會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職業(yè)規(guī)劃范文

　　職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)能讓會(huì)計(jì)人員立于不敗之地。下面是由學(xué)習(xí)啦小編整理而成的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職業(yè)規(guī)劃范文，謝謝你的閱讀。

　　會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職業(yè)規(guī)劃范文(一)

　　一.內(nèi)部審計(jì)師：過(guò)去與現(xiàn)在

　　20XX年，美國(guó)安然和全球其他因會(huì)計(jì)欺詐而垮臺(tái)的公司導(dǎo)致投資者蒙受了巨大的損失，為此美國(guó)迅速出臺(tái)了以提高公司信息披露質(zhì)量、保護(hù)投資者為宗旨的《薩班斯法案》。其他國(guó)家也以立法或監(jiān)管法令的形式通過(guò)了類(lèi)似的規(guī)定。這些法規(guī)均要求企業(yè)制定嚴(yán)格的財(cái)務(wù)與其他方面的控制政策和措施以消除發(fā)生所謂“財(cái)務(wù)違規(guī)行為”(會(huì)計(jì)上對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錯(cuò)報(bào)的委婉說(shuō)法)的可能性，無(wú)論這些行為是否是無(wú)心之失。

　　《薩班斯法案》中有一條款，即302節(jié)，尤其讓企業(yè)的高管們寢食難安：他們必須證實(shí)向投資者和其他利益相關(guān)者報(bào)送的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。如數(shù)據(jù)其后被證明不準(zhǔn)確或帶有欺詐性質(zhì);那么不僅僅是企業(yè)，這些高管個(gè)人也必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，他們可能會(huì)面臨支付巨額罰金的民事責(zé)任或者鋃鐺入獄的刑事責(zé)任。因此，在這一背景下，內(nèi)部審計(jì)師成為公司財(cái)務(wù)活動(dòng)中不可或缺的明星角色也就不足為奇了。

　　現(xiàn)在，首席財(cái)務(wù)官報(bào)出的數(shù)據(jù)都會(huì)經(jīng)過(guò)內(nèi)部審計(jì)師的審查，這些數(shù)據(jù)不再只是企業(yè)高管急切希望分析師接受的美麗幻想。經(jīng)此內(nèi)審一關(guān)，明智的分析師就大可以對(duì)企業(yè)的數(shù)據(jù)放寬心了。

　　二.擺弄數(shù)字的人

　　許多人認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)工作僅僅是與企業(yè)的各種數(shù)據(jù)打交道。而且從歷史上看，內(nèi)部審計(jì)關(guān)注的第一要?jiǎng)?wù)是控制：既關(guān)注財(cái)務(wù)控制，也關(guān)注管理一家企業(yè)所涉及的從制造到信息技術(shù)再到人力資源和隱私等其他幾乎所有非財(cái)務(wù)流程的控制。

　　然而，內(nèi)部審計(jì)的真正目標(biāo)是使執(zhí)行這項(xiàng)工作的人能夠首先被視為風(fēng)險(xiǎn)管理者。他們的職責(zé)遠(yuǎn)非檢查財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性以及產(chǎn)生這些數(shù)據(jù)的電子系統(tǒng)和其他系統(tǒng)所能概括。控制只不過(guò)是內(nèi)部審計(jì)人員所肩負(fù)的各項(xiàng)職責(zé)中的一個(gè)方面。

　　擺在內(nèi)部審計(jì)人員面前的持續(xù)爭(zhēng)論是企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理(ERM)，即企業(yè)需要制定出一套獨(dú)一的戰(zhàn)略來(lái)管理其面對(duì)的所有風(fēng)險(xiǎn)。這些風(fēng)險(xiǎn)既包括傳統(tǒng)意義上可投?；蛘吣軌蛲ㄟ^(guò)期貨合約或衍生品對(duì)沖的風(fēng)險(xiǎn)，也包括諸如企業(yè)聲譽(yù)、經(jīng)營(yíng)、法律、人力資源、供應(yīng)鏈等其它方面的風(fēng)險(xiǎn)。

　　三.內(nèi)部審計(jì)師的職業(yè)道路

　　企業(yè)在提供關(guān)于其財(cái)務(wù)健康的真實(shí)信息時(shí)需要遵守各項(xiàng)規(guī)章，而這并非易事。許多學(xué)生受到幫助企業(yè)完成此一艱巨任務(wù)的宏愿感召、投身于內(nèi)部審計(jì)職業(yè)。還有許多人則因?yàn)閷?duì)大型組織中采用的確保日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利開(kāi)展的各種系統(tǒng)和流程抱有興趣而選擇從事內(nèi)審工作。

　　在雇主方面，自若干年前上市公司重大會(huì)計(jì)丑聞曝光后，有越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始雇用內(nèi)部審計(jì)師。據(jù)美國(guó)勞工部預(yù)計(jì)，2006年至2016年間會(huì)計(jì)與審計(jì)職位數(shù)的增長(zhǎng)預(yù)計(jì)將達(dá)18%。

