父母親表揚孩子的一封信
父母親表揚孩子的一封信
孩子成長的過程中有不斷的進(jìn)步，父母要表揚孩子，給孩子信心，鼓勵孩子更好地成長。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了父母親表揚孩子的一封信，歡迎閱讀。
父母親表揚孩子的一封信篇一
乖寶寶：
爸爸今天給你一朵大紅花表揚——給寶寶的信(4)，嚴(yán)重表揚你昨天晚上竟然從十點半到今天早上四點半沒有哭鬧。爸爸早上起來看看你是不是又拉了芭芭沒有哼哼，結(jié)果發(fā)現(xiàn)你的紙尿褲里干干凈凈的。老爸有點坐不住了，趕緊去問護(hù)士，這么乖是不是不正常?護(hù)士都笑你老爸了，說這是正常的，只要不超過24小時，沒有拉芭芭也是正常的。爸爸聽了不禁啞然失笑——寶寶哭鬧愁，不哭不鬧怎么也愁啊：)除了你在自己嫩嫩的左臉上用尖尖的手指劃了一道紅線，什么都正常。給你帶手套，怕影響你觸摸這個世界;不給你帶手套吧，怕你把自己給刮花了，兩難啊～～～
爸爸這兩天一直被給你起名字的問題困擾。從有你開始，就在翻閱《楚辭》《詩經(jīng)》《唐詩宋詞》……為的是給你一個貼切、意蘊深遠(yuǎn)而不裝腔作勢的好名。但是爸爸被難住了，因為覺得怎么都不夠完美。現(xiàn)在爸爸特別能體會為什么奧運吉祥物做的那么丑，因為就是想面面俱到，結(jié)果什么都兼顧了，于是變得平庸了。爸爸再好好想想，好好想想……
明天就是你第一次走出醫(yī)院的日子了。爸爸準(zhǔn)備把家里收拾一下，給你一個溫馨的環(huán)境。寶寶，你要開始新的生活了，爸爸和你一樣也要開始一種全新的生活了。爸爸愿意和你一起成長。
寶寶，爸爸愛你!
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父母親表揚孩子的一封信篇二
孩子：
聽說你在公司的工作匯報會上得到了公司總經(jīng)理的表揚，我為你高興。你雖然得到的是總經(jīng)理的表彰，但實際上你得到的是公司四位頭人中三位的認(rèn)可，沒有董和吳的認(rèn)可，是不會有總經(jīng)理的表彰的。
作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對下屬的表彰，談點看法。一般情況下，企業(yè)的第一把手是不輕易對下屬進(jìn)行表彰的，他的表彰要起到鼓勵、引導(dǎo)和推動的作用。因此，他對你的表彰是要鼓勵你繼續(xù)努力;引導(dǎo)大家積極向上;推動公司的工作開展。作為下屬就應(yīng)該正確理解企業(yè)對自己的表彰，要對表彰的方式、程度、用詞等進(jìn)行分析。
首先，說方式。一是在整個的講話中作為一個單獨的內(nèi)容，專門提出來開的，那是真實的全面的表彰，是對下屬的工作的肯定，是要達(dá)到他表彰的目的的。二是在講話的過程中，插入的表彰，這就要看是在講什么問題時插入的了，這是局部的定向的，說明我們只在他所說的那個方面得到公司的認(rèn)可。三是在講到公司存在問題時，對下屬提出的表彰，這種表彰只是相對的，在存在的問題中相對來說你做的比較好。
其次，是程度。對下屬的表彰內(nèi)容是多方面的還是單方面的，對公司的其他部門的影響程度就不一樣。多方面的影響程度就大，就會起到他表彰的作用，單方面的就不會了。有時在單方面的表彰時，采用第一種方式也是很重要的，也會達(dá)到同樣的作用。
