護士四心四干心得體會
護士四心四干心得體會
3月14日下午，高安市召開全市干部“四心四干”作風突出問題集中整治工作動員大會，對全市干部“四心四干”作風突出問題集中整治工作進行思想動員和安排部署。下面是學習啦為大家準備的護士四心四干心得體會，希望大家喜歡!
護士四心四干心得體會范文1
“作為一名黨委書記，我將切實擔當起第一責任人的責任，把干部隊伍建設(shè)作為首要任務(wù)來抓，矯正思想，層層動員，狠剎干部中存在的不良風氣，提升干部精氣神，增強干部干事創(chuàng)業(yè)和為民服務(wù)能力。”3月14日，在高安市“四心四干”作風突出問題集中整治工作動員大會上，石腦鎮(zhèn)黨委書記喻全勝做出承諾。
作風建設(shè)永遠在路上。今年以來，為推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，把全面從嚴治黨要求落到實處，凝聚上下沖刺全省十強、率先全面小康強大合力，高安市在全市開展干部“四心四干”作風突出問題集中整治活動，劍指干部中存在的不愿為、不敢為、不善為、亂作為問題，大力營造真心愿干、公心敢干、用心實干、匠心巧干濃厚氛圍。
在集中整治活動中，高安市堅持問題導向，聚焦基層和群眾反映強烈的問題，重點圍繞落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任、基層黨組織建設(shè)、貫徹重大決策部署、社會治安和信訪穩(wěn)定、深化改革、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、脫貧攻堅、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等十項工作，通過自查和督查的方式，列出各地各部門各單位問題清單，嚴格要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位按比例列出“四心四干”重點整改對象，采取靶向治療法，見事見人見細節(jié)，建立整改臺賬，制定整改措施，明確整改責任和時限，實行銷號整改，讓集中整治不留后患。同時，突出重點對象，以各單位“一把手”及領(lǐng)導班子成員、內(nèi)設(shè)機構(gòu)主要負責人和關(guān)鍵崗位干部為重點，堅持領(lǐng)導帶頭、以上率下，一級帶著一級干，一級做給一級看，讓集中整治不走過場。
為確保集中整治活動取得實效，高安市充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員的監(jiān)督和評議作用，并引入第三方機構(gòu)，對各地各部門各單位開展集中整治工作情況進行評估。發(fā)揮市屬媒體高安報、高安電視臺、高安新聞網(wǎng)、高品高安微信公眾號作用，動員社會各界參與，強化群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，通過反面典型曝光、以案說法等方式，主動向社會公開，要求單位一把手在媒體上公開整改承諾，促進集中整治工作深入開展。對集中整治活動中群眾反映強烈的突出問題及其背后的違紀違法、腐敗問題線索，該市緊盯不放，跟蹤督辦，讓“伸手者”付出沉重代價，截至目前，共查處違法違紀案件40余起，涉及到侵害基層群眾利益的有20余起。
護士四心四干心得體會范文2
要從信念入手，破解“不愿干”的問題;要從擔當入手，解決“不敢干”的問題;要從態(tài)度入手，解決“不善干”的問題; 要從能力入手，解決“不會干”的問題。
近年來，高安市緊扣“真心愿干、公心敢干、用心實干、匠心巧干”，大力加強干部作風建設(shè)，培養(yǎng)了一批“想作為、能作為、善作為”的干部。
真心愿干，就是要從信念入手，破解“不愿干”的問題。干部干部，干字當頭，干是本分，更是職責。一要銘記“我是誰”，時刻牢記共產(chǎn)黨員的“第一身份”，變“要我干”為“我要干”。二要明白“為了誰”，不能把個人利益凌駕于黨組織和人民群眾之上，把個人得失作為干事創(chuàng)業(yè)的前提條件。三要明確“依靠誰”，運用好群眾路線這個“傳家寶”，堅持從群眾中來、到群眾中去。
