優(yōu)化政務環(huán)境優(yōu)秀演講詞

　　優(yōu)化政務環(huán)境優(yōu)秀演講詞　篇【2】

　　近年來，全市各地、各部門辦公室在各級黨委、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和重大部署，全市政務服務各項工作都取得了很大成績，政府辦公系統的整體水平有了很大提高，得到了各級領導和基層的充分肯定。一是參謀助手作用得到了充分發(fā)揮。各級政府辦公部門始終把決策服務放在首位，不論是調查研究、文稿起草，還是為領導提供信息、提出對策性建議，都能夠站在政府和領導的角度思考問題，努力做到謀劃在前、服務在前，特別是在加快全市優(yōu)勢產業(yè)發(fā)育、促進沿邊開放、推動大項目建設、實施績效工程、開展五個一活動等方面，注重調查研究，狠抓督促落實，為領導提供了高質量的服務。二是協調功能得到了進一步強化。在積極協助領導抓大事、搞好決策服務的同時，政府辦公部門充分發(fā)揮協調作用，切實改進會風、文風，保證了領導同志能夠騰出更多的精力抓大事。同時，通過大量的、每日每時的協調工作，調動了各方面的積極性，排除了消極傾向，形成了抓工作落實的整體合力，確保了政令暢通。三是工作機制得到了進一步創(chuàng)新。各級政府辦公部門認真查找辦文、辦會、辦事中的薄弱環(huán)節(jié)，及時改變那些不合時宜的做法，并以制度的形式固定下來，使辦公室的工作更加有章可循，更加科學，更加有效。各縣(市)區(qū)和許多部門都建立了辦公室崗位目標責任制和工作問責制，通過嚴格考核、嚴格獎懲，形成了有效的激勵和約束機制，有力地推動了機關工作。四是工作效率得到了明顯提高。全市政府辦公部門進一步轉變工作作風，簡化工作程序，創(chuàng)新工作手段，使辦公部門內部各個環(huán)節(jié)銜接協調，運轉靈活，工作效率有了顯著提高。五是隊伍建設得到了進一步加強。著眼于建設一支高素質的干部隊伍，加強了干部隊伍的思想、能力和作風建設，隊伍結構進一步優(yōu)化，機關作風進一步轉變，整體形象進一步提升。辦公系統廣大干部以黨和人民事業(yè)為重，在繁忙的工作崗位上，長年累月加班加點，一年四季超負荷地工作，表現了愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德和無私奉獻的精神品質，對此應該予以充分肯定。同時，我們還積極創(chuàng)造條件，推進電子政務建設，加強機關建設和后勤管理，千方百計改善辦公條件、生活條件，加強機關黨務工作和精神文明建設，使各方面工作都呈現出了新的局面。上述成績的取得，是全市各級政府辦公部門共同努力的結果，是與在座各位認真履行職責、團結協作、積極進取、勤奮工作密不可分的。在此，我代表市政府向你們表示衷心的感謝!

　　在充分肯定成績的同時，也應當清醒地看到，我們辦公部門的工作與新形勢、新任務的要求，與建設服務型政府的要求相比，還存在較大差距。一是思維方式與政府職能的轉變還不適應。近年來，政府管理經濟和社會的方式方法發(fā)生了根本性變化。憲軍市長在20*年市政府工作報告中明確提出，要加快政府職能轉變，創(chuàng)新運行機制，提高公共服務水平，努力建設服務型政府。與這個要求相比，在辦公部門中還存在著一些需要加以改進的方面。比如辦公室運轉樞紐和參謀助手作用發(fā)揮得還不夠到位;主動服務、高效服務方面還有待加強;對新情況、新問題的研究不夠深入，缺乏有效的應對和解決方法，工作仍滿足于傳統的、程式化的工作方式，缺乏開拓創(chuàng)新的精神和能力等等。二是工作水平與領導要求還不相適應。本屆市委、市政府領導班子運用戰(zhàn)略性思維和全局性視野，按照科學發(fā)展觀的要求，對全市工作進行科學謀劃，確定了符合我市實際的發(fā)展戰(zhàn)略和工作重點。市政府領導在抓工作推進落實中，思路清、節(jié)奏快、標準高，有的辦公部門跟進服務不夠，對領導的意圖理解得不準確、不透徹，協調服務不到位，還存在溝通不暢、辦事拖拉、落實不力的現象。三是工作作風、方式方法與日益繁重的工作任務要求還不適應。當前，我市正處在抓住機遇、加快發(fā)展的關鍵時期。特別是今年以來，全市上下認真貫徹落實省委書記吉炳軒到黑河調研時的重要指示、省政府第二次全體會議和市委四屆五次全會精神，以發(fā)育產業(yè)、擴大開放為重點，以創(chuàng)建旅游城、衛(wèi)生城為載體，在全市上下掀起了新一輪解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的熱潮，呈現出了千帆競發(fā)、百舸爭流的可喜局面。隨著政府各項工作的加快推進，我們辦公部門組織協調、政務服務的任務也日益繁重。在這種情況下，如果我們不轉變工作作風，改進工作方法，就很難完成日益繁重的工作任務?？傊碌男蝿?、新的任務，對辦公室工作提出了新的更高的要求。辦公室的各位同志必須適應這一形勢的變化、緊跟時代前進的步伐，進一步增強責任感和使命感，以一流的作風、一流的效率、一流的服務和一流的成績，努力開創(chuàng)政務服務各項工作的新局面。

