給老總寫信的格式
寫信很簡單，其格式主要包括五個部分：稱呼、正文、結尾、署名和日期。那么，給老總寫信的格式要怎么寫呢?下面學習啦小編整理了給老總寫信的格式范文，歡迎閱讀!
給老總寫信的格式范文一
X總：
鑒于我曾多次因工作上的一些事情需要和你溝通主動找你，你至今仍然拒絕，所以寫封信給你：
一、關于倒管理處經理考勤記錄問題：
我還原一下事情的真相：本月上旬， T總給我說，要求行政人事部去各項目把項目經理的考勤拷回來，我當即提出異議，說打卡機上的記錄是倒在計算機里，人工制表做出來的，里面會有人為的因素，即使我們去倒回來，因為行政人事部不知道密碼，只能是項目管理員自己操作，待他們倒出來打印成表格交給我們的時候就有可能不是原始面目了，因我實在不想去，后來又找了你，說去項目上拷經理考勤的方法不太可行，真實性并不高，要想徹底解決長期以來項目經理考勤不真實的問題，我們曾考慮過以下兩種方法：
1、行政人事部把各項目打卡機的密碼收回。
這個方法實際上是不可行的，因為我公司人員流失率太高，每個月都有幾十名新入職的員工，行政人事部若把密碼收回來后，沒有力量每天到各項目為新入職的每一個人去錄指紋;
2、更新打卡機。
這是一個切實可行的辦法。公司目前正處于提升軟實力的初始階段，而我們使用的指紋打卡機在市場上的主要用戶為員工規(guī)模為數十人的小企業(yè)，中型以上企業(yè)早已更新為人臉識別考勤機或手機二維碼掃描考勤機，現在我們的指紋打卡機在實際操作中要么是為項目經理設置為密碼，由別人代打卡，要么是管理員把項目經理的打卡記錄倒出來后，在空白處輸入打卡時間。
我提出上述方案后，你對我的答復是：公司沒有錢購買新型打卡機，讓我還是去項目上倒考勤。
就這樣，6月12日下午，在你自己去八水洋房倒出項目經理考勤之后，催我去把其他項目經理的考勤倒出來，我只好在6月18號下午，利用給各項目送“熱烈慶祝西安聯誠行物業(yè)管理有限公司成立十五周年”橫幅，同時送去本月員工生日禮物的機會，把其余8個項目經理的考勤倒了回來。
對于倒項目經理的的考勤，各項目經理反應很大，普遍反映公司不能一視同仁，非常氣憤的追問我們是誰出的主意，我們總是平和的回答：是公司領導班子的共同要求。
沒想到，你昨天在周例會上，竟然把這件不得人心的事全部推到了我的身上，當時全場一片嘩然，散會后項目經理議論紛紛：說我做了哈哈事情還不敢承認!
要是我做的事情我絕不推諉!
從我第二次到聯誠行至今這兩年來，我從一個小小的行政主管干起，拿著微薄的薪資，干著誰都不愿意干的最難干的活，總是被你推到風口浪尖上擋槍子，為公司解決了多少老大難問題，我為你擔當了多少你自己心里最清楚，你為什么還要把不切實際做法的惡水往我身上潑，你還像個老總，還是個男人嗎?
我至今想不通是什么地方得罪了你，從我2012年8月份第二次來聯誠行，你拖到年底才批我的轉正報告，待我拿到正式工資時已是第二年的元月份;你交給我成立新的運動公司的任務后，我為新公司從核準名稱開始、一步步進行注資、驗資、注冊地址備案、取得衛(wèi)生許可證、食品流通許可證、體育經營備案證、公共聚集場所投入使用、營業(yè)前消防安全檢查合格證、會計師事務所驗資報告、到最后取得工商營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證、銀行開戶許可證、機構信用代碼證等各類證照，做出了十余萬字的申報材料和新公司的各項規(guī)章制度、員工手冊等，不僅寫東西，很多資料也是網上查詢和申報，我是多么的需要電腦!
可是我打了數份報告你就是遲遲不給我配，直到一年前，你才同意用你淘汰的筆記本在項目上換了一個舊的臺式機給我，你可知道：為曲六運動公司的十幾萬字材料，都是我每天背著自己沉甸甸的筆記本電腦(因我的工作位置不固定，我從公司到運動館、三號樓地下室及曲江6號一期到二期先后共搬了8次辦公室，擔心不安全電腦每天都帶回家)寫出來的!
