公司致全體員工一封信
公司致全體員工一封信
公司的發(fā)展離不開(kāi)全體員工的努力，只有全體員工團(tuán)結(jié)一致，才能將公司發(fā)展壯大。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了公司致全體員工一封信，歡迎大家閱讀。
公司致全體員工一封信篇一
各位同事：
今年以來(lái)，全體干部職工士氣高昂、奮力拼搏，上半年取得了較為可喜的成績(jī)。在全省年中大會(huì)上，大家的努力得到了省公司的充分肯定。我們的考核利潤(rùn)、零售總量同比、直分銷汽油同比、非油銷售額完成、人均零售量、人均燃油寶銷售、98號(hào)比重、“五進(jìn)”活動(dòng)等多個(gè)業(yè)績(jī)指標(biāo)均位于全省第一!同時(shí)，在省公司“多勞多得、鼓勵(lì)增量創(chuàng)效”的考核導(dǎo)向下，我們的人均勞效、人均收入、超量獎(jiǎng)勵(lì)薪酬、人均收入增幅均位全省第一!
成績(jī)的取得是來(lái)之不易的，是我們?nèi)w員工用迎難而上、齊心協(xié)力的決心換來(lái)的!是用勤勤懇懇、堅(jiān)持不懈的毅力換來(lái)的!是用兢兢業(yè)業(yè)、你追我趕的行動(dòng)換來(lái)的!在更高的目標(biāo)任務(wù)面前，大家變得更團(tuán)結(jié)了，更擔(dān)當(dāng)了，動(dòng)力更強(qiáng)了，效率更高了!
在成績(jī)的背后，我們也必須清醒地認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，還有很多短板，需要我們認(rèn)真對(duì)照差距、加長(zhǎng)補(bǔ)短、重在執(zhí)行。在剩余的不到5個(gè)月里，宏觀形勢(shì)更加嚴(yán)峻，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈，兄弟單位爭(zhēng)先進(jìn)位的勢(shì)頭也更加高漲，你追我趕的態(tài)勢(shì)更加激烈，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)!保持清醒的認(rèn)識(shí)，呵護(hù)良好的狀態(tài)，增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，需要我們每個(gè)人報(bào)以更加積極的心態(tài)，付出更加艱辛的努力。
我們要更加注重安全。油站、油庫(kù)員工要更加注重現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全，嚴(yán)格按照規(guī)程操作。機(jī)關(guān)經(jīng)營(yíng)管理人員也要更加關(guān)注經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，以內(nèi)控制度為準(zhǔn)繩，自覺(jué)遠(yuǎn)離高壓線。
我們要更加苦練基本功。要充分利用好各種平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自我提升，在公司聯(lián)合培訓(xùn)中認(rèn)真學(xué)習(xí)思考，在基層一線積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在職稱和學(xué)歷考試中擴(kuò)充知識(shí)儲(chǔ)備，等等。
我們要更加強(qiáng)化服務(wù)。把“客戶至上、積極向上、團(tuán)隊(duì)為上”的企業(yè)文化落實(shí)到每一天、每一項(xiàng)具體行動(dòng)中，機(jī)關(guān)服務(wù)基層，管理服務(wù)經(jīng)營(yíng)，員工服務(wù)客戶，共同營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
接下來(lái)的時(shí)間里，讓我們共同以“品質(zhì)高、業(yè)績(jī)優(yōu)、能力強(qiáng)、收入豐”為目標(biāo)，眾志成城、團(tuán)結(jié)一心、你追我趕、爭(zhēng)先進(jìn)位，一起為爭(zhēng)創(chuàng)年度佳績(jī)而努力奮斗!
