鐵路工作人員個人職業(yè)規(guī)劃范文(3)
第三部分 職業(yè)環(huán)境分析
(一)家庭情況分析
(1)經(jīng)濟分析：父母姐姐都為工薪階層。在我畢業(yè)初期沒有較大經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。
(2)家人期望：公務(wù)員、公司職員。
(3)家庭文化：父親大專畢業(yè)，母親高中畢業(yè)，姐姐大學(xué)本科畢業(yè)。家庭教育情況一般。
(二)學(xué)校分析
(1)學(xué)校特色：以工為主，理、管、文、經(jīng)、法、教育等學(xué)科門類協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性高等院校，并形成了從本科生教育到研究生教育、繼續(xù)教育、高等職業(yè)技術(shù)教育和留學(xué)生教育等多層次、多類型的完整的人才培養(yǎng)格局。
(2) 專業(yè)學(xué)習(xí)
本科學(xué)習(xí)為土木工程(交通土建),主要課程有：理論力學(xué)、材料力學(xué)、結(jié)構(gòu)力學(xué)、工程制圖、土力學(xué)、土木工程材料、工程測量、工程技術(shù)經(jīng)濟與管理、流體力學(xué)、施工組織設(shè)計、基礎(chǔ)工程、結(jié)構(gòu)設(shè)計原理、公路勘測設(shè)計、路基路面工程、橋梁工程、交通工程學(xué)、公路施工組織與概預(yù)算、城市道路設(shè)計。
(三)職業(yè)環(huán)境分析
1、行業(yè)分析
隨著我國城市現(xiàn)代化進(jìn)程的不斷加快，全國城鄉(xiāng)道路建設(shè)的不斷升溫，市場對土木專業(yè)人才的需求越來越旺盛。土木工程屬于建筑行業(yè)的一個大類，由于我們國家50年之內(nèi)還在大興土木，可以確定的是土木工程的學(xué)生本科畢業(yè)后只要自已不要過分挑剔，找一份工作是絕對不成問題的。但是現(xiàn)在的一個普遍情況是土木工程本科畢業(yè)后的學(xué)生絕大部分是去施工單位工作，搞施工的話條件艱苦一些，一般在野處施工，流動性較大，人隨著工程流動。搞施工3到5年后，積累了經(jīng)驗，可以向管理層發(fā)展，比如說項目經(jīng)理，還時待遇環(huán)境會有一個量和質(zhì)的提高。總得來說，土木工程(交通土建)這個行業(yè)的前景還是光明的。
2、職業(yè)分析
道路規(guī)劃是城市發(fā)展一定階段的產(chǎn)物，是城市可持續(xù)發(fā)展的必然途徑。21 世紀(jì)是城市道路開發(fā)的世紀(jì)。我國正值新一輪新城舊城規(guī)劃的高峰期，而在規(guī)劃中沒有充分考慮地下空間規(guī)劃，將會給城市發(fā)展帶來不利影響是深遠(yuǎn)的。因此，地下空間規(guī)劃同地面城市規(guī)劃具有同等的重要意義，從可持續(xù)發(fā)展的角度看，其影響是不可估量的。地下空間規(guī)劃有其特殊性，由于涉及城市功能的廣泛性，其規(guī)劃的原則與基礎(chǔ)、總體與單體、新城與舊城、交通與市政、環(huán)境與生態(tài)等各方面都應(yīng)進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究，避免在城市規(guī)劃中給建設(shè)帶來不利的影響。
為了促進(jìn)地下空間規(guī)劃的進(jìn)展，加速地下空間規(guī)劃與城市規(guī)劃相結(jié)合的進(jìn)程，需要對地下空間規(guī)劃中的原則，特征及關(guān)鍵問題進(jìn)行了合理的分析與總結(jié)。對合理完善的規(guī)劃研究需要管理者與行業(yè)專家長期堅持不懈的努力，才能推動城市地下空間規(guī)劃在城市規(guī)劃中的作用，使地上地下城市規(guī)劃更好的為人類社會服務(wù)。
(1)對世界土木建筑合同市場的占有基本反映了各經(jīng)濟實體在當(dāng)今世界中的相對地位。
(2)我國土木工程設(shè)計市場的全球化進(jìn)程仍比承包市場保守的多，在國際設(shè)計合同市場中，美國仍占據(jù)壟斷地位，而在國際承包合同市場中，歐洲國家具有強大的競爭力。
(3)總體說來，中東、非洲、拉美的建筑市場被域外承包商所占有，說明了這些地區(qū)的市場開放程度，也說明這些地區(qū)缺少具有世界競爭力的國家和企業(yè)。
(4)我國的國際中標(biāo)地區(qū)集中在中東和非洲，對持續(xù)增長的拉美國家建筑市場和仍然發(fā)展的北美市場，值得進(jìn)一步開拓。
(5)在國際土木工程市場中，建筑工程、交通工程和石油工程占據(jù)了70%的份額，交通行業(yè)占據(jù)了2l%的份額。我國具有國際競爭力的行業(yè)仍以施工為主，設(shè)計為輔。
(6)隨著國際市場土木工程市場的發(fā)展和WT0自由貿(mào)易的實現(xiàn)，加強學(xué)生外語包括少數(shù)語種和計算機能力的培養(yǎng)將繼續(xù)成為擇業(yè)的重要競爭手段。
