大慶油田心得體會(huì)
大慶油田心得體會(huì)
大慶，從一個(gè)荒蕪的平原到現(xiàn)在諾大的城市，從一個(gè)普通的油田到現(xiàn)在全國聞名，大慶精神鐵人精神影響到千千萬萬的人們，而我們---作為新時(shí)期的大慶人，作為大慶精神鐵人精神的傳承者更應(yīng)該發(fā)揮大慶精神鐵人精神。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集整理的大慶油田心得體會(huì)，歡迎大家閱讀。
大慶油田心得體會(huì)篇1
隨著公司于部長一段發(fā)自肺腑、引人深思的講話結(jié)束，我們的入職培訓(xùn)也正式告一段落了。半個(gè)多月的培訓(xùn)時(shí)間并不長，但對于每一個(gè)工程建設(shè)公司的新員工來說，老師們的每一句教誨都在我們年輕的心中扎下了堅(jiān)實(shí)的根。
在長春上學(xué)的四年里，每當(dāng)在同學(xué)前提起我的家鄉(xiāng)，我都會(huì)很自豪的跟他們介紹這座“油城”，講給他們聽這里的故事，有時(shí)假期還會(huì)帶他們來大慶做客，同他們一起到鐵人紀(jì)念館、科技館等地去感受那份大慶獨(dú)有的精神熏陶。在他們參觀過后，無一例外的都對這座魅力十足的石油城市肅然起敬，他們的稱贊讓我對大慶的未來更加信心滿滿，讓我更加堅(jiān)定了“回大慶、報(bào)家鄉(xiāng)”的信念。
作為“90后”畢業(yè)生，我們正在經(jīng)歷著巨大的社會(huì)變遷和歷史更迭，價(jià)值觀多了，責(zé)任感少了，享樂觀濃了，使命感淡了，高速發(fā)展的世界常常讓人迷失在自我與現(xiàn)實(shí)之間。而在愈加浮躁和物質(zhì)的社會(huì)中，唯一能夠讓我們保持冷靜與清醒的便是崇高的信仰，這種來自思想凝聚、智慧升華的結(jié)晶體也將一直伴隨我們創(chuàng)造美好的未來。對我來說，這份信仰就叫做“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”。
大慶油田心得體會(huì)篇2
近一段時(shí)間，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要》為我提高認(rèn)識，認(rèn)清形勢，明確任務(wù)指明了方向，對大慶油田今后的發(fā)展，和個(gè)人的責(zé)任使命都具有極其重要的指導(dǎo)作用。我深刻地理解《綱要》的精神實(shí)質(zhì)，努力工作，堅(jiān)守信念，全身心地投入到工作中去。身為大慶油田企業(yè)的一份子我對本職工作有以下幾點(diǎn)思考：一是要從本崗位出發(fā)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、搞創(chuàng)新、強(qiáng)化勢行力，從而不斷提升隊(duì)伍的整體素質(zhì);二是認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)用技能、技術(shù)，提高個(gè)人業(yè)務(wù)能力;
一. 堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、搞創(chuàng)新、強(qiáng)執(zhí)行
堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展是以人為本，一切從人民群眾的需要出發(fā)，促進(jìn)人的全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人民群眾的根本利益，是一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。企業(yè)要科學(xué)發(fā)展就要有創(chuàng)新，人才資源是第一資源，要尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮崗位員工的聰明才智提高思想道德素質(zhì)，科學(xué)文化素質(zhì)和身體健康素質(zhì)，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識尊重科學(xué)，在不斷的生產(chǎn)實(shí)踐過程中發(fā)現(xiàn)問題解決問題，多思考多動(dòng)手，體現(xiàn)員工在企業(yè)中的責(zé)任與個(gè)人價(jià)值觀。俗話說“大海航行靠舵手”但認(rèn)其舵手能力再強(qiáng)無人劃漿也是無能為力的?？匆粋€(gè)企業(yè)是否健康主要看其執(zhí)行能力，要強(qiáng)化執(zhí)行力，人的因素是第一位的，要全面提升隊(duì)伍的執(zhí)行水平和能力，需要我們不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率帶頭作用，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，帶頭廉潔自律。強(qiáng)化執(zhí)行還要加強(qiáng)制度建設(shè)，制度是基石也是標(biāo)尺。企業(yè)要發(fā)展要有一套合理完善的管理制度，有了管理制度還要在制度執(zhí)行力和監(jiān)督管理上下功夫。