就是我現在使用的小筆記本電腦，也是我為了給公司培訓、開會、做活動等接駁投影儀，專程自費買來公用的。
二、關于總經理助理的問題:
五月下旬，你因為自己心情不好(你心情不好的原因大家心照不宣)和總經理助理吵了一架，總經理助理憤而離去，走后給我打了電話說他不來了，我再三給他打電話做工作，后來他答應下周過來。
在總經理助理上班的頭一天晚上，我打電話給你，說我明天中午邀請總經理助理吃飯，想約你一塊兒坐坐，可是我剛說出第一句你就切斷話題擋了回去，回答我說：“你沒有必要告訴我，我也沒有必要知道，我是個打醬油的”!
我只是為了公司、為了工作、也是為了支持你的工作，想給你找個梯子下臺(那天顯然是你不夠冷靜)，搭建一個溝通你們兩人的平臺，也緩解你們之間的尷尬，我給你打這個電話錯了嗎?你作為一個總經理，就應該這樣處理問題嗎?
和總經理助理溝通后，我又找你想和你溝通，還是想疏通你倆之間的隔閡，以利今后的工作，但你至今拒絕。
三、關于財務經理的問題：
我深知你每天百事纏身，總是設身處地的為你著想，盡可能的想到你前面，做到你前面，為你排憂解難。你讓我查勞動紀律，我查了，查出來問題最嚴重的是財務經理，有打卡記錄為證：十個月遲到了81次，一個月遲到了11次，上班披頭散發(fā)不穿工裝，從早到晚在上班時間上網淘寶、玩游戲機，去年11月，我找你談話(那是和你唯一的一次單獨談話)，提出財務經理的勞動紀律和工作作風有問題，結果又是我就說了這么一句，你就說了一兩個小時，中心意思是殺敵一千，自損八百，旗幟鮮明地袒護、保護財務經理，結果我找你的談話成了被你洗腦。
從我找你談話以后，財務經理更是越發(fā)過分，上班在崗的時間越來越少，就是在崗也基本不干活，只玩游戲了，整個財務部紀律渙散、固若金湯，連行政人事部每季度的計算機例行檢查，財務經理的計算機都不準碰，當時財務經理坐在門口的位置整天打游戲你自己每天都可以看見，你雖然對此熟視無睹，但基層來繳費的員工反映太大，我實在無法在公司執(zhí)行你要求的勞動紀律，就在某天對你說了一句話：請你觀察一下財務經理每天在做什么。
就在我說這句話的第二天早上，財務經理就把辦公位置搬到了遠離門口的位置，上班繼續(xù)淘寶(主要是淘吃喝穿戴)、玩游戲。
去年1月10日，我完成公司營業(yè)執(zhí)照的相關變更后，請財務部在一個月之內變更稅務登記證，財務經理說：你們行政人事部就是事多，現在忙著過年呢，你們就不應該這會兒變!
我只好找了你，你在例會上提出讓抓緊辦，否則要罰款，財務經理當場冷笑著說：罰就讓他罰去!
你就再也沒有話了。
事情拖了8個月，財務部8月下旬才去辦理變更，當時稅務局要罰一百多萬，我是管公司證照的一點兒不知道，你自己整天開著車帶著財務經理到處跑，后來我從側面聽說后，主動找你說我愿意出面解決，可以讓公司少損失一些，你壓根沒有接我的話茬，后來你找B總托了關系，帶著財務經理四處請客，花了146020.67元的無發(fā)票支出以及18446元(8月20日——11月19日共六次)的吃飯費用，共用164466.67元才擺平了此事。
公司的收入就這樣流逝，絕大多數人并不知道事情真相，你對財務經理處處庇護，連一句批評的話都沒有，她違反著公司的規(guī)章制度、挖著公司的墻角、受用著公司的俸祿、享受著你的恩寵，作為一個總經理，就這樣管理自己的員工嗎?員工宿舍的開水爐龍頭松了往下滴水你都要罵我是敗家子，到底誰是敗家子?!
我是敗家子的話，我會為聯誠行、萬得福多個證照年檢逾期，投入大量精力、動用個人關系和發(fā)揮個人特長遍跑省、市、區(qū)工商局及其他政府機構，逐個攻破堡壘，為公司節(jié)省僅各級工商部門的逾期罰款近二十萬元嗎?
順便說一句：你2013年春節(jié)前給我的年終獎，與行政人事部拖延辦理公司各類營業(yè)執(zhí)照年檢行政專員相同，我可以理解你的個人理由是我那時離第二次來公司不足一年，那么我在來公司不足一年的時間里為公司創(chuàng)造的價值、挽回的損失貢獻還小嗎?我在乎的不是錢，而是在乎你對我所做的成績的認可!
