A血型人的辦事效率有多高？

　　A血型不能夠接受自己的不完美，他們希望自己呈現(xiàn)給別人的，是最好的一面。所以在做任何事的時候，他們都絕不會去拖別人的后腿，反而希望自己能夠給予對方幫助。那么A血型人的辦事效率有多高呢，一起來看看吧。

　　急性子一個

　　A血型是那種性子非常急的人，很多時候別人看到他們都是風風火火的一面，好像有什么東西在后面追趕著他們似的。其實這都是A血型的一種做事態(tài)度，無論什么時候都是一副雷厲風行的樣子，讓人看著就覺得很有干勁。

　　手腳麻利

　　A血型之所以辦事效率很高的另一個原因就是在于他們手腳很麻利。常常吩咐下去給他們做的事，他們不會犯什么拖延癥，而是一拿到手就立馬開干。所以往往別人才要剛開始做的時候，A血型就已經(jīng)都把事情搞定了。

　　讓人放心

　　之所以很多人喜歡找A血型辦事，還有一個原因就是他們做事特別讓人放心，很少會有意外情況出現(xiàn)。有的人事情沒做完會給自己找各種借口，但是A血型不會，他們怎么樣也會把時間擠出來用來完成該做的事情，不會讓身邊的人擔心。

　　辦事效率高的人，往往能夠讓人特別的放心跟喜歡。畢竟跟他們在一起合作，自己就能夠省心不少。不像跟那些磨蹭的人，你會被他們活活給氣死的。

　　a型血的性格

　　個性穩(wěn)重 文靜 多情 執(zhí)著，具有雙重性格，一方面心里細密，極力壓抑自己，不傷害別人，積極為別人服務，但另一方面又無法信任別人，非常注重修飾自己的外表，對新鮮事物最敏感，最感興趣，所以說總是站在時代尖端上交友上對人特別照顧和講信用。 A型血人的性格可歸為七個要點，如下

