18禁网站免费,成年人黄色视频网站,熟妇高潮一区二区在线播放,国产精品高潮呻吟AV

學習啦>勵志>成功學>成功故事>

早會激勵人努力的小故事_簡短早會激勵小故事(2)

時間: 小蘭676 分享

  早會激勵人努力的小故事篇8:永遠替客戶著想

  有一次美國大思想家愛默生與獨生子欲將牛牽回牛棚,兩人一前一后使盡所有力氣,怎么樣牛也不進去。家中女傭見兩個大男人滿頭大汗,徒勞無功,于是便上前幫忙,她僅拿了一些草讓牛悠閑的嚼食,并一路喂它,很順利就將牛引進了欄里,剩下兩個大男人在那里目瞪口呆。

  看電視、聽收音機必先調(diào)好頻道,否則再好的節(jié)目也因為雜音太大而影響欣賞。

  貓、狗是天生就喜歡吃骨頭,不喜歡吃肉?或只是人一廂情愿的想法,強迫它們無奈地接受呢?

  當我們向客戶推銷業(yè)務時,要對客戶說他們想聽的話,而不是您自己想說的話。

  要知道客戶所需要的是什么,然后針對其需要,說些他們想聽的建議和利益,而不是硬向客戶推銷您想賣出去的產(chǎn)品。

  記住,釣魚時用的魚餌,不是您所喜歡吃的東西,而是魚最喜歡吃的食物。您與客戶交談溝通時,勿忘“投其所好”。

  請問客戶最關(guān)心的是什么?您將如何滿足他的需要?

  早會激勵人努力的小故事篇9:心中的玻璃

  一位業(yè)務員在體檢后,被醫(yī)生宣判得了癌癥,只有三個月的壽命了。驚慌之余,冷靜地思考如何安排剩下的時日,他終于下定決心,打算不動聲色,平靜地過完最后的人生旅程,而留下一個好名聲。于是在公司忠于職守,不再象往日般與同事、客戶爭辯,反而自認來日不多,一再忍讓,保持和諧,在家中,不再打罵小孩及太太,反而常常抽空與家人外出游玩。

  三個月很快過去了,原本人人討厭的他變成公司領(lǐng)導重視、同事愛戴、客戶歡迎的模范員工,不但晉了級,又加了薪,一家人更和樂融融,幸福美滿。

  正當面對人生的最后一站時,卻接到醫(yī)院的通知,原來檢查報告弄錯了,他的身體健康,一切正常。

  他還是他,一切都沒有改變,只是因為本身態(tài)度的轉(zhuǎn)變,整個人生為之改觀。所以,當你由玻璃看窗外時,若玻璃是綠色,外面的世界就是綠色的,若玻璃是紅色,你看到的就是紅色世界,這塊玻璃就在你的心中。

  因此,這個世界的好壞是由你自己決定的。

  你心中的玻璃是什么顏色?哪一種對你最有利?

  早會激勵人努力的小故事篇10:勇敢地向前邁一大步

  一位主管為了幫助一位長期保持穩(wěn)定,但一直不愿晉升且無法突破的同事,煞費苦心卻無法改變他。有一天主管換了一種方式,問他的那位同事說:倘若你的獨生子小學畢業(yè)時愿意繼續(xù)留在原小學,而不愿升初中,理由是:如果這樣的話,他就可以一直保持名列前茅的優(yōu)勢,而免除不及格和落后他人的顧慮。身為人父的你,會同意嗎?他不假思索的答道:當然不行,怎么可以為怕不及格和成績單不好看而留級呢?