再順便說一句：行政人事部前負責人，耽誤了公司諸多大事要事，搞垮了行政人事部，你對他的處理是又提職、又提薪，給他月薪五千多元的報酬去另外一個部門當經理，給我提為三千多元月薪去接管一個無人愿接手的爛攤子，這也叫做公平嗎?
僅財務部因遲辦稅務登記證而敗掉的錢，足可以為公司購買五、六十臺電腦，一百八十多臺人臉識別考勤機、是公司一個保潔辛辛苦苦干一百一十個月、九年多的工資!
說到這里，我只是不明白，在董事會來測評外派人員和直系親屬時，你提前給我打了招呼，暗示人員要穩(wěn)定，第二天我本人并沒有參加測評，只是負責把你們領導指定的人帶給測評人，按照你的意思，我當時給帶過來的人都說的是：“只管往好的說”(有LMX、YWG等人作證)，怎么到了董事會第二次對財務經理測評后，財務經理在公司和萬業(yè)四處散發(fā)輿論，說她是被我告發(fā)的，所說的話都是我給你說的話，那么是誰告訴她的呢?
每當聽到這樣的問詢，我都笑而答曰：她說是我那就是我吧，我也歡迎所有的人來監(jiān)督、檢舉我，如發(fā)現我有勞動紀律、工作能力、工作態(tài)度、應知應會，行為規(guī)范、工作作風甚至是個人作風方面的任何問題，歡迎檢舉告發(fā)，最好告到中紀委!
我是敢做敢當的!
話又說回來了，若不違章違紀，還怕人家告發(fā)嗎?
話再說回來，如果去年我找你談話后財務經理有所收斂或好轉，她能走到今天嗎?
后來因為公司資質證書年檢，財務經理的會計職稱證書被陜西省人力資源和社會保障廳省職改辦辦證處鑒定為假證，你竟然在我們的部門會議上批評我們辦事不慎重，應該拿個復印件去鑒定，請問你去銀行鑒定鈔票真?zhèn)螘r，銀行會受理假鈔復印件的鑒定嗎?
假證的問題遲早會暴露，假的就是假的，偽裝總會有剝去的一天!
在公司里不能一視同仁的事情太多，你欺軟怕硬、恃惡凌善，你總是一邊袒護違章違紀、弄虛作假的一少部分人，同時要求行政人事部向另外一大部分人開槍，我除了當炮灰，只能自己先死!
四、關于與項目經理的關系問題:
我在中層干部中，相對接地氣較多一些，每月都要去各個項目，很多項目經理都對你不一視同仁、總是在例會上發(fā)脾氣頗有微詞，個別經理干脆當了滾刀肉，開會時你發(fā)你的脾氣，他打他的瞌睡，當一天和尚撞一天鐘。我每到基層遇見他們發(fā)牢騷，我總是婉言相勸，告訴他們：我自己也因為經常挨罵，但多是因為工作做的不到位或者你心情真的不好，我眼中看到的你，承擔著我們每個人都不可想象的壓力，非常的辛苦和不容易，你也是有血有肉的人，對困難和壓力也有承受極限，如果我們能為你多想一些、多做一些，把事情做的好一些，你就不會生那么多的氣、發(fā)那么大的火了，即使是你有時候一碗水端不平，也是有一些特殊情況和你的為難之處，總是在為你辯解，勸大家理解你。
你確實忙，可以看到你每天百事纏身，我們進你辦公室總是要排很長時間的隊，正是因為你沒有時間與基層做更多的交流，現在聽到真實的聲音越來越少，我有時想把一些來自一線的員工心聲帶給你，但是你從來不給我機會，你從根本上并不想和我溝通。
依我之拙見，一個公司，不僅需要一個好的帶頭人，不僅需要你這樣專業(yè)全面、經驗豐富的帶頭人，還需要一個強有力的、團結的領導班子，那些副總經理、總經理助理，個人能力雖有差異，但都是你的左膀右臂，其中總經理助理對你并無二心只是缺乏溝通，而那些部門/項目經理，本應是公司的中流砥柱，你不能知人善任，包庇袒護公開違章違紀、弄虛作假、拖延工作、造成公司財產重大損失的少數人，造成部分中層心存不滿、紀律渙散，你就要求我把槍口對準更多的、與你的心越來越遠的多數人，這樣做對公司的運作和發(fā)展有利嗎?做這種有失公允的事有說服力嗎?你整天說提高公司的軟實力，公司領導層的凝聚力都是這樣，軟實力能提高嗎?