　　1 適應型 把組織放在前面，討厭超出常規(guī)。

　　2 直觀型 與其論理、推斷，不如依靠剎那間的感情判斷事物，這種情況很多。

　　3 感情型 犧牲精神、英雄主義的因素很濃。一旦被人打動感情就很容易改變看法。另一方面，感情容易興奮，也容易冷靜。

　　4 保守型 消極地維持現(xiàn)狀，不說真心話，團結(jié)起來抵抗對現(xiàn)狀的威脅。

　　5 思考型 行為之前，深思熟慮，預先決定行動的模樣，然后再開始行動。

　　6 悲觀型 很不自信，有虛榮心，非常注意別人的評價。對事情常做壞的解釋。

　　7 內(nèi)向型 原則和真心的距離大到極限，就會看不見自己，變得自暴自棄。A血型人的顯性素質(zhì)：

　　1 在必要的外事活動中能夠有勇氣直接面對各種事務，既不怯場也不怕人。

　　2 熱愛集體，有團隊精神和服務精神。

　　3 必要的時候能夠主動地與人為善，不過多計較付出與獲得。

　　4 有以大局為重的整體思想，思維上從頭到尾都是一個整體。

　　5 責任心強，不推卸。

　　6 有很強的務實精神，注重實際、實效和實在的感情。有勤勉和務實的一面。

　　7 對環(huán)境的適應性比較強。即使內(nèi)心不愿意也仍然能夠維持一種對環(huán)境和周遭人際的適應，他人不容易覺察。

　　8 優(yōu)雅。氣質(zhì)舉止崇尚端莊得體。

　　A血型人的隱性素質(zhì)：

　　1 不喜歡過多的鋪陳和排場，不愛外交。

　　2 處于需求，為私人現(xiàn)實的考慮相當?shù)亩?，容易忽略他人的想法和感覺。

　　3 有“算”的思想。認為付出了就應該參與獲得，并應該是默默貫徹始終。

　　4 對于危險和不適應自身的東西保持著高度警覺。

　　5 不善交際。與人交往會長期保持同一狀態(tài)并無進展，內(nèi)心與人的距離很大。而對方卻未必察覺。

　　6 與人溝通少，想好了就會一以貫之。一鼓作氣做下去，而且一環(huán)扣一環(huán)，很少解釋，認為沒必要。

　　7 對新事物的接受在內(nèi)心保持一定距離。

　　8 不在人前過分釋放不滿情緒。強勢A血型人的特征：

　　強勢的A血型人是腳踏實地、顧全大局的領導人物。他們會把必要的、為集體服務的事情放在心上，責任心很強。在處理外務時，有大方優(yōu)雅的舉止并能直接將自己集體的利益在與對方的互動中實現(xiàn)。A血型人占主導的集體中，向心力和凝聚力很強。在責任心和理想的支配下，會形成一個為集體事業(yè)的同一個中心目標而奮斗的務實性團體，團體內(nèi)部成員按照事情發(fā)展的環(huán)節(jié)不同進行合理分工，講規(guī)則、重效率，每一步都會有相應的規(guī)矩保證目標的有效實施。

　　A血型人有犧牲精神和服務精神。強勢的A血型人有著極其強烈的紀律素質(zhì)和紳士風度。他們會把優(yōu)雅也不自覺地變?yōu)橐环N規(guī)矩并且一代又一代地延續(xù)下去。

　　而且最重要的是，A血人對危險的高度警覺會使他們從別人的失敗和災難中獲得教訓，從而戒慎恐懼，以務實的態(tài)度來消除自身存在的同類不利性因素。日本的明治維新就是最好的說明。同時，A血型人在同一事業(yè)上承前啟后、早早培養(yǎng)繼承人的辦事風格也是獨一無二的，是其它血型的人所無法比擬的。一個強勢性格的A血型家族企業(yè)領導人會早早地讓自己的繼承人置身于家族事業(yè)的環(huán)境中去培養(yǎng)他的興趣和做事的意志，防止事業(yè)敗落下去，但很少會解釋為什么這樣做和這樣做的意義。而其它血型的人則很少這樣去想，他們不會“強制”要求自己的后代和自己做相同的事業(yè)。A血型人能在最大限度上搶先一步做到防患于未然。這是強勢A血型人的優(yōu)點。

　　弱勢A血型人的特征：

　　弱勢A血型的人過著平淡、拘泥的無趣生活，偶爾也會有一些娛樂活動，跟幾個絕對熟悉的人保持著固定交往。無所作為，也沒有大起大落。由于弱勢中隱性因素的負面比較多，而顯性因素又不能充分發(fā)揮優(yōu)勢作用，所以弱勢的A血型人與人溝通的能力比較差。只是在內(nèi)心默默想著怎樣做。見識也有限。在與人互動中只考慮暫時的需要，缺乏長久相處的眼光，結(jié)果導致不必要的矛盾發(fā)生。由于A血型人內(nèi)心中始終有一個地方是任何人都不能進入的，無法與人進行必要的溝通，所以矛盾一旦發(fā)生，就可能有不必要的損失降臨。

　　距離性和警覺性使血型人接受新事物的能力比較差，創(chuàng)新能力也就相對差。在A血型的群體中，有創(chuàng)新能力的人才不多。比如，在日、韓等A型相對多的國家，雖然發(fā)展得很強大，可是很多新的現(xiàn)代技術設備都不來源于自己的發(fā)明。他們往往把從歐美進口的東西加以改裝并在原來的基礎上對某個細節(jié)或者部位加以優(yōu)化，這樣有了一項的發(fā)明。這是A血型邏輯的隱性因素在作怪的緣故。這樣做的確可以彌補創(chuàng)新能力的不足。

　　由于缺乏傾訴和釋放，很多弱勢A血型人的內(nèi)心存在著難以言說的委屈和不平。A血型人有重情義的一面。強勢的A血型人會根據(jù)現(xiàn)實需要來剪裁使其與需要保持一致，而弱勢的他們則會將自己置于優(yōu)柔寡斷的境地難以自拔。