古人云：“人之初，性本善”，又有云“江山易改，本性難移”。曾經，你是不是活在自我的中心里而忘卻旁觀者?曾經，你是不是只是定性的描述自己的人生而忘卻時間量化著自己的一生?曾經，你是不是只是在乎自己的優(yōu)點而忘卻自己無形中暴露的弱點?是的，這就是世俗帶給我們的虛榮感最后變成的“虛偽”，這就是天性里折射出另一面的黯淡，這就是潛意識里至高無上的“倔強”和“不退步”。下面是小編整理的幾篇文章，希望你們喜歡

　　《人性的弱點》讀后感[1500]范文

　　一個偶然的機會，在微信關注里看到了題為“大學里應該看的十部電影和十本書”。排到榜首的就是“人性的弱點”這也是戴爾?卡耐基先生的傾情力作，細細評味之后，享受這一場人生盛宴。

　　古人云：“人之初，性本善”，又有云“江山易改，本性難移”。曾經，你是不是活在自我的中心里而忘卻旁觀者?曾經，你是不是只是定性的描述自己的人生而忘卻時間量化著自己的一生?曾經，你是不是只是在乎自己的優(yōu)點而忘卻自己無形中暴露的弱點?是的，這就是世俗帶給我們的虛榮感最后變成的“虛偽”，這就是天性里折射出另一面的黯淡，這就是潛意識里至高無上的“倔強”和“不退步”。

　　在這本書里就詳細的分析了人性中的各種弱點，或是人際交往，或是人生探討，或是成功信念。書中提到“與我們交往的不是純粹按道理或是邏輯生活的人，而是充滿感情的，帶有偏見、傲慢和虛榮的人”，所謂近朱者赤近墨者黑，曾經我們的單純，如今在這樣的世俗里變得復雜。隨著年齡的增長，交際圈子的擴大，人脈網絡的搭建，我們不再是只是自立保持清高，或是歸隱，或是低調。哪怕有時候我們這些小青年會憤世嫉俗，哪怕有時候我們會抱怨社會里人際的不公，但是我們卻毫無辦法來改變這一切，只能適應，只能改變自己，只能順勢，只能趕潮流。我們都是平凡者，普通人，我們擁有自己經過了多年磨練形成的獨成一套的交際法則來維持我們所謂“圈子”?？偨Y一句就是“見到什么層次的人說什么層次的話”。

　　心理學家詹姆斯說“在人類的天性里，最深層的本性就是渴望得到別人的重視”。這或許就是人們最基本的自尊和虛榮心。從被重視者角度講，這也是發(fā)揮其本人最大才能的方法，就是得到別人的重視、贊美、鼓勵，當然，這可以上升到人類的需求層面上——成名的欲望。從重視者角度講，這可能是一種很完美的處世態(tài)度，有可能又是一種虛偽的表現，不管是哪一種可能性，世界上總要有這兩種人來平衡主動性和被定性?？偨Y一句就是“處于本能的接受鼓勵和贊美可以完美的表達個人能力極限”。

　　卡耐基先生還提到“站在對方的立場來看問題，滿足對方的需求是和諧共處的基本原則”。有時候我們會不由自主的將自己的想法或是行為強加在別人身上，這或許就是人性本能的“強勢”，但總會受到相同力量的相排斥，這就是人們的共性思想，誰也不肯罷休，誰也不會退步。對于正在想要改變心性的人來說，我想他真會退一步說話，站在對方的立場來考慮問題，這也是無私的表現，換個角度思考問題往往會收到意想不到的效果，收獲的不僅是良好的心態(tài)，還有對方的贊賞。總結一句就是“換個方向轉換強制性的想法反而會使對方接受自己的觀點”。