公心敢干，就是要從擔當入手，解決“不敢干”的問題。我們要增強三方面意識：一要增強政治意識。黨內(nèi)不允許有特殊黨員，不論職務(wù)高低，對職責范圍內(nèi)的工作都應(yīng)落實、指導、督查到位。二要增強擔當意識。不能只想攬權(quán)不想擔責，只想當官不想干事，只想出彩不想出力。三要增強廉潔意識。很多時候“不敢為”都是因為吃人嘴軟、拿人手短。廉潔底氣不足，必定難有作為。
用心實干，就是要從態(tài)度入手，解決“不善干”的問題。用心實干，關(guān)鍵要強化三種精神：一是強化“釘釘子”精神。以強烈的事業(yè)心和責任心，一步一個腳印，一件事一件事地做好。二是強化“涉險灘”精神。敢于到工作的第一線去，到困難最多、矛盾最復(fù)雜的地方去。三是強化“水滴石”精神。只要甘心奉獻，眾志成城，定能“水滴石穿”。
匠心巧干，就是要從能力入手，解決“不會干”的問題。要用工匠精神做好每件事，必須樹立三個導向：一是問題導向。工作中勇于直面問題，方能有的放矢，精準發(fā)力。二是用人導向。要摒棄“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的觀念，建立容錯機制，完善考評體系，讓大家“敢打敢拼”。三是創(chuàng)新導向。要在全社會營造勇于創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍，免去干事創(chuàng)業(yè)干部的“后顧之憂”。
護士四心四干心得體會范文3
3月14日下午，高安市召開全市干部“四心四干”作風突出問題集中整治工作動員大會，對全市干部“四心四干”作風突出問題集中整治工作進行思想動員和安排部署。袁和庚、潘勁松、付仁保、黃雪剛、丁杏花等四套班子領(lǐng)導出席會議，市委書記袁和庚講話，市委副書記、市長潘勁松主持會議。
袁和庚在講話中指出，作風建設(shè)永遠在路上,作風建設(shè)事關(guān)黨的執(zhí)政根基，事關(guān)品牌高安建設(shè)，事關(guān)群眾切身利益，事關(guān)干部健康成長，黨的以來，在不同階段、不同場合，根據(jù)不同情況，圍繞作風建設(shè)發(fā)表了一系列重要講話，中共江西省委出臺了《關(guān)于加強作風建設(shè)營造良好從政環(huán)境的意見》，宜春市委也出臺了《全市干部作風突出問題集中整治工作實施方案》，我們必須主動適應(yīng)新常態(tài)，以“高安就是品牌”的要求，切實抓好作風建設(shè)。
袁和庚強調(diào)，全市各級干部要提高政治站位，高度統(tǒng)一思想，誠心誠意抓整治，要下大力氣去克服去整治，并且長期堅持，毫不動搖;要保持政治自覺，聚焦問題發(fā)力，動真碰硬抓整治，著力解決不愿干、不敢干、不實干、不巧干的問題;要強化政治擔當，堅持以上率下，示范引領(lǐng)抓整治，牢牢抓住領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，廣大黨員干部要做信念堅定的標桿、提升素質(zhì)的標桿、鼓勁加壓的標桿、開拓創(chuàng)新的標桿、遵紀守法的標桿;要突出政治導向，嚴格考核標準，高質(zhì)高效抓整治，要始終堅持嚴的標準，硬的舉措，一抓到底，抓出典型、抓出經(jīng)驗，抓出實實在在的成效，要以實踐載體推進整治，以工作成效檢驗整治，以群眾滿意評判整治，要縱深推進全面從嚴治黨，以管黨治黨的優(yōu)異成績，助推品牌高安建設(shè)，迎接黨的勝利召開。
會上，市委副書記付仁保宣讀了《全市干部“四心四干”作風突出問題集中整治工作實施方案》，市委、紀委書記余華峰就布置集中整治具體工作作講話，祥符鎮(zhèn)、石腦鎮(zhèn)、法院、城建局、陶瓷基地負責同志作表態(tài)發(fā)言。
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