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至員工一封信

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至員工一封信

  寫信,在日常生活中經(jīng)常用到。那么,致員工一封信要怎么寫呢?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了致員工一封信范文,供您參考!

  致員工一封信范文一

  員工同志們:

  你們好!

  大地春暉漸,萬象始更新。時(shí)間仿佛被按下了“快進(jìn)鍵”,不經(jīng)意間我們送走了瑞羊,迎來了金猴。在此新春佳節(jié)到來之際,普天同慶之時(shí),我們向全體員工、離退休老同志以及一直以來給予集團(tuán)公司大力支持的員工家屬們,致以最誠摯的節(jié)日問候!

  回顧過去的一年,面對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下生產(chǎn)經(jīng)營形勢異常嚴(yán)峻等方面的挑戰(zhàn),你們繼承并弘揚(yáng)了鹽化人鍥而不舍的進(jìn)取精神、百折不撓的拼搏斗志、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品格,為集團(tuán)公司“十二五”的圓滿收官付出了辛苦、做出了努力,為實(shí)現(xiàn)“鹽化夢”的宏偉目標(biāo)增了光、添了彩。辛勞中滲透著你們的付出,業(yè)績中飽含著你們的功勞,對(duì)此,我們深信不疑。員工同志們,你們辛苦了!

  過去的一年里,不少企業(yè)在市場持續(xù)低迷中“重新洗牌”,但我們的企業(yè)屹立不倒、愈挫愈勇,最大的收獲是找準(zhǔn)了轉(zhuǎn)型發(fā)展的前進(jìn)方向。在全體員工的共同努力下,我們定位了“以海鹽為基礎(chǔ),以鹽化工和海水生物資源開發(fā)利用為重點(diǎn),以海鹽文化產(chǎn)業(yè)為引擎,深度融合一二三產(chǎn)業(yè),打造海鹽世界公園的企業(yè)發(fā)展方向”,并按照“生產(chǎn)自動(dòng)化、技術(shù)創(chuàng)新體系化、商業(yè)模式產(chǎn)業(yè)化、資產(chǎn)證券化”的高遠(yuǎn)要求,朝著既定的方向努力邁進(jìn)。這是集團(tuán)公司適應(yīng)新常態(tài),加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、結(jié)構(gòu)調(diào)整的科學(xué)選擇,也是集團(tuán)公司朝著“國際一流,國內(nèi)先進(jìn)”目標(biāo)做強(qiáng)做大做優(yōu)企業(yè)的重要戰(zhàn)略舉措。

  2016年,仍然是集團(tuán)公司發(fā)展歷程中具有關(guān)鍵意義的一年,是集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展藍(lán)圖中打基礎(chǔ)的一年,更是要求我們?nèi)?chuàng)新工作的一年。這一年,伴隨著三個(gè)生產(chǎn)協(xié)調(diào)發(fā)展,按照創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色的發(fā)展理念,落實(shí)好公司下一步的發(fā)展規(guī)劃,圍繞去庫存、降成本、補(bǔ)短板的三個(gè)重點(diǎn)任務(wù),堅(jiān)持用創(chuàng)新思維解決困擾企業(yè)發(fā)展的問題;這一年,伴隨著改革的不斷深化,突破原有銷售模式,充分發(fā)揮電子商務(wù)平臺(tái)作用,實(shí)現(xiàn)線上線下的完美對(duì)接;這一年,伴隨著科技進(jìn)步的節(jié)奏,推動(dòng)生產(chǎn)自動(dòng)化的建設(shè),做到在提高勞動(dòng)效率的同時(shí),逐步降低員工的勞動(dòng)負(fù)荷;這一年,伴隨著“人本理念”的不斷深化,把安全生產(chǎn)工作上升到一個(gè)體系來建設(shè),當(dāng)作最大的民生工程來抓,把滿足員工對(duì)美好生活的期待作為公司奮斗目標(biāo)來完成,讓員工在企業(yè)發(fā)展的同時(shí),有更多的獲得感和自豪感。

  回首我們共同走過的每個(gè)瞬間,公司發(fā)展中每一次飛躍的鏡頭下都有你們的縮影,感謝大家一直以來對(duì)集團(tuán)公司工作的支持和理解。前進(jìn)的路上,我們前進(jìn)的腳步依舊不能停止,希望每位員工都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,堅(jiān)定地干、大膽地干、踏實(shí)地干、精準(zhǔn)地干,用你們的聰明智慧和辛勤勞動(dòng),為我們共同的家園培育出更豐碩的果實(shí)。

  共同的鹽化,編織著我們共同的夢想,共同的夢想,描繪著我們共同的未來。2016新征程已揚(yáng)帆起航,從新的起跑線出發(fā),我們?nèi)砸^續(xù)努力,共同鑄就屬于鹽化的輝煌明天。

  最后,在新春佳節(jié)到來之際,恭祝全體員工及家屬春節(jié)快樂,闔家幸福!

