2017年職場(chǎng)必讀書

　　職場(chǎng)男女必備的書籍有哪些?下面就由學(xué)習(xí)啦小編為大家介紹一下2017年職場(chǎng)必讀書的文章，歡迎閱讀。

　　2017年職場(chǎng)必讀書篇1

　　《雷鋒畫傳》

　　本書由中共遼寧省委宣傳部、撫順市委、撫順雷鋒紀(jì)念館共同組織編寫，人民出版社出版。全書共分五章，分別為少年雷鋒、雷鋒在望城、雷鋒在鞍鋼、雷鋒在撫順和永遠(yuǎn)的雷鋒，詳細(xì)講述了雷鋒光榮而短暫的人生經(jīng)歷。

　　《人生沒有假如》 王甲/著

　　朋友們，當(dāng)你們品嘗美食的時(shí)候，你是否知道有一群人只能看著津液流淌不止，等待身邊的親人一口一口地喂下;朋友，當(dāng)你和別人溝通且開懷大笑的時(shí)候，是否知道有一群人有口難開，用眼睛一眨一眨交流，眼睛里浸滿淚花;朋友，當(dāng)你們游走古跡美景的時(shí)候，是否知道有一群人全身僵硬躺在病床上不能翻身，不能表達(dá)苦楚，不能抓撓痛癢，有時(shí)就快要不能呼吸……

　　正是這樣一群人，他們擁有炙熱的靈魂，他們擁有不屈的脊梁，他們擁有聰明的頭腦，但他們需要你，需要你的愛和關(guān)懷。朋友，你聽見他們的呼喚了嗎?他們擁有同一個(gè)名字叫“漸凍人”(ALS)。

　　我相信在愛的光芒下，他們會(huì)慢慢融化，我相信只要堅(jiān)持就會(huì)重生。

　　2017年職場(chǎng)必讀書篇2

　　《當(dāng)世界無法改變時(shí)改變自己》高原/著

　　萬變世界絕對(duì)不變的自我提升法則，動(dòng)蕩世界的成功之道!

　　這個(gè)世界唯一不變的就是變化。人的一生總要遇到許多問題，比如財(cái)務(wù)出現(xiàn)危機(jī)、健康出現(xiàn)狀況、感情的結(jié)束、親人的離去、生活失去方向，當(dāng)這個(gè)世界已經(jīng)變得不是你想象的樣子，你又該如何改變?在這個(gè)動(dòng)蕩世界，我們?cè)鯓涌梢宰屪约哼^得更好?也許，我們無法改變這個(gè)世界，但是最起碼可以改變自己，改變自己的內(nèi)心，改變自己觀念，世界會(huì)因?yàn)槲覀兏淖兌D(zhuǎn)變。這不僅是一本讓你改變自己的書，更是我們個(gè)人與這個(gè)世界的一次對(duì)話，一次非同尋常的探索。

　　潛意識(shí)大師高原在引導(dǎo)人激發(fā)潛能方面受到大眾廣泛認(rèn)可，在本書中，作者通過自我的成功經(jīng)驗(yàn)與身邊的名人案例把晦澀的心理學(xué)概念實(shí)用化，把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化。并首次跳開潛意識(shí)概念從更深遠(yuǎn)的角度講個(gè)人的突破和改變。作者從心理學(xué)的角度破解我們?cè)诔砷L路上的各種行為心理——不同類型的人在“改變這個(gè)世界又被這個(gè)世界所改變”的同時(shí)，心理上會(huì)有怎樣的變化，如何在變化中把握自己，激發(fā)潛能，運(yùn)用成功定律，全面改變，提升自己!

　　本書提供的8大訣竅5種練習(xí)7個(gè)步驟15種方法讓你全面提升你的硬實(shí)力!他讓渴望改變、渴望成功的人找到完全可以效仿的樣子。

　　《職場(chǎng)急診室》劉同/著

　　大頭癥、紅眼病、四體不勤、五谷不分、王子病、被害妄想癥、口不對(duì)心以及嚴(yán)重的拖延癥……

　　本書搜集了近百位初入職場(chǎng)以及已經(jīng)在職場(chǎng)奮斗過多年卻緩慢前進(jìn)的同學(xué)案例。通過對(duì)這些案例的分析，只想和大家分享一個(gè)道理：職場(chǎng)無醫(yī)生，誰都有一身職場(chǎng)病，人人也能久病成良醫(yī)。

　　如果你能做到時(shí)時(shí)刻刻用正確的標(biāo)準(zhǔn)去衡量自己，時(shí)刻反省自己工作的初衷與結(jié)果，你的收獲將是驚人的。

　　2017年職場(chǎng)必讀書篇3

　　《喬布斯如是說-戰(zhàn)略密碼》王沖/著

　　如今，很多老板都深深地意識(shí)到，商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，企業(yè)要獲得長期、穩(wěn)定的發(fā)展，離不開一套明晰、可操作的戰(zhàn)略思想。

