關(guān)于學習《干部人事檔案工作條例》心得范文
學習《干部人事檔案工作條例》是黨和國家加強黨政建設(shè)和人事管理的重要條例，也是優(yōu)化黨建工作的重要舉措，下面是學習啦小編精心整理的學習《干部人事檔案工作條例》心得范文，供大家學習和參閱。
學習《干部人事檔案工作條例》心得范文
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，并指出，《條例》全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入落實全國組織工作會議精神，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持從嚴管理干部。并要求各級黨委(黨組)及組織人事部門要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，深入學習宣傳貫徹《條例》。
干部人事檔案是記載干部個人經(jīng)歷、政治思想、品德作風、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績的文字材料，它如實地反映了干部本人德、能、勤、績、廉等內(nèi)容，是發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、管理人才的重要依據(jù)。通過學習《條例》，下面就如何做好干部人事檔案管理工作談幾點體會。
一、提高政治站位，加強干部人事檔案管理隊伍建設(shè)
我們要加大對人事檔案工作者的培訓力度，對干部人事檔案管理人員定期組織業(yè)務(wù)培訓，努力提高檔案管理人員的專業(yè)技能。同時還要組織優(yōu)秀人員去外地參觀學習，拓寬檔案管理人員的視野，增強實際工作能力。另外還要在日常工作中嚴格要求，不斷強化知識積累，熟悉相關(guān)的檔案管理制度及各項方針政策，通過政治理論學習不斷提高自身的思想政治素質(zhì)，提高政治站位，從而有效的提高干部人事檔案管理人員的整體水平。
二、著力完善管理體制、健全工作制度、創(chuàng)新工作方式
人事檔案管理工作是一項頭緒多、瑣碎繁雜的工作，如果沒有一定的制度來制約，就會無章可循、無所適從。所以需要建立統(tǒng)一的管理機制及各項規(guī)章制度，建立統(tǒng)一標準，才能更好地完善干部人事檔案管理工作體系。我們應(yīng)該結(jié)合人事檔案管理工作的實際和社會現(xiàn)實需要，實現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化，利用現(xiàn)代化技術(shù)，整理檔案，進一步完善檔案管理，并且在抓落實上下工夫。
總之，檔案事業(yè)是一項崇高的事業(yè)，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的一個不可缺少的方面。借助檔案，我們能更好地了解過去、把握現(xiàn)在、預(yù)見未來。干部人事檔案管理工作是加快發(fā)展的重要組成部分，我們在做好檔案的收集、整理、歸檔工作的同時也應(yīng)解放思想、大膽創(chuàng)新以適應(yīng)時代發(fā)展的步伐，更好地服務(wù)廣大干部人才，服務(wù)黨的建設(shè)新的偉大工程，服務(wù)新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)。
關(guān)于學習《干部人事檔案工作條例》心得范文
前不久，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》和《干部人事檔案工作條例》，分別在支部建設(shè)和干部人事檔案管理方面制定規(guī)范內(nèi)容。黨支部工作條例使我們黨在面對基層黨組織建設(shè)中更容易把握制度化框架和細節(jié)，更有利于發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力;而干部人事檔案管理制度的制定更使得干部檔案作為黨重要的執(zhí)政資源，使得黨員干部檔案管理更加精細化和規(guī)范化。
學支部條例，做好基層黨建。支部條例的發(fā)布使得從事一線黨務(wù)工作者找到了工作的準繩，從大到支部的成立，支部委員會的產(chǎn)生，小到詳細的支部大會召開的時間與內(nèi)容，黨組織書記講黨課的次數(shù)，組織生活會和民主評議如何開展，都有詳細的介紹。作為基層黨務(wù)工作人員應(yīng)更加注重學習支部條例，認真踐行黨的組織建設(shè)路線，積極宣傳黨的方針政策，深入推動開展“三會一課”、“兩學一做”系列教育，加強對“四個意識”的領(lǐng)悟能力，堅定“四個自信”，在日常工作中，牢記支部工作的基本任務(wù)，切實做好本職工作，在基層黨支部工作中發(fā)揮積極的協(xié)調(diào)作用，并領(lǐng)悟總結(jié)工作經(jīng)驗，使得支部條例真正能在基層黨支部發(fā)揮應(yīng)有的功效。
