人力資源證書報考流程
人力資源證書考試當天開始計算，40個工作日就能查詢成績，必須每科都滿足60分以上才算及格。如果有其中一科沒及格的話，那就進行補考，成績保留時間為一年;以下是小編整理的人力資源證書報考流程，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
人力資源證書報考流程
一、注冊報名
首先，需要登陸“__職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”，點擊“注冊報名”，進入報名登記系統(tǒng)。注冊時需要填寫真實準確的個人信息，以便后續(xù)的審核和通知。成功注冊后會獲得唯一的報名序號。
二、填寫報名表格
使用注冊的賬號登陸報名系統(tǒng)，按照報名登記表內(nèi)容如實、準確填寫，需要注意填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報考要求。填寫完畢后，務必認真核對無誤。
三、上傳照片
在填寫表格的過程中，需要正確上傳本人的電子照片。照片要求清晰、亮度均勻、背景干凈整潔，符合證件照標準。
四、提交資格審查材料
填寫完畢后，需要提交相關的報考條件材料進行資格審查。根據(jù)不同證書的要求，需要提交不同的材料，比如學歷證書、工作經(jīng)歷證明等。資格審查合格后，會在規(guī)定時間內(nèi)通知考生進行繳費。
五、繳費
通過資格審查后，考生需要在規(guī)定時間內(nèi)完成繳費。繳費方式一般為線上支付或者銀行轉(zhuǎn)賬，需要按時完成繳費，否則將無法參加考試。
人力資源資格證書有幾種
1、一級，高級人力資源管理師，相當于高級職稱
組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件策略性解決方案。解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
2、二級，人力資源管理師，相當于中級職稱
處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度。對人力資源管理領域出現(xiàn)的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關人員解決問題。
3、三級，人力資源管理助理，相當于助理級職稱
主要特征是，起草本專業(yè)相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P數(shù)據(jù)進行測算，獨立完成崗位日常管理工作。如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續(xù)。
4、主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業(yè)務手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。
人力資源管理師證介紹
人力資源管理師證書的含金量是非常高的，如果你準備一直在人力資源方向發(fā)展，考下這個證書是非常有用的，該行業(yè)每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味著更大的發(fā)展空間和更高的薪資標準。
人力資源管理師職稱證書屬于人力行業(yè)高級別的職稱證書了，可以同時享受職業(yè)資格認定和職稱認定，是目前人力行業(yè)認可度最高的證書。憑借證書既能從事人力資源的相關工作，又能享受多項福利補貼，比如抵扣個稅、積分落戶、增加退休金等。
主要通過規(guī)劃幫助組織預測預計未來的人員需求數(shù)量及基本素質(zhì)構成。從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標出發(fā)，根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化，預測企業(yè)未來發(fā)展對人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動過程。
人力資源資格證考試難度大嗎
人力資源管理師證書考試本身難度不大，對于本專業(yè)的人來說只要上學不掛科，人力資源相關知識牢靠，認真?zhèn)淇迹緵]有任何問題，尤其是三級證書，二級相對難一些，但是只要認真掌握教輔材料上的知識，通過率也是很高的。
人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。
報考人力資源管理證條件
三級人力資源管理師(具有以下條件之一者)，即可報考：
1、具有高中或同等學歷，從事本職業(yè)6年以上
2、四級證書+從事本職業(yè)3年以上+培訓結業(yè)證書
3、非相關專業(yè)大專學歷+從事本職業(yè)3年以上
4、非相關專業(yè)本科學歷+從事本職業(yè)1年以上
5、碩士及以上學歷
6、具有以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校、高級技工學校和技師學院本專業(yè)或相關專業(yè)學歷(在校畢業(yè)班前一學期學生)
7、大專及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷(在校畢業(yè)班前一學期學生)