　　事實(shí)上，金融風(fēng)暴余威尚存的今天，戰(zhàn)略管理的潮流之所以應(yīng)運(yùn)而生，不僅僅是出于老板們做大做強(qiáng)的夢(mèng)想，更多數(shù)時(shí)候，是迫于當(dāng)下激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，亟需明確，“完成什么任務(wù)”，完成任務(wù)需要什么樣的資源支持”以及“如何去完成”等經(jīng)營命題。

　　只是，意識(shí)到并不等于真正理解，真正理解了也不等于能切實(shí)執(zhí)行。中國每年涌現(xiàn)多少家企業(yè)，多少老板，可是真正能經(jīng)得住大浪淘沙的，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于那些被淘汰掉的。

　　這其中，甚至還有一些曾風(fēng)云一時(shí)的著名企業(yè)，列如最近退市破產(chǎn)的柯達(dá)公司，金融危機(jī)中轟然倒下的雷曼兄弟，美國通用汽車，等等。

　　放眼全球，只有極少數(shù)的企業(yè)，在戰(zhàn)略管理的護(hù)航下，穩(wěn)健前進(jìn)，而史蒂夫?喬布斯締造的蘋果公司就是其中典范。它不僅不受金融危機(jī)的影響，而且還是以一騎絕塵的速度，將一干對(duì)手遠(yuǎn)遠(yuǎn)地拋擲身后。這是一家你很難用簡(jiǎn)單的幾句話描述其特性的公司，因?yàn)榫喸焖袢蛰x煌的喬布斯本身就是一個(gè)難解之謎。

　　解讀蘋果公司，就是解讀喬布斯，而反過來，解讀喬布斯這個(gè)人，同樣是一個(gè)解讀蘋果公司的過程。這二者難解難分。

　　《我是誰—人其實(shí)比你想的要簡(jiǎn)單》 張憶博/著

　　“寧可不識(shí)字，不能不識(shí)人。”曾國藩的這句名言，已經(jīng)被無數(shù)各行各業(yè)的成功人士、以及現(xiàn)代教育學(xué)、管理學(xué)研究所驗(yàn)證：一個(gè)人認(rèn)識(shí)到自己適合做什么，能夠做什么，成功就已經(jīng)為他敞開了大門。

　　因此在美國，從小學(xué)生開始就要進(jìn)行認(rèn)知人的教育，強(qiáng)調(diào)要盡早幫助每個(gè)人發(fā)現(xiàn)自己的潛能，其中的道理很簡(jiǎn)單，每個(gè)人都有天賦的優(yōu)勢(shì)和短板，只有用對(duì)潛能，走對(duì)適合的道路，才能輕松的過上有錢、有閑、有品位的生活。越早認(rèn)知自己，所付的代價(jià)越小而收獲越大。

　　本書作者、著名人力資源專家張憶博女士，為您講解如何通過識(shí)別潛能、運(yùn)用潛能改變?nèi)松壽E并獲得成功，通過人與人之間的潛能互補(bǔ)，獲得自己與他人的雙贏、成功的個(gè)人與優(yōu)秀的企業(yè)、乃至圓滿幸福的人生!

　　二十多年、幾十萬人的研究證明：97%的人在沒有經(jīng)歷過一些事情之前，對(duì)自己的認(rèn)知是有誤區(qū)的。自己喜歡做的，不一定適合;自己最有成就感的，往往用的是短板，對(duì)輕輕松松就做得好的事情卻不以為然(這恰恰是你的長板)……人生就在這許多錯(cuò)位中曲折前行，無數(shù)天才淪為庸才，無數(shù)人拼盡全力也得不到自己想要的生活，甚至過得很不快樂!

　　其實(shí)，沒有不能成功的人生，只是你不認(rèn)識(shí)自己!

