新入職大學(xué)生座談會(huì)總結(jié)范本
新入職大學(xué)生座談會(huì)總結(jié)范本
一份優(yōu)秀的座談會(huì)方案在新入職大學(xué)生的轉(zhuǎn)換角色上起到了積極的促進(jìn)作用，會(huì)后要記得寫一篇總結(jié)。今天小編就給大家?guī)?lái)幾篇新入職大學(xué)生座談會(huì)總結(jié)模板，大家一起來(lái)看看吧。
大學(xué)生座談會(huì)總結(jié)篇1
3月5日，集團(tuán)公司大學(xué)生歡聚一堂，談入職后的感想。2012年集團(tuán)公司總共招錄39名大學(xué)生，其中本科25名，而且和往年不同的是，對(duì)于專科畢業(yè)的大學(xué)生入職前先進(jìn)行了考試。大學(xué)生中黨員、預(yù)備黨員共10名。
在座談會(huì)上，大學(xué)生們都分別做了自我介紹，并實(shí)事求是地談了感想。安裝公司的黃澤垚、二公司的楊浩、三公司的顧金嚼等同學(xué)進(jìn)單位后都在項(xiàng)目部做施工員，覺(jué)得一線工作雖然比較辛苦，但理論結(jié)合實(shí)踐，學(xué)到了很多知識(shí)，業(yè)務(wù)技術(shù)、管理能力有了很大的提高;一公司悅文工地的沈杰反映在書本上學(xué)到的和實(shí)際有很大的差距，學(xué)校學(xué)到的知識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠;造價(jià)部的戴麗琴說(shuō)，對(duì)施工的工序還不十分了解，希望有機(jī)會(huì)能去項(xiàng)目部實(shí)地看看……公司與會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)都一一作了記錄。
宋炳生、陳有生、王宇清等集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)以自己在湖州建工的親身成長(zhǎng)經(jīng)歷和學(xué)生們做了交流。鼓勵(lì)他們要提高品牌意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，虛心好學(xué)，加強(qiáng)實(shí)踐，不怕吃苦，把工作當(dāng)作一種樂(lè)趣，快樂(lè)工作，日有所進(jìn)，學(xué)有所成，早日成長(zhǎng)為湖州建工的有用之才。
集團(tuán)公司董事長(zhǎng)王仲元最后勉勵(lì)新大學(xué)生們：既來(lái)之則安之，在建筑行業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)相對(duì)還比較艱苦的條件下，要放下架子，敢于吃苦，磨練自己，不斷抓緊時(shí)間學(xué)技術(shù)、學(xué)本領(lǐng);在工地上的同志們要遵章守紀(jì)，注意安全。
座談會(huì)結(jié)束后，王仲元董事長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)向大學(xué)生們發(fā)放了集團(tuán)公司企業(yè)志和員工文明手冊(cè)。
大學(xué)生座談會(huì)總結(jié)篇2
8月12日下午，集團(tuán)人力資源發(fā)展部召開(kāi)了2011年新入職大學(xué)生座談會(huì)。通過(guò)座談，新入職的大學(xué)生們加深了對(duì)公司的了解和認(rèn)識(shí)，消除了心中的顧慮與困惑，倍感集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與愛(ài)護(hù)，堅(jiān)定了他們立足常林、熱愛(ài)常林、發(fā)展常林的信念。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)鐘默、孫?？⑧嚧毫?、張東等和分公司總經(jīng)理參加了座談會(huì)。