　　為此，今后全市政府辦公系統政務工作總的要求是：要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統領，認真貫徹落實上級一系列會議的工作部署和總體要求，以綜合協調和政務服務為重點，以健全機制和電子政務為手段，以優(yōu)質高效為目標，堅持以人為本，創(chuàng)新服務理念，樹立和落實規(guī)范、科學、現代的服務觀，努力探索新形勢下為領導、機關和基層服務的方式、方法，不斷提升政務服務工作的層次和水平，推動政府辦公系統政務服務各項工作再上新的臺階。要重點做好以下六個方面的工作：

　　一、提高政務質量，切實做到“以文輔政”。政府政務工作千頭萬緒，涉及面廣，有輕重緩急。為此，要在全面做好政務工作的同時，應該突出重點，著力在做好綜合、辦文、信息工作上下功夫，逐步實現規(guī)范化和制度化。具體要做到“四個抓好”，即：一要抓好文稿起草。政府領導講話、匯報、研討等各類文稿質量的高低，是衡量辦公室工作水平的重要標志。要吃透上情，正確把握上級的方針政策和部署。還要了解下情，全面掌握基層的實際情況。更要領會領導意圖，善于從領導的高度觀察、思考問題。各類文稿要充分體現領導的思想，把領導的觀點表達得準確、到位，達到思想性、政策性、可操作性與良好文風相統一。二要抓好公文制發(fā)。各類公文的制發(fā)，是切實落實“以文輔政”的具體體現。要落實政府規(guī)范性文件審查和備案制度，對擬制發(fā)的公文，要事先征求各級政府法制辦的意見，保證政府規(guī)范性文件合法、完備、可行。對質量不高、層次不清、不符合政策法規(guī)要求的文稿，絕不允許出臺。要認真執(zhí)行有關公文處理的規(guī)定，嚴格按程序、按規(guī)定辦文，提高辦文質量和效率。要明確公文運行各環(huán)節(jié)的責任，嚴把接收、審核和制發(fā)關，做到公文的體例、格式和內容正確，保證公文的權威性、規(guī)范性和科學性。三要抓好信息反饋。信息工作既是各級政府全面掌握情況、進行決策和指導工作的重要手段，也是領導機關聯系實際、聯系社會、聯系群眾、改進作風的重要內容。要暢通政務信息渠道，跟蹤反饋事關改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的熱點問題，提高上傳下達信息質量，更好地為省、市、縣政府領導提供前瞻性、針對性強的信息服務，及時、準確、全面地為領導決策提供依據。四要抓好電子政務建設。繼續(xù)建設和完善的政務信息化樞紐框架及應用體系，整合和建設統一的政務信息資源網絡平臺，進一步完善市、縣到各委辦局的電子政務網絡，建立自己的視頻會議系統，逐漸取消紙公文的發(fā)行，實現網上辦公。

