單位團委工作計劃樣本
我們企業(yè)的計劃有年度計劃、季度計劃、月計劃、周計劃這些計劃明確了我們這個月要完成什么任務，這個季度要完成什么任務，以及當年要完成的任務。這里給大家整理了一些有關20--年單位團委工作計劃樣本,希望對大家有所幫助.
20--年單位團委工作計劃樣本1
20--年，第四團支部在公司黨委和團委的領導下，克服自身困難，認真貫徹落實各項工作要求和部署，在黨支部的幫助下，切實發(fā)揮好“組織青年、引導青年、服務青年”的基本工作職能作用，緊緊不斷加強團支部建設，提高廣大團干和團員青年的工作能力，引領團員愛崗敬業(yè)、勇于拼搏、甘于奉獻的精神，為打造“綠色，陽光，智慧”型港口而努力奮斗。同時，結合廣大團員青年的實際需求，緊緊圍繞安全生產、青年隊伍建設等方面廣泛開展各項有意義、有特色的活動?，F將2019年團委主要工作匯報如下:
一、20--年團支部工作總結
(一)、強化支部基礎建設，夯實團青工作根基
團支部結合公司團委20--年工作要點和支部實際情況，加強團員青年的思想政治工作建設，通過黨團的理論知識學習，切實提高團員青年的政治素質和理論修養(yǎng)。做好支部團員的工作能力、圍繞生產經營，發(fā)揮青年主力軍作用、打造青年文化,提升團組織服務青年職工能力為重點工作的工作思路強化支部的相關基礎建設。完善智慧團建的基礎信息錄入工作，做好團員教育評議工作，按照組織機構工作要求，組織召開團支部大會、團支部委員會，積極討論團員青年在安全生產中的作用。按照團支部工作計劃，做好團員青年的團員教育評議工作和團員年度團籍的注冊工作。認真開展支部書記講團課理論學習活動，傳達共青團中央重要指示精神以及公司團委的相關要求。引導帶領團員青年主動學習，把所學知識應用于生產操作之中，結合自身崗位實際，與公司發(fā)展，班組建設相結合，為完成公司各項效率指標，充分發(fā)揮到團員青年的模范先鋒作用。
(二)、以青年為工作重心，服務廣大職工
以黨員、團員青年為代表為職工節(jié)日送慰問、送祝福，夏季送清涼、冬季送溫暖，除夕夜組織員工共聯歡等，讓廣大職工充分感受到公司的關愛。成立青年突擊隊，解決生產上的難題，集思廣益，討論取料機先進操作法。黨員代表和團員代表在冬季雪后清掃責任區(qū)積雪;春季清掃司機室衛(wèi)生、清洗空調濾網等;為改善司機室環(huán)境，降低司機被煤塵煤煙所侵害，及時配備司機室空氣凈化器，并定期安排空氣凈化器濾網等。成立合理化建議收集小組，征集員工的各方面建議和意見，并逐一進行解答回復;成立應急救援小組，積極開展相關的應急救援知識學習與分享活動，在班組內按時開展相關的應急演練等，以提高應急救援能力。定期開展隱患排查活動，組織員工查找生產中的安全隱患，做到個人不違章，操作無事故，提倡大家在生產中積極創(chuàng)新，收集合理化建議，金點子等，為公司安全生產奉獻自己的力量。
(三)、積極組織開展活動，豐富青年職工生活
20--年團支部積極開展了各項青年活動，組織團員青年、黨員、青年職工開展學雷鋒志愿活動，支部聯合曹妃甸區(qū)愛心小院組織愛心捐贈衣物活動為青海貧困兒童獻愛心，用實際行動展現了團支部青年充滿愛心，熱衷奉獻的傳統(tǒng)美德和精神風貌，為公司樹立了良好的企業(yè)形象。積極開展黨團共建志愿服務活動，為紀念五四百年，傳承五四精神，積極開展“青春心向黨 建功新時代”系列活動，組織黨員團員小區(qū)青年志愿服務清除小廣告活動，打造美好的生活環(huán)境;開展讀書活動，提高青年的理論知識水平。組織青年員工開展火災應急消防演練活動，以提高全員的安全消防素質，增強員工消防安全意識以及應急救援的能力。在安全月期間組織青年員工進行安全月主題條幅簽字，安全知識競賽，安全征文活動等系列活動，切實提高員工的安全技能水平，讓廣大青年職工時刻牢記安全第一，以人為本的安全生產工作方針。組織并舉辦崗位操作競賽，人人講案例活動，將團建工作落地在班組，增加團員青年愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗，追求卓越的工作精神。