　　我們都生活在自我限制和被限制的世界里。

　　本身的單純隨著時間的流逝也逐漸量化了自己的不單純。

　　也許繁雜的世俗已經改變了這個是世界原本平衡的法則。

　　也許我們這一代賁青青年已經逐漸接受殘酷的現實。

　　也許我們在無意間毫無保留的暴露了原本深藏心底的本性。

　　但總有人總是在不經意之間的些許行為改變來改變這個世界，哪怕一點點。

　　但總有人總是會收斂感性，從而理性的接受現實或是來改變別人，哪怕一點點。

　　但總有人總是會把原本本性的弱點化作無窮的力量來提升自我，哪怕一點點。

　　社會是個大染缸，有時候可笑我們生活在在毫無憂慮的象牙塔里，有時候可嘆我們自以為成熟但卻幼稚的想法。我們扮演的角色也是這個社會不可或缺的一部分，又有時候我們想仗劍天涯，笑傲江湖，但是最后的最后我們還是要放棄，放棄原本那些乘風破浪的躊躇滿志。人性的弱點是每個人的硬傷，能否將其慢慢扼殺在搖籃里，重新認識自己，這需要時間和實踐的證明。

　　偉大的人之所以偉大，就是通過對待卑微者的方式來體現。偉人不常有，而凡人常有，凡人于凡世處世，勢必報樂觀、積極之心處之，本性難改之，勢必克之。

　　最后借卡耐基先生的話“一個人的成功，只有15%歸結于他的技術知識，還有85%歸于他思想、品質、才能的發(fā)揮。”我想真正能了解《人性的弱點》之后，它必將有助于我們獲得成功所必備的那85%的能力。

《人性的弱點》讀后感[1500]作文

　　綜合辦這次向我征稿，想了幾天不知道該寫點什么，這兩天當我第二次重讀《人性的弱點》一書時，有感于公司近期機構、人員變動及工作流程過程中出現的溝通不暢等現象，將我本人在工作中碰到的一些問題和體會，拿出來和大家一同探討與分享。

　　一、避免陷入爭論

　　贏得爭論的辦法只有一種，那就是永遠不要爭論?；蛟S你的觀點是正確的，是絕對正確的，可一旦發(fā)生爭執(zhí)，在對方眼里，你的觀點一如你爭執(zhí)時的態(tài)度一樣——不可理喻。

　　工作中存在分歧是必然的。如果一對搭檔在共事中不會產生分歧，那么其中一人就沒有存在的必要了。如果對方提出了你不曾想到的問題，那么你應該慶幸。分歧也許會幫助你糾正一個嚴重的失誤呢?關鍵是如何處理分歧。首先，討論問題時要耐心傾聽對方的觀點;其次，尋找認同點;再就是留有空間。

　　舉個領導教的方法為例，就是留有空間的例子。前幾天就工作上的事需要與多個部門溝通，大家坐下來沒兩句話就發(fā)生了分歧和誤解，我采取的辦法是“也許是我錯了，不了解具體情況，我們先一起探討一下，然后晚上回去大家都想一想，明天再討論”，第二天的結果當然是非常圓滿的。如果當時繼續(xù)爭執(zhí)效果會怎樣呢……改天再討論這一問題，留給雙方更多的考慮時間。

　　最近公司內部部門之間也時不時的出現爭論現象，請記住：贏得爭論的最好辦法就是避免陷入爭論!

　　二、尊重他人

　　尊重他人的含義很豐富，這里想說的是理解和尊重他人的感受。

　　通常，我們是知道自己犯的錯誤的，只是都不肯直面錯誤，都會給自己找點理由。當他人巧妙、謙和地作出評價時，我們便會很樂意承認自己的錯誤，甚至會為自己的坦誠和勇于承認錯誤的行為感到自豪?？僧斔酥卑椎氐莱霾粣偟氖聦嵅娖任覀兘邮軙r，我們便會本能地拼力抵抗。我想這種情況是相當普遍的。前段時間一位同事因不了解情況，在會上提了一些不該提的事情，被我不留情面的說了一通，結果是該同事不但不明白不理解，還對我產生了很深的誤解，在工作接觸中有明顯的抵觸……現在我明白了，想讓別人接受批評也需要合適的方式方法，換位思考一下，如果自己認定的“事實”被懷疑甚至是責備也會心生不滿，并找理由堅守自己的立場。我想，尊重他人的感受，善意的提出存在問題，并給出解決或改進建議，會遠勝于一味指責。