在你面前，我的理論水平和管理水平不高，我只是認這個死理：要想提高中層管理人員的戰(zhàn)斗力與凝聚力，首先要一視同仁，取得人心，組成領導班子乃至整個公司的向心力是公司運作和發(fā)展的前提之一，要這樣毫無原則的打擊一大片，我寧愿把槍口對準自己。
五、關于我的待遇問題：
過去的兩年，我做了多少，擔當了多少，你應該清楚，我拿著低于部分中層人員的薪資，干著一些高層人員應所做的工作，操著一些高管應操的心，還要替你背黑鍋，這公平嗎?如果我的工作能力不足，你可以向董事會領導提出不要用我，但兩年來，我三次向你遞交過辭職報告，你并未批準，今年我累吐血后上班的前一天，你和我談話時，我當時正式問你是否信任我，這一點很重要，你回答說很信任，可是我再次上班又過去了三個多月，我沒有看到你對我的任何誠意，你仍是像防賊一樣的防著我(數次我一進你的辦公室你就往外走，我只好跟著你走出來你再走回去)，你答應過我，不讓我太累，可是你給我又加了更多的工作，而公司的中低層薪資標準偏低,社會上行政主管和人事主管的期望薪資待遇是公司部門經理的標準(社會薪酬標準中，行政、人事崗位的待遇是高于其他部門的)，公司的大事小事只有全靠我自己做，每天僅出文件、擬報告、審合同，寫出的材料就有數份，還要天南地北的招聘、還要解決沒完沒了的勞動糾紛、還要組織公司的各類會議、活動、還要溝通各個勞動部門的人事關系，審批辦理員工應聘、轉正、晉升、異動、辭職材料和手續(xù)、審批社保材料、公司各種外交、法律、組織、車輛、證照年檢、文化宣傳、企劃設計、審考勤、審工資等事事需我親力親為，我能不累嗎?你只有在你和T總不在的時候才會想起我，讓我來做你們應做的事情，操你們應操的心，我毫無怨言，只當是你對我的信任而踏踏實實的去做，我不想要任何名利，但我希望應你能認可我的付出，公司規(guī)模近年來迅速發(fā)展，員工一百多人時，行政人事部為3人，公司三百多人時，行政人事部為六人還不堪重負，各種工作停滯、機構近乎癱瘓、百廢待興，我接手后一切從頭做起，重整河山，處理的遺留問題不盡其數，僅重新梳理歸檔的公文檔案、補簽的勞動合同就達上千份!現公司員工近五百名人，工作內容、工作范圍、工作強度大幅增加，今年以來，公司把品質部、財務部兩個部門、十幾個人的重要工作績效考核與做工資又給了我們，而我們只增加了兩個人，由于基層薪資偏低人員流失率高，我的手下現在多是才來公司一兩個月的新手，我尚在手把手地幫教他們，作為500余人的企業(yè)行政人事部經理，我從事公司集人力資源及辦公室、組織、法律、宣傳、企劃、總務、工會、婦聯、伙管會等為一體的多職能高度綜合管理，我的付出和努力有目共睹，就是再弱智也知道干啥活拿啥錢的道理，我多次提出要求提薪，但你總是推延或者壓低晉升的檔位。
今年，我考取了國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的《企業(yè)人力資源管理師》一級證書，按照社會同行業(yè)同等薪資標準，一級人力資源管理師的月薪，應比照高級經濟師的標準一萬元起步，我申請將本人工資根據公司實際情況，予以適當晉升。
你拒絕和我溝通，我只好向你寫出這封信，如有不實愿將此信在例會上公布或上傳公司網站，請所有員工予以評判。
用人不疑，疑人不用，我感謝你幾年來對我的培養(yǎng)，但在你不信任、不支持的工作環(huán)境里苦苦掙扎，真的很難、很累。
XXX
2014年6月21日
給老總寫信的格式范文二
敬愛的領導：
您好!在這里我不得不用這種方式給您寫下這封信，希望您海涵，也希望您能不要在千方百計找理由來算計我，扣除我的錢，逼我辭職，辭職后還要找人把我臉打腫，甚至讓我到處找不到工作……
