習近平總書記強調作風建設“三嚴三實”，并語重心長地指出，作風建設永遠在路上，如果前熱后冷、前緊后松，就會功虧一簣，這表明了中央對狠抓作風建設持之以恒的決心和制度建設的長遠打算。為此談談三嚴三實作風建設的心得體會。本文為大家?guī)砣龂廊龑嵶黠L建設學習心得體會，希望對大家有所幫助。
　　三嚴三實作風建設學習心得體會一：

　　習在安徽代表團參加審議時關于推進作風建設的重要講話，在全國人大代表、全國政協(xié)委員和我省各級干部中引起熱烈反響。大家認為，關于“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”等重要論述，具有重大現(xiàn)實針對性和深遠歷史意義，為加強黨風政風作風建設提供了指南。

　　古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴于律己、嚴以修身的效果;慎與勤，則是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地的展現(xiàn)。在我們黨的歷史上，老一輩無產階級革命家嚴于律己的故事曾被口口相傳，“老實人精神”和“實事求是精神”則更是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。這些經驗和傳統(tǒng)，都為今人留下了鏡鑒。

　　為官莫忘“嚴”與“實”。只有做老實人、說老實話、干老實事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，才能將他律變?yōu)樽月?，變外在的?guī)則為內在的價值，真正將改進作風落到實處，創(chuàng)造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

　　習近平總書記強調作風建設“三嚴三實”，并語重心長地指出，作風建設永遠在路上，如果前熱后冷、前緊后松，就會功虧一簣，這表明了中央對狠抓作風建設持之以恒的決心和制度建設的長遠打算。習對作風建設“三嚴三實”的要求言簡意賅，對廣大基層干部來說，有很強的針對性。村干部天天與村民打交道，作風如何、能力怎樣，關系到一級黨組織的形象。村官雖不是“官”，但同樣必須加強作風建設，同樣必須以高標準要求自己，你的一言一行，一舉一動，大家看得清清楚楚;必須以身作則、拿出榜樣，離開了這一點，大家就不會信任你，就沒有人跟你干。這些年，聚賢村與蘇北花卉有限公司“村企共建”，發(fā)展花卉苗木種植，靠的就是村黨委帶領大家干事創(chuàng)業(yè)、增收致富。我們要以的講話為指針，以好的作風用權，以好的作風律己，更要以好的作風謀事創(chuàng)業(yè)，實實在在做人，實實在在做事。

　　“強調的‘三嚴’‘三實’，是我們基層干部做人做事的行動準則。”南京秦淮區(qū)洪武路街道分管民政的副主任李一非說，眼下正在深入開展群眾路線教育實踐活動，這一新論述，對于我們改進作風，是一劑醒腦洗心的“良方”。嚴字當頭，從實處干起，最能體現(xiàn)共產黨人的“認真”二字?！安灰砸?guī)矩，不能成方圓”，如果黨員干部不能嚴加約束，既想當官又想發(fā)財，總想突破規(guī)矩自由自在，我們拿什么取信于民、凝聚民心?從嚴要求，“做老實人、說老實話、干老實事”，就是踐行黨的群眾觀。牢記“三嚴”“三實”，就能始終與群眾坐在一條板凳上，始終在群眾面前甘當“小學生”，始終懂得群眾心中自有一桿秤，真正與群眾一塊苦、一塊干、一塊過。一個干部，無論處在什么崗位，只要心系群眾，從嚴格自己做起，從一點一滴的事情做起，就可以做出讓百姓滿意的成績來。

　　習 “三嚴三實”的要求，強調的是在今天的歷史條件下，共產黨員尤其是領導干部，完成歷史任務、得到群眾認同，應具備的優(yōu)秀品質和精神風貌。它既有制度上的約束，也有個人修養(yǎng)的要求，突出我們黨執(zhí)政為民的本色。讓“三嚴三實”變成每位黨員的實踐行為，就要堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、牢記黨的宗旨、嚴守黨的各項規(guī)定，就要切實做到執(zhí)政為民、勇于擔當。只有這樣，在實現(xiàn)“兩個百年”的目標過程中，黨員領導干部才能成為群眾的主心骨，才能獲得群眾信賴，才能感染和帶領群眾，把我們的事業(yè)推向前進，把我們的夢想化為現(xiàn)實。她說，中央嚴字當頭抓作風建設，已取得明顯成效，執(zhí)行力有了很大提高。但作風建設不可能一勞永逸，需要常抓不懈。貫徹“三嚴”“三實”，就是我們當前抓好作風建設的一項重要政治任務。

　　的確，作風建設應該常抓不懈，為的是治某些黨員干部脫離實際、脫離群眾之病，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系;為的是治急功近利、不負責任之病，大興求真務實之風;為的是治揮霍奢靡、鋪張浪費之病，發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。我們應該深刻領會，進一步提高思想認識，始終自覺把群眾利益放在首位，把維護群眾健康權益作為工作的出發(fā)點和歸宿，進一步轉變作風，緊緊圍繞群眾反映突出的問題，不斷改進服務。

　　三嚴三實作風建設學習心得體會二：

　　習在3月9日下午參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出，各級領導干部既要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又要做到謀事要實、創(chuàng)造要實、做人要實，這段話質樸凝煉、內涵深刻，具有重大現(xiàn)實針對性和深遠歷史意義，為加強黨風政風作風建設提供了指南。