　　除了要求具備金融或會(huì)計(jì)學(xué)士學(xué)位外，許多公司還要求應(yīng)聘者擁有工商管理碩士(MBA)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師(Certified Public Accountant，CPA)以及/或注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師(Certified Internal Auditor，CIA)證書(shū)。

　　在2002年《薩班斯法案》出臺(tái)后，上市公司分派給受雇的內(nèi)部審計(jì)師的第一樁工作就是執(zhí)行該法案的各項(xiàng)具體要求。隨著安然等公司會(huì)計(jì)丑聞風(fēng)波的漸漸平息，現(xiàn)在的內(nèi)部審計(jì)師很幸運(yùn)的不用再為此耗費(fèi)過(guò)多的精力了。

　　四.結(jié)語(yǔ)

　　內(nèi)部審計(jì)職位數(shù)的預(yù)計(jì)增長(zhǎng)意味著選擇這一職業(yè)道路的個(gè)人將會(huì)有光明的前景。盡管職業(yè)生涯的發(fā)展需要財(cái)力、人力的投入，但內(nèi)部審計(jì)工作也提供了與高級(jí)管理層共事、了解組織中不同職能領(lǐng)域和到各地出公差的良機(jī)。雖然內(nèi)部審計(jì)工作并不那么光彩奪目，但毋庸置疑，從事這項(xiàng)工作的專(zhuān)業(yè)人士在任何組織中都會(huì)備受尊崇。

　　會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職業(yè)規(guī)劃范文(二)

　　姓名：xxx

　　學(xué)校：xxx學(xué)院

　　專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)電算化

　　作為一名學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，自我認(rèn)為是一個(gè)很有前途的專(zhuān)業(yè)。大學(xué)生就業(yè)前景不容樂(lè)觀，每年的畢業(yè)生都成直線上升，但畢業(yè)生可以就業(yè)的崗位增幅卻小于畢業(yè)人數(shù)的增幅。越來(lái)越大的就業(yè)壓力壓迫著我們這些大學(xué)生，唯有不斷的補(bǔ)充自己，為自己充電，在走進(jìn)社會(huì)之前就用非常強(qiáng)大的知識(shí)及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)武裝自己，才能用立于不敗之地，因此我們要認(rèn)清這一點(diǎn)，多了解社會(huì)的需求，對(duì)癥下藥，及時(shí)的補(bǔ)充自己薄弱的環(huán)節(jié)，所謂知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。同時(shí)也要為自己的職業(yè)生涯做出規(guī)劃，這是賦予實(shí)際行動(dòng)的第一步。

　　一 自我解析

　　性格：開(kāi)朗、樂(lè)觀、積極向上、做事沉穩(wěn)

　　愛(ài)好： 看動(dòng)漫、嘗試新鮮事物

　　信奉教條：愛(ài)笑的女孩運(yùn)氣不會(huì)太差

　　優(yōu)勢(shì)盤(pán)點(diǎn)：做事追求完美，大學(xué)兩年的學(xué)生會(huì)生活鍛煉了我吃苦耐勞堅(jiān)持不懈的精神;務(wù)實(shí)、實(shí)事求是，有目標(biāo)有想法，追求具體和明確的事情，喜歡做實(shí)際的考慮。大學(xué)期間組織過(guò)很多活動(dòng)，鍛煉了我的組織團(tuán)隊(duì)合作能力;比較謙遜、有同情心，對(duì)朋友忠實(shí)友好，有奉獻(xiàn)精神，熱衷幫助別人;做事有很強(qiáng)的原則性，學(xué)習(xí)生活比較有條理，愿意承擔(dān)責(zé)任，依據(jù)明晰的評(píng)估和收集的信息來(lái)做決定，充分發(fā)揮自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。

　　劣勢(shì)盤(pán)點(diǎn)：信心不足，不敢去嘗試一些新事物，對(duì)失敗和沒(méi)有把握的事感到緊張和壓力;容易感情用事，不夠理智。

　　二 職業(yè)認(rèn)知

　　1、家庭環(huán)境分析

　　家庭經(jīng)濟(jì)條件一般，雖然不是特別富裕但家里不急于考慮自己從事的職業(yè)是否能改善家人生活環(huán)境等問(wèn)題，所以相對(duì)擇業(yè)范圍較寬松，父母對(duì)自己選擇很支持。

　　2、社會(huì)環(huán)境分析

　　財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)近年來(lái)的熱門(mén)導(dǎo)致人才供需極度不平衡，就業(yè)時(shí)壓力會(huì)比較大，從全國(guó)來(lái)看，目前會(huì)計(jì)從業(yè)人員中，普通的財(cái)務(wù)人員供大于求，已經(jīng)呈現(xiàn)出疲軟的態(tài)勢(shì)，而高級(jí)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員卻十分短缺。在中國(guó)未來(lái)的5年里，高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才會(huì)非常短缺，從現(xiàn)在的數(shù)據(jù)看，缺口達(dá)到60%。就業(yè)形勢(shì)簡(jiǎn)單歸納如下：(1)供需差別大。(2)選材要求高。(3)專(zhuān)業(yè)相同的

