學(xué)習(xí)啦小編寄語(yǔ)：職場(chǎng)充電的核心是充電，是指在職場(chǎng)中通過(guò)學(xué)習(xí)增加知識(shí)技能。近日，據(jù)IT就業(yè)培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，發(fā)布解除了關(guān)于“充電”的謠言，揭示了職場(chǎng)人充電與時(shí)俱進(jìn)的新趨勢(shì)。

　謠言一：學(xué)歷、語(yǔ)言能力等仍是“短板”

過(guò)去人們通常認(rèn)為，學(xué)歷和語(yǔ)言這兩項(xiàng)“硬實(shí)力”對(duì)求職、任職至關(guān)重要，理應(yīng)成為職場(chǎng)人充電的不二首選。然而IT就業(yè)平臺(tái)開展的調(diào)查卻顯示了不同于預(yù)期的結(jié)果。

“硬實(shí)力”為何不再壓倒一切?專家分析稱，22-24歲的職場(chǎng)新生代群體，受教育程度和外語(yǔ)能力普遍提高，反倒是學(xué)校教育與職場(chǎng)實(shí)際所需技能脫節(jié)，自我意識(shí)強(qiáng)等導(dǎo)致進(jìn)入“職場(chǎng)人”角色有障礙，造成其對(duì)“軟實(shí)力”的需求大增。

　謠言二：知識(shí)與人脈兼得，只能上MBA

與其他學(xué)位教育相比，MBA/EMBA最大的優(yōu)勢(shì)在于人脈，這也是其費(fèi)用高昂但熱度一直不退的重要原因。但此次調(diào)查表明，今天，職場(chǎng)人已擁有更多無(wú)需昂貴費(fèi)用甚至成本極低的方式，同樣可做到知識(shí)與人脈兼得。

謠言三：職場(chǎng)人充電，最常利用晚間和周末

過(guò)去，大部分針對(duì)職場(chǎng)人的充電課程都利用晚間和周末時(shí)間開辦，而此次調(diào)查表明：目前，就業(yè)、擇業(yè)觀念的日益自由和個(gè)性化，使職場(chǎng)人充電時(shí)間在更加靈活的同時(shí)，集中體現(xiàn)出向“兩極端”發(fā)展的趨勢(shì)。

IT就業(yè)平臺(tái)的專家提醒：職場(chǎng)人，量力而行很重要，且游學(xué)回報(bào)不能單純用金錢來(lái)衡量，在過(guò)程中培養(yǎng)的國(guó)際化思維模式及積累的人際關(guān)系等都是寶貴財(cái)富。