面試是一種經(jīng)過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關素質(zhì)的考試活動。

　　面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。

　　在求職的過程中，許多求職者只留意面試時的禮儀，而忽略了面試后的善后工作。這或許也是求職者面試失敗的一個致命原因。

　　今天小編為大家準備了：大學生求職面試后要做的五件事。希望能幫助到大家通過面試。

　　一、寫信感謝

　　旨在加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性。感謝信的開頭應提及自己的姓名

　　及簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝等。

　　二、不打聽結果

　　一般情況下，招聘單位最后確定錄用人選可能需要三五天時間。求職者在這段時間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結果。

　　三、收拾心情

　　如果同時向幾家公司求職，在一次面試結束后，則要注意調(diào)整自己的心情，全身心投入應付第二家單位的面試，不應該放棄其他機會。

　　四、查詢結果

　　一般來說，如果求職者在面試的兩周后，或主考官許諾的時間到來時還沒有收到對方的答復時，就應該寫信或打電話給招聘單位，詢問面試結果。

　　五、做好再沖刺的準備

　　如果在競爭中失敗了，千萬不要氣餒，關鍵是必須總結經(jīng)驗教訓，并針對這些不足重新做準備，以謀求“東山再起”。

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　　精心設計面試開頭五分鐘

　　走進面試考場，你應盡量放松自己，表情自然，面帶微笑，給人以真誠、親切的印象。通常情況下，主考官都會以一句充滿感情色彩的客氣話，把你引入試題。如“歡迎你應聘我們某某公司，我們期盼你考出好成績!”這里，你可以微笑著點頭致意，也可以說聲“謝謝”。

　　在主考官沒有請你就座之前，你不要急于坐下。主考官說過“請坐”之后，你再坐下，挺直身子，目光注視著考官。主考官會很快切入正題：“請你簡單談談自己的經(jīng)歷和特長”。

　　這是每個應聘者都應精心準備的內(nèi)容。開頭開得好不好，主要看你怎么回答這個問題。現(xiàn)實招聘面試中，不少求職者回答這一問題時，顯得瑣碎、啰嗦、沒有條理。有的從上小學談起，初中、高中、進廠、干什么工作、表現(xiàn)怎樣等等，過于詳盡;有的甚至什么時候結婚、什么時候生孩子等家庭情況也詳細介紹，不僅占用過多時間，而且讓人乏味。

　　那么，應該怎么介紹自己呢?

　　下面是一位求職者面試時的自我介紹：“我的經(jīng)歷非常簡單。1985年，18歲的我高中畢業(yè)沒有考上大學，招工進入某廠當上了一名車工。從此，我操刀切削十多年。其間3次參加全市車工崗位技術大比武，榮獲兩次第3名，一次第2名。去年企業(yè)破產(chǎn)，我下崗失業(yè)。下崗后參加過3個月的電腦培訓，3個月的英語培訓，取得兩個上崗證書，為我掌握現(xiàn)代化的數(shù)控車床打下了基礎。聽說貴公司招聘技工，我覺得我是比較合適的人選。”主考官微笑著頻頻點頭。

　　從上例中可以看出，介紹自己簡歷時可以從參加工作時講起，不要拉得太遠;經(jīng)歷中重點介紹自己從事什么工種，有何特長，凡與此無關的都可省略;能夠顯示自己優(yōu)勢的，可以講詳細些，而且與招聘內(nèi)容聯(lián)系起來。例如，三次參加技術比武獲獎，兩次參加技術培訓，都顯示了應聘者的技術水準，可以說正投招聘者所好。所以，立刻引起主考官的興趣。當然，介紹自己的經(jīng)歷中的成績時，要注意口氣，既巧妙地表露出來，又不顯示出自我吹噓的痕跡，給人以自信、謙遜、不卑不亢的印象。在應聘前的準備過程中，要注意把握好分寸。