  上學的目的并不在成績單,而在不斷地學習與成長,考試與競爭的壓力正是幫助學習與成長的最好方法。我絕對不會同意小孩留級,這樣會害了小孩一輩子的。主管在旁邊不斷地點頭微笑。最后話題一轉(zhuǎn),提醒他說:身教重于言傳,你自己應該是勇于接受挑戰(zhàn)、突破競爭的時候了,別再擔心無法達成目標及在與同行競爭中落后。如此因噎廢食將使自己如同不愿升學的小孩,無形中遭到莫大的損失。這位同仁在猛然頓悟之后果然接受忠告,以最快速度晉升作高職級,如同脫胎換骨一樣。

  每個人都會擔心,怕定高目標后難以達到,怕晉升高職后比賽會輸給人,但是唯有接受挑戰(zhàn)與壓力才能不斷的突破與成長。

  勇謀大事而失敗,強如不謀一事而成功。

  你同意你的小孩留級嗎?對于你自己的工作呢?

  早會激勵人努力的小故事篇11:原因來自“我”

  一位智者坐在城門口的大樹下,一位進城的旅客也到樹下休息,就請教智者,這城里居民是否友善?智者反問他上一個城市的居民態(tài)度怎樣,旅客回答說非常友好,使他覺得賓至如歸,智者告訴他:這個城市的居民亦是如此。不久,另一位旅客也來到樹下休息,同樣問起居民的好壞,智者同樣問他上一個城市的居民情況,只見他橫眉豎目、咬牙切齒地說,那里的居民都欺負外鄉(xiāng)旅客,他再也不要到那個鬼地方了。智者聽了搖搖頭,告訴他這城里的人也是這么糟,旁邊的人聽到智者對同樣的問題居然有不同的說法,感到非常的好奇,問智者為何如此回答。智者笑了笑回答:其實兩城的居民都一樣,差別在于旅客本身的態(tài)度,而他在此數(shù)十年都如此回答旅客,竟然次次靈驗,屢試不爽。

  一個玩童為了考驗智者,手抓著小鳥問智者,手中的小鳥是死還是活,智者明知如答死,小孩將把小鳥捏死,若答死,他將把小鳥放飛。智者說是死還是活都是由你自己決定。

  在現(xiàn)實生活中,周圍環(huán)境與人們的好壞,往往取決于我們的態(tài)度,我們的工作命脈也是由自己決定的。

  早會激勵人努力的小故事篇12:死守兩個目標的絕食挑戰(zhàn)法

  一位經(jīng)理從基層業(yè)務員干起,經(jīng)過數(shù)年努力,才升到現(xiàn)在職位,其中經(jīng)歷了無數(shù)辛酸與挫折,業(yè)務工作永遠有接踵而來的挑戰(zhàn),這位領(lǐng)導者能有今日的成就,即是秉持一項利器——死守兩個目標的絕食挑戰(zhàn)法。

  第一個目標是:設(shè)定每天的訪問件數(shù),每天抱著“不完成這個件數(shù),當天就不吃晚飯”的決心,以這種堅毅的從業(yè)精神,自己勇往直前,義無反顧。

  第二個目標是:設(shè)定每周的業(yè)績數(shù)字,每天抱著“今天一定做到這個業(yè)績”的決心,給自己施加壓力,刻意完成自己的目標。

  做到這個地步才叫做“我盡了力”。

  百丈懷海禪師年逾六十,仍無一日停下工作。

  在嚴寒酷暑即使年輕的眾僧尚且吃不消,而百丈禪師還是照常與眾僧們一起下田干活,百丈年屆耳順之年,可謂年邁力衰,大家擔心他體力不支,便決定把他平日用的鐮刀和鋤具藏起來,好讓他找不著農(nóng)具,就在家休息調(diào)養(yǎng)。

  不料,隔日,百丈禪師要出去勞作,遍尋工具不著,只好歇息。但他什么都不吃,而兀自進入坐禪三昧。

  眾僧看他一連多日都不思飲食,便問他原因,他答道:“一日不作,一日不食。”

  他以此曉喻眾僧:日常生活的種種都是學禪,沒有動,即沒有禪。先走后坐的業(yè)務工作就是最佳體驗。

  秉持百丈禪師“一日不作,一日不食”的工作哲學,日積月累,持之以恒,堅守兩個絕食挑戰(zhàn)的工作心態(tài),用心用情,用力用命,業(yè)務目標必可如期達成,順利超越。

  早會激勵人努力的小故事篇13:誰是老板

  你的人生誰作主?不管你是大人物或只是小角色,是誰對你影響最大?

