2017年生育津貼怎么算
生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。下面學習啦小編為大家整理推薦了2017年生育津貼政策，希望大家有用。
2017年生育津貼怎么算
生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。職工繳費基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算，低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算，高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的。
按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算，本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。舉個例子：生活津貼的期限為產(chǎn)假98天，難產(chǎn)假15天，晚育假30天，合計143天，按最低標準計算：2892÷30X143=13785.2元。生育醫(yī)療費補貼為3000元。總計在16785.2元。
生育津貼2017最新政策
一、2017年生育津貼繳費標準。用人單位按職工工資總額的0.5%，職工個人不繳納生育保險費。
二、2017年生育津貼報銷范圍。1、生育醫(yī)療費用，2、生育津貼，3、計劃生育手術費用，4、法律、法規(guī)規(guī)定的與生育保險有關的其他費用。
三、2017年生育津貼報銷條件。1、已參加生育保險且在享受生育保險待遇前由用人單位為該職工連續(xù)繳費滿一年以上(含一年)。2、符合法定生育條件并履行規(guī)定手續(xù)生育(含流產(chǎn))或?qū)嵤┯媱澤茉泄?jié)育情況檢查、避孕節(jié)育手術和復通手術。
四、2017年男職工生育津貼報銷條件。男職工實施計劃生育手術費，配偶無工作單位，符合生育政策，報銷生育醫(yī)療費用或計劃生育手術費，但不享受生育津貼。
五、2017年生育津貼參保范圍。國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶，及其全部職工和雇工。
2017年女職工申領生育津貼的流程
1、生育津貼、一次性營養(yǎng)費申領流程
參保女職工產(chǎn)假結(jié)束后或流(引)產(chǎn)后一年內(nèi)，由單位經(jīng)辦人攜帶
(1)《南京市生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章(如為靈活就業(yè)人員無需蓋章);
(2)結(jié)婚證原件;
(3)《獨生子女證》原件(生育第二胎需提供《批準再生育一個孩子生育證》原件及復印件);
(4)出院記錄復印件(門診流(引)產(chǎn)手術提供病歷及病假條)。每月1～10日(遇節(jié)日順延)到市醫(yī)保中心辦理生育津貼、一次性營養(yǎng)補助費的申領。醫(yī)保中心審核材料后，確認符合享受生育保險待遇的，按相關規(guī)定將生育津貼、一次性營養(yǎng)費劃入?yún)⒈挝粠?。生育津貼按月發(fā)放，職工分娩或流(引)產(chǎn)當月開始享受。
注：申領流(引)產(chǎn)津貼的無需提供上述(3)。流(引)產(chǎn)不享受一次性營養(yǎng)費。
2、【社保查詢，五險一金查詢】生育津貼、一次性營養(yǎng)費待遇標準
(1)符合國家規(guī)定享受3個月及以上產(chǎn)假的女職工，由基金按照本市上年度職工平均工資的2%支付一次性營養(yǎng)費。
(2)生育津貼以女職工分娩或流(引)產(chǎn)前12個月本人平均繳費基數(shù)為標準(參保滿10個月不足12個月的，以女職工分娩或流引產(chǎn)前10個月本人平均繳費基數(shù)為標準)，按照人口計生部門規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)支付。已享受過晚育津貼的，不再重復享受。
(3)流(引)產(chǎn)津貼按早期妊娠流產(chǎn)20天、中期妊娠流(引)產(chǎn)42天的標準支付。
(4)用人單位發(fā)放的產(chǎn)假工資低于生育津貼標準的，由用人單位按規(guī)定標準補足
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