當(dāng)細(xì)細(xì)地品讀完一本名著后，相信大家一定領(lǐng)會(huì)了不少東西，需要好好地就所收獲的東西寫一篇讀后感了。那要怎么寫好讀后感呢？下面是小編收集整理的你在為誰(shuí)工作讀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

近段時(shí)間，我閱讀了陳凱元的《你在為誰(shuí)工作》，感悟頗多，深受裨益。此書主要從"為什么要努力工作？"、"你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)了嗎？"、"敬業(yè)，是最完美的工作態(tài)度"、"決不拖延，立即行動(dòng)"、"從優(yōu)秀到卓越"五個(gè)方面闡述了中應(yīng)有的工作態(tài)度和自身的心態(tài)。

"為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作"這是一個(gè)樸素的人生理念，能讓你在心平氣和中獲得豐厚的報(bào)酬，贏得社會(huì)的尊重，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。翻開這本書，你會(huì)讀到一個(gè)個(gè)耳熟能詳?shù)墓适?，智慧也蘊(yùn)含在這些故事里。

為什么要努力工作？

這是一個(gè)再普通不過的問題，我們或許不止一次地問自己，也曾給出了許多種答案："給領(lǐng)導(dǎo)干的""掙錢養(yǎng)家糊口"……這些答案大家看似都會(huì)默許，可仍不夠清晰，不夠準(zhǔn)確。那么，我們到底是為誰(shuí)工作？為什么要努力工作？如果連我們自己都不清晰的話，這將會(huì)帶來(lái)一系列的負(fù)面效應(yīng)。"憑什么我要多干這些？憑什么不表彰我？憑什么學(xué)生家長(zhǎng)這樣對(duì)我？憑什么我要教一幫這樣的學(xué)生？"諸多的憑什么，也許是笑侃，不是真心，但從一個(gè)側(cè)面表現(xiàn)出，說(shuō)這些話的人根本還沒有明白"為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作"。書中之所以會(huì)得出這樣一個(gè)樸素的人生哲理是因?yàn)槊绹?guó)心理學(xué)家馬斯洛提出的"需要的五個(gè)層次"，其中基本的需要、安全的需要、社交的需要，這3個(gè)需要是最基礎(chǔ)的需要，獲得尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要，則是高層次的需要。你不明白"為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作"的道理，那么，后兩種需要絕不能得到滿足，你或多或少的失去很多樂趣。而作為教師，摒棄以往的錯(cuò)誤觀念，樹立為自己工作的理念，堅(jiān)守在自己的工作崗位默默耕耘付出，不久的某一天，也許會(huì)發(fā)現(xiàn)職稱評(píng)聘也好，評(píng)先評(píng)優(yōu)也罷，這些機(jī)遇早已悄悄降臨在自己的身上。

你珍惜目前工作機(jī)會(huì)了嗎？

"每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦" "在工作中不管做任何事，都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有益。"

也許有人會(huì)說(shuō)："我已經(jīng)成家立業(yè)了，我又不想出人頭地，我每天干這點(diǎn)活，已經(jīng)對(duì)得起我那點(diǎn)工資，我干嘛要把自己搞的那么疲憊呢！"這樣寬慰自己的人很多，他們沒有認(rèn)清當(dāng)前的形勢(shì)：教師資格證五年重新注冊(cè)、黨政機(jī)關(guān)自上而下的作風(fēng)大整頓，足以說(shuō)明，不久的未來(lái)，教師的鐵飯碗有可能被打破，如果等到那一天，一個(gè)晴天霹靂將你震醒，那就遲了。"今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。"改革是必然的，千萬(wàn)不要讓自己成為變革后的犧牲品。

敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度

"一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了對(duì)待工作他是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。態(tài)度越積極，決心越大，對(duì)工作投入的心血也越多，從工作中所獲得的回報(bào)也就相應(yīng)地更為理想。"