　　二、增強服務意識，努力提高服務水平。辦公室工作紛繁復雜，許多事項落實不了或者落實不好，原因往往在于服務意識不強、服務措施不到位。因此，要在增強辦公部門服務意識的同時，努力提高整體服務水平。一要為領導決策服務。要及時全面準確地了解政府各項工作部署，安排好領導的日常工作，做到尊重服從、盡職盡責、優(yōu)質高效、周密嚴謹，盡可能為領導創(chuàng)造良好的工作條件和環(huán)境，讓領導有更多時間和精力深入基層搞調研、抓落實。二要為機關和基層服務。要對機關和基層的來人、來信、來電、來訪，認真執(zhí)行首問負責制等“六項制度”，做到熱情接待，文明禮貌，應該辦理的事項，不推拖敷衍，千方百計為機關和基層排憂解難。三要抓好會議服務。對會議議題要精心篩選，對會議材料要認真把關，對會務事項要精心安排，對會議全過程要周到服務，實現會議服務工作的規(guī)范化。四要搞好接待服務。要按照“熱情、周到、文明、節(jié)儉”的原則，制定接待工作方案，成立組織機構，明確任務職責，確保接待工作一環(huán)扣一環(huán)，優(yōu)質、高效、協調運轉。五要強化后勤保障服務。要健全制度，搞好銜接，構建總務、值班、車隊等統一指揮、反應靈敏、協調有序、運轉高效的工作運行機制，確保政令暢通，安全運行，保證政府機關正常工作秩序。

　　三、強化督查職能，促進政府各項工作的落實。強化督查落實，是各地、各部門辦公室的一項重要職責，是政令暢通、“令行禁止”的有力保證。要認真研究新形勢下開展督查工作的有效方式、方法，從而使督查工作在實踐中發(fā)展，在創(chuàng)新中加強。一要突出督查重點。對政府和部門做出的重要決定，對重要會議做出的工作部署，對階段性的重點工作，對領導的重要批示和交辦事項，都要列為重點督辦，按時向交辦部門或領導反饋辦理結果。比如：對《政府工作報告》和政府各類重大會議決定的事項，要選擇重點事項列入督辦。建立健全領導批示落實責任制。各承辦單位要高度重視領導批示的辦理工作，認真負責地辦理好每一件批示。承辦單位領導要具體負責，經常過問，上報材料要親自把關，做到件件有著落，事事有回音。二要加大督查力度。要強化督查職能，樹立督查權威，凡是列入督查事項，要大膽督查，按時保質保量反饋結果。督辦檢查工作的著力點要放在抓工作落實和問題的解決上，對經濟社會發(fā)展有影響的重點問題、改革開放中出現的難點問題、人民群眾反映強烈的熱點問題以及社會各方關注的焦點問題等，各級政務督查部門要牽頭組織聯合督查、跟蹤督查，一督到底。督查工作人員要走出辦公室，通過個別走訪、抽樣調查等方式，聽真話、報實情。三要及時反饋督辦結果。要落實情況報告制度，按期向政府提供真實信息，盡可能反饋苗頭性、傾向性的問題，匯報各項重點工作的進度，促進年度目標如期實現。四要建立通報制度。為促進督查事項的落實，保證決策落實的質量，市政府督查部門將對全市督查事項辦理情況進行定期通報，表揚先進，樹立典型，對沒有按要求及時上報辦理情況、在辦理和落實中不認真甚至敷衍塞責、拖著不辦的，要給予通報批評。

　　四、推行政務公開，不斷提高機關行政效能。實施政務公開，是建設陽光政府的必然要求，是密切黨和政府與群眾關系的重要舉措。經過積極努力，我市的政務公開工作取得了一定成績，但與有關要求還有明顯差距，需要繼續(xù)加大工作推進力度。一要抓好《條例》的落實。要按照《中華人民共和國政府信息公開條例》的要求，重點對本屆政府以來的政府信息，特別是涉及人民群眾切身利益的政府信息進行全面清理。對應該公開的政府信息必須按規(guī)定納入公開目錄，開展本部門信息公開指南和信息公開目錄編制工作。二要拓展公開內容。政府各部門除涉及國家秘密和依法受到保護的商業(yè)秘密、個人隱私外，都要如實公開，接受群眾查詢、監(jiān)督，并建立行之有效的監(jiān)督制約機制，杜絕暗箱操作，確保政務公開取得實效。要抓好政務公開目錄的編制工作，力爭今年年底前完成，并通過互聯網政府門戶網站進行公開。三要拓展政務公開平臺。要利用政府網站、各類會議、新聞媒體等公開平臺，及時公開相應政務信息。同時，要加大資金投入力度，加強政務公開的硬件平臺建設，逐步建立完善電子觸摸屏、電子顯示屏、政務公開網等必要的現代化公開設施。四要推進辦事公開。我市社會公共服務部門的辦事公開工作剛剛起步，去年把第一人民醫(yī)院、黑河中學納入公開范圍，今年要大力推進此項工作，進一步擴大社會公共服務部門辦事公開被評議單位和參評單位范圍，逐步將所有醫(yī)院、學校、公交、給排水、供熱等社會公共服務單位納入公開范圍。