與黨支部聯合，開展黨團共建活動，以“不忘初心 牢記使命”為主題，面向全部門員工，組織黨員、團員、青年職工進行“不忘初心 牢記使命”演講比賽，尋找初心，牢記自己的工作使命，激發(fā)廣大青年愛崗敬業(yè)的責任意識，扎實工作，為建設綠色陽光智慧港口奉獻自己的青春力量。組織支部團員青年積極開展青年大學習活動，提高團員青年隊伍的整體素質。與黨支部共同參觀遷西喜峰雄關大刀園愛國主義教育基地，開展愛國主義教育活動等相關團日活動。支部通過開展各類主題活動，豐富了廣大青年職工的業(yè)余生活，提高了廣大職工的愛崗敬業(yè)的責任意識，增強了支部青年的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
20--年支部工作取得了一定的成績，在集團五四表彰當中團支部榮獲集團五四紅旗團支部，丁班獲得集團青年文明號，班組建設工作方面有三個班組獲得集團標桿班組，兩個班組獲得集團五星班組，在技術創(chuàng)新方面，獲得多項國家實用性專利，為公司節(jié)約大量成本，成立技術改造創(chuàng)新工作室，攻堅克難，解決生產難題，降低設備的在線故障率，為提高生產作業(yè)效率打下堅實基礎。
二、2021年團支部工作計劃
20--年繼續(xù)做好團支部的基礎建設工作，加強政治理論學習，強化隊伍建設，進一步優(yōu)化支部的三會兩制一課工作，強化團員青年隊伍的素質建設工作，發(fā)揚團支部艱苦奮斗精神，立足于本崗位不斷創(chuàng)新。加強對現有團員的組織管理，加大對青年的有效覆蓋，做好推優(yōu)工作，不斷拓展服務青年的領域和范圍，廣泛吸納青年，凝聚青年。
(一)推進團建工作創(chuàng)新。提高工作創(chuàng)新思路，針對支部團員青年的特點和現狀，組織動員各團支部圍繞新時期團建工作重點，奮勇創(chuàng)新，致力創(chuàng)優(yōu)，不斷轉變、提升團干部的工作理念和工作水平，不斷提高團組織的內在活力;創(chuàng)新團的活動方式,緊緊抓住服務企業(yè)生產經營和服務青年成長成才這兩個基本點，不斷創(chuàng)新共青團活動方式，加強溝通，更有效、更及時地為團員青年提供工作動態(tài)、信息溝通、生活支持等服務。
(二)依托黨建帶團建，不斷加強團干部隊伍建設。建設一支政治堅定、工作出色、作風優(yōu)良的高素質團干部隊伍。全面加強團員青年隊伍建設，強化團員青年的的崗位意識、表率意識和務實意識，整體提高團支部隊伍的優(yōu)良素質。
(三)積極開展崗位練兵、技術比武活動。以增強團員青年的愛崗敬業(yè)精神，提高標準化操作技能和整體素質為目標，針對團員青年的工作崗位的不同要求，將學技練功活動與支部的安全生產緊密結合起來。有針對性的制定青年技能培訓計劃，做到生產中用什么，就學什么、比什么;青工勞動技能缺什么，就補什么。培養(yǎng)和造就一大批忠誠于企業(yè)的技術人才，為提高企業(yè)競爭力，促進企業(yè)發(fā)展做出貢獻。
(四)加強團內的宣傳工作。要充分利用公司內外部媒體平臺網站充分展示公司廣大團員青年在圍繞企業(yè)生產經營，促進業(yè)績提升的活動中涌現出來的優(yōu)秀成果和典型事跡，不斷提升團的工作影響力。深化青年思想引導活動。以思想引導、青年志愿者服務活動，不斷拓寬服務青年領域，使團員青年在和諧公司建設中堅定信心、展示良好的精神面貌。20--年，第四團支部繼續(xù)努力，將支部的工作做的更扎實，提高隊伍素質，創(chuàng)新增效，為建設優(yōu)秀團支部而努力。
20--年單位團委工作計劃樣本2