我是一名打工者，打工的人來到一個陌生的城市，真是舉目無親，只有靠自己不高的學歷和勤勞的雙手來養(yǎng)活自己，成為您的手下，跟您一起來監(jiān)督檢查公司的違規(guī)違紀，實在是本人的幸運，身為打工的我只能兢兢業(yè)業(yè)克己奉公，不干有半點松懈，就這樣還被那些自以為是“老板”的員工亂扣我的錢，雖然我備感委屈，可怎么辦呢?誰叫我是外地人呢?誰讓我在這方寶土上，沒有有權有勢的人為我撐腰呢?又不會委屈自己去做二奶三奶，也不會巴結領導送禮。只會兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公，只會每天一大早上班過來，第一件事就是給您洗茶杯，把水燒好，趕快換工作服，然后在打掃衛(wèi)生，因為您的緣故，辦公室連拖把都沒有，都是我用腳踩著布搽的地，您從沒有動手打掃過任何地方。
您每天都會有您妻子的電話，我無緣無故就會遭受您妻子的懷疑，既然您這么愛您妻子，您妻子又這么愛您，為什么您要留在這，不去她哪?再說她長的非常漂亮，您就不怕她會找別人嗎?其實，像您這樣的身材與長相，我實在想不出有誰會看上您，就您的妻子把您當寶貝，我也只能苦笑，我打工不容易，好不容易才找到這份工作因
而您呢?您有一位當過高官的父親，有一位檢察院當領導的妹夫，有一位在部隊當官的弟弟，您家庭都是官，除了您之外，您是動不動就會把他們拿出來炫耀，而我小小老百姓無權無勢又無錢，怎么能跟您比，您把我當了您的奴隸，我也不在乎，反正我是在打工，可是，我就這樣伺候您，您又是如何對待我的，去年快過年前，您說您從朋友那得了旅游贈券，給我一張，我開心死了，立馬回去跟我媽協商，第二天就給您1000元錢，結果呢?到了今年五月打電話過去才知道電話根本就打不通，而您居然還出去旅游回來，我對您是……
因為工作，我被單位員工打，您出過頭嗎?您還到處說您查的結果是我是假的，董事長都知道我是冤枉的，給我加工資，您跟勞資部謊說您沒查清，或用您的關系，來讓他們不給我錢，在這單位您就是老板，您每次都會上網，網上購物，違規(guī)最厲害的就是您，中午睡覺，一睡就睡到15:00，我只能在外找地方，您還把辦公室當家，什么東西都往辦公室搬，最重要的是您不關門，其實都假的東西，丟了還要我賠錢，我打掃衛(wèi)生，你那壞盆，還讓我給您賠了一個好盆，不賠就要看您的臉過日子，您真是…….，您嫌我小時候過的好，您恨不得我去要飯，您嫌周恩來把您父親關起來，因為您父親貪污兩百塊，您就恨到我頭上，還指使人把我臉打腫，您說您跟公安局很熟，您卻罵公安局不作為，您都快60歲的人了，您怎么就不知道積德，我真不知道您是不是人，我也不敢恭維，您沒錢了，就剝削我的，看我漲的比您高，您就要讓我請客買煙，我拒絕了，您就想法搞我，還嫌我
也要送禮給您，看我鬧到公安局，您居然對公安人員說我有神經病，把公安人員氣的直接告到董事長那，說您用的什么爛東西，他們都查清了，非逼著他們說那女孩是神經病把她關到監(jiān)獄，這就是您——貪污犯的兒子。
因為您是軍轉干部，您卻極端不滿意國家，嫌棄國家給您的錢少了，我也不知道您給國家?guī)矶嗌倮?，給國家貢獻了多少，您就把氣也出在我頭上，搞我甚至搞也是軍轉干部出身，但憑自己的能力成立一家企業(yè)的領航人，要把他的錢全部搞光，甚至聯合你能認識的人。領導，您是領導也是打工的，不是老板，我也是打工的，不過是外地打工的，我來南京也不容易，沒有房子要租房，還要成天擔心房東何時不高興，把我趕走，好容易在這方寶土上熬了十幾年，幸虧我們老家拆遷，于是拿著拆遷款買了一套二手小房，還沒來得及高興，就被人誣告貪污，領導，我也是人不是神，我也要吃喝拉撒，我也需要錢，因為我也想穿漂亮的衣服打扮的漂亮時尚，我也想用錢給我父母買些好東西盡點孝道，我不結婚，不代表我沒有愛的權力，我不結婚不代表我就要受您的壓榨和您夫人的侮辱，您和您夫人都是二婚人士，我沒權力去管你們的閑事，您也不用天天電話不斷，公私不分。我愛誰也是我的事，不必，被您和您的夫人左右，我的婚姻不需要您來評論，就如您和您夫人一樣，沒有資格，也不需要您來挑撥我和我老公的關系，說我老公又找了小二、小三什么的，說我配不上他怎么的，您和您夫人這是算，演的那一出?；òV也是您來評論的，您有資格評論別
