,你組織的能力,文化的能力,對未來預判的能力。所以只有在常態(tài)下我們先鎮(zhèn)定了,才能躲過可能的災難,就像發(fā)生地震的時候,越鎮(zhèn)定就越有機會。

  今天是商人的機會,今天是我們可以展示我們對未來的判斷的機會,展示自己能力的時刻,今天我們更能展示企業(yè)家才是這個社會發(fā)展過程中最重要的脊梁,因為只有企業(yè)家強大,中國才能強大;只有企業(yè)家昌盛,整個中國市場才能昌盛。我深以為傲,如今能與大家一起。感謝大家!

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