　　眼下正在深入開展第二批群眾路線教育實踐活動，這一新論述，對于我們改進作風，是一劑醒腦洗心的“良方”。把“三嚴三實”作為第二批活動的重要指導，進一步完善方案、強化措施，高起點、高標準、高質量地推動各個環(huán)節(jié)的工作，促進新風正氣常態(tài)化、長效化，使之成為一種習慣、一種風尚。

　　“三嚴三實”要求我們的廣大黨員干部要嚴字當頭，從實處干起?！安灰砸?guī)矩，不能成方圓”，如果黨員干部不能嚴加約束，既想當官發(fā)財，又想突破規(guī)矩自由自在，我們拿什么取信于民、凝聚民心?從嚴要求，“做老實人、說老實話、做老實事”，就是踐行黨的群眾觀。牢記“三嚴三實”，就能始終與群眾坐在同一根板凳上，始終在群眾面前當“小學生”，始終懂得群眾心中有一桿秤，真正與心系群眾，從嚴格自己做起，從一點一滴的事情做起，就可以做出讓百姓滿意的成績來。

　　隨著以反對“四風”為重要內容的群眾路線教育實踐活動進一步深入，我們發(fā)現(xiàn)，“四風”在一些地方、一些干部身上并未徹底掃清。少數(shù)領導干部理想信念動搖，宗旨意識淡薄、精神懈怠;貪圖名利，弄虛作假，不務實效;脫離實際，脫離群眾，不負責任;鋪張浪費，奢靡享樂，甚至以權謀私、腐化墮落。這些問題盡管是老問題，盡管是少數(shù)，但依然損害在人民群眾中形象，損害黨群干群關系。當前，我國面臨的形勢依然錯誤復雜，支撐發(fā)展的要素條件也在發(fā)生深刻的變化，我國經濟正處于結構調整期，增長速度換檔期，到了爬坡過坎的重要路口。因此，各級領導班子和干部，必須以“三嚴三實”來要求自己，要在學習教育上從嚴，在自凈化上從嚴，在執(zhí)行制度上從嚴，于外遵守規(guī)矩，于內提高修養(yǎng)。

　　“三嚴三實”，是黨員干部作風建設的一把“標尺”，要用這把“標尺”認真衡量自己，查找自身的不足，切實改進作風?！叭龂廊龑崱边€是一個“風向標”，要結合自身實際，為達到“三嚴三實”標準而不懈努力。

　　改革只有進行時，作風建設永遠在路上，讓“三嚴三實”變成每位黨員的實踐行為，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，牢記黨的宗旨，嚴守黨的各項規(guī)定，切實做到執(zhí)政為民、勇于擔當。只有這樣，在實現(xiàn)“兩個百年”的目標過程中，黨員領導干部才能成為群眾的主心骨，才能獲得群眾信任，才能感染和帶領群眾，把我們的事業(yè)推向前進，把我們的夢想化為現(xiàn)實。

　　三嚴三實作風建設學習心得體會三：

　　作風建設是黨的凝聚力、戰(zhàn)役力的直接來源，良好的黨風是凝聚黨心民心的巨大氣力。加強作風建設，不但能提升“軟實力”、改善“軟環(huán)境”，而且是助推地方經濟社會發(fā)展的重要內容。因此在干部作風建設中要做到“三嚴三實”。

　　一是“嚴”貫徹，求“實”效

　　貫徹執(zhí)行《中國我黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，通過召開會議、廣播、板報、宣傳欄等多種豐富的廉政教育內容和創(chuàng)新的廉政教育的載體弄活了廉政教育，增強了廉政教育的針對性。在貫徹落實中出實招、出硬招、見實效，做到思想熟悉到位、學習組織到位、落實措施到位、考核驗收到位，獲得廉政教育的實效性。

　　二是“嚴”管理，求“實”績

　　建立健全首問責任制、限時辦結制、交辦反饋制、機關管理等各項規(guī)章制度、工作目標考核制度。推行立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦的“五辦”作風。強化對黨員干部的管理，使各項工作有章可循，實現(xiàn)靠制度管人、憑制度辦事，通過對“廉”、“能”、“勤”、“績”的考核，進步工作能力和工作效力，激起干部職工干實事、真干事的主觀能動性

　　三是“嚴”監(jiān)督，求“實”責。

　　加大問責工作力度，做到敢問、善問、巧問、常問，通過應用問責方式，加強干部監(jiān)督，實現(xiàn)由事后監(jiān)督向事前、事中、事后監(jiān)督轉變，由“工作圈”監(jiān)督向“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”監(jiān)督轉變，由對領導干部個人監(jiān)督向領導班子監(jiān)督轉變，由封閉式監(jiān)督向開放式監(jiān)督轉變。通過組織監(jiān)督、執(zhí)法監(jiān)督、民主監(jiān)督、***監(jiān)督，構成黨內外、上下貫通、縱橫交錯的監(jiān)督網絡和協(xié)力，逐漸實現(xiàn)干部監(jiān)督工作系統(tǒng)化、科學化。增強廣大黨員干部的事業(yè)心和責任感，進步職能部分的服務質量，切實增強領導干部的執(zhí)行力和執(zhí)政力。