參加完中心組學習有什么樣的收獲呢？下面學習啦小編整理了中心組學習總結，希望對你有幫助。

中心組學習總結篇一

8月11日，市分行組織召開黨委中心組(擴大)學習會，專題學習在慶祝中國共產黨成立95周年大會上的重要講話以及李保國同志“苦干實干 一心為民”的奉獻精神。讓我再一次為我們黨的光輝歷程感到自豪，為李保國同志的先進事跡所感動。尤其是李保國同志以“太行新愚公”的實際行動，讓黨章黨規(guī)和系列重要講話的精髓深入呈現，入腦入心。

學習習近平總書記講話，感受李保國的先進事跡，可以從中汲取奮進的力量，感受崇高風范和人格魅力，特別是的8個“堅持不忘初心、繼續(xù)前進”為我們指明了方向，明確了目標。同時結合樊行長“為民、務實、清廉，忠誠、干凈、擔當，操心、盡心、用心”的學習體會和要求，更要求我們要深刻領會其精神內涵，工作中要切實做到務實忠誠，力戒浮躁，做到心中有責任，肩上有擔當，手上有辦法。

一、追求為民、務實、清廉的精神境界

李保國同志一心為民，把為人民服務作為最大追求，把為人民謀利益作為最高目的，而我們銀行業(yè)，同樣要遵循“以人為本、關愛員工”的治行理念，實施“依靠全體員工，追求全面發(fā)展，發(fā)展成果讓員工共享”的發(fā)展方式，為員工營造公平公正的環(huán)境。員工的心，企業(yè)的根。我作為中層領導干部，應努力為員工“辦實事，做好事，解難事，除煩事”，堅持關愛員工，理解員工，善待員工，虛心聽取員工的建議和意見，在員工家庭有困難、工作有迷茫、學習有困惑時，主動找他們談心，親切溝通，切實為員工排憂解難。同時努力改善其工作環(huán)境，提升其工作效率。把對員工的關愛深入到生活中、家庭中、健康中，讓關愛無微不至、無處不在，凝心聚力、提振士氣，有效提升員工歸屬感與幸福感。

同時堅持求真務實的精神，堅持一切從實際出發(fā)，把握部門實際情況，吃透總行及省分行精神，做到深化、細化、具體化，使各項經營決策、部署更好地體現省市分行黨委要求，努力在打造市場競爭新優(yōu)勢上下功夫、出成效。

不僅如此，還要對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，慎獨、慎初、慎微，防微杜漸，心存對黨紀國法的敬畏，秉公用權，廉潔奉公，保持底線，真正做到對組織、對領導、對員工、對客戶負責，以自身實際行動維護黨和建設銀行的形象。

二、保持忠誠、干凈、擔當的責任意識

對黨忠誠就是要忠誠于黨章，維護黨章考驗著每一個黨組織和黨員領導干部的忠誠和擔當。學習領會、遵守貫徹黨規(guī)黨章黨紀，我認為要認真踐行五個堅持，即堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守。

在日常工作和生活中要弘揚正氣、不能被歪風邪氣所影響，堅持政治理想信念不動搖。當員工對組織和黨產生誤會，發(fā)牢騷時應該挺身而出，不能放任負面言論充耳不聞，堅決捍衛(wèi)正面形象。同時面對復雜嚴峻的局面和緊迫艱巨的任務，做到守土有責、守土盡責，對轉型發(fā)展中遇到的矛盾、碰到的問題不回避，堅持做到直面擔當，敢于負責，積極主動有所作為。既要做逢山開路，遇水架橋的急先鋒，做好率先垂范，又要做員工心目中的定海神針，確保把打基礎、利長遠的事情做好。

習多次強調，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。要做到“想干愿干積極干”，必須強化事業(yè)擔當，用擔當的行動詮釋對組織、對單位的忠誠、對領導信任的感恩。當前，全行正處于轉型發(fā)展的關鍵時刻，作為一名黨員干部，決不能充當看客，而要做建行轉型發(fā)展的擁護者、推動者，個金業(yè)務創(chuàng)新的實踐者，把應盡的職責履行好，把交辦的任務完成好，把細微的事情做到位，把平凡的工作做精致，在個金工作轉型創(chuàng)新中發(fā)揮先鋒模范作用，做推動轉型發(fā)展的實干家。