　　《世界如此險(xiǎn)惡，你要內(nèi)心強(qiáng)大》 石勇/著

　　對(duì)于很多人來說，由于缺乏必要的認(rèn)知和訓(xùn)練，多年來一直跋涉在心靈的黑暗深處，耽于幻想、意志薄弱、害羞、膽小、害怕接觸異性、害怕沖突、自卑、心理素質(zhì)差……由于內(nèi)心不夠強(qiáng)大，很容易被他人控制。本書從“是什么讓我們內(nèi)心弱小”和“如何讓自己變得內(nèi)心強(qiáng)大”兩個(gè)核心出發(fā)，用通俗風(fēng)趣的語言、犀利深入的分析，以鳳姐、范跑跑、諸葛亮、蘇格拉底等等網(wǎng)絡(luò)紅人、古今中外人物和當(dāng)下熱門話題為例，融入心理學(xué)、哲學(xué)等常識(shí)，分析我們?cè)诼殘?chǎng)、人際、兩性、社會(huì)等各種關(guān)系中的心理狀態(tài)和博弈關(guān)系，提出“社會(huì)價(jià)值排序”的概念，并分析了“自卑型人格”、“占有型人格”、“攻擊型人格”、“炫耀型人格”、“表演型人格”等獨(dú)家的性格分析法，如庖丁的解牛刀，刀刀剝開社會(huì)、人際、性格、自我心理的種種外衣，提出實(shí)用有效的應(yīng)對(duì)之道，大受讀者喜愛。他在天涯帖子點(diǎn)擊總量過百萬，幾萬條留言，上百名網(wǎng)友專門給作者寫長信反饋，說這兩個(gè)帖子是“天涯難得一見的好帖”、“非常受益”、“從深層次上改變了自己”。

　　《因?yàn)橥?，所以叫青春?(韓)金蘭都 著 金勇 譯

　　漫漫人生路，一直在迷路

　　在一個(gè)講究拼爹的時(shí)代，要拼什么才能拼出未來?

　　改變亞洲億萬年輕人的療愈經(jīng)典

　　一位導(dǎo)師父親寫給迷茫孩子的疼痛共鳴

　　全亞洲重印512次，10個(gè)月銷售破150萬，45周橫掃各大排行榜榜首

　　很多時(shí)候，在學(xué)業(yè)上，在工作上，甚至在感情問題上，這些年輕人甚至還沒有邁出踏進(jìn)社會(huì)的第一步，就已經(jīng)淪為一個(gè)“loser(失敗者)”。在書中作者如實(shí)地把為人父母的成年人們所不曾來得及去了解的這代年輕人的困苦和不安展現(xiàn)了出來。作者幫助他們?cè)\視這些無法向他人傾訴的苦痛，并告訴他們?nèi)绾尾拍軓倪@種苦找到為未來打拼的能量。

　　《說-影響力》 石淼/著

　　說，是每個(gè)人與生俱來的能力!而如何說，則能成為決定人一生命運(yùn)的關(guān)鍵技巧!人是天生的群居動(dòng)物，而發(fā)揮影響力的最直接方式就是演說能力，貫穿在生活的方方面面。蘇秦合縱，張儀連橫;藺相如用秦而完璧歸趙;諸葛亮練吳且舌戰(zhàn)群儒;當(dāng)今的比爾蓋茨、喬布斯以及馬云等等，無不是擁有非凡的口才而打動(dòng)億萬人的心，發(fā)揮著杰出的影響力。

　　無論是商界領(lǐng)袖，政界巨人，古今中外所有杰出影響力的人士幾乎都是善于公眾演說的大師!

　　你是否——

　　說話中抓不到要點(diǎn)?

　　上臺(tái)總是說不出話?

　　說話總是毫無份量?

　　總是在擔(dān)心別人笑話你?

　　總是想快點(diǎn)說完下臺(tái)

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　　你是否想擁有馬丁。路德。金奧和巴馬般的說話影響力?本書將循序漸進(jìn)地傳授你超級(jí)演講的技術(shù)!

　　《六度人脈》 李維文/著

　　20世紀(jì)60年代，“六度人脈”概念由美國心理學(xué)家Stanley Milgram提出并加以驗(yàn)證。所謂六度人脈是指：地球上所有的人都可以通過六層以內(nèi)的熟人鏈和任何其他人聯(lián)系起來。通俗地說：“你和任何一個(gè)陌生人之間所間隔的人不會(huì)超過六個(gè)，也就是說，只要你愿意，最多通過六個(gè)人你就能夠認(rèn)識(shí)世界上的任何一個(gè)陌生人。”

　　最初“六度人脈”是政治圈與財(cái)經(jīng)圈里高端人士必用的成功法則。政客用它獲得競(jìng)選資本，商人用它獲取資源。到了后來，它以強(qiáng)大的趨勢(shì)流行到到美、加、英、法、德、意、葡、日、韓、丹麥、荷蘭、巴西、愛爾蘭、西班牙、澳大利亞、馬來西亞等160多個(gè)國家，并開始進(jìn)入我們每個(gè)人的生活。它小到改變我們每個(gè)人的命運(yùn)，大到改變這個(gè)世界。

　　全球500強(qiáng)企業(yè)里有80%的企業(yè)的管理層都接受過六度人脈基礎(chǔ)課訓(xùn)練，以便于他們用最短的時(shí)間豐富有效資源，找到想合作的那個(gè)人。西方越來越多的父母在孩子16歲后送孩子上六度人脈專業(yè)課，以便于孩子在進(jìn)入社會(huì)前就有意識(shí)地篩選與豐富自己的人脈庫。