為進一步強化團總支的服務能力，擴大團組織對青年的影響，創(chuàng)新共青團的工作思路、工作方式和自身建設，使團組織更好地適應新形勢、新任務的需要，并努力造就一個有耐力、有創(chuàng)新、有拼搏力的團員組織，特制定團總支20--年工作計劃：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，學習貫徹黨的十七屆六中全會精神。在集團公司團委的指導下，緊緊圍繞分公司各項安全生產工作，以黨建帶團建工作為契機，以增強團員意識教育為主線，竭誠服務團員青年成長成才，強化團組織在團員青年中思想凝聚、事業(yè)凝聚、組織凝聚的積極作用，扎實推進團的各項工作，為分公司20--年更加出色、順利地完成各項安全生產指標做出應有的貢獻。
二、工作目標
20--年團總支各項工作將緊緊圍繞分公司黨總支和集團公司團委的中心工作，進一步提升服務質量、落實經營效益、內提素質、外樹形象，推動分公司經營的協調快速發(fā)展，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用、聯系青年的橋梁紐帶作用和團員青年的生力軍作用，為分公司的發(fā)展做出積極貢獻。
(一)凝聚組織力量，加強團總支自身建設
1、進一步加強團支部的自身建設、增強團組織的戰(zhàn)斗力。堅持“黨建帶團建”的原則，按照黨的思想建設、組織建設、作風建設的要求加強共青團的自身建設。提升團員意識教育，創(chuàng)新活動方式，增強組織的活動建設。
2、完善團總支班子建設，明確工作職責。推薦具備團工作素質的青年員工擔任團干，團總支將充分發(fā)揮各個團干對團支部工作的積極性和能動性，定期組織團干集體討論、研究專項工作，提高團干部參事、議事、做事、成事的能力，根據分工切實發(fā)揮團干作用，不斷拓寬團總支工作的深度及寬度，著力打造業(yè)務較精、素質較高、能力較強、協作較好的團總支班子。
3、加大“推優(yōu)”力度，強化“推優(yōu)入黨”工作。主動、及時地向黨組織推薦優(yōu)秀共青團員作為入黨積極分子，帶領團員青年積極向黨組織靠攏。
4、加強團的制度建設。體現制度對團工作的規(guī)范和保障作用，進一步建立、完善各項制度，不斷提高青年的競爭意識、崗位成才決心，讓更多的年輕人成為各部門各崗位的骨干，使我們霞海港務分公司團總支真正成為青年人才成長的搖籃。
5、繼續(xù)做好調查研究工作，為團的各項工作提供理論基礎。進一步發(fā)揮團組織緊密聯系青年的特點，加強對前瞻性問題的嘗試和試點，及時總結提煉工作經驗。
6、充分利用互聯網絡，推進分公司團工作的信息化建設。定期更新手機號碼、電子郵件、QQ和飛信等通訊方式信息，通過實際檢驗，不斷夯實霞海港青年快速聯系和動員體系基礎，搭建、豐富共青團工作交流的平臺。
(二)強化思想引導，構筑青年精神支柱
廣泛宣傳、引導青年正確認識集團公司、分公司發(fā)展所面臨的內外部環(huán)境，及時掌握青年思想動態(tài)，著力解決青年的思想困惑，幫助他們消除思想顧慮、減輕思想負擔，用實實在在的學習、教育活動幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業(yè)觀、業(yè)績觀、得失觀。
(三)促進人才成長，帶領青年不斷提高。
開展青年讀書交流活動，不斷創(chuàng)新活動形式,豐富活動內容，強調活動效果，強化活動總結。深入開展青年職業(yè)生涯規(guī)劃活動，使廣大青年具有歸屬感。
(四)豐富文體活動，激發(fā)青年熱情活力
結合分公司實際工作，團總支將密切配合分公司有關部門做好各重大節(jié)日的組織慶祝活動。
三、大膽創(chuàng)新工作方式，突出特色
(一)實行團干例會制度，要求團總支各團支部定期召開會議，總結近期工作狀況等，明確例會要求，實行會議考核制度;
(二)健全團干輪流負責制度，提高團干隊伍戰(zhàn)斗力。根據每次團總支活動目的及方式的不同，充分發(fā)揮各團干的特長，合理輪流安排不同的團干進行總負責、總策劃，將策劃出的方案進行集體討論決定;
(三)各支部根據自身的實際情況，制定自己的支部制度，實行工作標準化、規(guī)范化，作到按時完成規(guī)定任務，決不拖延工作;
(四)明確團總支內部分工，實行責任制，每一項工作有專人負責，對做的不符合要求的，要在團總支例會上提出批評。
四、全年主要工作計劃安排