　　五、完善應急體系，進一步加強應急管理工作。前一時期，我國相繼發(fā)生非典疫情、南方雨雪冰凍和洪水災害，特別是發(fā)生了四川汶川大地震，國家和省市都把應對突發(fā)事件、加強應急管理工作擺在了重要位置，這充分說明了做好突發(fā)事件應對工作的重要性和必要性，也促使我們必須高度重視突發(fā)事件的應急管理工作，認真落實各項預防和應對措施，最大限度地減少人民生命財產的損失。前段時間，全市應急管理工作，經過方方面面的共同努力，取得了一定成績，奠定了好的基礎。市政府成立了市應急委員會和18個專項應急指揮部，成立了應急管理辦公室，7個縣(市)區(qū)也都成立了應急領導機構，應急管理辦事機構正在陸續(xù)組建中。市縣兩級共制定各類預案272個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、基層組織和學校、企事業(yè)單位的預案編制工作也正在加快進行，專項預案演練、宣傳和培訓工作開展的較好，應對突發(fā)公共事件能力有所提高。為了更好地落實國家和省對應急管理工作的新要求，下步要重點抓好以下五項工作：一要加強機構建設。各地務必于今年年底前成立政府應急辦(以同級編委辦批準文件為依據)，由政府辦主任兼任應急辦主任，同時配備專職副主任和工作人員。各部門也要按要求確定專職或兼職工作人員，負責本部門日常應急管理工作，在座的各部門辦公室主任要協調落實好上述要求，特別是要督促做好本部門向市應急辦報送突發(fā)事件信息、本部門應急設備使用和預案演練、突發(fā)事件事后評估等項工作。二要抓緊編制預案。要確保年底前全面完成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村屯(社區(qū))、學校、企事業(yè)單位等基層單位的預案編制工作。同時，要建立預案動態(tài)管理制度，適時修訂完善預案，經常性地開展預案演練。三要健全應對機制。要建立和完善監(jiān)測、預測、預報、預警體系，切實掌握應對突發(fā)公共事件的主動權。建立嚴格的信息報告制度，按時限要求報送應急信息，堅決杜絕瞞報、遲報、誤報、漏報等問題。四要抓好工作落實。要認真做好年底迎接省政府應急辦考核評估準備工作。前段時間，市政府應急辦就落實好省政府關于應急管理工作的15項要求，開展了專題調研，就機構建設、預案編制、宣傳培訓等項工作提出了明確具體的要求，各地、各部門要抓好落實，相關工作務必于年底前全部完成。