前國(guó)足主教練米盧說(shuō)：態(tài)度決定一切。在當(dāng)前社會(huì)里，態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力，在競(jìng)爭(zhēng)智慧和能力的同時(shí)，更是工作態(tài)度的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個(gè)細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)該被忽略。同樣是做小事，不同的人會(huì)有不同的體會(huì)和成就。不屑于做小事的人做起事來(lái)十分消極，不過只是在工作中混時(shí)間；而積極的人則會(huì)安心工作，把做小事作為鍛煉自己、深入了解情況、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉工作內(nèi)容的機(jī)會(huì)，利用小事去多方面體味，增強(qiáng)自己的判斷能力和思考能力。在普通的工作上，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

在學(xué)校里，教師有了端正的教學(xué)態(tài)度，才能更好的為學(xué)生服務(wù)，要在教學(xué)中體會(huì)到工作所帶給你的樂趣，培養(yǎng)自己良好的職業(yè)素養(yǎng)，主動(dòng)思考，主動(dòng)工作，忠誠(chéng)于自己的職業(yè)，在全身投入中找到工作的快樂，取得良好的工作業(yè)績(jī)。

絕不拖延，立即行動(dòng)

"拖延是一種惡習(xí)，拖延會(huì)侵蝕人的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發(fā)揮。處于拖延狀態(tài)的人，常常陷于一種惡性循環(huán)之中，這種惡性循環(huán)就是：‘拖延——低效能+情緒困擾再拖延’。" "人最容易也最經(jīng)常拖延那些需長(zhǎng)時(shí)間才能顯現(xiàn)出結(jié)果的事情，因此不論事情大小，都不要放任自己無(wú)限期地去拖延。擬定一個(gè)完成工作任務(wù)的期限，給自己加壓，并讓身邊的人都知道我們的期限，讓他們監(jiān)督我們?nèi)缙谕瓿伞?

教師，是太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)，培育著國(guó)家的未來(lái)，課堂上我們經(jīng)常要求學(xué)生"今天的事情今天做""養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣""不要為自己找不好好學(xué)習(xí)的借口"等等。那么，老師呢？是不是也應(yīng)該當(dāng)天完成本職工作呢，只有將每天的工作落實(shí)到位，才能不斷提高工作質(zhì)量。離開本職工作，只能是奢談、空談。遇到問題與困難要主動(dòng)找方法，想措施解決，而不能推諉，更不能找借口回避。只有這樣，才能圍繞學(xué)校整體工作目標(biāo)，干好自己本職工作。我們更要充分認(rèn)識(shí)到，作為學(xué)校的決策應(yīng)站在整體和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益上的，作為教師不能只站在個(gè)人立場(chǎng)上找借口，拖延工作，應(yīng)努力做好自己應(yīng)該做的事，把關(guān)系到學(xué)校發(fā)展的要事放在首位。勇于挑戰(zhàn)學(xué)校困難，何況它并不是"不可能完成"的工作。

從優(yōu)秀到卓越

"激情，是一種能把全身的每一個(gè)細(xì)胞都調(diào)動(dòng)起來(lái)的力量。在所有偉大成就的取得過程中，激情是最具有活力的因素。每一項(xiàng)改變?nèi)祟惿畹陌l(fā)明、每一幅精美的書畫、每一尊震撼人心的雕塑、每一首偉大的詩(shī)篇以及每一部讓世人驚嘆的小說(shuō)，無(wú)一不是激情之人創(chuàng)造出來(lái)的奇跡。最好的勞動(dòng)成果總是由頭腦聰明并具有工作激情的人完成的。"

激情，是工作的靈魂，是不斷鞭策和激勵(lì)我們前進(jìn)的動(dòng)力。學(xué)生的學(xué)習(xí)需要高度的熱情。我們?cè)邳c(diǎn)燃學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情的同時(shí)，也要點(diǎn)燃自己的工作熱情。用熱情激起學(xué)生生命的浪花，讓自己在激情中感受到生命的寬度。這樣就會(huì)在工作中提升能力，也在工作中施展才華，循環(huán)往復(fù)，螺旋式上升。同時(shí)，在工作中形成一個(gè)"趕、幫、超"的氛圍，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，大家心往一處想，勁往一處使，共同把工作做好，決不能對(duì)工作敷衍了事，也不能安于現(xiàn)狀，而要不斷地積極進(jìn)取。從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜，在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡。最終實(shí)現(xiàn)自己心中的夢(mèng)想，拓寬自我發(fā)展的道路。