20--年單位團委工作計劃樣本3
作為一支青年員工占公司員工總人數54.3%的青年團隊，公司團委如何團結和帶領這支團隊用心投身于公司的中心工作;如何突顯青年形象，發(fā)揮青年才智，造就一批青年人才;如何依靠黨建帶團建，進一步鞏固和加強共青團的自身建設，探索合資企業(yè)做好青年工作的新方法、新手段等方面的狀況，都是公司團組織需要竭盡全力去完成的工作。為此公司團委將進一步明確團青工作重點，認真、扎實、有效地完成本年度各項工作。
一、以團員意識教育為抓手，加強和改善青年思想政治工作
結合形勢任務教育，強化青年思想政治工作，把握好建黨86周年，五四運動88周年等系列活動為契機。將青年思想教育工作寓于個性化、多樣化的具體工作中，以形勢任務教育為主線，增強團員青年作為建設上海國際航運中心主力軍的使命感和職責感。
1、深化開展形勢任務教育。要透過形勢任務教育工作，引導廣大團員青年進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，認清形勢，明確職責，以計劃的有序性，落實的有效性深入開展形勢任務教育。要結合集團公司體制改革，整體上市及發(fā)展的重大問題，準確把握青年關心的熱點、難點和焦點問題，及時掌握青年的思想動態(tài)。要運用專題宣講會、座談會等青年喜聞樂見的手段和載體，幫忙青年理性、客觀地看待困難，引導青年把個人的成長、成才與企業(yè)發(fā)展相結合。要進一步鞏固團員意識教育的成果，引導團員青年在工作和學習中發(fā)揮模范作用，大力倡導和諧團結，拼搏進取，甘于奉獻，勇爭一流的精神，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
2、切實抓好“推優(yōu)”工作。進一步完善推優(yōu)工作制度，始終堅持把思想上和行動上體現黨的先進性要求的青年推薦給黨組織，擴大黨的群眾基礎，培育黨的政治資源。加強青年黨章學習小組建設，把培育制度是否健全、與黨組織聯系聯系是否密切、學習活動是否正常、青年入黨積極分子隊伍是否壯大作為檢驗青年黨章學習小組成效的主要指標。充分利用“五四”、“七一”等紀念日和慶典活動，開展豐富多彩的主題教育活動，幫忙青年樹立正確的“三觀”，不斷提高青年的思想道德水平。
3、拓寬青年宣教渠道。發(fā)揮現代傳媒優(yōu)勢，依托公司局域網的功能，將網絡建成青年相互溝通、坦誠交流的場所，成為團組織新的輿論陣地和新媒體陣地。以網上論壇、電子演講稿制作等新手段，吸引青年目光，擴大教育的輻射面、滲透面、參與面，幫忙廣大團員青年在相互啟迪中，提高認識，統(tǒng)一思想，從而使青年學會“三自”即：自我提出問題、自我學習解決、自我教育。
二、注重青年人才隊伍建設，加快青年人力資源開發(fā)
青年人才的培育不僅僅透過“教、育”來促進，更要從理解和尊重的角度鼓勵人才的“個性化”發(fā)展，把青年的個人理想和企業(yè)的整體價值融合起來，限度發(fā)揮青年潛能，努力盤活青年人才資源。
1、著眼于提高青年綜合素質，促進多數青年的全面發(fā)展。一是推進青年在學習中成長。幫忙青年牢固樹立終身學習的觀念，將每年8月定為青年讀書月，以形式多樣的讀書求知活動，激發(fā)青年學習熱情，引導青年學習方向，為經濟建設帶給智力支持。二是推動青年在實踐中成才。突出實踐鍛煉，倡導愛崗敬業(yè)的良好作風，進一步發(fā)揮青年的生力軍作用，不斷增強青年的服務本領，以實際行動不斷提升公司細微服務品牌建設。
2、著力于開發(fā)青年人力資源，推動多數青年的共同發(fā)展。一要繼續(xù)完善和改善青年人才庫建設，限度收集青年人才入庫，用心尋求各職能部室的支持和配合，將青年人才庫與公司后備干部人才庫定期溝通和整合，實現青年人才的優(yōu)化配置。二要以崗位實踐活動為抓手，為青年施展才華帶給舞臺。透過建立“共青團”號、青年崗位能手、技能比武等主體活動，把更多有才華、有成長潛力的青年人才推到前臺，做好青年人才的源頭開發(fā)和培養(yǎng)。