  是誰二十四小時與你相處?

  誰能終生與你相伴?

  誰能了解你心中的每一個想法?

  誰能隨時隨地對你發(fā)生影響?

  答案只有一個:那就是你自己。

  如果你不關(guān)心你自己,誰會關(guān)心你呢?

  如果你不愛惜自己,誰又會愛惜你呢?

  如果你不為自己工作,誰又會為你工作呢?

  無論在任何時間、地點,請別棄權(quán)——別將屬于自己的生命主權(quán)交給別人。

  切記:你必須做自己的老板,對自己負責。

  到底誰是你的老板?請大聲地對自己說:我自己!

  早會激勵人努力的小故事篇14:我本天生贏家

  回溯到生命形成的過程,在黑暗混沌中,億萬個精子奮力向上,激烈競爭,但最后只有一個能領(lǐng)先群倫,拔得頭籌,完美地與卵子結(jié)合,成功地孕育出一個新的生命。因此,每一個生命都是經(jīng)過強烈競爭,淘汰億萬個對手的情況下脫穎而出、成為最后的勝利者的。

  圣經(jīng)上說:上帝照著自己的形象造人,換句話說,人具有上帝的形象,應該是感到榮耀,也應認識到上天賦予自己的能力,而事實上亦如此,每個人都是上帝的杰作,無價的珍寶。

  因此,我們?nèi)糇苑Q為天生贏家,一點都不為過。我們既然在生命的形成過程中就已經(jīng)經(jīng)歷了如此的競爭壓力而成為贏家,那么在現(xiàn)實社會環(huán)境中應該游刃有余才是。這完全在于自己有否贏的決心,如果有,就會激發(fā)潛能,化作行動,而成為一個有“贏的習慣”的常勝將軍。

  你我都是可以不斷贏下去的天生贏家,只要你愿意。

  那么我們?nèi)绾闻囵B(yǎng)贏的習慣呢?

>>>下一頁更多早會激勵人努力的小故事

早會激勵人努力的小故事_簡短早會激勵小故事(2)

早會激勵人努力的小故事篇8:永遠替客戶著想 有一次美國大思想家愛默生與獨生子欲將牛牽回牛棚,兩人一前一后使盡所有力氣,怎么樣牛也不進去。家
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 早會激勵正能量小故事簡短的十篇
    早會激勵正能量小故事簡短的十篇

    早會是一種培訓的方式,是所有公司都非常重要的一個環(huán)節(jié),在早會中可以分享一些激勵人心正能量的小故事,適合開早會講的小故事有哪些?一起看看小編

  • 銷售早會激勵小故事_銷售早會正能量小故事十篇
    銷售早會激勵小故事_銷售早會正能量小故事十篇

    早會是利用上班前10分鐘,員工著裝整隊集合,由管理人員(班長或主管)總結(jié)前一天工作,并布置當天的工作。銷售人員大都壓力很大,早會上少不了的就是激勵

  • 10個早會勵志故事分享
    10個早會勵志故事分享

    早會(也稱晨會)來源于日本,在日本叫OEC管理模式。以下是學習啦小編為大家整理的關(guān)于早會勵志故事分享,歡迎閱讀! 早會勵志故事分享1:機會的種子 上帝

  • 銷售早會勵志小故事_銷售早會正能量小故事
    銷售早會勵志小故事_銷售早會正能量小故事

    早會天天開,效果各不同。不如給員工講一個勵志小故事,既不乏味還能引發(fā)人深思其中的道理。以下是學習啦小編為大家整理的關(guān)于銷售早會勵志小故事,

636941