人事行政主管的工作職責解析
人事行政主管的工作職責解析
行政主管負責行政負責單位的直接工作，人事是分管人員安排，檔案和人力資源的有效利用。今天小編就給大家?guī)砣耸滦姓鞴艿墓ぷ鲀?nèi)容介紹范文，歡迎大家參考。
人事行政主管工作職責篇1
1.對行政人事部經(jīng)理負責。
2.負責公司對外聯(lián)系事務(wù)。
3.與政府相關(guān)職能主管部門保持聯(lián)系，及時了解當?shù)匚飿I(yè)管理行業(yè)動態(tài)及相關(guān)政策，并將所獲取的信息及時向行政人事部經(jīng)理報告。
4.負責公司規(guī)章制度和對外文件起草等和公司部行政人事事務(wù)的處理。
5.負責對本部門員工進行職業(yè)意識和職業(yè)技能的培訓(xùn)。
6.負責協(xié)助行政人事部經(jīng)理主持初審公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施.。
7.負責對分包方、供方進行評價。
8.審核公司刊物。
9.負責對社區(qū)服務(wù)活動方案的審定。
10.協(xié)助行政人事部經(jīng)理組織對公司文件資料收集準確/完整率及保存完好率，合同評審率，合格供方評定率，物業(yè)管理費收支公告率，業(yè)主/租客動態(tài)檔案建檔率，社區(qū)服務(wù)滿意率，組織利潤盈虧率等進行統(tǒng)計，并將統(tǒng)計資料和數(shù)據(jù)傳遞至品質(zhì)管理部。
人事行政主管工作職責篇2
1、監(jiān)督管理各部門公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
2、各部門考勤制作、考核，提交總部及工資制作審核。
3、人員入離職的統(tǒng)計及辦理，人員著裝的安排和監(jiān)督，人員培訓(xùn)、組織及安排。
4、辦公用品的購買和申領(lǐng)下發(fā)。辦公物品的維修和保養(yǎng)。
5、招募目標設(shè)定、招募渠道開發(fā)和招募人員的落實及管理。
6、協(xié)助處理各類臨時及突發(fā)事件，協(xié)助銷售團隊并提供相關(guān)配合工作，做好后臺部門的整頓工作.
人事行政主管工作職責篇3
a)負責公司工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草工作。
b)負責人事工作，做好員工的招聘接受、調(diào)配、辭退(離職)、考核等管理工作。
c)負責車輛的調(diào)度和管理工作。
d)負責公司的培訓(xùn)組織工作，做好培訓(xùn)準備、組織、實施、考核，健全培訓(xùn)資料，收集培訓(xùn)教材等工作。
e)負責采購計劃的審核，采購供應(yīng)商的評審等工作。
f)負責固定資產(chǎn)實物管理工作。
g)完成經(jīng)理交辦的其他工作。
猜你感興趣:
>>>下一頁更多精彩“人事行政主管工作職責”