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高一政治《企業(yè)的經營者》教案范文

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  教案是教師為順利而有效地開展教學活動,根據教學大綱 和教科書要求及學生的實際情況,以課時或課題為單位,對教學內容、教學步驟、教學方法等進行的具體設計和安排的一種實用性教學文書。下面是學習啦小編為大家整理的高一政治《企業(yè)的經營者》教案,希望對大家有所幫助!

  高一政治《企業(yè)的經營者》教案

  教學目標

  一、知識與技能目標:

  識記我國國有企業(yè)的領導體制,從對國家財產負責、全心全意依靠工人群眾兩方面,說明國有企業(yè)的經營者要正確處理企業(yè)和國家、企業(yè)與職工的關系;從職業(yè)道德、遵紀守法、文化科技知識、經營管理能力和創(chuàng)新精神等方面,說明在激烈競爭的市場競爭中,企業(yè)經營者應該具備良好的思想政治素質和業(yè)務素質;列舉不正當競爭的實例,說明成功的企業(yè)經營者,一定要注意企業(yè)的信譽和良好的形象。

  二、過程與方法目標:

  1、通過教學,加強學生職業(yè)道德意識的教育,同時使學生的比較鑒別、判斷是非、正確觀察問題的能力獲得鍛煉;

  2、通過競爭問題的學習,讓學生懂得用所學知識,觀察和分析社會經濟生活中存在的各種競爭現(xiàn)象,提高全面分析問題的能力。

  三、情感、態(tài)度、價值觀:

  1、“國有企業(yè)經營者必須正確處理企業(yè)與國家、集體和職工的關系”是本課向學生進行思想政治教育的重點,應讓學生懂得局部利益與整體利益、現(xiàn)實利益與長遠利益的關系,從而樹立起全局的觀念、整體觀念、長遠觀念,提高擁護國有企業(yè)改革的自覺性;

  2、通過教學,加強學生的職業(yè)道德教育,使學生懂得在市場經濟中必須具有良好的道德修養(yǎng),不論將來從事什么職業(yè),都應該自覺地依據職業(yè)道德準則,規(guī)范自己在經濟生活中的行為;

  3、通過對一些著名企業(yè)的治理名言進行剖析,加深學生關于企業(yè)信譽和形象以及對企業(yè)競爭重要性的認識,并通過了解世界著名企業(yè)的名牌產品,加深“企業(yè)的信譽和形象集中反映到產品的質量和服務”上來的理解,由此增強學生的競爭意識和法律意識。

  教學建議

  教材分析

  (一)、知識結構:

  第二節(jié):企業(yè)的經營者。包括兩個框題。“國有企業(yè)經營者的地位”首先概括性地指出:我國國有企業(yè)的領導體制——廠長(經理)負責制,強調了廠長(經理)在企業(yè)中的地位作用,強調:企業(yè)經營者必須正確處理好國家、企業(yè)和職工的關系;然后在“企業(yè)經營者的素質”概括一般企業(yè)經營者必須具備的良好道德素質和業(yè)務素質;最后,在分析良好的信譽和企業(yè)形象對企業(yè)在競爭中發(fā)展的作用的基礎上,分析了正當競爭和不正當競爭。本節(jié)內容在邏輯結構上,采取了由點到面、從特殊到一般的方法,這樣的敘述,便于學生接受和理解。

  如圖:(二)、企業(yè)的經營者

  (二)、知識分析:

  1、國有企業(yè)經營者的地位,主要把握下面幾個方面:

 ?、賲^(qū)分清楚國有企業(yè)財產所有者和經營者及其關系:

  在我國,國有企業(yè)財產的真正所有者是全體人民,所以叫全民所有制企業(yè)。又由于國家代表全體人民行駛對財產的所有權,所以也叫國有企業(yè)。國有企業(yè)的經營權在企業(yè),企業(yè)的廠長(經理)、職工群眾、基層黨組織都是企業(yè)的經營者。

  隨著我國一些國有大中型企業(yè)公司制改革的深化,所有權和經營權發(fā)生了新的變化:企業(yè)的所有權歸全體股東,最高權力機關是股東大會,股東大會由持有股票的成員組成,其常設機構是董事會,股東大會委托董事會負責處理公司重大經營管理事宜,董事會聘請總經理負責公司的日常經營。此外,公司往往還設立監(jiān)事或監(jiān)事會,對董事會或經理的工作情況進行監(jiān)督。

  ②廠長(經理)在企業(yè)中的地位:

  國有企業(yè)實行廠長(經理)負責制。廠長(經理)在企業(yè)中處于中心地位:統(tǒng)一指揮、全面負責企業(yè)的生產和經營管理工作,對企業(yè)的物質文明建設和精神文明建設負全面責任,有企業(yè)經營管理工作的決策權和生產指揮權,企業(yè)內建立以廠長(經理)為首的生產經營管理系統(tǒng)。其最明顯的特征是:明確了廠長或經理作為企業(yè)的法定代表人(或法人代表)行使職權的地位和應承擔的責任,突出了廠長(經理)在行政指揮中的作用,廠長(經理)權力獲得了法律的保障。

 ?、燮髽I(yè)職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式,是企業(yè)職工以主人翁的身份參與企業(yè)民主管理的機構,因此,必須建立和健全這一制度,切實保障工人階級的主人翁地位。
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