XXX
XXXX.X.X
公司致全體員工一封信篇二
尊敬的SOHO中國(guó)的同事們：
這是一封遲發(fā)出的信!這封信本應(yīng)該在10月8日之前給你們發(fā)出，但因?yàn)樘α耍钡鹊浆F(xiàn)在忙完了外面所有事情，再安靜下來(lái)給各位同事寫這封信。
首先感謝每位員工的努力工作，使我們公司在上市工作得以圓滿成功，同時(shí)員工也將分享到我們公司上市及未來(lái)發(fā)展的成果。
公司從上市籌備之初就制訂了公司上市后員工期權(quán)發(fā)放的原則。經(jīng)過(guò)我們反復(fù)商討，決定了一項(xiàng)不同于其他上市公司的發(fā)放原則，那就是更大范圍地發(fā)放期權(quán)。因?yàn)楣窘裉靸r(jià)值的創(chuàng)造，離不開(kāi)每一個(gè)員工辛勤的努力，是大家團(tuán)結(jié)、協(xié)作的結(jié)果。截止2007年10月7日在冊(cè)的通過(guò)試用期的全體正式員工都將發(fā)放期權(quán)。讓大家分享上市的喜悅，分享我們共同辛勤勞動(dòng)得來(lái)的成果。
為了避免絕對(duì)平均主義，根據(jù)每個(gè)員工來(lái)公司的時(shí)間長(zhǎng)短，在公司所任職務(wù)，以及多方面業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)綜合考慮，公司決定重點(diǎn)給277人發(fā)放期權(quán)，此計(jì)劃經(jīng)過(guò)香港聯(lián)交所的認(rèn)可，并已寫入公司招股書(shū)向全社會(huì)公布。
SOHO中國(guó)上市真是“天時(shí)、地利、人和”，從國(guó)際金融市場(chǎng)的大環(huán)境，一直到每個(gè)同事的具體工作，共同促成了公司成功上市。
在此我想起了一句智者的諄告：“不要讓財(cái)富成為了愛(ài)者與所愛(ài)之間的藩籬”。我們要謹(jǐn)記，不要讓財(cái)富成為我們公司團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神的障礙。公司走到今天，能發(fā)展壯大，是我們公司特有的精神基因所決定的，各位親愛(ài)的同事們，我們?cè)谌魏吻闆r下都不能忘記誠(chéng)實(shí)、團(tuán)結(jié)和創(chuàng)新是我們公司成長(zhǎng)的基本基因。
公司上市讓每個(gè)人肩上的責(zé)任更重大，我們肩負(fù)著幾十萬(wàn)股民對(duì)我們的信任，只有我們誠(chéng)實(shí)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新才能為他們創(chuàng)造出更高的回報(bào)，為社會(huì)進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
讓我們共同努力吧!
潘石屹
10月11日
公司致全體員工一封信篇三
公司全體員工：
以來(lái)，市紀(jì)委、監(jiān)察局繼續(xù)保持正風(fēng)反貪的強(qiáng)勁勢(shì)頭，不僅查處了一批大案要案，還非常注重對(duì)發(fā)生在群眾身邊的腐敗問(wèn)題懲處力度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，切實(shí)維護(hù)了群眾的根本利益。
開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)民意調(diào)查，對(duì)省、市紀(jì)委提高決策科學(xué)化水平、改進(jìn)正風(fēng)反腐工作，具有十分重要的作用。12340是全國(guó)統(tǒng)一的社情民意調(diào)查號(hào)碼，027-12340是湖北省社情民意調(diào)查號(hào)碼，也是黨風(fēng)廉政民意調(diào)查的號(hào)碼，當(dāng)大家看到來(lái)電顯示是12340打來(lái)的電話時(shí)，請(qǐng)第一時(shí)間接聽(tīng)，耐心回答相關(guān)問(wèn)題，不要擔(dān)心是詐騙電話或其他社會(huì)上不法分子打來(lái)的電話。
11月初，省紀(jì)委將通過(guò)12340對(duì)全省黨風(fēng)廉政建設(shè)情況開(kāi)展民意調(diào)查。請(qǐng)接到電話的員工及家人抽出一點(diǎn)時(shí)間，以百倍的耐心，實(shí)事求是回答相關(guān)問(wèn)題，既不夸大，也不縮小，根據(jù)自己平時(shí)掌握的情況，做出客觀公正的評(píng)價(jià)。
接聽(tīng)須知：1、“12340”為民意調(diào)查專線電話，屬免費(fèi)電話，非詐騙電話。2、黨風(fēng)廉政建設(shè)民意調(diào)查共10個(gè)題目，其中選擇題9個(gè)，意見(jiàn)建議題1個(gè)，接到“12340”民調(diào)電話后，請(qǐng)耐心答完10道題目。
襄陽(yáng)市市政工程總公司
十月二十八日
公司致全體員工一封信相關(guān)文章：
3.致公司員工一封信
4.致全體員工一封信