職場中與天秤座的上司相處方式
天秤座口才好，應(yīng)變能力強，是天生的外交家，處理各種人際關(guān)系都應(yīng)付得面面俱到，是個優(yōu)秀的外交官。那么在職場中應(yīng)該如何與天秤座的領(lǐng)導(dǎo)相處呢?下面跟著學(xué)習(xí)啦小編來認(rèn)識下職場中如何與天秤座的上司相處方式，希望對大家有幫助。
職場中如何與天秤座的上司相處
天秤座的上司怎么樣
丟下面具簡單生活
天秤座是優(yōu)秀的外交家，游走在各色人群中，他們能如魚得水游刃有余，將各種人際關(guān)系處理得面面俱到，尤其適合做公關(guān)工作。但在職場中，這樣的員工往往讓同事包括上級心生防備——天知道你哪張臉是真的?所以，天秤座要得到上司青睞，不妨放下面具，讓生活簡單些。
面對天秤座上司
在西游記中最像雙子座的就是孫悟空但是最像天秤座個性的就是唐三藏了，面對這樣子的主管，你不得不佩服他們是如何升遷到這樣的職位的，這多半還要靠點運氣，我可不是說這樣的上司就一定沒什么本事，事實上最常讓人詬病的就是天秤座上司的猶疑不定，在面對許多重大是件時天秤座的上司往往無法當(dāng)機立斷，許多重要的計畫往往一延再延，直到好時機都被拖延過了，或許他還沒有做出決定，再來天秤座的上司交際手腕一定很棒，周旋在其他主管或是公司的老板眼中，天秤座的上司往往表現(xiàn)得非常稱職，這可不是說他的英明果斷。
而是說天秤座的上司很會看狀況說話，至于最讓下屬頭痛的一點就是天秤座的上司通常耳根子很軟，別人說什么自己就說什么，似乎沒有什么自主性，所以在這樣主管下生存的你最好好自為之，看見情況不對記得閃人喔!
天秤座的朋友天生就是個會討人疼愛的厲害角色，江湖中俗稱的“甜心小可愛”就是你，親切有禮、舉止合宜、體貼細(xì)心的小動作，但如果你只有這一招半式，那還要出混嗎?口若懸河的優(yōu)質(zhì)表達力、不怕生又容易親近人的能力，才是贏得公關(guān)這重責(zé)大任的絕招密技，天秤座要討老板喜歡是輕而易舉，所以多一點責(zé)任感并提高自己要求可以讓老板對你的愛常常久久。
但是有時候這樣交際能力強的人會讓人生畏，不知道他們哪一面才是真實的，不得不讓人有防備之心。所以天秤座要想博得上司信任和青睞，便要放下面具，與同事上司真誠交談。
天秤座的上司優(yōu)雅從容，淡定而自信，即使遇到再大的困難也不會自亂陣腳，相信自己的能力，相信團隊的能力，不敢是私底下還是工作中，天秤座都時刻表現(xiàn)出了他們非凡的親和力，令人覺得這不是一個上司，而是一個值得信任的好伙伴?？墒翘斐幼彩且粋€優(yōu)柔寡斷型的上司，該行動時不行動，容易錯失良機，缺乏行動力與執(zhí)行力，比如遇到下屬報告時，總是說先放著，我等會兒在看，就這樣，工作拖了下來。遇到這樣的情況，作為員工可以適度的從側(cè)面提醒，要留有面子，不要過度，因為一旦讓天秤座沒有面子了，他們可能會在以后對你提高警惕。
有自我主見
面對天秤男上司，他們的交際手腕很棒，周旋在其他主管或是公司的老板眼中，天秤上司往往表現(xiàn)得非常稱職，這可不是說他的英明果斷，而是說天秤上司很會看狀況說話。
至于最讓下屬頭痛的一點就是天秤上司通常耳根子很軟，別人說什么自己就說什么，似乎沒有什么自主性，所以在這樣主管下生存的你最好好自為之，一定要有主見，這樣才能讓自己處于有優(yōu)勢的地位。
與天秤座上司的相處秘籍