3、著重于公司發(fā)展全局，推動多數青年的穩(wěn)步發(fā)展。一是要根據公司現實發(fā)展的需要，認真開展青年人力資源的調查研究，密切配合相關部門，力求透過崗位見習等形式有效的舉薦青年人才，使更多的青年人才透過團組織的舉薦從隱性走向顯性。二是要利用好團的榮譽激勵手段，開展“十佳青年”等項目的評比，以青年典型，鼓舞、影響、帶動青年群體，促進廣大團員青年共同進步。
三、圍繞公司經濟建設，廣泛開展青年建功立業(yè)活動
緊緊圍繞公司經濟建設開展共青團工作，是體現團工作的重要特征。青年是公司生產建設的生力軍和突擊隊，共青團擔負著帶領青年用心投身公司經濟建設主戰(zhàn)場的重任。
1、開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。深化“節(jié)約型企業(yè)”的建立工作，多方位、多角度地動員青年學習、運用新知識、新技術、新工藝，結合公司實際，緊跟公司生產節(jié)奏，組織形式多樣的崗位練兵活動。加大與公司安監(jiān)部的協作力度，努力實現“安全資源共享、安全信息共通、安全宣傳共融”，開展“安全警句征集”、“安全格言進班組”等多項活動，為公司開創(chuàng)“安全年”做出應有貢獻。以“青年科技協會”的成立為抓手，推進青年創(chuàng)新協會活動的開展，不斷提升青年技術業(yè)務水平，促進崗位效益的提高，進而推進公司整體結構和效益的優(yōu)化。
2、深化“共青團”號建立活動。要在鞏固原有建立成果的基礎上，加大建立力度和深度，把“創(chuàng)佳績、出人才、增才能”的創(chuàng)號要求貫穿于建立工作的始終。強化團隊精神，建立青年調研組、青年突擊隊、青年宣傳報道組等與企業(yè)建設和發(fā)展要求相適應的青年團隊，使“青”字系列活動與班組建設、建立禮貌行業(yè)、安全生產等工作相融合。嘗試建立機關青年禮貌線，設立機關部室青年禮貌服務點，以點成線，搞好優(yōu)質服務，提高辦公效率，為共青團服務公司、服務青年帶給新手段、新方式。
3、注重青年崗位能手培養(yǎng)。透過拜師學藝、互助式結對、立功競賽等活動，培育青年骨干隊伍。針對不同的青年群體采取分類指導方式。一是引導青年員工走知識與技能相結合道路，提高青年實際操作技能;二是引導青年員工走知識與實踐相結合的道路，鼓勵他們撰寫青年科技管理論文等，發(fā)揮其在管理、資源開發(fā)中的作用，加大科技含量，推動青年知識化進程。
四、圍繞公司黨的建設，加強團的自身建設
公司團委將按照自身建設和發(fā)展的要求結合企業(yè)實際和青年特點，以改革的精神，發(fā)展的眼光，創(chuàng)新團的工作方式，增強團的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、完善和鞏固團的基礎工作。從思想、組織、作風上改善團組織的工作資料，樹立三個作風，即：求真務實的作風、密切聯系青年的作風、勇于理解批評的作風。繼續(xù)爭取黨組織對“黨建帶團建”工作的領導，將團的陣地建設、團建考核、活動開展等納入黨建工作的整體格局中。抓好團的組織工作，努力挖掘28周歲以下的青年資源，把表現較好、政治上要求進步的優(yōu)秀青年吸納進團組織，擴大團員隊伍。
2、改善和創(chuàng)新團的支部建設。要按照上級團委團建創(chuàng)新要求，切實加強團支部建設。團支部的工作載體應力求創(chuàng)造特色，載體不求多，而在精，各團支部要根據部門工作的實際和特點，集中自身優(yōu)勢，發(fā)揮作用，開展各項工作，力爭構成“一團一品”的工作格局。實行團支部檔案化管理，便于管理和掌握支部基本狀況，同時運用新“五好”團支部考核來全面把握各支部開展活動的即時狀況，以靜態(tài)和動態(tài)相結合的方式，進一步加強團支部建設。