嗎?您把您的朋友都當作您的棋子，把我也當棋子，您覺得您有這本事當皇帝嗎?我感嘆您可悲又可笑，一見自己不行了，馬上改過來，說什么不是你的錯的之類的話，全怪到別人頭上。您太老了，真的太老了，真應該單位出張表格給員工，讓員工來評價自己的領導，如果讓我評價，我只能如實評價，您是0分。
雖然，您有種種無法讓人忍受的事，但為了自己的生存，我只能在您手下當差，我也巴不得您趕快滾出這單位，當然我也知道，您也巴不得我趕快滾出這單位，但沒辦法，因為您的卑鄙無恥，讓我領略到我離開的后果，您和您的合伙人至今仍在占有我的勞動保障卡，有可能還有我的身份證，雖然已被警察封殺。但您還會使出惡毒的計謀，還要在我檔案上添一筆，讓其他單位不能錄用我，而您可以盡情的貪污真正老板辛苦打拼的企業(yè)，您和您的合伙人就這么害著我和老板和他兒子，老板的養(yǎng)子跟您一樣窺視著他家財產，您就像只廁所里的蛆，貪婪的吃著大糞。我要這樣一去，老板會恨我不忠不義，跟您蛇鼠一窩，所以我只能用這種方式對您說，領導不是我不忠，實在您該離開，不是我不義，實在您太老，社會需要年輕人去扶持，企業(yè)也一樣，因為您太老，歷史的潮流要把您吞沒，您為何不順流而下，卻要逆流而上，自尋死路，您真不怕因果報應嗎?
我是一名打工者，我不如您家境富裕，我只有這點被您剝削所剩無幾的工資，物價都在上漲，您貪念也越來越強，您總是和您夫人和勞資部設計貪污我的錢，扣我的錢，仿佛您就是這企業(yè)的老板，您夫
罰，因為你們掌握著權力，一旦讓你們走，你們立馬拿出勞動法，找真正的老板要錢，你們欺詐和剝削我這沒權沒勢人的錢，你們怎么就不想到勞動法，勞動法是為你們而生的一樣，我也只能捏著鼻子，誰叫咱沒權沒勢沒錢，我又沒有毛澤東和周恩來的能力，我要有的話，我一定推翻你們這幫萬惡的舊社會，把你們全部打入十八層地獄永世不得超生。讓你們全部消失，你們這幫不知天高地厚的人，我也只能在信上出出自己的怨氣，每天都在水生火熱中生活，每天都在祈禱明君的出現，陽光什么時候才能照到我這可憐人身上，期待您和您的合伙人趕快離開這個地方，我將會大唱三天，不知道有什么黨來拯救?向我一樣的人，期待……，最后我真心祝您身體健康，您如果看到這封信被我氣死了，那我抱歉，我說的是實話，祝您和您的合伙人早日下地獄。阿門!
此致
敬禮
被您欺壓的手下
2012-6-5
給老總寫信的格式范文三
尊敬的領導：
我是山東青島公民張明，打擾您了，知道您很忙，但是仍然希望能真的打擾到您，給您寫信實屬杞人憂天，幾筆拙見，意在拋磚引玉，如有不當，請您多多海涵。
您宰相肚里能撐船，先向您訴苦幾句，我今生最執(zhí)著做的事情就是給國家提建議，第一次是在“”初期給主席寫信要求結束“”搞經濟建設，至今幾十年孜孜不倦幾乎沒有間斷過;今生做的最危險的事情是提建議，當年給主席寫信是戴著手套寫的匿名信，擔心被查到步行幾十公里去別的行政地區(qū)發(fā)的;今生走的最大后門也是為提建議，當年北京火車站民警周怡同學為了救一位被歹徒推到站臺下面的兒童負傷康復后被保送到北京大學學習，當時經常看到有鄧穎超等國家領導人看望她，曾經專程自費去北京大學找到周怡同學拜托讓其給國家領導人轉信;今生唯一的負債還是因為提建議，當年為了所提一個建議更有的放矢，曾經借債專程去外地實地了解情況，在廣州了解情況為了省錢坐公交車去佛山市住8毛錢一晚的招待所，為了省錢吃快要變質的5五分錢一斤香蕉充饑;今生感覺受到的最大的委屈仍然是感覺為了自己的民族危亡提點建議，得到的卻是近似于羞辱，有次專程自費去北京國家信訪局提建議，遭到我們國家最高人民信訪機關接待人員的如此慢待：熱嘲冷諷，百般刁難，其鄙視目光多年來一直歷歷在目，恐怕終生難以釋懷，說進京會造成社會動亂，影響經濟建