職場(chǎng)也是要看顏值的

　　導(dǎo)語：可見，職場(chǎng)看臉的時(shí)代也很嚴(yán)重。如果你的顏值較好，那么你求職的成功率就會(huì)大大增加。反之，你的求職可能會(huì)一波三折。雖說是看臉的時(shí)代，但人們也要注重提高自己的技能。不然，你顏值再好，卻沒有給公司帶來效益，也會(huì)被辭退的。

　　看臉時(shí)代顏值越高人脈越廣

　　職場(chǎng)中，簡(jiǎn)歷或職業(yè)社交平臺(tái)上的頭像能給人留下第一印象，其重要性不言而喻。一張得體的頭像，除了是找到工作的一個(gè)加分項(xiàng)，也能在結(jié)交新客戶時(shí)給別人留下一個(gè)好印象。據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的《2015職場(chǎng)新常態(tài)報(bào)告》顯示，在問及“同事的職業(yè)檔案中讓你印象最深刻的部分是什么?”的時(shí)候，除了看重工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等職業(yè)相關(guān)的資料以外，頭像也是他們印象最深刻的部分，有相當(dāng)一部分職場(chǎng)人選擇頭像是他們最看重的因素。

　　在職業(yè)檔案中，顏值高的頭像會(huì)讓瀏覽者心情愉悅，給瀏覽者留下深刻印象，并增加求職或合作的成功率。顏值在職場(chǎng)中雖非決定性因素，但在其他條件相當(dāng)時(shí)，人們更愿意選擇一位看起來更舒服的員工或合作伙伴共事。

　　在以領(lǐng)英為代表的職業(yè)社交網(wǎng)站中，一張顏值高的職業(yè)照會(huì)為你的檔案增色不少。根據(jù)領(lǐng)英的數(shù)據(jù)，有頭像的個(gè)人檔案比沒有頭像的檔案瀏覽量高14倍。而職場(chǎng)經(jīng)歷相似的用戶中，顏值高的用戶職場(chǎng)人脈相對(duì)更多。如上圖展示的兩位用戶，與他們經(jīng)歷類似的用戶人脈數(shù)一般在100人左右，他們已經(jīng)擁有了500+的職場(chǎng)人脈。更多的職場(chǎng)人脈，無論對(duì)職場(chǎng)新人還是職場(chǎng)精英來說，都會(huì)對(duì)其職場(chǎng)生涯有著莫大的幫助。

　　不同代際職場(chǎng)人對(duì)“顏值”重視程度

　　90后雖然只是職場(chǎng)新人，但在“職場(chǎng)外貌協(xié)會(huì)“中可謂異軍突起。據(jù)《2015職場(chǎng)新常態(tài)報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，51.9%的90后認(rèn)為別人在網(wǎng)上的頭像會(huì)給自己留下第一印象，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出其他代際人群。相對(duì)于微博、微信而言，90后群體中有超過1/3的用戶對(duì)領(lǐng)英這樣的職業(yè)社交網(wǎng)站的頭像更加慎重。相比娛樂與生活類社交網(wǎng)絡(luò)，他們對(duì)自己的職業(yè)形象更加看重。對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析可以發(fā)現(xiàn)，年齡越小對(duì)顏值重視程度越高，90后是最看臉群體，50后認(rèn)為“別人的網(wǎng)絡(luò)頭像會(huì)給我留下第一印象”的比例為24.3%，是受訪者中“看臉”程度最低的群體，不及90后的一半。近日，央視市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)(CTR)發(fā)布的《90后中國(guó)大學(xué)生最崇拜的商界領(lǐng)袖》調(diào)查榜單也側(cè)面顯示了90后的看臉特質(zhì)。榜單中，百度董事長(zhǎng)兼CEO李彥宏位列榜首，其后為微軟創(chuàng)始人比爾·蓋茨、阿里巴巴集團(tuán)董事局主席馬云。從排名來看，90后對(duì)商界領(lǐng)袖最關(guān)鍵的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)并非商業(yè)地位與財(cái)富值，他們對(duì)商界領(lǐng)袖的顏值與個(gè)人魅力更為看重。高顏值的商界領(lǐng)袖更容易被90后崇拜

　　看臉社會(huì)如何讓自己的職場(chǎng)“顏值”令人眼前一亮

　　職業(yè)社交不同于其他娛樂性比較強(qiáng)社交網(wǎng)絡(luò)(比如微博或者微信)，它的主要目的相對(duì)正式，并且職場(chǎng)上的交往需要建立在互相信任基礎(chǔ)之上。一張相對(duì)清晰正式的頭像會(huì)給人留下真實(shí)、可靠的第一印象。即便是在日常人與人的交往中，第一印象的重要性也不言而喻，在領(lǐng)英這樣的職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)上更是如此。

　　領(lǐng)英資深用戶孫勤在建議用戶選擇頭像時(shí)，給出過如下建議：照片最好相對(duì)正式，不推薦把自己在景區(qū)前的留念照，或者周末在卡拉OK的聚會(huì)照等生活照拿來當(dāng)頭像。這些照片記錄了豐富多彩的個(gè)人生活，但是卻無法契合于職業(yè)檔案，還容易讓人產(chǎn)生一種“這個(gè)人真的靠譜么?”的疑慮。

　　而對(duì)于不同職業(yè)的人，可以適當(dāng)通過頭像突出自己職業(yè)的特點(diǎn)。把工作中真實(shí)的自己展現(xiàn)出來，讓人們一看就能了解你的職業(yè)，這樣可以和自己的職業(yè)檔案無縫結(jié)合。此時(shí)的頭像充分展現(xiàn)了自己最職業(yè)的一面，讓受眾看上一眼，就知道你最擅長(zhǎng)什么。

　　曾有一位市場(chǎng)營(yíng)銷專家做過一個(gè)關(guān)于頭像的實(shí)驗(yàn)：他在領(lǐng)英上每隔一段時(shí)間更換自己的頭像，通過自己接受到的邀請(qǐng)、檔案被瀏覽人數(shù)等等作為指標(biāo)，來尋找什么才是最好的頭像。經(jīng)過多次實(shí)驗(yàn)后，他發(fā)現(xiàn)，自己在一次大型會(huì)議做演講的頭像照片最受歡迎。因?yàn)楹芏嗍袌?chǎng)專業(yè)人士直接認(rèn)出了這是著名行業(yè)會(huì)議的背景，而通過頭像就直接讓人有了“這個(gè)人是業(yè)界大牛”的第一印象，從而讓自己變得更受業(yè)內(nèi)人士的歡迎。

　　總結(jié)：“顏值”這一詞，隨著社會(huì)看臉程度的增加而愈加深入人心，可以說這是一個(gè)看臉的時(shí)代。顏值好的人無論走到哪，總能吸引很多人的眼光。你知道嗎?不光社會(huì)是一個(gè)看臉的時(shí)代，職場(chǎng)也是一個(gè)看臉的時(shí)代。在職場(chǎng)中，顏值是一種職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。