3、提高和增長團干部素質。根據公司實現狀況，召開公司團員代表大會等工作，進一步加強團委班子自身建設。堅持“高進、嚴管、優(yōu)出”的工作方針，加強對團干部的教育、培養(yǎng)、管理，以現代管理操作案例分析開展好各項培訓活動，加大培養(yǎng)力度，擴展團干部的視野，增強團干部的創(chuàng)新潛力和創(chuàng)造潛力，使團干部真正成為公司青年工作的骨干力量和黨的助手。深化團委委員分工聯系制度，加強對分管團支部的指導力度，力求做好“三個必到”，即：團員大會必到、團支委會必到、團日活動必到，增強職責感和使命感，提高班子活力。用心吸納優(yōu)秀團員、青年黨員兼職做的團工作，從而提高團干部的整體素質。
20--年單位團委工作計劃樣本4
在公司黨組織的領導下，在公司團委的指導和幫助下，機關團支部要緊緊抓住團員青年的朝氣蓬勃的優(yōu)勢開展工作，現對今后的工作進行如下安排:
一、確定工作目標
(一)團結互助。加強團員之間的交流與合作。提高團員之間的熟識度，在遇到思想、心理問題時做到互相支持、互相幫助、互相開導。加強業(yè)務支持和聯系，促進工作高效運行。
(二)積極進取。表現出團員青年的朝氣，工作積極認真，不等、不靠、不拖沓，不把工作當成任務，而是當成自己的事業(yè)來經營、來完成、來創(chuàng)造。
(三)朝氣蓬勃。不斷豐富團員青年的業(yè)余生活，樹立積極、樂觀的態(tài)度，拒絕宅男、宅女狀態(tài)，打破“公司——家”的“兩點一線”生活模式，努力拓展更多的活動空間和時間。
二、加強組織建設
(一)加強團支部班子建設，明確工作職責。剛剛成立的團支部班子要充分發(fā)揮各個委員對團支部工作的積極性和能動性，定期組織團支部委員集體討論、研究專項工作，提高團干部參事、議事、做事、成事能力，根據分工切實發(fā)揮委員作用，不斷拓寬團支部工作的深度及寬度。
(二)加強團的制度建設，促使團支部的工作更加規(guī)范和高效。進一步完善和落實“三會一課”(團員大會、支部委員會、團小組會和團課)制度，對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監(jiān)督團員切實履行義務，保障團員的權利不受侵犯，表彰先進，執(zhí)行團的紀律，提高團員參與組織建設的積極性。
(三)加大“推優(yōu)”力度，強化“推優(yōu)入黨”工作。主動、及時地向黨組織推薦優(yōu)秀共青團員作為入黨積極分子，帶領團員青年積極向黨組織靠攏。
三、豐富活動內容
構建學習平臺，加強學習教育，提高團員的綜合素質
1、適時開展團課教育。
組織團員青年學習馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的路線、方針和政策，學習科學、文化和業(yè)務。可以針對如“英國-亂”、“美國大選正酣”、“中國航母平臺試航”、“北京房價飆升”、“大學生就業(yè)”等國際國內時事，開展系列團課教育，用黨的理論知識深度觀察和剖析要點、熱點問題，組織團員青年進行學習與討論，從而堅定理想信念，提高團員的政治素養(yǎng)。
2、努力做到每月進行一次管理知識學習。
圍繞“董事長、經理在職代會上的講話”、“企業(yè)核心價值觀”、“規(guī)范化管理”、“公司管理制度”等為內容，加強青年團員的科學管理意識，不斷提高管理能力和管理水平，為公司科學化管理奠定基礎。
20--年單位團委工作計劃樣本5
一、黨建帶團建，實現團組織垂直管理
我行團委認真貫徹全行黨建工作會議精神，緊緊抓住全行黨組織垂直管理的契機，實現了團組織的垂直管理，有效加強了我行共青團的自身建設。一是根據“黨團對口”原則，除香港分行外，全行35家分行均建立了團委，并全部納入總行團委垂直管理。二是在總行黨委的關心和推動下，明確規(guī)定新任分行團委書記不超過30周歲，納入分行中層干部管理，優(yōu)化了團干部選配標準，加強了共青團的工作力量。三是在垂直管理工作中有效梳理了各項制度辦法，優(yōu)化了各項工作流程，加強了團務工作的有效性和規(guī)范性。四是成立了總行直屬團委，加強了總行本部的共青團工作。
二、順應新戰(zhàn)略，完成總行團委換屆選舉