  XXX

  年月日

  致員工一封信范文二

  尊敬的各位員工:

  您們好!

  忙碌充實(shí)的2012年已經(jīng)成為過去,我們又將迎來嶄新的一年!在這辭舊迎新,新春佳節(jié)來臨之際。我代表xxxx電子商務(wù)有限公司向一年來辛勤工作、團(tuán)結(jié)拼搏的全體員工及家人表示衷心的感謝和誠摯的問候!感謝大家對(duì)公司工作的支持和理解。你們用辛勤勞動(dòng)和智慧體現(xiàn)出了自己的價(jià)值,描繪了xx昨天的畫卷,譜寫了xx今天的篇章,孕育了xx未來的希望。

  大家來自五湖四海,帶著親人的殷切期望和叮囑,帶著一顆成就夢想的心選擇了xx,選擇了現(xiàn)在的職業(yè),希望人生的理想和價(jià)值得到體現(xiàn)。生存和發(fā)展是大家共同關(guān)注的話題,我們每個(gè)人必須精誠團(tuán)結(jié),密切配合,群策群力,做好自己的本職工作,通過自身的努力,全力完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

  xx是我們共同的家園,我們有責(zé)任和義務(wù)與她共同經(jīng)歷風(fēng)雨,未來的發(fā)展將面臨更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),衷心地希望我們一起并肩戰(zhàn)斗,共同經(jīng)歷前進(jìn)道路上的風(fēng)雨坎坷;共同創(chuàng)造出更加輝煌的新業(yè)績共。

  各位員工,新的起點(diǎn)賦予我們新的使命,新的藍(lán)圖引領(lǐng)我們新的征程。愿我們團(tuán)結(jié)一心,凝百倍智慧、樹千倍信心、盡萬倍努力,去實(shí)現(xiàn)我們共同的目標(biāo)!去追逐我們共同的夢想!

  恭祝全體員工及家人:新春快樂!身體健康!家庭美滿!萬事如意!生活幸福!

  XXX

  年月日

  致員工一封信范文三

  親愛的員工們:

  您有幸進(jìn)入湖南靈犀傳媒有限公司,我們也有幸獲得與您合作。我們將在共同信

  任和相互理解的基礎(chǔ)上,度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。

  靈犀傳媒是一個(gè)服務(wù)星沙、點(diǎn)亮星沙、締造星沙智能生活圈的公司,著眼于星沙建設(shè)領(lǐng)域的大市場、大系統(tǒng)、大結(jié)構(gòu)的整合型平臺(tái)公司。公司要求每一位員工,要熱愛自己的祖國,任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不要做對(duì)不起祖國、對(duì)不起民族的事情。 相信我們將跨入中國乃至世界優(yōu)秀企業(yè)的行列,會(huì)在智慧城市建設(shè)的舞臺(tái)上,占據(jù)一個(gè)重要的位置。公司的歷史使命要求所有員工必須堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作,走集體奮斗的道路。沒有這種平臺(tái),您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就的。因此,沒有責(zé)任心,不善于合作,不能集體奮斗的人,等于喪失了在靈犀傳媒進(jìn)步的機(jī)會(huì)。那樣您會(huì)空耗寶貴的光陰,還不如在試用期中,重新決定您的選擇。

  進(jìn)入靈犀傳媒并不意味著就有高待遇,雖然追求員工的高收入和高福利是公司的重要目標(biāo)之一。公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬,憑責(zé)任定待遇的。對(duì)新來員工來說,如果不認(rèn)同靈犀傳媒的規(guī)章制度和價(jià)值觀,沒有優(yōu)秀的業(yè)績記錄,晉升將會(huì)較慢,為此,我們十分歉意。但如果您是一個(gè)胸懷開放、善于吸取別人的經(jīng)驗(yàn)、善于與人合作、善于借別人提供的基礎(chǔ)的人,可能進(jìn)步就會(huì)很快。如果封閉自己,總是擔(dān)心淹沒自己的成果,就會(huì)延誤很長時(shí)間,也許到那時(shí),你的工作已沒有什么意義了。

  機(jī)遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者。您想做專家嗎?一律從基層工人做起,進(jìn)入公司一周以后,博士、碩士、學(xué)士,以及在公司外取得的地位均已消失,一切憑實(shí)際才干定位,這在公司已經(jīng)深入人心,為絕大多數(shù)人所接受。您就需要從基層做起,在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干。公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒有基層經(jīng)驗(yàn)的人來做高層領(lǐng)導(dǎo)。遵照循序漸進(jìn)的原則,每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一級(jí)臺(tái)階對(duì)您的人生都有巨大的意義。不要蹉跎了歲月。

