大學(xué)生步入職場(chǎng)應(yīng)注意
大學(xué)生步入職場(chǎng)應(yīng)注意
大學(xué)生初入職場(chǎng)有哪些需要加以注意的呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的大學(xué)生步入職場(chǎng)應(yīng)注意，以供大家閱讀。
大學(xué)生步入職場(chǎng)的注意事項(xiàng)
第一,初入職場(chǎng)要擺正態(tài)度
對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng),大學(xué)生目前也只是普通勞動(dòng)力,雖然他們?cè)诖髮W(xué)里有學(xué)管理的,有搞研究的,但是在公司里、在單位里,一般是從最底層做起。剛踏入職場(chǎng)的年輕人,要有正確的態(tài)度,認(rèn)認(rèn)真真腳踏實(shí)地從基礎(chǔ)做起,切忌勿好高騖遠(yuǎn)。要有積極向上的心態(tài),遇到不開心,要樂觀向上,有時(shí)還要有點(diǎn)阿Q精神。
第二,要適應(yīng)時(shí)代
各種不良的職場(chǎng)風(fēng)氣也在蔓延,剛踏入職場(chǎng)的年輕人,不能為了蠅頭小利而走了彎路,要始終保持著年輕人的激情,要在工作中弘揚(yáng)正氣,樹立正確的職場(chǎng)觀念,得到不斷成長(zhǎng)。
第三,要干一行愛一行
剛參加工作時(shí),興趣愛好很重要,養(yǎng)活自己更重要。既然選擇了這份職業(yè),干一行就要愛一行。只有全身投入,才能在自己工作的領(lǐng)域取得成績(jī),才能取得更好的發(fā)展。
第四,要在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)
工作是另一種學(xué)問(wèn),不僅要處理具體的事物,還要處理復(fù)雜的人際關(guān)系等等,剛踏入職場(chǎng)的年輕人要不斷學(xué)習(xí)各方面的知識(shí),不斷充實(shí)自己,慢慢適應(yīng)職場(chǎng)生活,不被職場(chǎng)所淘汰。
第五,要學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)
踏入職場(chǎng),你已經(jīng)成為一名社會(huì)生產(chǎn)者,生產(chǎn)者無(wú)論在哪個(gè)崗位上,身上都肩負(fù)著一定的責(zé)任,這種責(zé)任與學(xué)生的責(zé)任是不一樣的,這種責(zé)任更多的是對(duì)社會(huì)的責(zé)任,不管是剛踏入職場(chǎng)還是已經(jīng)工作的人們都要背負(fù)這種責(zé)任,遇到問(wèn)題遇到錯(cuò)誤要學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng),對(duì)公司、對(duì)社會(huì)、對(duì)人民的擔(dān)當(dāng)。
第六,目標(biāo)要遠(yuǎn)大
大部分畢業(yè)生工作以后,他們不僅關(guān)心前途、也關(guān)心錢途,作為剛剛參加工作的畢業(yè)生,雖然經(jīng)濟(jì)待遇很重要,但是千萬(wàn)不能一切只向錢看。只有樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)、理想,沉下去安心工作,多向有著豐富經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí),才能不斷提升自己。
大學(xué)生步入職場(chǎng)生存的小技巧
快速熟悉每位同事。
忽然跳入一個(gè)完全陌生的圈子，面對(duì)的是一張張或親切、或深沉、或謙虛、或倨傲的臉。從中找到幾位興趣相投、價(jià)值觀相近的，與之建立友誼，盡快打造自己在公司里的社交圈。這樣，一旦在工作中遇到困難，不愁沒人對(duì)你進(jìn)行點(diǎn)撥;遭到惡意刁難時(shí)，也不致沒人出手援助。不過(guò)要注意，與同事搞好關(guān)系應(yīng)把握一個(gè)度，千萬(wàn)不要鉆進(jìn)某個(gè)狹隘的小團(tuán)體，拉幫結(jié)派只會(huì)引起“圈外人”對(duì)你的對(duì)立情緒，有百害而無(wú)一利。
做事分清輕重緩急。
一個(gè)人的能力、精力有限，誰(shuí)也不是超人，不可能一夜之間解決所有難題，做完所有事情。當(dāng)一大堆工作同時(shí)壓到你身上時(shí)，按“輕重緩急”的次序依次完成，是最合理的解決之道。暫且把那些雜七雜八的小事擱下，集中精力處理棘手的事情，安撫要求苛刻的客戶。做好一件事，遠(yuǎn)比事事都嘗試、最終卻一事無(wú)成要強(qiáng)得多。
絕對(duì)遵守公司章程。
每家公司都有自己的規(guī)章制度，有些是無(wú)論在哪里都必須遵守的，比如不遲到、不早退、辦公時(shí)間不打私人電話、不揩公家的油等等。也許沒有人因你早下班10分鐘而指責(zé)你，但老板的眼睛是雪亮的，如果在這種小事上栽跟頭，可真是得不償失。
學(xué)會(huì)任勞任怨。
一般說(shuō)來(lái)，一開始用人單位都會(huì)把一些瑣碎、單調(diào)、技術(shù)含量低的工作交給大學(xué)生，正所謂“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨”，讓他得到鍛煉。這個(gè)階段缺乏樂趣和挑戰(zhàn)性，往往讓大學(xué)生覺得自身價(jià)值無(wú)法體現(xiàn)。其實(shí)這個(gè)時(shí)候應(yīng)該任勞任怨地做好。要相信，這只是小小考驗(yàn)，只有表現(xiàn)好，才有機(jī)會(huì)獲得進(jìn)一步施展才能的機(jī)會(huì)。
和老板適當(dāng)保持距離。
怎樣拿捏和老板的距離，向來(lái)是職場(chǎng)新人的一大困擾，既不能拒之千里，也不便“緊緊追隨”。和老板適度保持距離是必要的，盡量避免“馬屁精”的嫌疑，否則會(huì)在無(wú)形中失去許多同事的信賴。當(dāng)然，對(duì)老板要絕對(duì)尊敬，萬(wàn)一與之產(chǎn)生沖突，一定要克制克制再克制，不然只有另謀高就了。
會(huì)工作，也要會(huì)娛樂。
無(wú)論是新潮時(shí)尚的電腦網(wǎng)絡(luò)游戲，還是有貴族氣息的高爾夫球、網(wǎng)球，或最大眾化的麻將、象棋、撲克牌，總得會(huì)上一兩樣。和同事一道參加娛樂活動(dòng)，是聯(lián)絡(luò)感情、拉近距離的絕佳方式，很多時(shí)候，友誼就是從打打鬧鬧、嘻嘻哈哈中衍生而來(lái)的。“書呆子”在職場(chǎng)中不會(huì)受歡迎，既會(huì)工作又會(huì)玩的人才能左右逢源。
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