再說說用詞。是肯定的、比較的、附帶的。如果是肯定的用詞，無疑是你做的好的，比較的用詞就是相對于別人你做的不錯，附帶的用詞，如另外、還有、再有等，就是別人做的好，你做的也可以，或是在批評別人的時候，強調(diào)你做的好，也只能說明你做的還說的過去。
表彰是管理的一種手段，其目的是樹立榜樣，鼓勵先進(jìn)，帶動落后。但是有時也會起到逆反的作用，事物總是一分為二的。企業(yè)對下屬的表彰是對下屬工作的支持，是一種公開的支持，表明公司對你部門工作的態(tài)度。自然部門領(lǐng)導(dǎo)臉上光彩，部門的職工精神狀態(tài)也會不一樣，這種狀態(tài)也會表現(xiàn)在工作上。但對于其他部門就不一樣了，如果其他部門也表示贊同，說明你在公司內(nèi)部有一定的群眾基礎(chǔ)，大家都認(rèn)可。如果反應(yīng)一般，表示對公司的表彰不反對，對你也無相反的意見。如果有吐舌頭的或是撇嘴的，就是對公司的表彰不同意，或是持反對意見，那你只是公司領(lǐng)導(dǎo)的紅人，而沒有群眾基礎(chǔ)，這種情況對你是不利的。有時候受到表揚是好事，可有時候就不一定了。有人會嘲笑，有人會嫉妒，在嫉妒和嘲笑的背后就可能會給你在配合和協(xié)作上出難題，給你個軟釘子。這些其實是很正常的事，因為，任何一個人的工作，都不是獨立完成的，都需要別人的支持和幫助，從這個意義上講，你的功勞也有別人的一份，要感謝他們。所以你要維護(hù)和協(xié)調(diào)好與其他部門的關(guān)系，使自己有一個良好的周邊環(huán)境，你才能做的更好。不要小看處理好各方面關(guān)系的事，這件事做好了，你就起了帶動的大作用了。一是你今后的工作好開展了，二是你發(fā)揮了公司領(lǐng)導(dǎo)想要的效果，三是你得到了大多數(shù)人的支持，那么你才能有更大的進(jìn)步。
俗話說：槍打出頭鳥。這句話的成立要有三個條件，第一是打鳥的人;第二是打鳥的槍;第三是出頭的鳥。首先就是根本沒有打鳥的人，你前面的工作做的很好，有了廣大的群眾基礎(chǔ)，第一個條件就不具備了。第二，你的工作做的很好，無問題，無差錯，也就是無可挑剔，人際關(guān)系也處理的好，槍從何來。第三就是鳥出不出頭，出頭多少的問題了，只露出一個尖尖的小嘴，無法打你;露出半個頭，不好打你;只有全露出來了，才好打你。你現(xiàn)在三個條件都具備了嗎?沒有!打鳥的人可能只是有個想法，有沒有好使的槍，你又沒有全把頭露出來，怎么打你呀。打消有想法的人，消滅槍只，鳥的整個身子都露出來又何懼。鳥要落上枝頭展示自己，又不要被打中，才有機會展翅高飛啊。
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父母親表揚孩子的一封信篇三
翔翔：
你會站在姥姥身后，用小手輕輕的給姥姥捶背;
你會幫媽媽端來洗腳水給媽媽洗腳;
碰到好吃的東西，你知道給每個人都分一份;
媽媽回到家，你會拿出特意給媽媽留得糍粑;
現(xiàn)在的你都能幫媽媽端飯、拖地、洗衣服、曬衣服了;
碰到好玩的玩具，可以和小朋友一塊玩;
玩完玩具，能主動把玩具收拾好;
從外面回來，能夠自覺地洗手;
晚上睡覺前能自己洗臉、刷牙、洗腳、洗屁股，周末會乖乖地讓媽媽給你剪指甲;
全家人很高興你能有這樣的進(jìn)步，我們相信，越來越長大的你，會給我們更多地驚喜!
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