　　三、學會認錯

　　如果你發(fā)現自己錯了，應立即誠懇地認錯。認錯是一種擔當，認錯能夠化解紛爭，許多情況下還能解決由錯誤引發(fā)的問題。

　　舉一個我自己身上發(fā)生的事情。幾年前處理一件事，本來是主動的去做去溝通去協(xié)調的，可就是考慮的還不夠周全，一個重要的環(huán)節(jié)出了紕漏。被主管領導叫了去，首先肯定了工作積極的態(tài)度，主動做、想著做，可就是欠考慮，指出錯誤所在……聽完領導的話，我認真琢磨一下的確是欠考慮了，人事工作必須非常嚴謹，一點都馬虎不得，就算做了再多努力，錯了就是錯了，于是馬上認錯并及時采取補救措施，圓滿解決了。所以，當我們的觀點或行為發(fā)生錯誤時，無謂的找理由不斷的解釋只能讓人感覺是推卸責任，對解決問題沒有任何好處，甚至可能有反作用，就讓我們勇于擔當，誠實地對待自己，誠懇地認錯，這樣往往還會帶來意想不到的好的結果。

　　四、微笑的力量

　　如果你希望別人和你在一起時心情愉快，那你自己必須要心情愉快地對待別人。

　　英國詩人雪萊說：“微笑，實在是仁愛的象征、快樂的源泉、親近別人的媒介，有了微笑，人類的感情就溝通了。”微笑是全世界通用的語言，傳達著最簡單的信息：友好。試想一個人面對他人總是面沉如冰，誰會喜歡跟他交流，誰會愿意向他敞開心扉?而微笑有著神奇的力量，向他人傳遞著關切、友善、尊重、贊賞、鼓勵……拉近了彼此的距離。讓我們在工作中，多用寬容的微笑代替責備，多用贊揚的微笑去鼓勵他人，多用微笑開啟溝通之門。

　　感觸還有很多，水平有限先跟大家分享這些吧。說這些并不是標榜自己做的多么好，正相反，經過讀書、思考、實踐的過程，越來越覺得自己的差距還很大。記住一句古老的格言：靠爭奪，你永遠也得不到滿足;能謙和，你才會擁有意料之外的收獲。讓我們共同努力營造一個和諧的工作環(huán)境吧!

　　《人性的弱點》讀后感[1500]字優(yōu)秀作文

　　歐文曾經說過：“能夠設身處地的為別人著想，洞察別人心理的人，永遠不必擔心自己的前途。”我能夠在讀卡耐基《人性的弱點》這本書時學到這一點“永遠站在別人的角度思考問題，不斷的站在別人的立場上看待問題。”你會發(fā)現，生活中的很多困難只是阻礙你通往成功的一只紙老虎而已。我需要在認可自己成就的同時去探索別人的觀點并在心中激發(fā)起對一件事情的熱衷和渴望。來到杭師的這段日子，我深切的體會到人際關系的重要性，卡耐基人性的弱點告訴我：“一個總關心別人的人在兩個月內所獲得的朋友比一個總想著別人關心的人在兩年內所交的朋友多得多。”在這里生活很好，認識了很多人，也明白了很多的生活道理，為我的人生增添了一筆無形的財富。

　　與此同時，我也深刻體會到學海無涯，無論是書中描繪的是多么的繪聲繪色，沒有實踐行動的一切理論都只會是空談。人應該明白，意是浮動卻為空的道理，你所看到的不一定就是本質，表象的東西不用太過在意，真正本質的東西才是值得我們耐心的去發(fā)現，刻苦的專研，這樣才能把《人性的弱點》真正的靈魂精髓發(fā)揮到最大。