三、養(yǎng)成用心、操心、盡心的工作作風

個金業(yè)務瑣碎繁雜，作為負責人，在平時工作中要多思考，多介入，多督促，多操心，多深入基層，對市分行黨委、市分行領導布置的各項工作需要腳踏實地、不折不扣地執(zhí)行和落實，認真履職，盡心盡力，善始善終。同時要強化對部門和條線的管理，努力提高條線的整體戰(zhàn)斗水平。結合實際，下一步要重點抓好以下幾項工作：一是深入貫徹“全員維護客戶、維護全量客戶，經營全量資產、管控全流量資金”的“四全”客戶經營理念，通過強化過程管理，扎扎實實把經營客戶的理念，體現在具體的行動中;二是做大全量資金，強化“兩金一險”、理財產品的銷售，全面增強我行產品市場推廣力度，開展個人產品、行業(yè)應用服務及渠道新功能的市場宣傳推廣，充分利用各類渠道，進一步擴大我行產品市場知名度，提升產品覆蓋和中收水平;三是以個人客戶金融生態(tài)系統(tǒng)建設為目標，上下聯(lián)動，加快綜合營銷突破，充分挖掘資源，學習效仿先進行經驗做法，重點打造旅游圈、社區(qū)圈、校園圈、潞安社保圈、商超娛樂圈、汽車消費圈等長治分行亮點“生態(tài)圈”;四是積極推廣移動支付、ETC等戰(zhàn)略業(yè)務，持續(xù)開展主題推廣活動，同時開展行內員工全員體驗，全年持續(xù)打造移動支付應用環(huán)境，擴大我行移動支付產品的品牌影響，培育拓展客戶群體。

當前，面臨經濟結構調整、金融轉型創(chuàng)新、市場變化多端的嚴峻形勢，我行個人業(yè)務也存在客戶基礎不牢、個人存款市場表現不佳、業(yè)務創(chuàng)新不夠、員工素質不高、條線戰(zhàn)斗力不強等諸多問題和困難，對此我將不忘初心，砥礪前行，銘記責任意識、擔當意識、創(chuàng)新意識、奉獻意識，帶領部門員工凝心聚力、應對壓力、解決難題，做到思想認識統(tǒng)一，工作落實到位，盡快實現我行的趕超目標。

中心組學習總結篇二

2015年，在縣委的領導下，三星鎮(zhèn)深入貫徹中央、省、市、縣有關文件精神，把中心組學習作為新時期加強思想理論建設和干部隊伍建設的重要載體來抓，進一步增強理論學習的規(guī)范化、制度化，不斷豐富學習內容，創(chuàng)新學習方式，緊密聯(lián)系三星發(fā)展實際，做到學以致用，活學活用，取得了明顯效果。通過理論學習，黨委中心組成員的理論修養(yǎng)和執(zhí)政水平得到了切實提高，進一步統(tǒng)一了思想、堅定了信念、轉變了作風，增強了領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為我鎮(zhèn)推進“學府新城、產業(yè)新區(qū)、和諧三星”建設提供了有力的思想保證?，F將有關學習情況總結如下：

一、完善制度，重抓落實

三星鎮(zhèn)黨委在思想上高度重視中心組學習工作，強化組織領導，建立健全了中心組學習機構，成立了由鎮(zhèn)黨委書記劉勇同志任組長的中心組學習領導小組，按照年初制定的學習計劃，嚴格執(zhí)行學習制度，狠抓理論學習的貫徹落實。

1、注重學習制度的落實，努力加強學習的規(guī)范性。鎮(zhèn)黨委對中心組學習進行了較為全面的規(guī)范，在學習計劃的科學性與系統(tǒng)性、學習內容的前瞻性與針對性、學習制度的嚴肅性與靈活性上進行了深入研討，并在學習中建立和完善了集體研討、個人自學、專題調研、匯報通報等學習制度，做到了用制度促學習。一是嚴落實學習例會制度。堅持每季度集中學習3—4次，全年累計學習15次，中心組學習成員參學率達到98%以上;在學習中專門配備了學習秘書，做好學習記錄。此外，在工作之余各成員還根據自身需求制定自學計劃和選學課題，切實保證學習質量。二是力促知識鞏固吸收。為了讓所學知識真正入腦、入心，將所學轉化為能力，為大家所用，我們注重理論與實際結合，使學有所用，不斷提高學習積極性。三是嚴抓監(jiān)督考核工作。制定了《黨組中心組學習制度》，從考勤、筆記、檔案等幾個方面，進行了嚴格要求，從而保證了中心組理論學習的有效開展，并把學習考核結果直接與年終考核、與年終考評掛鉤。定期召開民主生活會，中心組學習成員在民主生活會上進行述職述廉和學習情況匯報。