鐘默總裁在講話中說(shuō)，常林集團(tuán)目前正處于快速發(fā)展階段，需要更多高層次人才的加入，常林集團(tuán)重視人才也愿意培養(yǎng)人才，愿意為各類人才尤其是大學(xué)畢業(yè)生的成長(zhǎng)提供一切便利。他希望新入職大學(xué)畢業(yè)生要調(diào)整好心態(tài)，不能急于求成，應(yīng)穩(wěn)扎穩(wěn)打，練好基本功，多看多問(wèn)多學(xué)多做多想，學(xué)以致用，早日成為公司的骨干力量，為打造常林高端裝備制造產(chǎn)業(yè)基地做出貢獻(xiàn)。
座談會(huì)上，首先由往屆大學(xué)生代表陳全德做了精彩發(fā)言。他用自己生動(dòng)的工作經(jīng)歷勉勵(lì)新入職的大學(xué)生在工作中要以務(wù)實(shí)的心態(tài)從車間基層工作做起，戒驕戒躁，不怕苦、不怕累，主動(dòng)、虛心向車間師傅學(xué)習(xí)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，打牢基礎(chǔ)。隨后新生代表禚犖、張傳濤分別作了發(fā)言，他們講述了加入常林集團(tuán)一個(gè)月來(lái)的感受，并從不同角度暢談了今后如何做一名合格的常林員工。接著各位新員工針對(duì)自己關(guān)心的問(wèn)題及工作、生活中遇到的困惑與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了真誠(chéng)交流，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽(tīng)并一一做出詳細(xì)解答。
大學(xué)生座談會(huì)總結(jié)篇3
7月27日下午，公司團(tuán)委組織優(yōu)秀青年、團(tuán)干部與新入職大學(xué)生一起座談，幫助新入職大學(xué)生盡快調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)新環(huán)境。
座談會(huì)首先由團(tuán)委書記蘇敬彪對(duì)公司團(tuán)委近期開(kāi)展的工作進(jìn)行匯報(bào)，匯報(bào)圖文并茂，既有大學(xué)生關(guān)注的文化娛樂(lè)活動(dòng)，也有大學(xué)生擅長(zhǎng)的創(chuàng)新、技能比賽，匯報(bào)深受大學(xué)生歡迎。團(tuán)委書記對(duì)新入職大學(xué)生提出三點(diǎn)建議，一是希望新入職大學(xué)生俯下身去，沉下心來(lái)，立足崗位，練好內(nèi)功，做一個(gè)有一技之長(zhǎng)的青年才俊;二是希望新入職大學(xué)生善于發(fā)現(xiàn)，敢于表現(xiàn)，樂(lè)于展現(xiàn)，在已有的平臺(tái)上展示自我，做一個(gè)樂(lè)觀向上的團(tuán)員青年;三是希望新入職大學(xué)生相信集體，依靠集體，融入集體，做一個(gè)“有舞臺(tái)，有未來(lái)”的北企人。
接下來(lái)的交流發(fā)言環(huán)節(jié)，沖壓焊接部副經(jīng)理向金成和國(guó)際貿(mào)易二部副經(jīng)理李斌結(jié)合自身工作體會(huì)，對(duì)新入職大學(xué)生提出中肯的建議，圍繞如何盡快融入北企大家庭，如何快速轉(zhuǎn)換角色，如何在北企集體快速成長(zhǎng)，兩名優(yōu)秀干部暢談了自己的體會(huì)，并與新入職大學(xué)生一起探討。
新入職大學(xué)生們逐一對(duì)入職半個(gè)月來(lái)自己的感悟，對(duì)公司的印象和心中的困惑與大家交流，老員工積極分析，出謀劃策，為新入職大學(xué)生加油鼓氣，打消新入職大學(xué)生的種種疑慮。大學(xué)生們紛紛表示，一定會(huì)盡快調(diào)整心態(tài)，沉下心來(lái)，在接下來(lái)的實(shí)習(xí)崗位上努力工作，不辜負(fù)公司的厚望。
座談會(huì)是新入職大學(xué)生培訓(xùn)工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，通過(guò)面對(duì)面談心，分享心得體會(huì)，讓新入職大學(xué)生消除了顧慮，提升了信心，為新入職大學(xué)生盡快調(diào)整心態(tài)、轉(zhuǎn)換角色起到了積極的促進(jìn)作用。
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