　　六、加強機關建設，為政務服務工作提供有力保障。要從辦公室工作需要和特點出發(fā)，著力在學習、調研、制度、作風、協調等方面去進行不懈努力。一要營造濃厚的學習氛圍。要搞好超前服務，必須有豐富的知識和大量的積累，這就要求必須重視學習。為此，要向書本學習。要學理論、學時政、學經濟、學法律、學業(yè)務，只有不斷充實和完善自己的知識儲備，才能在政務服務中運用自如，做到超前服務而不是被動服務。從大的方面來說，要深入學習和領會黨的十七大、省十次黨代會、市四次黨代會精神，掌握全市經濟社會發(fā)展的基本情況，提升依法行政、依法服務、依法管理的水平，切實提高干部職工政治素質和理論業(yè)務水平。要向基層學習。辦公室有的同志，從校門直接到機關，沒有基層工作經驗，要向基層學習，在辦公室工作崗位上多了解和掌握基層工作經驗，提高自己、鍛煉自己，更好地適應辦公室工作。要向實踐學習。要養(yǎng)善于在實踐中學習，學習實踐中總結出的好經驗、好做法，取長補短，提高我們辦公室的工作水平。二要深入基層調查研究。調查研究，是服務于中心工作和領導決策的重要方式。隨著政府決策事項的日益增多，調查研究在加快工作決策的形成及落實中，發(fā)揮著越來越重要的作用。為此，要緊緊圍繞各級黨委、政府的中心工作，抓住人民群眾關注的熱點、經濟發(fā)展的重點、推進工作的難點，提供有情況、有分析、有建議的調研報告。調研要有計劃性。各級政府辦公部門，要在每年年初制定年度調研計劃，明確具體調研題目和調研的側重點，把調研任務分解落實到各部門，落實到人頭，并規(guī)定完成時限。調研要有前瞻性。要圍繞階段性中心工作，抓住現實生活中的重點、難點、熱點問題，超前思考，超前研究，主動介入，進行高層次謀劃，做到揭示問題深刻，預測趨勢準確，提出建議可行。調研要有科學性。推行政府決策民主化、科學化的過程，實際上就是政務辦公部門履行職責的過程。要圍繞重大決策充分發(fā)揮參謀作用，協調好各方面關系，就相關課題進行廣泛調研，充分論證，提出有份量的決策預案，保證決策的正確性。三要加強機關制度建設。要建立完善科學決策制度，修訂和完善市政府工作和議事規(guī)則、重大項目、大額資金的使用等制度，以及健全辦公機關的學習、工作等各項制度，形成較完善的政府工作機制和服務機制。要健全政府問責制度，在深入落實好首問負責制等“六項制度”基礎上，進一步完善配套制度，使之形成一整套政府問責體系，強化督辦問責等相關制度的執(zhí)行力度。要加強監(jiān)督約束制度建設，研究出臺一批監(jiān)督和約束方面的制度，整合各項年度評比，形成科學的績效評估機制。四要進一步轉變機關作風。開創(chuàng)新的工作局面，還需要有朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)和雷厲風行的工作作風。在這方面，首先，要講團結。團結出干勁，團結出活力，團結出成績，團結出干部。政府辦公室作為一個團隊，要把各項工作做好，就必須加強團結。領導班子成員之間要加強團結，辦公室科室、同事之間也要加強團結，要以團結為重、工作為重、大局為重、事業(yè)為重，要堅持遇事多商量、不爭論，多交心、不猜疑，多盡職、不爭利，多補臺、不拆臺，多謀事、不謀人。只有這樣，辦公室班子才能成為凝聚力、向心力強的領導核心，才能形成戰(zhàn)斗力強的辦公室群體，才能帶出好的辦公室干部職工隊伍，才能高效順暢地履行好辦公室的各項服務職能。其次，要講求實。我們在政府機關工作，在領導身邊工作，要對黨忠誠，對人民忠誠，對事業(yè)忠誠，對領導負責，做到說真話，講實情，辦實事，求實效，不搞花架子，不做表面文章，一切從工作出發(fā)。辦公部門無小事，任何一項工作、一個細節(jié)出現問題，都會牽動全局。在工作中，我們必須講程序、講紀律，以嚴謹的作風，追求工作上的盡善盡美。第三、要講敬業(yè)。辦公部門的特殊性質，要求我們每一名工作人員必須時刻把工作放在第一位，養(yǎng)成以苦為樂、甘于奉獻的思想品德，耐得住清貧，吃得了辛苦。無論做什么工作都要盡職盡責，都要有強烈的進取心和事業(yè)心，不干則已，干就干好，干出成效。第四、要講創(chuàng)新。創(chuàng)新是民族進步的靈魂。要創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新工作思路，要敢于負責，不唯上、不唯書，只唯實。要敢于為領導諫言，大膽為政府決策提供依據和建議。五要注重協調配合。要加強機關內部與機關外部的溝通協調，主動與上級機關、友鄰單位、社會各界、基層組織打交道，在相交相處中，真誠溝通、培養(yǎng)感情、增進互信、加深友誼，尤其要加強機關之間和機關內部的協調配合，切實做到分工不分家，共同創(chuàng)造良好的政務服務環(huán)境。六要樹立機關良好形象。辦公部門的同志在領導身邊工作，言行舉止往往代表著政府的形象，這就要求大家要更加嚴格地約束自己，樹立良好的對外形象。要認真執(zhí)行機關各項紀律和規(guī)定，以身作則，做好表率，做到干凈干事，廉潔奉公，不斷提高廉潔從政的自覺性。要加強教育，弘揚正氣，倡導健康、文明的生活方式。要強化對行政權力的規(guī)范和制約，加強行政效能電子監(jiān)察系統建設，樹立機關的良好形象。七是要營造良好的政務環(huán)境。要不斷加大投入，完善政務工作設施，逐步應用現代辦公手段，營造良好的硬件環(huán)境。要關心政務工作人員的政治進步，對政治成熟、業(yè)務過硬、品質優(yōu)良的人員要放手使用，營造良好的進步環(huán)境。要在生活上對政務工作人員給予力所能及的關心和照顧，及時解決政務工作人員的生活困難，積極改善其生活條件，營造良好的生活環(huán)境，解除政務人員的后顧之憂，使他們在辦公室工作，既感到自豪、又感到親切，從而全身心投入到工作中，不斷創(chuàng)造優(yōu)異的工作業(yè)績。