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關(guān)于天秤座老板的魔鬼流言
溫和大方的天秤座是最有風(fēng)度的老板，不僅在團隊內(nèi)部能化矛盾為無形，在與其他部門溝通時也頗有手腕。天秤座是天生的政治家，做事通常留有余地，他寧愿在事態(tài)不明朗時持觀望態(tài)度。底下人越是著急，他越難下決定?？傁胩幚砗酶鞣降年P(guān)系，不愿得罪人，有時會錯失時機。
天秤座老板現(xiàn)身說法
●對天秤座最靠譜的說法 天秤座的人天生具有理想主義和現(xiàn)實主義;最不靠譜的說法是最容易感到寂寞，許多時候心靈上出現(xiàn)空虛。心靈空虛?我從未體驗過。
●我的天秤工作風(fēng)格 該夸獎的時候就得夸獎，該嚴(yán)厲的時候就嚴(yán)厲。私下還時不時地請下屬們吃個飯，有時候可能還需要哄哄她們，由于我的同事都是女孩，所以有點兒像是“女朋友式”的管理風(fēng)格。
●我合作最愉快的星座 天蝎座和摩羯座，有責(zé)任心、靠譜、聰明、善解人意、性格開朗……
●最讓我頭疼的星座 還沒有，因為我做公關(guān)行業(yè)，再難搞的星座我們都必須要搞定。
●這樣的錯誤我最不能原諒 做事就像完成任務(wù)，沒有主動性。
支招
天秤座老板是最容易和下屬成為朋友的老板。他們其實要求并不過分，只要你富有責(zé)任感地認(rèn)真工作，不耍小聰明，你們就能相處得很好。千萬不要試圖欺騙、敷衍天秤座老板。
天秤座被辭退的原因有哪些
不夠堅決耐力不強
天秤男的決策能力并不是很強，很多時候明明是可以完成的工作，但是因為自己性格的左右搖擺，耽誤了最佳的時間段，天秤座的男人很應(yīng)該把控好自己的情緒還有工作發(fā)展的方向，還有就是自己決定的工作不要輕易的半途而廢，很多時候成功就在你的眼前，但是天秤座的男人很難堅持一個工作太長時間，這也是你的致命弱點呢!
理想與現(xiàn)實是有差距的
天秤座的人有創(chuàng)造的能力，也有想像的能力，但是卻不太能與現(xiàn)實連接在一起，所以他們往往在等待，等待一個機會到來;但是由于他們太過于被動，也過于理想化，所以很容易就失去大好的機會，天秤座在這方面要主動一點，并且讓自己的理想實際化，這樣才會有工作喔!
失業(yè)程度：7
復(fù)業(yè)要訣：心中有理想，有夢不一定會飛
天秤會因為做事毫無定力而被老板炒掉。職場中的天秤常常無法判斷自己的舉措是對是錯，于是明明已經(jīng)交給老板的企劃，又常常會申請退回，說自己需要返工。這么做會非常影響工作進度，老板不會覺得天秤這是辦事認(rèn)真，反而感到很煩，當(dāng)然就把天秤給炒掉了。
天秤本來是一個很簡單的星座，只是職場的壓力實在太大，他們又是那種猶豫的個性，遇到一點委屈和不順，就會很心煩，根本沒辦法集中精力認(rèn)真做事，時不時就抱怨兩句，這種渲染負(fù)面能量的員工，可是老板最不喜歡的。
天秤猶豫不決的個性很容易引起上司的不滿，加上天秤遭遇一點點不公平待遇便會斤斤計較，為一些無關(guān)緊要的小事而找上司要公道，讓上司為難。對于老板而言，要對付天秤還蠻難的，與其安慰難以承受壓力的天秤，不如干脆辭退他們要來得利落得多。
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