  希望您丟掉速成的幻想,學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)、德國人的一絲不茍、猶太人的團(tuán)結(jié)敬業(yè)和美國人的創(chuàng)新精神。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上,才能熟能生巧,取得成功?,F(xiàn)代社會(huì),科學(xué)迅猛發(fā)展,真正精通某一項(xiàng)技能就已經(jīng)很難了,您什么都想會(huì)、什么都想做,就意味著什么都不精通。您要十分認(rèn)真地對(duì)待現(xiàn)在手中的任何一件工作,努力鉆進(jìn)去,興趣自然在。逐漸積累您的記錄,有條有理的提出您的建議和觀點(diǎn);草率的提議,對(duì)您是不負(fù)責(zé)任,也浪費(fèi)了別人的時(shí)間,特別是新來的員工,不要下車伊始,哇啦哇啦。要深入具體地分析實(shí)際情況,發(fā)現(xiàn)了個(gè)環(huán)節(jié)的問題找到解決的辦法,踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做,不要嘩眾取寵。

  實(shí)踐改造了人,也將造就了一代靈犀傳媒人,它充分地檢驗(yàn)了您的才干和知識(shí)水平。只有不足之處不斷暴露出來,您才會(huì)有進(jìn)步。實(shí)踐再實(shí)踐,對(duì)青年人尤其重要。

  唯有實(shí)踐后再用理論去歸納總結(jié),我們才會(huì)有飛躍有提高,才能造就一批業(yè)精于勤,行成于思,有真正動(dòng)手能力的教練和管理能力的干部。

  您有時(shí)可能會(huì)感到公司沒有真正的公平與公正。絕對(duì)的公平是沒有的,您不能對(duì)這方面期望值太高。但在努力者面前,機(jī)會(huì)總是均等的,只要您努力,您的主管和上級(jí)遲早會(huì)了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考驗(yàn)。按受命運(yùn)的挑戰(zhàn),不屈不撓的前進(jìn)。沒有一定的承受能力,不經(jīng)幾番磨難,何以成為棟梁之才。一個(gè)人的命運(yùn),畢竟掌握在自己手上。生活的評(píng)價(jià),是會(huì)有誤差的,但決不致于黑白顛倒,差之千里。您有可能不理解公司而暫時(shí)地離開,我們歡迎您回來,只是您更要增加心理承受能力,連續(xù)工齡沒有了,與同期伙伴的位置拉大了。我們相信您會(huì)快步趕上,但時(shí)間對(duì)任何人都是一樣長的。

  公司的各項(xiàng)制度與管理,有些可能還存在一定程度的不合理,我們也會(huì)不斷地進(jìn)行修正,使之日趨合理、完善,但在正式修改之前,您必須嚴(yán)格遵守。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo),盡管您可能很有能力,甚至更強(qiáng);否則將來您的部下也不尊重您。長江后浪推前浪,青出于藍(lán)而勝于藍(lán),永遠(yuǎn)是后面的人更有水平。不貪污,不腐化;嚴(yán)于律已,寬于待人;堅(jiān)持真理,善于批評(píng)和自我批評(píng),提高自己,幫助別人。作為一個(gè)普通員工要學(xué)會(huì)做事,做一個(gè)高中級(jí)干部還要學(xué)會(huì)做人,做一個(gè)有高度責(zé)任心的人。 在公司的進(jìn)步主要取決您的工作業(yè)績,也是與您的技術(shù)水平緊密相連的;一個(gè)高科技企業(yè),沒有高素質(zhì)的員工是不可想象的。公司會(huì)有計(jì)劃地安排各項(xiàng)教育與培訓(xùn)活動(dòng),希望能對(duì)您的自我提高、自我完善有所幫助。業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑,但還是要有計(jì)劃地讀書學(xué)習(xí)。不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?dòng),絕對(duì)禁止打麻將之類的消磨意志的活動(dòng)。公司為您提供了一些基本生活服務(wù),可能還不夠細(xì)致,達(dá)不到您的要求,對(duì)此我們表示歉意。同時(shí)還希望您能珍惜資源,養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣。為了您成為一個(gè)高尚的人,受人尊重的人,望您自律。

  要關(guān)心時(shí)事,關(guān)心國家民族的前途命運(yùn),提高自己的覺悟。不要卷入政治漩渦。要承認(rèn)只有共產(chǎn)黨才能領(lǐng)導(dǎo)中國,否則就會(huì)陷入無政府主義。一個(gè)高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì),沒有穩(wěn)定,沒有強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo),是不可想象的,共產(chǎn)黨的缺點(diǎn),應(yīng)該通過整黨和教育來解決。我們可以幫助她,但必須是善意的。

  發(fā)展企業(yè)永恒的主題。我們將持之以恒地反對(duì)公司高中層干部可能出現(xiàn)的貪污和腐敗,反對(duì)工作人員的懈怠和瀆職。不消除這些弊端,您在公司難以得到充分的發(fā)展;不清除這些沉淀,公司發(fā)展也將會(huì)停滯。

  公司在飛速發(fā)展,迫切地需要干部、技術(shù)人才、員工教練,希望您加快吸收國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和卓越管理經(jīng)驗(yàn),加速磨煉,銳意進(jìn)取,與我們一同去托起明天的太陽。

  XXX

  年月日

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