(7)針對巨大的交通土建市場份額，大力加強土木工程本科生和高層次人才的培養(yǎng)具有很好的前景。
(8)加強學(xué)生設(shè)計能力的競爭力，有助于提高和促進(jìn)我國設(shè)計院所在國際土木工程設(shè)計界的地位，并擴大我國在國際設(shè)計市場的份額，為國家的經(jīng)濟建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。
(9)一方面國內(nèi)公路大規(guī)模建設(shè)起步較晚，距離國民經(jīng)濟發(fā)展的需要甚遠(yuǎn);另一方面，與國外相比，從數(shù)量、密度、質(zhì)量、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、成本等方面，我國的差距都很大。隨著我國加入WTO，還需加強國際之間的公路運輸聯(lián)系，建設(shè)國與國之間的高速公路。另外，公路建設(shè)從原來的陸地發(fā)展，還將向空中、地下、海下拓展，高架道路、地道、海底隧道正向我們走近。路，一條條伸向遠(yuǎn)方，五洲四海貫全球;橋，一座座飛躍激流，四面八方變通途。為無愧于這個發(fā)展的時代，為我們的生活增添光彩，公路建設(shè)者們還任重道遠(yuǎn)。
第四部分 職業(yè)定位
(一)對第二、三部分主要內(nèi)容進(jìn)行SWOT分析與歸納
內(nèi)部環(huán)境因素
S(優(yōu)勢)
1、 評測結(jié)果匹配職業(yè)：事務(wù)型、企業(yè)型、社會型能力較高
2、 學(xué)生工作培訓(xùn)經(jīng)歷
3、 對當(dāng)前就業(yè)形勢及就業(yè)市場有一定自我了解
W(弱勢)
1、 信心不足
2、 社會實踐經(jīng)驗不足
外部環(huán)境因素
O(機會)
1、 土木人才需求只增不減
2、 有一定工作經(jīng)驗，符合大多數(shù)公司要求
3、 從長遠(yuǎn)看，前景較好
T(挑戰(zhàn))
1、競爭力高
2、對專業(yè)知識要求較高
(二)我的職業(yè)規(guī)劃
第一階段
大四期間：完成學(xué)業(yè)，并進(jìn)行英語計算機再學(xué)習(xí)，拿到學(xué)位證以及英語六級計算機二級等級證書;
第二階段
考取研究生，對本專業(yè)進(jìn)行更深入的學(xué)習(xí);
第五部分 實施過程
(一 )、短期計劃
時間：20XX年~20XX年
目標(biāo)：完成學(xué)業(yè)，取得碩士學(xué)位，積累經(jīng)驗。
計劃內(nèi)容：(1)20XX年~20XX年：完成這期間學(xué)分，通過英語六級，計算機二級考試，尋求公司實習(xí)機會，增加就業(yè)砝碼;
(2)參加公司實習(xí)，通過理論學(xué)習(xí)和社會實踐提升自身素質(zhì)，積累工作經(jīng)驗。
(二) 、短后期計劃
時間：20XX年~2016年
目標(biāo)：(1)找一家名氣較高的公司，從事本專業(yè)工作。
(2)獲取培訓(xùn)機會，將自己的能力范圍擴大。
策略：(1)抽取業(yè)余時間學(xué)習(xí);
(2)參加各類有必要的培訓(xùn);
(三) 、中期計劃
時間：2016年~2018年
目標(biāo)：崗位提升。
計劃內(nèi)容與策略：(1)對工作日漸熟悉，自身能力、素質(zhì)不斷提高，爭取崗位早日提升。
(2)跟公司員工建立良好關(guān)系。
(3)在金錢管理、時間管理、項目管理、目標(biāo)管理等能力上的提升。
求職受阻時：考慮進(jìn)一步加強自己。
(四) 、中后期計劃
時間：2018年~2025年
目標(biāo)：項目經(jīng)理
計劃內(nèi)容：(1)統(tǒng)籌公司全局，了解行業(yè)變遷;
(2)研究最新技術(shù)，培養(yǎng)專業(yè)技能。
(五) 、后期計劃
時間：2025年~2030年
目標(biāo)：擁有自己的公司
第六部分 評估調(diào)整計劃不如變化快，我們必須經(jīng)得起挫折，經(jīng)得起打擊，我們必須做好最壞的打算，為失敗做好心理準(zhǔn)備，人生之路不可能是一帆風(fēng)順，面對競爭，面對壓力，我們的職業(yè)生涯之路也不會平坦。所以我們必須根據(jù)現(xiàn)實情況采取一定策略來應(yīng)對。
(1) 調(diào)整時間：至少每年一次。土木行業(yè)競爭激烈，人才輩出，要想站穩(wěn)腳跟，必須時常審視自己，充實自己，以免被社會淘汰。
(2) 考慮方面：企業(yè)環(huán)境、市場環(huán)境、個人因素
(3) 個人因素：依次為提供培訓(xùn)、繼續(xù)教育等機會、以長遠(yuǎn)職業(yè)為出發(fā)點、個人興趣與工作的結(jié)合點、家人意愿等。
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