20--年是我行新五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃啟動之年。為在我行新五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃實踐中更好地發(fā)揮青年群體的價值和作用，總行團委按照團章要求，召開了共青團上海浦東發(fā)展銀行第五次代表大會。來自全行的近百名團代會代表，-選舉產生了第六屆總行團委。本次團代會是我行第一次全行性的團代會，也是貫徹“七一”講話精神，落實黨建帶團建要求，全面加強新形勢下我行青年工作的重要會議。總行黨委書記吉曉輝同志在會上作了重要講話，總行黨委委員和黨建督察員出席大會開幕式，各分行黨委班子成員通過視頻方式參會，充分顯示了總分行黨委抓好青年工作的決心和對我行青年的殷切期望。大會就進一步加強我行新形勢下青年工作開展了廣泛的討論，對后續(xù)開展好我行共青團工作形成了一批建設性的建議。
三、以創(chuàng)先爭優(yōu)，鞏固發(fā)揚世博工作成果
20--年，總行團委以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，發(fā)掘和塑造營銷領域、服務領域、創(chuàng)新領域和管理領域的青年先進典型，以基層“優(yōu)秀團組織”、“青年文明號”、“青年崗位能手”創(chuàng)建為抓手，始終堅持“活動過程出效果，活動結束留成果”要求，努力鞏固和發(fā)揚世博金融服務工作成果?？傂袌F委承辦了上海銀行業(yè)經營網點互訪交流活動，依托上海分行團委積極推進上海銀行業(yè)青年“送金融知識進園區(qū)、進社區(qū)、進郊區(qū)”活動，五四期間，對我行10家先進青年集體和30名優(yōu)秀青年個人進行表彰，對獲得全國青年文明號和市級以上榮譽的8家青年集體和3名個人進行通報表揚。通過積極營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍，鼓勵青年員工在業(yè)務一線實現崗位建功。
四、加強針對性，積極服務青年發(fā)展需要
為切實履行服務青年的職責，總行團委通過細分青年需求，有針對性地搭建特色平臺，服務青年發(fā)展需要。一是總行團委于年內牽頭組織了3次問卷調研，分別對我行青年工作生活現狀、來滬金融青年生存狀況、特殊崗位員工工作壓力進行了調研分析。二是組織了“關注青年，助力發(fā)展”座談會，從青年工作十個不同方面，邀請領導與青年展開熱烈而深入的交流，發(fā)揮了團的橋梁紐帶作用。三是組織年度團訓班，就公文寫作、領導力培養(yǎng)進行專題培訓，向團干部推廣對新員工開展“浦發(fā)事業(yè)啟航工作坊”的工作模式，并通過情景演示進行了基層團工作的交流。四是聯合工會發(fā)起健身卡團購活動，為我行員工提供大幅優(yōu)惠的健身服務。
五、展青年風采，策劃組織各類特色活動
20--年，總行團委認真選題，積極策劃，不斷創(chuàng)新，配合各項重要任務的完成和廣大青年的需要，組織開展了一系列特色活動，充分展現了我行青年的風采。一是在全行文藝匯演和“七一”表彰活動中，組織了一支浦發(fā)“小白菜”志愿者隊伍，出色完成了引領任務，得到了多方好評。二是組織總行本部和多家分行青年共同排演了“我們共同走過”大型詩朗誦，參加了全行文藝匯演。三是協助直屬黨委策劃組織了“服務戰(zhàn)略、服務大局、服務基層”三服務演講會，選拔培訓了13名青年同志代表各黨支部進行了匯報演講，發(fā)動多家團支部，組織青年排練了節(jié)目參演。四是與辦公室共同組織了全行志愿者日活動。五是組織了上海地區(qū)“浦發(fā)青年三人制籃球聯賽”，進行了近70場比賽，并組建了浦發(fā)籃球寶貝隊伍。六是積極參加上海市團干部運動會、金融系統(tǒng)籃球賽等系統(tǒng)內比賽活動，廣泛組織參加與其它團組織的共建，增進青年交流。
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