二. 抓管理、勤培訓(xùn)、創(chuàng)實(shí)效
提升隊(duì)伍素質(zhì)首先要在生產(chǎn)過程中引導(dǎo)崗位員工，發(fā)現(xiàn)興趣、建立自信心、增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，嚴(yán)化工作流程，讓員人在思想上凝聚團(tuán)隊(duì)意識讓自己成為一座燈塔，而不是一個(gè)法官;成為一個(gè)模特，而不是一個(gè)批評家;盡力解決問題，而不是成為問題的一部分。人員管理就是要注重發(fā)揮人的潛能，并能創(chuàng)造出一種相互理解、相互尊重、相互支持的友好氣氛。提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)就要把培訓(xùn)做的更加有針對性，利用大隊(duì)的資源如“傳幫帶”“示范崗”“安全生產(chǎn)月”“質(zhì)量月”“創(chuàng)效年”等活動(dòng)對崗位員工進(jìn)行，技術(shù)技能、安全意識、應(yīng)變能力、應(yīng)急搶險(xiǎn)能力、自救能力等進(jìn)行培訓(xùn)使新老員工通過學(xué)習(xí)相互提高，在操作規(guī)程和崗位任制上對比對標(biāo)，改正工作當(dāng)中不正確的習(xí)慣進(jìn)一步提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，以適應(yīng)新時(shí)期油田穩(wěn)產(chǎn)的需要，使團(tuán)隊(duì)價(jià)值與企業(yè)價(jià)值共創(chuàng)雙贏。
學(xué)習(xí)《綱要》讓我在思想上有了質(zhì)的飛越，作為一名班長深感肩上的擔(dān)子更重了，不僅工作上要帶頭，思想上、能力上、管理上都要起到帶頭作用，企業(yè)的未來發(fā)展需要我們年青的一代人去拼搏，在繼承老一輩的光榮傳統(tǒng)的前題下，努力創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，大膽實(shí)踐走出我們新一代青年人的身姿，為油田穩(wěn)產(chǎn)貢獻(xiàn)微薄之力。
大慶油田心得體會(huì)篇3
大慶，從一個(gè)荒蕪的平原到現(xiàn)在諾大的城市，從一個(gè)普通的油田到現(xiàn)在全國聞名。如果問這是為什么，我只能答：“因?yàn)橛幸恍o私的人!有他們!”他們是誰?他們就是有“鐵人”精神的人提起“鐵人”精神，我們絕不會(huì)忘記一個(gè)人——王進(jìn)喜，1960年春，我國石油戰(zhàn)線傳來喜訊——發(fā)現(xiàn)大慶油田，一場規(guī)?？涨暗氖痛髸?huì)戰(zhàn)隨即在大慶展開。
王進(jìn)喜從西北的玉門油田率領(lǐng)1205鉆井隊(duì)趕來，加入了這場石油大會(huì)戰(zhàn)。一到大慶，呈現(xiàn)在王進(jìn)喜面前的是許多難以想象的困難：沒有公路，車輛不足，吃和住都成問題。但王進(jìn)喜下定決心：有天大的困難也要拿下大油田!大慶精神鐵人精神是老一輩大慶人在開發(fā)大慶油田的過程中,不畏艱辛,用他們辛勤的汗水鑄就而成的。老一輩石油人的努力，換來我們今天的幸福生活。如今的社會(huì)，各種思想層出不窮，而我們的大慶精神鐵人精神過時(shí)了嗎?我要說：“不僅不過時(shí)，而且正當(dāng)時(shí)!”城市發(fā)展日新月異，人們生活水平不斷提高了，但是我們就更應(yīng)該繼承發(fā)揚(yáng)大慶精神鐵人精神。作為新時(shí)期的大慶人，我們更不應(yīng)該忘記大慶精神鐵人精神，決不能丟掉老一輩人優(yōu)良的傳統(tǒng)，我們一定要做大慶精神鐵人精神的傳承者。想想鐵人王進(jìn)喜，不顧個(gè)人安危，舍身跳進(jìn)泥漿池，甘當(dāng)攪拌機(jī)，把國家的利益，集體的利益放在前面，這是怎樣的一種態(tài)度，怎樣的一種精神，這難道不是“鐵人”?這就是大慶精神鐵人精神。這是催人奮進(jìn)的精神力量---大慶精神鐵人精神。繼承和發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，做大慶精神鐵人精神的傳承者,是歷史賦予我們的神圣使命。
大慶精神鐵人精神影響到千千萬萬的人們，而我們---作為新時(shí)期的大慶人，作為大慶精神鐵人精神的傳承者更應(yīng)該發(fā)揮大慶精神鐵人精神。我們要敢于創(chuàng)新、勇于實(shí)踐。將“愛國”的情懷深深的植入我們的思想深處，努力學(xué)習(xí)，做大慶精神、鐵人精神的傳承者，為建設(shè)更加美。
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