設，妨礙交通，還差一點做為神經病人處理，真的感覺是欲哭無淚，“”中因為出身不好，受盡凌辱也沒有感覺如此委屈，當然這點委屈比起我父親當年提建議被打成右派全家受到的迫害不值一提，我的孩子將來是否還愿意接受這種委屈我現在不得而知，如果不愿意接受感覺不是值得我們的民族高興的事情;今生感覺最難做到的事情仍然是提條建議，我小學四年級考的大學，自己研究的專利技術在全國領先，技術水平也在研發(fā)同一技術的中科院和清華同方之上，沒有感覺到如此艱辛，不知道為什么給自己的祖國進幾句良言感覺是那么的遙不可及、需要那么的偷偷摸摸，感覺是在大逆不道似的，據說如果現在專程去北京國家最高接待機關提建議甚至有可能被截訪，被拘留，還可能有生命危險，不明白現在的人民的父母官為什么如此怕見人民，如此見不得人民，其怕見老百姓和見不得老百姓前所未聞，甚至可堪稱為自從盤古開天地有過之而無不及。
一直不能理解的是我們黨和國家的有些高級領導人都應該是我們中華民族的精英，應該有更多智慧，更能高瞻遠矚，決策應該高屋建瓴，在他們有了更多報國機會，掌握了更多可以振興民族的資源的時候，可以為民族危亡做更多事情的時候，為什么不能更高風亮節(jié)一點，更少自私一點，更多承擔一點，更加盡心盡力一點，再更努力一點，我一介布衣都能想做的事情，為什么沒有感覺我們的民族精英們力爭做的更好些，我在“”開始不久就曾經冒著生命危險給主席寫信要求結束“”搞國民經濟;在深挖洞、廣積糧、備戰(zhàn)、備荒時期給中央寫信，建議不必擔心以后再有世界大戰(zhàn)，應該集中精力搞建設;在中蘇邊境陳兵百萬時期建議改善中蘇關系，睦鄰和為貴;中國第一次百萬大裁軍是在85年，我有據可查的最后一次建議國家裁軍和軍轉民、走高科技精兵強軍道路也是在83年;在國家改革開放的初期曾經多次、向多個決策部門反復建議在改革開放的同時應該同時建立行之有效監(jiān)督機制，否則會后患無窮等等。當然由于我們國家體制原因，國家最高決策者和普通國民隔離的太遙遠，相信正常情況是建議在通往決策者還很遙遠的環(huán)節(jié)進了廢品站，但是做為國民只是感覺盡了一點應盡的責任，心里得到了一點點慰藉而已。
我們國家的現狀有目共睹眾所周知，經濟發(fā)展了，國力增強了，生活提高了，成績世人矚目，但是官風不正了，不正之風橫行，不作為、失職、瀆職、違法亂紀、不務正業(yè)、胡作非為已經正?；?、常態(tài)化，官官相互，官商勾結，官黑勾結，甚至狼狽為奸，政府公信消失殆盡，國民道德逐漸淪喪，公民信仰逐步缺失，民族精神萎靡不振，良知褻瀆，民主倒退，已經名存實亡，公正公平缺失，干群關系如同水火，冤假錯案比比皆是，民生怨聲載道，教育只管教書不知育人，國際上四面楚歌，孤立無援，內憂外患。一方地方官員只要買好了上級，不論如何為非作歹，草菅人命都可以一路升遷，暢通無阻，更讓人想起就不寒而栗的是如果沒有尼爾伍德，__應該很有可能是新一屆政府的政法委書記或者紀委書記，也有可能是分管意識形態(tài)的書記，王立軍很有可能是未來的公安部長甚至有望問鼎更高權勢，當然其形成原因也很復雜，矛盾是多方面的，以上個人觀點也知道有擴大化和情緒因素在內。
危機同時也是機遇，現在全國人民對新一屆中央當之無愧的寄予厚望，新一屆中央成就民族偉業(yè)的時機也千載難逢，可以堪稱占盡天時地利和民心所望，歷史承接點更是前無古人后無來者，建議考慮先從阻力比較小，更容易做到的，各個階層、各種利益集團、所有民眾都能接受的政府政務公開做起，把權利陽光化，政務陽光化，允許媒體和公眾監(jiān)督，相信只要中央有決心皆無阻力可言，應該正是人心所向，民望所歸，完全沒有必要對民意視為禁忌，如此諱莫如深，對于一些重大決策甚至可以試著問政于民，還政于民，暢聽各種不同意見，海納百川正是領袖應有風范之一。