學干部檔案條例，提升檔案保管意識。干部人事檔案條例的公布是國家對干部人才的重視，加大對檔案規(guī)范化制度化的管理，為黨和社會各項事業(yè)的發(fā)展提供重要的執(zhí)政基礎(chǔ)，干部人事檔案同時也是選拔任用、評價干部的基礎(chǔ)，所以嚴格按照干部人事檔案條例內(nèi)容去執(zhí)行，是對干部人事公平任用的基礎(chǔ)，能夠更好的服務(wù)于黨組織的建設(shè)與管理，認真學習和思考《干部人事檔案工作條例》將作為基層黨務(wù)工作者應(yīng)具備的基礎(chǔ)素能，在具體檔案保管中嚴格遵照執(zhí)行，悟透其中內(nèi)容，真正在黨務(wù)工作中發(fā)揮條例的應(yīng)有作用。
互學互促兩條例，保質(zhì)保量上臺階。支部工作條例和干部檔案條例是相互聯(lián)系的兩個條例，在實際工作中做到同時學習，同時運用，黨建部門和業(yè)務(wù)部門應(yīng)相互督促，共同發(fā)現(xiàn)工作中與“兩條例”不相符的問題，并及時按照“兩條例”構(gòu)建解決方案，嚴格按照條例內(nèi)容去貫徹執(zhí)行，從而能夠按質(zhì)按量地共同提升黨建和業(yè)務(wù)水平。一定相信在“兩條例”的指導下，我國一定能建設(shè)一批強大而又有能力的人才隊伍，為黨各項事業(yè)的開展持續(xù)不斷地注入嶄新的動能。
學習《干部人事檔案工作條例》心得體會
2018“十大流行語”已準時發(fā)布，不少網(wǎng)絡(luò)紅詞均榜上有名。隨著網(wǎng)絡(luò)文化的日漸活躍，網(wǎng)絡(luò)熱點事件流行語層出不窮，從而進入普通人的日常生活，乃至改變了人們?nèi)粘Ｓ谜Z習慣。近日，《干部人事檔案工作條例》(以下簡稱《條例》)的出臺，也引起廣大黨員、干部、群眾的關(guān)注與熱議，其中幾點與年度流行語“遙相呼應(yīng)”。新形勢新要求下，黨員干部更應(yīng)誠實守“檔”、一心為民，爭做新時代新?lián)數(shù)哪芄で山?、實干紅人。
“命運共同體”的人檔關(guān)系，為干部“偏差思想”切斷后路。眾所周知，干部人事檔案是國家機關(guān)、社會團體和企業(yè)事業(yè)單位在人事管理活動中形成的記述和反映某人德才表現(xiàn)，以個人為單位組合起來，以備日后查考的文件材料。同時也是干部個人思想政治、個人經(jīng)歷、品德作風、專業(yè)技術(shù)水平等基本情況、工作表現(xiàn)、工作實績等內(nèi)容的真實記載?！稐l例》的出臺，不但新增檔案審核內(nèi)容，更是提出嚴格堅持干部人事檔案“凡提必審”“凡進必審”“凡轉(zhuǎn)必審”;新設(shè)專章明確了檔案工作紀律和監(jiān)督要求，細化了責任分工，強化了責任擔當，使一些別有用心的干部“望而生畏”“望而卻步”，讓想在人事檔案上打主意的干部心懷畏懼，從而不敢造假、害怕造假，形成強大震懾，還原干部人事檔案的“一方凈土”。
“教科書式”的日常管理，為檔案“素顏出鏡”上好保險。翻看干部人事檔案造假案例，我們不難發(fā)現(xiàn)，單靠黨員干部個人是很難獨立完成檔案造假的，普遍都是通過收買、威逼利誘等手段找到管理人員“方便一下”?！稐l例》明確要求，組織人事部門及其干部人事檔案工作機構(gòu)應(yīng)當運用大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)，提供精準高效服務(wù)。利用現(xiàn)代化設(shè)備，將文字、圖表等資料轉(zhuǎn)換成數(shù)據(jù)資料，使干部檔案在網(wǎng)絡(luò)上便可實現(xiàn)檢索、查閱、借閱;也可實現(xiàn)將造假“重災(zāi)區(qū)”的“三齡兩歷一身份”信息的公開化陽光化，便于接受大眾監(jiān)督。同時，通過嚴明的“十一嚴禁”、監(jiān)督追責、保管保密等制度，強化了檔案管理人員在關(guān)鍵時刻能夠堅持原則、堅持底線的信念，任何時候任何情況都讓“整容”“美顏”檔案無處遁形，讓心術(shù)不正干部人人喊打，使教科書式的干部人事檔案管理工作穩(wěn)如行舟、堅如磐石。
“確認過眼神”的科學甄別，為選人“又準又好”把牢關(guān)卡。對于黨員干部來說，一本人事檔案相當于史書與一個王朝的關(guān)系，記錄著干部重要事件、關(guān)鍵信息，是干部選拔任用、管理監(jiān)督和評鑒的重要基礎(chǔ)。廣大黨員干部應(yīng)深刻意識到人事檔案的重要性，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識，筑牢精神之壩、夯實信念之基。該《條例》讓紛繁復(fù)雜的干部人事檔案工作變得有章可循，將干部人事檔案工作化整為零，細化到每一個環(huán)節(jié)，增強了檔案管理工作的針對性、有效性、科學性。執(zhí)行好落實好《條例》，一目了然對比干部功與過，讓抵不住誘惑、守不住清貧、干不了實事的干部“退群”，讓時刻以百姓為中心、永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標的干部“升級”，切實為黨和國家確認、甄別出踐行宗旨“對的人”提供堅實保障。
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