　　辦公室主任這個角色，是兵頭將尾，既要當好參謀助手,搞好政務服務,又要抓好綜合協調,搞好跟蹤落實,還要協助領導處理突發(fā)事件。這個崗位很鍛煉人,干好工作很不容易。為此，對大家再提幾點要求，概括起來，就是要做到“三把握”和“一加強”。一要把握好角色定位。既不要“缺位”，也不要“越位”，更不要“錯位”。工作職能性質決定了辦公室主任不同尋常的地位和作用,工作必須要“到位”，要有魄力,該講的話要敢講,該辦的事要敢辦,不能畏首畏尾。既要想領導之所想,還要想領導所未想;既要急領導之所急,也要幫領導之所需。同時，辦公室主任作為政府辦事機構的負責人，工作職能是服務,角色是參謀和助手。當工作有成績的時候,要歸功于組織,歸功于集體，歸功于領導，特別要注意維護黨委和政府領導的威望和形象。二要把握好方向意圖。辦公室主任作為參謀助手，要善于理解、深刻體會在領導講話和指示中的深刻含意，準確把握，及時實施。無論大事小情,我們都要認真對待，為政府領導負責，為工作大局負責，統籌協調好、處理好領導交辦的事務。特別是要處理好主動與被動的關系，突出工作的前瞻性、預見性和方向性，不要總是被動的“忙”，而是要按政府領導的思想和思路，積極主動地想,主動地去做，這樣才能真正履行好職責。三要把握好分寸細節(jié)。政府的各項工作輕重緩急不一樣，需要把握好分寸。給領導提建議、提方案，包括安排領導活動,這里面都有個度的問題，必須把握好。“細節(jié)決定成敗”，辦公部門工作無小事，簡單不等于容易。有些事情做了不見得就有什么成績,但一旦沒想到或沒做好，就可能影響到整個工作。所以，任何時候都要慎之又慎、精益求精、一絲不茍。四要加強自身修養(yǎng)。辦公室主任往往是各種具體政務事務工作的交匯點，既要有協調處理問題的能力，更要有較高的修養(yǎng)。必須加強黨性鍛煉，虛心學習，嚴于律己，寬以待人;踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，清清白白做官。要講政治、勤學習、善思考、干實事，當好參謀，帶好班子，抓好隊伍。要充分調動各方面的積極性，關心同志，愛護干部，支持班子成員大膽負責地開展工作，發(fā)揮班子整體作用。要以較高的個人修養(yǎng)、豐富的人格魅力和良好的干部形象，團結和帶領干部職工做好工作。

　　同志們，“凡百事成，必在敬之”。政府辦公部門承擔的工作，責任重大，任務繁重。我們要站在建設小康黑河、和諧黑河的高度，勇于面對政務服務工作面臨的新挑戰(zhàn)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，扎實工作，用一流的人格人品、一流的工作態(tài)度、一流的工作作風、一流的工作業(yè)績，來塑造辦公室的良好形象，開創(chuàng)政府辦公系統政務服務工作新局面，為推動政府職能轉變，建設高效政府、服務政府、陽光政府作出新的更大的貢獻!

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