　　《人性的弱點》教會我很多東西，我們要時刻懷著一顆感恩的心，隨時隨地的對那些受過幫助恩澤感懷于心;對待朋友，周圍的人要善良相向，人心肉做，日久長情。每個故事，每個事實，我都會想起我情深摯愛的朋友，因為我知道沒有他們，我的世界不會如此的精彩，也許我們的人生并不是那么的充裕，因為還可能伴隨著喜怒哀樂，但正是這千變萬化的情欲組成了我最豐富的人生境界。我在《人性的弱點》中學到：“用一顆真誠的心，可以交到很多真誠的朋友，擁有積極的心態(tài)可以得到快樂。樂觀豁達可以使平凡富有情趣，能把沉重的生活變得輕松活躍，能把苦難的光陰變得甜美珍貴，能把煩惱瑣碎的事情變得簡單干練。

　　了解一切意味著寬恕一切，更何況饒恕是也是人生最大的美德。我們也要學會贊美別人，當然贊美不是奉承。二者的區(qū)別很簡單，前者是真誠的，后者是虛偽的;前者由心而發(fā)，后者有口而出;前者是無私的，后者是自私的;前者隨時得到歡迎，后者處處受到譴責。在處理人與人的關系中，我們永遠不要忘記我們交往的對象是渴望被贊賞的人。給予贊美是人之常情。而且在我每天的人生旅程中，我要試著讓心中感激的星星之火給別人留下一點友好的印象。

　　在這個社會中，人際關系的處理是至關重要，通過看這本書，讓我懂得，在與人相處的過程中，如果想讓他人喜歡自己，和他人發(fā)展真正的友情，那就真誠的去關心他人，這樣在幫助自己的同時也幫助了別人。這是雙向的，雙方都能獲益。學會微笑，保持一種正確的心理狀態(tài)，那就是勇敢，坦誠和樂觀。有句格言說的好：”笑迎天下客“。自己的微笑是自己美好愿望的信號，自己的微笑也能照亮別人的生活。如果別人天天哭喪著臉面對自己，自己肯定也是很不舒服的，既然知道這樣不可取，那就不要”己所不欲勿施于人“。

　　這本書對我的工作方面也有很大的幫助。的確，為人處于世就要面對社會中的許多責任，要承擔自己行為的后果，要為自己的行為負責。工作中則更需要責任，一個人能力或許有高低，但是如果是一個認真負責的人，最起碼也會得到別人的尊重。反之，一個不負責的人，縱使天資卓越，也會對團隊和集體帶來無法挽回的損失。正所謂：”責任字字重千斤“。同時，一個敢于承擔責任的人，也會得到團隊和集體認可，是獲得友誼的最佳方法。 對于領導交付的任務，盡心盡力的去做到最好。

　　通過閱讀《人性的弱點》也讓我認識到了自己很多的不足，在工作中，雖然我很認真負責，但是很多方面還是考慮有所欠缺。需要更加完善自己，提高自己，為公司盡心盡力。

　　因此我要改變我自己，要學會以快樂的態(tài)度對待學習生活，卡耐基說：”不要忘記，快樂并非取決于你是什么人，或你擁有什么，它完全來自于你的思想。“我相信，快樂源于心。古老的格言里有這么一句話：”人的生命只有一次，所以，任何能貢獻出來的好與善，我們都應現在就去做。不要遲緩，不要怠慢，因為你就活這么一次。“愛默生說過：”我遇見的每一個人，或多或少是我的老師，因為我從他身上學到了東西。“如果這話對愛默生來講都是正確可行的，那么對我們每個人則更是如此。讓我們不要老是想著自己的成就、需要，而應盡量去發(fā)現別人的優(yōu)點，然后，不是逢迎，而是出自真誠地去贊賞他們。要”真誠、慷慨地贊美“，而人們也會把你的言語珍藏在記憶里，終生不忘。