　　人多，熱門(mén)專(zhuān)業(yè)人才過(guò)剩。(4)薪酬逐年降低。(5)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、職業(yè)環(huán)境分析

　　行業(yè)分析：總體需求供大于求，但是精英人才緊缺。

　　會(huì)計(jì)作為一種商業(yè)語(yǔ)言，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用，在我國(guó)具有良好的就業(yè)前景。適應(yīng)中國(guó)外向型經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的形勢(shì)，本專(zhuān)業(yè)力旨在為國(guó)家培養(yǎng)一批既懂中國(guó)會(huì)計(jì)，又懂國(guó)際會(huì)計(jì)慣例的會(huì)計(jì)人才。為企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所培養(yǎng)具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平、基礎(chǔ)扎實(shí)和具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、有較強(qiáng)外語(yǔ)水平和具有創(chuàng)造品質(zhì)的會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的專(zhuān)門(mén)人才。

　　職業(yè)分析: 會(huì)計(jì)職稱(chēng)越高就業(yè)越好，注冊(cè)會(huì)計(jì)師就業(yè)前景非常好。

　　對(duì)我的影響，正在大學(xué)深造的我，通過(guò)了解自己的目標(biāo)行業(yè)情況，充分認(rèn)識(shí)到要在這方面謀求一份好職份，進(jìn)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)是必不可少的，當(dāng)然光有理論知識(shí)是不夠的，很重要的一點(diǎn)是爭(zhēng)取機(jī)會(huì)積累經(jīng)驗(yàn)。在以后的學(xué)習(xí)中會(huì)更加注重理論與實(shí)踐結(jié)合?？既「邥?huì)計(jì)職稱(chēng)，多學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)自己的知識(shí)儲(chǔ)備。

　　地域分析：縱觀幾年財(cái)會(huì)人員地域分布情況發(fā)現(xiàn)，發(fā)達(dá)地區(qū)財(cái)會(huì)人員明顯多于不發(fā)達(dá)地區(qū)，且薪資有很大差異，東西部差距明顯。很多高層次財(cái)會(huì)人員更偏向于在東部發(fā)達(dá)地區(qū)、沿海等城市就業(yè)。所以對(duì)我而言避開(kāi)熱門(mén)城市，爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)及更好的發(fā)展。對(duì)于就職的地域，會(huì)選擇較為發(fā)達(dá)的城市，但不拘泥于一線城市。

　　企業(yè)分析：內(nèi)資企業(yè)需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。職業(yè)狀況這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專(zhuān)業(yè)人才，而且，此類(lèi)公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。而外企待遇好，事務(wù)所是確實(shí)能學(xué)到很多東西。

　　通過(guò)對(duì)就職企業(yè)的分析，了解了各種企業(yè)的利弊，對(duì)于事務(wù)所、外企等更有發(fā)展前途的企業(yè)這將是我實(shí)力提升后有能力勝任的目標(biāo)。在這些大企業(yè)中雖然工作累，但能學(xué)到很多實(shí)際技

　　能，為以后晉升、深造積累資本。但現(xiàn)階段自己以專(zhuān)科學(xué)歷內(nèi)資企業(yè)更適合現(xiàn)在自己的學(xué)習(xí)與發(fā)展。

　　四 具體規(guī)劃

　　1.2012年 ~ 2015年，拿到畢業(yè)文憑，計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，盡可能的拿到會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)證，還有英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)。

　　2.2015年 ~ 2020年，從小企業(yè)會(huì)計(jì)崗位基層做起，不斷積累處理會(huì)計(jì)事務(wù)經(jīng)驗(yàn);積極與同事處理好關(guān)系，學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)，完善不足之處;勤勤懇懇工作，并往上考更高的會(huì)計(jì)職稱(chēng);積極參與公司管理，提高自己的專(zhuān)業(yè)技能，提高會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量。

　　3.2020年 ~ 2025年，根據(jù)市場(chǎng)的需求不斷的強(qiáng)化自己，使自己不落在社會(huì)之后。

　　4.2030年以后，在權(quán)衡各種因素之后最終確定自己工作的公司。

　　五 調(diào)整

　　企業(yè)會(huì)計(jì)是我職業(yè)規(guī)劃的主要方向，可勝任職位有出納、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)助理等。如果企業(yè)會(huì)計(jì)沒(méi)有適合自己的，作為調(diào)整的備選方案我選擇行政單位會(huì)計(jì)，因在校期間也主修預(yù)算會(huì)計(jì)與稅法，對(duì)行政單位、事業(yè)單位會(huì)計(jì)很熟悉。我相信自己有能力做好自己選擇的職業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值。

　　六 總結(jié)

　　在繪制好職業(yè)通道、制定好計(jì)劃后，將要走的道路在眼前逐漸逐漸明朗起來(lái)，有目標(biāo)才有希望。當(dāng)然，僅僅制定計(jì)劃是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，接下來(lái)，我就要全力以赴，向未來(lái)進(jìn)發(fā)啦!希望沿著規(guī)劃的道路能夠構(gòu)建我最完美的未來(lái)!

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