允許公民和媒體對政府政務說三道四，有則改之無則加勉，政府做的好的地方繼續(xù)和發(fā)揚，做到不好的地方改正，失職和瀆職的地方進行擔責和追責，政府官員堂堂正正、光明正大為地方老百姓做事，不在一切偷偷摸摸，就像防賊似的防著老百姓為老百姓服務，各級政府應該真正需要負責的是老百姓，相信好壞百姓自有公道，不應全憑上級領導一家之言，政務公開甚至不需要試點，完全可以一步到位，即亂不了營，也翻不了天，不論原來政務多么齷齪公開都是在進步，相信政務公開一定會一勞永逸、事半功倍，還會有牽一發(fā)而動全身效果，政務公開應該不失為智者解決當前各種復雜矛盾和問題，又能游刃有余的一把開山利劍。雖然本人也對腐敗現象深通欲絕，但是對呼聲很高的新一屆政府重拳從懲治腐敗和官員財產申報制度入手開局不敢茍同。相信遠遠不如從政務公開事半功倍。眾所周知我國諸多問題的根源是沒有行之有效的監(jiān)督機制，政務公開項莊舞劍意在沛公，只有公開了，陽光了，才能看得見摸得著，只有允許說三道四了才有可能逐步引入、完善監(jiān)督機制，腐敗已經在各行業(yè)，各領域普遍化、常態(tài)化，反腐敗寄希望于戴手表、吸香煙、露笑臉、扇耳光、小三反目、艷照門貽笑大方，隔山撓癢，是政府很無能、很被動、不作為的笑柄，可以說是對當前反腐體系的羞辱，甚至有愚弄百姓掩人耳目之嫌疑，反腐敗和官員財產申報制度理所當然的要進行，反腐敗是治標，官員財產申報制度是基礎和輔助措施，由于國情、生活體系、理念以及家庭觀念不同，對官員財產申報制度不能寄希望在反腐敗方面立竿見影，建立完善監(jiān)督機制才是治本之策，反腐敗應該有一整套統(tǒng)攬全局的、系統(tǒng)的綜合治理方案。反腐問題其后也想給王岐山書記寫信談點愚見。
當然經濟工作要抓，建議新一屆政府優(yōu)先多多關注民生，不要等到住房難、房價高幾乎到了引起公憤甚至民變的時候再解決房子問題;不要等到入托難、入學難難到居民需要男女老少在寒風刺骨中徹夜排隊入托、入學的時候再解決入托難、入學難的問題;不要等到老百姓病不起、死不起的時候再解決看病難、看病貴和殯葬問題，公民最最基本的生老病死問題處處艱辛，政府應該感覺到汗顏，也感覺我們的和天天日理萬機一直很辛勞，是否我們的體制已經決定了我們的和沒有辦法更早知道和發(fā)現這些問題，這些問題都應該不難解決，也應該能更早、更好一些解決，政府都有參事和秘書，是否我們的體制已經到了敢說實話、敢說真話的人已經做不了參事和秘書了，做了參事和秘書都不敢說真話和實話了，不了解實情當然沒有可能做出正確決策。
人類追求更加美好生活的愿望永遠不會停止，也永遠沒有止境，由于歷史等諸多原因我們與發(fā)達國家人民之間的物質生活水平有一定差距很正常，但是生活是多方面的，平心而論我們在國民綜合素質方面的差距更大，甚至還在有進一步加大的趨勢，一個民族不能物質有了，靈魂沒了，知識有了，道德丟了。一個民族、一個國家只有知道自己的不足才能進步，才能前進，任何一個民族都不是只有在物質上最富有了才不會被人類看不起，人類物質生活到達一定程度以后往往更加需求的是精神、正義、真理、良知、和諧、安全、公平公正、幸福、尊重、平等等。這些要比物質生活是否最富裕更重要，建議新一屆政府更加重視這些方面的建設，如果能做為重中之重相信一定能成為中華民族萬古流芳之幸事，當然做好這些肯定要比2020年GDP翻兩番困難得多，不希望看到中華民族將來成為富二代民族。現在的富二代階層即是前車之鑒，在這些方面能有所飛躍只有這一屆政府，條件、基礎、能力正當時，目前經濟基礎良好，民族萬眾矚目，期盼已久，國際形式基本相安無事，老一輩革命家為追求真理拋顱頭灑熱血的耳熏目染尚存，當年艱苦奮斗、吃苦耐勞、敢于擔當的主義還在，愿新一屆政府能以中華民族大義為最，甘為后人梯，為今后中華民族的快速騰飛做基石。
由于個人水平太有限，語言不當之處敬請批評指正。
XXX
年月日
猜你喜歡：
1.寫信給領導的格式
3.給老板寫信怎么寫
7.如何給領導寫信